Ingeniero de Software II - Frontend

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para cubrir un puesto de Ingeniero Junior de Carreteras en nuestra oficina de Buffalo, NY. Funciones: Trabajar como parte de un equipo en todos los aspectos de la ingeniería de transporte, incluyendo proyectos viales, senderos y peatonales. Las tareas incluirían: diseño de alineaciones horizontales y verticales, sistemas de drenaje, señalización y marcas viales, evaluaciones de seguridad, control de erosión y sedimentación, desarrollo de esquemas de mantenimiento y protección del tráfico, y elaboración de documentos relacionados con la construcción. Otras responsabilidades pueden incluir: preparación de informes, reconocimiento y inspección de campo, representación de proyectos. Asistir a reuniones y conferencias cuando sea necesario/obligatorio. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil (con especialización en Transporte) de una universidad acreditada por ABET De 0 a 5 años de experiencia Preferiblemente contar con el certificado EIT (o capacidad de obtenerlo dentro de los 12 meses); contar con licencia PE es un plus Buenas habilidades comunicativas y organizativas Experiencia usando MicroStation y/o AutoCAD es un plus Dominio de aplicaciones Microsoft Office, tales como Word y Excel Experiencia con software de modelado hidrológico e hidráulico es un plus Experiencia con proyectos de PennDOT y de la Comisión de Autopistas de Pensilvania es un plus. Deseo de trabajar en un entorno de equipo Rango Salarial: $60,000 - $70,000 Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por gimnasio, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por gimnasio Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para abarcar o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que respalden a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición específica y abierta. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

Habilidades en AutoCAD para un puesto de CNC Fabricante de muebles de exterior de hormigón necesita ayuda con dibujo y corte CNC de espuma arquitectónica para embalajes y moldes, y otras actividades relacionadas con la construcción. En taller, no es teletrabajo. Envíe currículum o llame con preguntas 805-801-5213 Gracias

Acerca de Volt Volt está transformando la enorme y rápidamente creciente industria de plataformas de comunicación (400 mil millones de dólares). Apoyados por algunos de los principales inversores de capital riesgo del mundo, tenemos una misión ambiciosa: Facilitar el uso de infraestructura de comunicación para empresas de software. Nuestro trabajo consiste en mejorar la experiencia de los desarrolladores y reducir el costo total de propiedad mediante la construcción de una pila de infraestructura de mensajería completamente administrada, para que los equipos de software puedan centrarse en crear aplicaciones que encanten a los usuarios. Acerca del puesto Volt está contratando ingenieros de software sénior talentosos para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Como jugador clave en nuestro ciclo de vida del producto, aprovecharás tu experiencia técnica, creatividad y mentalidad orientada al usuario para ofrecer soluciones SaaS excepcionales que se alineen con las necesidades del mercado. Este puesto ofrece la oportunidad de enfrentar desafíos técnicos innovadores y mejorar la experiencia de los desarrolladores, colaborar estrechamente con los usuarios como parte de un equipo orientado al producto, y hacer contribuciones significativas donde tu impacto será más relevante. Principales responsabilidades: Trabajar con grandes volúmenes de datos a gran escala y tablas de bases de datos con miles de millones de filas. Enfoque sólido en los usuarios y la innovación del producto: los ingenieros están en primera línea en los procesos de desarrollo y toma de decisiones del producto. Participarás directamente en investigaciones con clientes, diseño e implementación de funciones, medición de resultados del producto y ciclos de iteración. Entorno de desarrollo muy ágil pero no dogmático, con múltiples despliegues diarios. Desarrollar soluciones a problemas técnicos novedosos y de experiencia para desarrolladores; estamos construyendo la primera plataforma verdadera como servicio (PaaS) para mensajería móvil. Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones SaaS escalables utilizando frameworks y herramientas modernas. Colaborar con gerentes de producto, diseñadores y partes interesadas para definir características del producto y prioridades de la hoja de ruta. Crear una arquitectura de software robusta, mantenible y escalable que cumpla con los requisitos comerciales y técnicos. Escribir código limpio, eficiente y bien documentado, asegurando que se sigan adecuadamente los procesos de prueba y depuración. Desarrollar APIs e integraciones con servicios de terceros para potenciar las capacidades del producto. Monitorear, analizar y mejorar continuamente el rendimiento de la aplicación y la experiencia del usuario. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para garantizar una entrega perfecta del producto, alineando los plazos de desarrollo con los objetivos comerciales. Integrar los comentarios de los usuarios en los procesos de desarrollo iterativos para entregar soluciones que superen las expectativas del cliente. Tecnologías que utilizamos Lenguajes: Rust, Python, TypeScript, Go (golang) Infraestructura + Herramientas: Postgres, Redis, Clickhouse, AWS, Terraform, Docker, Git, React Requisitos 5 o más años de experiencia en ingeniería de software en un entorno de startup SaaS de alto crecimiento. Mentalidad colaborativa, pragmática y centrada en el usuario. Experiencia con problemas de rendimiento y optimización, capacidad para resolverlos y prevenirlos. Experiencia en todo el stack en bases de código web y de servidor en producción, con uso avanzado de sistemas de bases de datos relacionales. Capacidad para trabajar dentro de sistemas desconocidos y escribir código mantenible y bien probado. Beneficios El rango salarial para este puesto es de 100-130 mil dólares + bonificación La empresa proporciona a sus empleados seguros médicos, dentales, de visión y de vida sin costo adicional. Se otorgan acciones en forma de opciones sobre acciones a todos los empleados.

