Workable
Director de Programas - Región del Noreste
Territorio:
Debe residir dentro de 25 millas de una de las siguientes ciudades: Pittsburgh, PA; Cleveland, OH; Filadelfia, PA; Nueva York, NY; Baltimore, MD
¿Es usted un líder visionario apasionado por capacitar a la próxima generación y crear un cambio sistémico en la educación para la salud? HealthCorps busca un dinámico Director de Programas para unirse a nuestro equipo. Esta es una posición única que puede ubicarse en una de nuestras cinco ciudades centrales del noreste: Pittsburgh, Cleveland, Filadelfia, la ciudad de Nueva York o Baltimore. El Director de Programas supervisará una cartera de sitios y brindará liderazgo al personal regional, siendo la región exacta finalizada una vez seleccionado el mejor candidato. Este puesto es un impulsor clave de la misión de HealthCorps de ampliar el acceso a programas innovadores de bienestar comunitario.
Quiénes somos
Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida a mejorar vidas abordando los desafíos de salud en comunidades mediante programas que incluyen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. Empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en el entendimiento de que el acceso limitado a la educación para la salud puede provocar toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos.
Nuestros valores guían el trabajo que realizamos aquí en HealthCorps; estamos obsesionados con nuestra misión, tenemos mentalidad emprendedora, valoramos que nuestro personal es nuestra fuerza, sabemos que el trabajo en equipo hace posible el logro de metas y creemos que hay empoderamiento en influir sobre el cambio, tanto dentro de nuestros equipos como en las comunidades que servimos.
Dónde encaja usted
Buscamos un líder experimentado y práctico para supervisar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas en múltiples ciudades, impulsando la excelencia del programa, el compromiso comunitario y el impacto sostenible en nuestros programas escolares de bienestar. Usted será fundamental para establecer relaciones a nivel de distrito y patrocinadores, asegurando que nuestros programas alcancen todo su potencial mediante un liderazgo excepcional del equipo y asociaciones estratégicas.
Como Director de Programas, usted actuará como catalizador para maximizar el impacto en los programas existentes mientras apoya oportunidades estratégicas de crecimiento, trabajando colaborativamente con un equipo nacional de directores para escalar el modelo probado de programas escolares de HealthCorps manteniendo relevancia local y conexión comunitaria.
Qué hará usted
Liderazgo y desarrollo del equipo
Liderar, orientar y apoyar a 4-6 Gerentes Regionales de Programas para alcanzar ambiciosas metas del programa y objetivos de crecimiento profesional mediante gestión práctica y supervisión regular
Proporcionar orientación directa sobre implementación de programas, asociaciones comunitarias y participación de interesados
Realizar visitas regulares a los lugares del programa para orientación, retroalimentación y fortalecimiento de relaciones con interesados
Fomentar una cultura de excelencia, colaboración y aprendizaje continuo en todo el equipo regional
Asociaciones estratégicas y relaciones regionales
Establecer y mantener relaciones de alto nivel con distritos escolares, patrocinadores, organizaciones comunitarias y partes interesadas clave
Apoyar a los Gerentes Regionales de Programas en la identificación y obtención de oportunidades de crecimiento del programa
Apoyar la gestión de relaciones con patrocinadores, incluyendo actividades de presentación e informes de subvenciones
Representar a HealthCorps en reuniones a nivel de distrito, eventos comunitarios y sesiones de planificación estratégica
Colaboración nacional y desarrollo de sistemas
Colaborar con un equipo nacional de directores para desarrollar sistemas, recursos y mejores prácticas sincronizados
Contribuir al desarrollo e implementación de modelos estandarizados de entrega de programas
Compartir conocimientos e innovaciones regionales para informar la estrategia nacional del programa
Participar en reuniones nacionales de directores, capacitaciones e iniciativas de planificación estratégica
Calidad y crecimiento del programa
Asegurar una entrega de programas consistente y de alta calidad en todos los sitios regionales
Monitorear resultados del programa y métricas de impacto para impulsar mejoras continuas
Apoyar el desarrollo y ejecución de estrategias regionales de expansión del programa
Mantener la supervisión de la gestión presupuestaria regional y la asignación de recursos
Compromiso comunitario y relaciones con interesados
Actuar como punto de contacto principal para patrocinadores regionales y socios comunitarios importantes
Apoyar iniciativas de compromiso comunitario y representación pública de HealthCorps
Facilitar asociaciones intersectoriales para amplificar el impacto y la sostenibilidad del programa
Requisitos
Calificaciones
Educación: Título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado
Experiencia: 7-10 años de experiencia relevante en educación para la salud, promoción de la salud u otra organización enfocada en jóvenes, con 3-5 años de experiencia liderando programas y equipos.
Gestión de equipo: Historial comprobado gestionando múltiples reportes directos e impulsando resultados a través de otros
Programas juveniles: Experiencia significativa en desarrollo juvenil, programas escolares o iniciativas centradas en educación
Gestión de relaciones: Éxito demostrado construyendo y manteniendo relaciones con patrocinadores, distritos escolares y partes interesadas comunitarias
Habilidades esenciales
Liderazgo estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias regionales multilocal con resultados medibles
Desarrollo de equipos: Fuertes habilidades de orientación y mentoría con experiencia en el desarrollo de equipos de alto rendimiento
Creación de asociaciones: Excepcionales habilidades de gestión de relaciones con diversas partes interesadas, incluyendo educadores, patrocinadores y líderes comunitarios
Gestión de subvenciones: Experiencia en relaciones con patrocinadores, informes de subvenciones y actividades de desarrollo de fondos
Comunicación: Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación para audiencias diversas
Pensamiento sistémico: Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de marcos nacionales adaptándose a necesidades locales
Resolución de problemas: Capacidad comprobada para navegar desafíos complejos en entornos con recursos limitados
Competencia cultural: Éxito demostrado trabajando con comunidades y poblaciones diversas
Requisitos físicos y logísticos
Viajes: Aproximadamente 10-15% del tiempo viajando por el territorio regional
Transporte: Licencia de conducir válida y vehículo confiable para viajes locales y regionales
Tecnología: Dominio del paquete Microsoft Office, sistemas de gestión de datos y herramientas de colaboración virtual
Demandas físicas: Capacidad para levantar hasta 15 libras y trabajar horas prolongadas según sea necesario para eventos y visitas a sitios
Flexibilidad: Disponibilidad para ocasional trabajo nocturno, fines de semana o viajes nocturnos para eventos regionales y reuniones nacionales
Beneficios
En HealthCorps, creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por eso, los empleados a tiempo completo disfrutan de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su salud, seguridad financiera y bienestar general. Nuestras ofertas incluyen:
Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para relajarse, recargar energías y atender lo que más importa
Seguro médico, dental y de visión para mantenerlo a usted y a su familia saludables
Seguro de vida para mayor tranquilidad
Un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar el futuro
Beneficios complementarios adicionales adaptados a su estilo de vida y necesidades
Además, HealthCorps reconoce y observa orgullosamente la mayoría de los días festivos federales, ofreciéndole aún más oportunidades para descansar y conectar fuera del trabajo.
Salario competitivo
Esta es una posición salarial a tiempo completo y se le ofrecerá un paquete integral de beneficios. La compensación anual para el puesto oscila entre $60,000 y $70,000 dependiendo de varios factores, incluyendo las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. Aunque actualmente esta es la única posición en Desarrollo, está basada en el desempeño y ofrece espacio para crecimiento.
Oportunidad remota con viajes ocasionales
Usted será un empleado remoto. Se dará preferencia a empleados que vivan en una de nuestras áreas centrales: Pittsburgh, PA, Cleveland, OH, Filadelfia, PA, Ciudad de Nueva York, NY, o Baltimore, MD. El puesto puede requerir algunas horas nocturnas. Se espera viajes ocasionales durante el año.
Equidad, pertenencia y oportunidad en HealthCorps
Garantizar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Damos la bienvenida a personas con diferentes orígenes, experiencias, habilidades y perspectivas y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos esforzamos por brindar un sentido de pertenencia para todos.
HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética, y cumpliendo con todos los requisitos legales estatales y federales.
HealthCorps, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación.
HealthCorps, Inc. se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificaciones de referencias a todos sus posibles empleados. Su oferta de empleo está condicionada a la aprobación de una investigación de antecedentes y/o verificación de referencias.
Nota: HealthCorps se reserva el derecho de asignar tareas adicionales según sea necesario. Se anima a todos los empleados de HealthCorps a ser flexibles y responder a cambios en el alcance de las funciones.

Cleveland, OH, USA
$60,000-70,000/año