Ingeniero de Seguridad de Sistemas de Información (Híbrido)

Northstrat busca un Ingeniero de Seguridad de Sistemas de Información (ISSE) experimentado y motivado. El candidato realizará diseños de sistemas o redes que abarquen múltiples enclaves, incluidos aquellos con diferentes requisitos de protección/clasificación de datos. El candidato debe comprender las arquitecturas distribuidas y los sistemas basados en la nube para aplicaciones de big data. Debe residir en Columbia, MD o en el norte de Virginia. Los candidatos ideales deben poseer un conjunto de habilidades específico más allá del cumplimiento tradicional: Comprensión técnica: Los candidatos deben ser capaces de comprender completamente cómo funciona un sistema desde una perspectiva técnica, y no solo desde una orientada al cumplimiento. Comunicación efectiva: Deben poder transmitir claramente esta comprensión técnica a una audiencia menos técnica (por ejemplo, otros roles tradicionales de RMF). No estamos buscando ISSEs exclusivamente enfocados en cumplimiento para nuestros puestos actuales. Abordar desafíos actuales A menudo necesitamos desplegar recursos altamente técnicos para actividades rutinarias de ingeniería de seguridad con el fin de ayudar a construir el Cuerpo de Evidencia (BOE) y defender la postura de seguridad de los sistemas de datos que construimos y gestionamos para el Gobierno. Nuestro objetivo es: Reducir nuestra dependencia de estos personal altamente técnico para tareas rutinarias. Utilizarlos de manera más eficaz para su propósito previsto: apoyo como expertos temáticos (SME). Creará, revisará y editará documentación de autorización para garantizar su completitud y precisión de acuerdo con las políticas federales y del DoD. Comprenderá y será capaz de implementar los procesos de acreditación de sistemas RMF del DoD. Evaluará los casos de uso y riesgos operacionales de componentes de software de código abierto integrados, así como de software GOTS/COTS. Utilizará sistemas de gestión de vulnerabilidades, herramientas automatizadas de escaneo de seguridad y sistemas de registro de acreditación de sistemas. Debe ser capaz de asimilar nuevos conceptos, facilitar intercambios de información para recolección de datos y colaborar con audiencias diversas. Seguirá procesos establecidos cuando corresponda y establecerá y ejecutará procesos defensibles cuando no se prescriban. Proporcionará planificación de seguridad, evaluación, análisis de riesgos y apoyo en gestión de riesgos. Recomendará soluciones a nivel de sistema para resolver requisitos de seguridad y guiará al equipo de desarrollo en el cumplimiento de los requisitos de postura de seguridad. Apoyará al Gobierno en la aplicación del diseño e implementación de relaciones confiables entre sistemas y arquitecturas externas. Debe aplicar el conocimiento existente sobre políticas, procedimientos y estructura del personal de IA para diseñar, desarrollar e implementar entornos seguros de red, computación y enclaves. Debe ser capaz de interactuar bien con otras personas para completar el trabajo. La competencia técnica en diversas tecnologías es primordial. Requisitos Se requiere tener una autorización actual de nivel TS/SCI del gobierno de EE. UU., por lo tanto todos los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses. Al menos 9+ años de experiencia como ISSE en programas grandes y multi-nivel con título universitario en campo relacionado; O 7 años de experiencia relevante con maestría en campo relacionado; O diploma de escuela secundaria o equivalente y 13 años de experiencia relevante. Experiencia en la implementación de procesos de acreditación de sistemas del DoD (DIACAP aceptable y RMF preferible). Se requiere conocimiento práctico de la suite de protocolos y servicios TCP/IP, arquitecturas informáticas y topologías de red. Se requiere cumplimiento DoD 8570 con certificación IAT Nivel II (SSCP, Security+, CCNA-Security o GSEC). Experiencia con DISA STIGs y SRGs, sistemas de gestión de vulnerabilidades, procesos de mitigación y cumplimiento, y revisión de resultados de herramientas automatizadas de escaneo de seguridad. Se necesita la capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. La flexibilidad es esencial para adaptarse a cambios de horario según sea necesario. Habilidades deseadas: CISSP-ISSEP es muy deseable Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección flexible diseñados para satisfacer mejor las necesidades de usted y su estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje continuo. Rango salarial Hay muchos factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, entre otros, la ubicación geográfica, categorías laborales de contratos federales y tasas salariales contractuales, experiencia laboral previa relevante, habilidades y competencias específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de Beneficios para obtener detalles adicionales. Horario flexible Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar horarios, un empleado de Northstrat solo está obligado a trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un largo fin de semana. La cuenta IBA de Juan no fue debitada por tiempo fuera porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (IBA) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (IBA), que coloca el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la IBA es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado cubierto seleccione un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades de tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, desembolsos en efectivo, o una combinación de estos, la IBA proporciona flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La IBA puede utilizarse para cosas tales como: Los beneficios de la IBA se acumulan cada mes en un monto equivalente al 50% de la tasa de compensación mensual del empleado. Es decir, el monto en dólares efectivo de esta acumulación es adicional al salario del empleado. Plan de participación en ganancias (PSP) El PSP es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la IBA en un monto equivalente al 25% (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50% en la IBA, la mitad del monto acumulado se aplica al PSP. Opciones de acciones Como Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de metas individuales de desempeño. Los propietarios de acciones eligen la Junta Directiva y se ven directamente afectados por el éxito de la empresa. Aprendizaje continuo Nuestra cultura promueve y nutre un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes asociados. A través de eventos periódicos de capacitación patrocinados por la empresa, y la posibilidad de usar fondos de la IBA para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de seguir desarrollando continuamente sus habilidades y capacidades. Únase a nuestro talentoso equipo Contratamos a los MEJORES empleados y valoramos a cada uno. Desde 2021, The Washington Post ha reconocido a Northstrat entre sus "Mejores Lugares de Trabajo". Creemos que sus amigos y familiares también disfrutarán aquí, por eso ofrecemos incentivos por referencias de empleados. Northstrat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido.