¡¡BRUCE NECESITA UN HOGAR TEMPORAL!! (Marina del Rey)

RESUMEN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cocinero consiste en preparar, diariamente, las comidas que se sirven en el Santuario Episcopal y en cualquier instalación de ECS y/u organismos asociados. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: A. INTERACCIÓN CON PARTICIPANTES / FOMENTO DE LA COMUNIDAD 1. Preparar, cocinar y servir comidas de acuerdo con el menú proporcionado por el Gerente de Instalaciones. 2. Preparar comidas para los voluntarios que se servirán después de que los demás participantes hayan comido. 3. Preparar almuerzos para llevar para los participantes que trabajan, según el procedimiento escrito, y verificar con la oficina de admisiones los números adecuados. 4. En consulta con el Gerente de Instalaciones, modificar el menú para utilizar alimentos donados cuando sea apropiado. 5. Asistir al Gerente de Instalaciones en la preparación de comidas navideñas y alimentos para eventos especiales. 6. Preparar el área comedor y las mesas para el servicio de comidas. 7. Limpiar el área comedor y las mesas tras el servicio de comidas. B. ADMINISTRACIÓN 1. Supervisar a los voluntarios asignados a tareas en la cocina. Informar cualquier problema al Gerente de Instalaciones. 2. Completar la documentación correspondiente relacionada con las asignaciones de voluntarios. 3. Completar las hojas diarias de tareas y los conteos de carne para el turno. 4. Cuando sea apropiado, recibir y rotar todas las entregas y donaciones de alimentos y registrarlas en la lista de inventario. Recoger los alimentos del área de recepción y llevarlos a la cocina. 5. Asistir a todas las reuniones asignadas. 6. Para los cocineros de fin de semana: transportar todas las comidas entre instalaciones según sea necesario, utilizando los vehículos designados de ECS de manera segura, según el horario establecido, aplicando técnicas y habilidades de conducción defensiva, y cumpliendo con todas las directrices del DMV y las leyes de tránsito. 7. Realizar todas las tareas asignadas por el Gerente de Instalaciones. C. SALUD Y SEGURIDAD 1. Mantener la cocina, el comedor, los equipos y utensilios en condiciones limpias e higiénicas, incluyendo la máquina de café, refrigeradores y congeladores. 2. Asegurarse de que la cocina se mantenga limpia y libre de plagas. Completar las tareas diarias de limpieza según se asignen. 3. Informar al Gerente de Instalaciones sobre cualquier reparación necesaria. 4. Mantener el suministro de productos básicos en la cocina. Informar al Gerente de Instalaciones sobre cualquier escasez. 5. Asegurarse de que la basura sea retirada de la cocina y colocada en el contenedor. 6. Mover el contenedor al estacionamiento en preparación para su recolección en el día correspondiente. 7. Guardar los equipos de cocina y limpiar la cocina después de la fumigación quincenal. REQUISITOS: Experiencia en servicios de alimentación institucional, manejo adecuado de alimentos y saneamiento de cocina. Capacidad para cocinar comidas de calidad. Capacidad para supervisar voluntarios sin hogar y de la comunidad. Experiencia trabajando con equipos y utensilios de cocina. OTROS: Debe completar el escaneo de huellas dactilares y la prueba anual de tuberculosis. Debe ser capaz de cumplir con los requisitos físicos del puesto. Estos pueden incluir largos períodos sentado en un escritorio y/o estación de computadora; levantar y transportar objetos que pesen hasta 40 libras; alcanzar, agacharse, arrodillarse y flexionarse dentro de la rutina diaria de tareas y actividades. Debe respetar y cumplir con las reglas y regulaciones de Episcopal Community Services, incluida la confidencialidad. ECS considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o de arresto, de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco. ECS valora un entorno laboral en el que cada individuo sea respetado, apoyado y tenga igualdad de oportunidades para prosperar. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con crear un ambiente acogedor e inclusivo para todos.