Ingeniero de fuentes de alimentación Requisitos mínimos: • Experiencia previa en diseño SMPS • Título universitario en Ingeniería Eléctrica o Física • Experiencia con herramientas CAD populares: Lt-spice, Altium, Orcad • Ser capaz de comunicarse verbalmente en inglés • Trabajar desde nuestra ubicación comercial en Tigard, Oregón. No se acepta trabajo remoto. Diseñar, probar y documentar fuentes de alimentación SMPS. Requiere experiencia con transistores de potencia, inductores, circuitos de filtro y circuitos típicos de fuentes de alimentación, herramientas de diseño y equipos de prueba.

Acerca del puesto Strategic Legal Practices busca un Ingeniero de Datos Junior motivado que tenga ganas de aprender, crecer y recibir mentoría de ingenieros experimentados. En este puesto, contribuirás a la construcción de tuberías de datos escalables y soluciones analíticas que impulsen la toma de decisiones en un bufete de litigios de alto impacto. Esta es una excelente oportunidad para alguien que está comenzando su carrera y desea obtener experiencia práctica, exposición a herramientas modernas de datos y orientación por parte de miembros sénior del equipo. Recibirás apoyo mediante capacitación, mentoría y oportunidades para asumir progresivamente mayores responsabilidades a medida que desarrolles tus habilidades. Si te apasiona resolver problemas con datos, te interesa conocer nuevas tecnologías y estás entusiasmado por generar un impacto empresarial significativo mientras aprendes de mentores experimentados, nos encantaría saber de ti.   DEBES HABER TERMINADO TUS ESTUDIOS O ESTAR POR GRADUARTE EN EL OTOÑO DE 2025 Tus funciones Trabajarás estrechamente con ingenieros de datos sénior para diseñar, construir y mantener tuberías de datos y soluciones analíticas. Aprenderás a recopilar requisitos y traducirlos en modelos de datos confiables y extensibles. Colaborarás con equipos multifuncionales para comprender cómo los datos pueden generar impacto en toda la organización. Apoyarás el análisis autoservicio preparando datos limpios y bien estructurados para analistas y usuarios comerciales. Monitorearás y mejorarás la calidad y disponibilidad de los datos bajo la guía de miembros sénior del equipo. Ayudarás a diagnosticar y resolver problemas en entornos de desarrollo, pruebas y producción. Contribuirás a bases de código existentes (por ejemplo, Python, SQL) y aprenderás las mejores prácticas para ingeniería escalable y mantenible.   Requisitos Qué estamos buscando 1–2 años de experiencia en un puesto centrado en análisis (o formación académica sólida o proyectos en ingeniería de datos, ciencias de la computación o campos relacionados). Conocimientos básicos de SQL y programación (Python o lenguaje similar). Interés por aprender herramientas modernas de datos (dbt, Redshift, Looker/Tableau, etc.) con orientación. Buenas habilidades para resolver problemas, curiosidad y deseo de crecer en un entorno colaborativo. Mentalidad proactiva: estás dispuesto a intentarlo, aprender e iterar, incluso si al principio no todo es perfecto. Ventaja adicional (no obligatorio): Experiencia con Palantir Foundry o interés en aprenderlo. Experiencia académica o en proyectos relacionados con IA, modelado de datos o tuberías analíticas. Comprensión (o curiosidad) sobre IA generativa, bases de datos vectoriales u oportunidades de automatización mediante el uso de datos. Beneficios Salario: $70 000 – $100 000 anuales (según experiencia) 401(k) con coincidencia del empleador: planifica tu futuro con confianza y apoyo de la empresa. Seguro médico, dental y de visión: cobertura completa para mantenerte a ti y a tu familia saludables. Discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida: protección financiera ante eventos inesperados. Estacionamiento pagado: cómodo y cubierto. Tiempo libre remunerado generoso: tiempo para descansar y recargar energías. Programas de referidos y descuentos para empleados: recompensas y ahorros. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): recursos confidenciales para apoyo personal y profesional.

