Ingeniero Civil - Recursos Hídricos (8-12 años)

LaBella actualmente busca un Ingeniero Civil a tiempo completo para unirse a nuestro grupo municipal en Albany, NY (también puede estar ubicado y trabajar desde Poughkeepsie, NY, White Plains, NY, Rochester, NY, Buffalo, NY o Potsdam, NY). Funciones: Trabajar en una variedad de interesantes proyectos de recursos hídricos y gestión de llanuras de inundación. Supervisión y orientación de proyectos desde el concepto inicial hasta la construcción. Elaboración de propuestas de proyectos. Colaborar con el equipo, actuar como mentor y liderar adecuadamente. Preparar estudios de viabilidad e informes de ingeniería. Realizar y revisar cálculos y modelos detallados de hidrología e hidráulica. Asistir a cursos de formación para mejorar las habilidades y conocimientos técnicos. Producir documentos de proyecto eficaces y de alta calidad (incluyendo informes, dibujos y especificaciones). Gestión de proyectos y clientes. Proporcionar servicios de licitación y administración de la construcción. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil o Ambiental. 8-12 años de experiencia. Habilidades efectivas de comunicación. Capacidad para realizar tareas asignadas con mínima supervisión. Capacidad para desplazarse a los sitios del proyecto y trabajar de forma remota según sea necesario. Capacidad para gestionar la carga de trabajo y presupuestos según se asignen. Experiencia utilizando HEC-RAS, HEC-HMS, HydroCAD y software de hidrología/hidráulica. Conocimiento de productos AutoDesk y ArcPro. Dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Word y Excel). Disposición, voluntad y entusiasmo para aprender según sea necesario y desempeñar diferentes funciones que varían en amplitud, profundidad y temática. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Capacidad para colaborar eficientemente con compañeros de diferentes disciplinas y ubicaciones. Capacidad y disposición para recibir y comprender instrucciones/orientaciones y completar tareas de forma independiente. Registro como Ingeniero Profesional deseable o E.I.T. en proceso de convertirse en PE. Experiencia usando software Civil 3D y/o REVIT, y buenas prácticas asociadas relacionadas con capas, producción de dibujos/figuras y coordinación entre disciplinas. Cualificaciones preferidas: Certificación como Gestor de Llanuras de Inundación o conocimiento general de la gestión de llanuras de inundación. Comprensión del código de construcción relacionado con el desarrollo en llanuras de inundación. Experiencia en presentar Cartas de Cambio de Mapa a FEMA. Requisitos físicos: Debe poder permanecer en una posición estacionaria el 50% del tiempo. Opera constantemente una computadora y otras máquinas de oficina productivas como calculadoras, fotocopiadoras e impresoras. Ocasionalmente se mueve dentro de la oficina para acceder a salas de conferencias, equipos de oficina, etc. Ocasionalmente sube/baja escaleras para acceder a salas de reuniones, equipos de oficina, etc. (hay ascensor disponible). Ocasionalmente sube/baja escaleras y escaleras de mano para observar operaciones de instalaciones y actividades de construcción. Comunica frecuentemente con miembros del equipo de diseño, clientes y público, y debe poder intercambiar información precisa en estas conversaciones. Ocasionalmente trabaja en condiciones climáticas exteriores. Viajes ocasionales, principalmente dentro del estado de Nueva York. Capacidad para acceder a todas las áreas de los sitios del proyecto y realizar evaluaciones físicas del sitio e instalaciones, incluyendo capacidad para escalar, caminar distancias significativas, a veces sobre terreno irregular; y levantamiento leve ocasional (se requiere disposición para ingresar a espacios confinados, con la capacitación correspondiente). Rango salarial: $80,000 - $110,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia su salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o membresía en cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún honorario derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.