Secretaria altamente calificada Una organización Kiruv con sede en Brooklyn busca un empleado local a tiempo parcial con posibilidad de crecer hasta un puesto a tiempo completo. Se requiere trabajar principalmente desde la oficina, y es esencial tener flexibilidad de horario, ya que las horas pueden variar según la programación. El puesto funciona de domingo a jueves durante la mayor parte del año. Habilidades requeridas: * Extremadamente detallista * Capacidad para trabajar bien bajo presión * Habilidad para manejar múltiples tareas y cambiar prioridades en un entorno acelerado * Actitud positiva y profesional, y un alto nivel de paciencia * Aprendizaje rápido * Dominio de Microsoft Word, Excel, Google Sheets y herramientas similares * Excelentes habilidades de comunicación y trato telefónico Las responsabilidades incluyen: * Realizar tareas administrativas generales en la oficina * Ayudar con correos electrónicos, llamadas telefónicas y entrada de datos * Brindar asistencia directa a la Vicepresidenta en todos los aspectos de su trabajo * Tomar asistencia en eventos y clases Salario: $20–$35/hora, según la experiencia (BOE)

¿Estás listo para marcar una diferencia duradera en la vida de un niño? CHOR Youth & Family Services (YFS) busca familias de acogida compasivas y dedicadas para proporcionar hogares seguros y de apoyo a niños y adolescentes en nuestra comunidad. En este momento, existe una necesidad especial de familias dispuestas a acoger: Adolescentes que necesitan orientación, estabilidad y aliento mientras se preparan para la edad adulta. Grupos de hermanos que merecen la oportunidad de permanecer juntos durante el acogimiento. Cuando abres tu hogar, abres la puerta a la esperanza. Como padre o madre de acogida de CHOR YFS, recibirás: Una generosa asignación libre de impuestos por cada niño colocado en tu hogar (las tarifas diarias oscilan entre $30 y $91). Capacitación y apoyo integral en cada paso del camino Acceso a personal de guardia disponible las 24 horas para guiarte y ayudarte Tu compromiso puede cambiar el rumbo de la vida de un niño. Ya seas soltero, casado o parte de un hogar más amplio, TÚ puedes marcar la diferencia. 👉 ¡Aprende más hoy! Llámanos al 610-655-5555 o visita www.choryfs.org para comenzar tu camino hacia ser padre o madre de acogida. CHOR Youth & Family Services "Construyendo familias. Cambiando vidas."

SRO Housing Corporation busca candidatos calificados para Gerente Principal de Instalaciones que se sientan cómodos trabajando en la comunidad de Skid Row en DTLA. Los candidatos seleccionados deberán tener amplia experiencia en mantenimiento, seguridad en el lugar de trabajo y gestión basada en datos y liderazgo. Se requiere experiencia en presupuestos, evaluaciones de reparaciones internas y externas y colaboración con líderes departamentales. Esto incluye realizar inspecciones rutinarias y/o preventivas del mantenimiento de sistemas de edificios y equipos para garantizar el cumplimiento dentro de las limitaciones impuestas por ordenanzas estatales, del condado o municipales, códigos o leyes relacionadas con sistemas de equipos de manejo de materiales. El candidato debe ser autónomo, poseer la capacidad de gestionar múltiples proyectos y tareas complejas simultáneamente, así como influir y desarrollar relaciones a todos los niveles de la organización. Este puesto brinda liderazgo técnico y mentoría a un equipo de mantenimiento de al menos 25 empleados. Habilidades: Comodidad para trabajar en la comunidad de Skid Row; servicio al cliente; presupuestos; gestión de personal; conocimientos prácticos de equipos y herramientas de mantenimiento; seguridad contra incendios; reparación de paredes de yeso; fontanería y electricidad; instalación de iluminación; colocación de puertas; reparación de pisos; pintura; asignación de órdenes de trabajo y seguimiento de su finalización.