Descripción general: La obligación principal del Técnico de Medicamentos es proporcionar una atención personalizada excelente a todos los residentes en el contexto de la gestión de medicamentos. La comunicación con los residentes, sus familias y los profesionales de la salud construirá y mantendrá una red de atención médica sólida que se centra en optimizar el plan de salud y cuidado de cada residente. Requisitos de certificación El Técnico de Medicamentos debe completar el programa de capacitación inicial, que incluye entrenamiento práctico y entrenamiento en Relias. Debe mantenerse actualizado en toda la capacitación anual de Relias. FUNCIONES ESENCIALES: A) Gestión de medicamentos/Documentación 1. Administrar la dispensación de medicamentos directamente a los residentes según lo recetado. 2. Supervisar a los residentes para asegurar que tomen sus medicamentos. 3. Documentar los medicamentos administrados a los residentes en el MARS del residente, incluyendo rechazo de medicamentos, suspensiones de medicamentos, etc. 4. Volver a pedir medicamentos de manera oportuna, por ejemplo, medicamentos PRN, medicamentos narcóticos que no forman parte del ciclo mensual. 5. Registrar los medicamentos recién entregados en los registros centrales de medicamentos almacenados. Mantener una copia impresa en la carpeta 622, así como la versión de Excel en el archivo de cada residente. 6. Mantener listas de verificación de medicamentos firmadas y actualizadas para cada residente, es decir, archivo del residente y sobre de emergencia. 7. Mantener los sobres de emergencia actualizados. Asegurarse de que haya copias adicionales disponibles en la sala de medicamentos y en el archivo del residente. 8. Mantener copias de todas las órdenes médicas en las carpetas 622. 9. Crear registros de medicamentos, es decir, lista de verificación de medicamentos, registro de medicamentos almacenados centralmente, cartas PRN y MARS para todos los nuevos residentes. 10. En ausencia del administrador de turno, evaluar a posibles nuevos residentes, es decir, evaluar capacidades físicas, cognitivas y emocionales y necesidades de cuidado. 11. Supervisar a los residentes para detectar cambios en su condición y comunicar dichos cambios e inquietudes al proveedor de atención médica correspondiente. Solicitar órdenes específicas, cambios en medicamentos, etc. Documentar todos los cambios en los registros de medicamentos del residente. B) Gestión de la piel/Documentación 1. Supervisar la condición de la piel de los residentes, es decir, controles semanales por la mañana cuando los residentes se duchan, observando erupciones nuevas, moretones, desgarros en la piel, etc. 2. Documentar todas las nuevas condiciones de la piel en el registro semanal del residente y notificar al profesional de atención médica correspondiente para garantizar una acción inmediata. 3. Realizar rondas diarias y revisar a los residentes que se sabe que tienen una condición cutánea. Asegurarse de que las parches estén intactos, de que se usen cremas barrera para heridas, etc. 4. Contactar a proveedores externos de atención médica, como Atención Domiciliaria y Cuidados Paliativos, si se necesitan sus servicios, es decir, contactar al médico principal para obtener una derivación de consulta de heridas. 5. Actualizar y orientar al personal de atención directa respecto a las necesidades de cuidado de la piel de los residentes, es decir, técnicas de prevención como reposicionamiento continuo, uso de protectores de talones, etc. 6. Mantener al Administrador y al Subadministrador informados sobre todos los asuntos importantes relacionados con el cuidado de la condición de la piel de los residentes. FUNCIONES: 1. Mantener y supervisar registros semanales de cuidados para todos los residentes, asegurando la regularidad de evacuaciones intestinales, producción de orina, consumo de comidas e incidencias cutáneas, etc. 2. Comunicar cualquier cambio necesario en el cuidado de los residentes al gerente de piso y al otro personal de atención directa, es decir, dar instrucciones adecuadas respecto a cambios en procedimientos de cuidado. 3. Coordinar con profesionales de salud externos, es decir, médicos, enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas ocupacionales y terapeutas del habla durante sus visitas semanales a la instalación. Solicitar órdenes para equipos adecuados, es decir, andadores, sillas de ruedas, camas hospitalarias, etc. 4. Informar a los apoderados legales/familiares de los residentes sobre cambios importantes y nuevas condiciones. 5. Mantener al Administrador y al Subadministrador informados sobre todos los asuntos importantes relacionados con la condición de salud general de los residentes. Requisitos físicos: 1. Ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo, doblarse, subir escaleras, alcanzar y agarrar 2. Hablar y comunicarse con claridad 3. Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables