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Vicepresidente de Soluciones

$250,000/año

CADDi

Chicago, IL, USA

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Descripción

Estarás a la vanguardia de la IA, ayudando a transformar fabricantes e innovando en el proceso. No solo ayudarás a los clientes, sino que también serás el principal pionero para nuestros equipos de producto y tecnología al descubrir soluciones repetibles para fabricantes estadounidenses. Liderar la entrega de soluciones y la transformación del cliente que coexistan con, y aprovechen, los productos de IA y la plataforma de datos de CADDi. Crear un enfoque de soluciones que comience personalizado y evolucione hacia ofertas y funciones de producto repetibles. Ser responsable de la cuenta de resultados y los objetivos de ingresos de servicios. Traducir patrones del campo en activos reutilizables y entradas claras para la hoja de ruta del producto. Propósito de la Entrega de Soluciones: captura de ingresos, aceleración de negociaciones junto con Ventas, y señales para la hoja de ruta del producto mediante la conversión de patrones repetibles en capacidades de la plataforma. Construir y liderar un equipo de Gerentes Técnicos de Cuentas, Arquitectos de Soluciones y Consultores Sectoriales (por ejemplo, compras, cadena de suministro, calidad); establecer el modelo operativo de Servicios Profesionales (definición de alcance, plantillas de SOW, tarifarios, puntos de control, garantía de calidad, gestión de cambios, gestión de riesgos). Establecer compromisos ejecutivos con clientes (reuniones trimestrales/revisión de valor), marcos para la realización de valor y estrategias de expansión alineadas con resultados empresariales medibles. Enfocarse en ofrecer información accionable y apoyo para la toma de decisiones a partir de datos de ingeniería y operaciones del cliente. Cómo Serán Tus Días Transformación y entrega al cliente: liderar el descubrimiento, la ingeniería de valor y el diseño de soluciones en áreas de datos, integraciones y casos de uso habilitados por IA. Implementar manuales de entrega (SOW, ritmo del PMO, QA, gestión de cambios) y asegurar un tiempo medible hasta obtener valor. Responsabilidad de P&L y GTM: ser responsable de la cuenta de resultados de servicios y de las ofertas de precios/paquetes. Gestionar la pre-venta: definición de alcance, arquitectura de soluciones, SOW, propuestas (RFP), tarifarios; colaborar con Ventas pero tener responsabilidad directa sobre el crecimiento de servicios. Definición de producto y plataforma: convertir éxitos personalizados en aceleradores repetibles e influir en la hoja de ruta de la plataforma con necesidades validadas de clientes. Definir límites claros sobre cuándo desarrollar soluciones personalizadas frente a impulsar la hoja de ruta de la plataforma central. Liderazgo de TAM: establecer patrocinio ejecutivo, revisiones trimestrales (QBR), manuales de adopción y manuales de expansión. Asegurar que los TAM impulsen la realización de valor, la gestión de riesgos y la expansión de cuentas a través de unidades de negocio y casos de uso. Requisitos Liderazgo en servicios: haber construido o escalado una cuenta de resultados de servicios de más de 5 millones de dólares (de 0 a 1 y de 1 a N); saber cómo vender, entregar y renovar. Herramientas de consultoría: experiencia en consultoría de primer nivel o Integrador de Sistemas con enfoque práctico en ejecución. Conocimiento del sector manufacturero: familiaridad profunda con sistemas empresariales de fabricación (ERP/MES/PLM/QA/LIMS) y desarrollo de integraciones de datos. Capacidad para liderar integraciones de datos y casos de uso habilitados por IA. Experiencia práctica en ingeniería de IA: dominio de Python; capacidad para desarrollar e implementar aplicaciones relacionadas con IA y establecer controles. Enfoque de jugador-entrenador: disposición para intervenir directamente en las primeras entregas mientras se construye y escala el equipo. Sentido comercial: habilidad para transformar problemas ambiguos en SOW bien definidos y valiosos; credibilidad a nivel de VP/directivos. Líder constructor: capacidad para comenzar de forma independiente, luego reclutar, mentorear y escalar un equipo de alto rendimiento y un ecosistema de socios. Debe ser ciudadano estadounidense o residente permanente (cumplimiento ITAR). Debe estar dispuesto a viajar hasta un 30%. Beneficios En CADDi, estamos comprometidos a crear un entorno laboral que fomente tu bienestar y desarrollo profesional. Estos son algunos de los beneficios que disfrutarás como parte de nuestro equipo: Beneficios médicos integrales: ofrecemos seguro médico integral al 100% pagado por la empresa, incluyendo cobertura médica (UnitedHealth), dental (Principal) y visual (VSP) para mantenerte a ti y a tu familia saludables. Ganancias Objetivo: entre $250,000 y $350,000 por año, según experiencia, con oportunidades de crecimiento y mayor potencial de ingresos. Participación y recompensas: forma parte de nuestra historia de éxito con un plan competitivo de opciones de acciones. Seguridad financiera: empieza a ahorrar para tu futuro con nuestro plan 401k, que incluye una generosa coincidencia de la empresa del 4% desde el primer día. Tiempo libre generoso: mantén un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con 15 días de tiempo libre remunerado, cinco días de enfermedad específicos y diez días festivos de empresa durante el año. Cultura dinámica: fomentamos un entorno laboral vibrante con almuerzos corporativos deliciosos, eventos atractivos y bebidas y bocadillos saludables para mantenerte energizado. Celebra tus logros con nosotros en eventos trimestrales y reuniones navideñas. Aprendizaje y desarrollo: invertimos en tu crecimiento proporcionándote oportunidades para unirte a organizaciones profesionales, asistir a conferencias del sector y participar en diversas iniciativas de aprendizaje. Incentivos financieros: benefíciate de ayudas para transporte y estacionamiento que simplifican tu desplazamiento diario. También ofrecemos bonificaciones por referidos para ayudarte a difundir las oportunidades emocionantes en CADDi. Somos un lugar de trabajo diverso e inclusivo que valora tus talentos y perspectivas únicas. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje las comunidades a las que servimos. ¿Listo para unirte a un equipo apasionado y marcar una diferencia real en el futuro de la fabricación en Estados Unidos? Aplica hoy y hablemos.

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Ingeniero de Procesos
Título del puesto: Ingeniero de Procesos Ubicación: Waverly, Iowa Salario: $65-90K  Resumen del puesto de Ingeniero de Procesos: El Ingeniero de Procesos brindará apoyo técnico mediante la supervisión de las operaciones de producción asignadas, el manejo de asuntos técnicos como contacto con clientes, la resolución de problemas en la producción de productos y la mejora de procesos para asegurar la calidad, la seguridad y la viabilidad económica.  Funciones y responsabilidades del Ingeniero de Procesos: Desarrollar planes de ingeniería de procesos/proyectos para los proyectos asignados y presentarlos a la gerencia corporativa de ingeniería y a la dirección del sitio. Liderar y/o apoyar proyectos de ingeniería en la instalación, incluyendo garantizar el éxito en el cumplimiento de diversos objetivos como cronograma, presupuesto y relacionados  Apoya el desarrollo de un presupuesto del proyecto y monitorea los gastos, ajusta y compensa gastos en otras áreas si es necesario Consulta con contratistas, proveedores y/o vendedores para finalizar especificaciones de proyectos de ingeniería y/o instalaciones Informa al equipo de gestión del sitio y a la ingeniería corporativa sobre el estado del proyecto Reunirse con clientes relevantes para asegurar que se cumplan sus necesidades y/o encontrar y determinar el camino adecuado hacia adelante justificado por los objetivos comerciales. Apoyar y/o liderar el desarrollo y redacción de SOPs de fabricación y/u instrucciones de trabajo junto con los líderes de proceso. Supervisar los trabajos de producción continua asignados Dirigir al personal de producción que trabaja en los proyectos asignados Priorizar tareas críticas para cumplir con los objetivos de producción Supervisar y/o ejecutar trabajos de producción y/o desarrollo Implementar el programa de producción establecido por el Gerente de Operaciones y/o el Gerente de Producción Implementar programas de capacitación de equipos/procesos para los operadores Cubrir a los Operadores de Producción durante descansos y según lo indique el horario Escalado de proyectos y mejora de procesos Identificar cuellos de botella en los procesos y desarrollar una estrategia de optimización Coordinar la implementación del proyecto de optimización Coordinar los esfuerzos de mejora de procesos y comunicarlos a los clientes según corresponda Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo de ingeniería para escalar el diseño de nuevos procesos y equipos Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo de ingeniería en la instalación de equipos, optimización y solución de problemas Trabajar con el Gerente del Sitio para identificar áreas de mejora de procesos Actualizar regularmente a la gerencia sobre el estado de los proyectos Trabajar en equipos multifuncionales Trabajar estrechamente con el Gerente de Proyecto para comprender las expectativas del cliente Trabajar estrechamente con el Gerente de Proyecto para evaluar los costos de trabajo para propuestas actuales y futuras Brindar experiencia técnica y ser un recurso técnico para la empresa Reportar problemas/solicitudes de mantenimiento al equipo de Mantenimiento Identificar fallas recurrentes de mantenimiento y proporcionar soluciones a largo plazo Ser el líder técnico para cuentas clave de clientes según se defina Otras funciones evidentes o asignadas Garantizar un entorno de trabajo seguro y ayudar a evaluar y minimizar riesgos para la empresa en todas las áreas, tales como salud, seguridad, medio ambiente, calidad, ética y servicio al cliente Requisitos Requisitos de educación y experiencia del Ingeniero de Procesos: Título universitario en ingeniería o campo relacionado, y/o experiencia equivalente De 1 a 5+ años de experiencia en entornos de fabricación química/alimentaria O, sin título universitario, un mínimo de 10 años de experiencia aplicando principios y procesos de ingeniería en una industria comparable es obligatorio. Se prefiere fuertemente experiencia en planta de fabricación de alimentos. Conocimiento de ISO, QSR/GMP y procesos y procedimientos de calidad es preferido
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Ingeniero Senior de Pruebas
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