Coordina el uso de sustancias, la salud mental, la atención médica y el acceso a medicamentos para tratar trastornos por uso de opioides (MOUD). Completa el proceso de ingreso para todos los nuevos clientes. Asegura una planificación continua de alta y derivaciones que apoyen el acceso continuo a MOUD y servicios de apoyo para la recuperación. Supervisa y asegura el cumplimiento del paciente con los objetivos de tratamiento y reduce las barreras para la atención. Documenta todas las interacciones/servicios del paciente en el registro electrónico de salud correspondiente. Supervisa la recolección de muestras de orina y los resultados de toxicología. Establece y mantiene asociaciones comunitarias que aseguren la continuidad de la atención para los pacientes y aumenten el acceso comunitario a MOUD. Formula recomendaciones sobre asuntos relacionados con las operaciones físicas de la instalación, el flujo de trabajo y los recursos. Trata a los pacientes de una manera que preserve y proteja la autonomía, dignidad, confidencialidad y derechos del paciente. Realiza cualquier otro deber, tarea y responsabilidad adicional que pueda ser asignado, según sea necesario. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario. Se requieren dos (2) años de experiencia en gestión de casos o consejería trabajando con trastornos por uso de sustancias y/o población sin hogar. Se requiere CASAC, CASAC-T, CARC o CRPA. Dominio del uso de computadoras (Microsoft Office, Registros Electrónicos de Salud y programas de Outlook).? Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para interactuar con destinatarios de servicios de diversos grupos sociales, culturales y económicos. Capacidad para mantenerse tranquilo, concentrado y útil bajo estrés. Se prefiere bilingüe inglés/español. ENTORNO DE TRABAJO: · Funciona dentro de una Unidad Móvil de Medicamentos motorizada de treinta (30) pies. · Debe poseer sentido de la vista, audición y tacto (digitales) o prótesis que garanticen el cumplimiento de las funciones esenciales del Coordinador de Atención al Cliente, Unidad Móvil de Medicamentos. · Unidad móvil de medicamentos con control de temperatura para malas condiciones climáticas. · Debe levantar un máximo de 20 libras.

OPORTUNIDAD DE EMPLEO Nuestro equipo de Alcance busca un miembro de personal a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. Buscamos candidatos que quieran viajar por todo el condado para conectar y ayudar a nuestros miembros de la comunidad sin hogar. Se espera que el especialista en alcance se relacione con personas que experimentan sinhogarismo y les ayude a acceder a necesidades identificadas por ellos mismos, tales como salud, vivienda, salud conductual y necesidades básicas. Estamos buscando cubrir 1 puesto a tiempo parcial de 20-25 horas por semana. LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO INCLUYEN: 1. Establecer confianza y conectar con personas que viven sin refugio, con el objetivo de vincularlas a servicios de apoyo. 2. Derivar a los clientes a gestión de casos, ingreso coordinado u otros programas de la agencia, según corresponda. 3. Trabajar con el coordinador del programa para desarrollar estrategias encaminadas a reducir el estigma relacionado con las personas con trastorno por uso de opioides en la comunidad. 4. Ingresar y mantener la información sobre derivaciones en la base de datos. Llevar notas detalladas de las interacciones con los clientes. 5. Establecer relaciones efectivas con proveedores de tratamiento y socios comunitarios para derivaciones efectivas, así como ayudar a las personas a acceder a recursos adecuados relacionados con la recuperación y asistir a citas. 6. Proporcionar recursos de transporte para acceder a servicios de tratamiento y/o apoyo para llegar a citas. 7. Brindar educación continua y defensa para personas que experimentan trastorno por uso de opioides, incluyendo información sobre sobredosis, Narcan y tiras de prueba de fentanilo. 8. Ayudar a los clientes a navegar el sistema de ingreso para servicios de tratamiento. 9. Coordinar con el personal de gestión de casos para satisfacer las necesidades individuales de participantes nuevos y existentes en el programa. 10. Asistir al coordinador del programa en la recopilación, ingreso y seguimiento de datos de impacto. 11. Asistir en la reclutación, capacitación e integración de voluntarios. 12. Asistir a reuniones del personal de Acción Comunitaria y otras reuniones y capacitaciones según sea necesario. 13. Otras funciones relacionadas asignadas por la gerencia. LAS CUALIFICACIONES INCLUYEN: Educación y experiencia: -La experiencia vivida puede ser útil y se considerará como una cualificación junto con la educación, experiencia laboral y voluntaria. -Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere título en Servicios Humanos o campo relacionado. -Se prefiere experiencia trabajando con población sin hogar y con personas que tengan trastornos por abuso de sustancias y salud mental. O una combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente el trabajo. Licencias y certificaciones: -Se requiere licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil del automóvil, si se utiliza vehículo personal para viajes relacionados con el trabajo. -Se prefiere entrenamiento como coach de recuperación y entrenamiento en desvío. -Capacitación necesaria (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación): Patógenos transmitidos por la sangre, Primeros auxilios/RCP, Seguridad, Reporte obligatorio, Confidencialidad, HIPAA, 42 CFR Parte 2, Reducción de daños, Resolución de conflictos, Intervención en crisis, Prevención del suicidio, Ética, Prevención de sobredosis, reconocimiento y respuesta. Habilidades y capacidades: -Se prefiere bilingüe español/inglés. -Capacidad para establecer límites, resolver conflictos y desescalar problemas. -Debe demostrar pasión por ayudar a quienes tienen trastorno por uso de opioides. -Capacidad para trabajar bien con otros y ejercer fuertes habilidades de trabajo en equipo. -Capacidad para mantener la confidencialidad. -Conocimiento de los recursos comunitarios. -Capacidad para ejercer un juicio seguro e independiente. -Capacidad para trabajar de forma independiente, así como parte de un equipo. -Capacidad para mantener y priorizar la seguridad personal en todos los entornos. -Dominio de las aplicaciones del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, Word, Access, PowerPoint, Publisher y Outlook. -Debe poseer fuertes y efectivas habilidades de comunicación (oral y escrita). -Se requiere conocimiento práctico de los procedimientos y tecnologías de oficina estándar (teléfono, computadora, impresora, fotocopiadora, escáner, máquina de fax). -Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencia. CONDICIONES DE TRABAJO / REQUISITOS FÍSICOS: El trabajo puede realizarse en un entorno de oficina o en entornos exteriores de calle. Puede requerirse sentarse, estar de pie o caminar durante períodos prolongados. Se requiere movilidad suficiente para el uso de equipos de oficina y para conducir. La capacidad auditiva y de comunicación debe ser suficiente para realizar las funciones esenciales del trabajo. Puede estar frecuentemente expuesto a peligros situacionales, ambientales o de salud, tales como problemas de salud mental, abuso de drogas/u objetos relacionados, violencia doméstica, sangre, materia fecal, parásitos y enfermedades contagiosas. Se requerirá viajar dentro y fuera del área de servicio de la Agencia para actividades de alcance, reuniones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con el trabajo. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial inicial entre $24.00 - $26.50 por hora (según experiencia) Los beneficios a tiempo parcial incluyen: Plan de jubilación SIMPLE IRA (coincidencia del empleador del 3%) Programa de asistencia al empleado Permiso remunerado por enfermedad y vacaciones 12 días festivos al año Descuento en gimnasio (Acción Comunitaria se reserva el derecho de modificar, enmendar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.) PARA POSTULARSE: Se anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los documentos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de empleo de Acción Comunitaria (2) Hoja de vida (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web en www.communityactionskagit.org Acción Comunitaria del Condado de Skagit se reserva el derecho de extender plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, para formar listas de elegibilidad o realizar nombramientos a otros puestos con requisitos de empleo similares. Acción Comunitaria del Condado de Skagit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita una adaptación en el proceso de solicitud, por favor comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos.