Gerente de Ingeniería de Software: Servicios Principales de Plataforma

Descripción del trabajo:  Buscamos un Gerente de Ingeniería de Software experimentado, técnico y estratégico para liderar a nuestro equipo de Ingeniería de Plataforma enfocado en servicios esenciales en la nube. En este puesto, supervisará el desarrollo y funcionamiento de componentes fundamentales en la nube que impulsan nuestra gestión de dispositivos IoT, tuberías de datos, APIs, servicios de video y seguridad, e integraciones entre nubes. Como Gerente de Ingeniería de Plataforma, será responsable de guiar a un equipo de ingenieros en la creación de servicios basados en la nube que sean escalables, confiables y seguros. Su liderazgo ayudará a tomar decisiones arquitectónicas, garantizar servicios e integraciones robustos y permitir un acceso API fluido a clientes y aplicaciones posteriores. Este puesto es fundamental para dar forma al núcleo de nuestra plataforma en la nube, y colaborará estrechamente con los equipos de ingeniería, seguridad e infraestructura para evolucionar y escalar nuestros sistemas. Responsabilidades:  Liderar y gestionar a un equipo de ingenieros de software, proporcionando orientación técnica, tutoría y apoyo para fomentar su crecimiento profesional y maximizar su potencial. Definir e impulsar la visión y estrategia técnica para los servicios principales en la nube, asegurando la alineación con los objetivos del producto y del negocio. Supervisar el diseño, implementación y mantenimiento de sistemas basados en la nube que sean escalables, seguros y altamente disponibles, aprovechando las mejores prácticas y estándares del sector. Diseñar y construir capacidades internas de la plataforma que reduzcan la dependencia de servicios en la nube de terceros, optimizando costos, control y escalabilidad a largo plazo. Asegurar la integración y gestión fluida de dispositivos IoT conectados dentro de la plataforma en la nube, apoyando el ciclo de vida del dispositivo, conectividad y tuberías de datos. Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos gestores de programas y desarrollo de software, para definir requisitos del sistema, arquitectura y estrategias de despliegue para aplicaciones basadas en la nube. Impulsar la implementación de prácticas DevOps, incluida la integración continua, entrega continua (CI/CD), infraestructura como código (IaC) y pruebas automatizadas, para mejorar los procesos de desarrollo de software y garantizar una entrega eficiente y confiable del software. Establecer y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) y objetivos de nivel de servicio (SLO) para evaluar el rendimiento, confiabilidad y disponibilidad del sistema. Liderar los esfuerzos de gestión de incidentes y análisis posterior al incidente, identificando causas raíz, implementando medidas preventivas y promoviendo mejoras continuas para minimizar el tiempo de inactividad del sistema y mejorar su fiabilidad. Colaborar con los equipos de seguridad y cumplimiento para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, regulaciones de privacidad de datos y mejores prácticas del sector en el diseño y funcionamiento de sistemas basados en la nube. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, avances y mejores prácticas en tecnologías en la nube, e impulsar su adopción dentro de la organización. Comunicarse y colaborar eficazmente con partes interesadas a todos los niveles, proporcionando actualizaciones regulares sobre el estado del proyecto, riesgos y estrategias de mitigación relacionadas. Requisitos Requisitos y calificaciones mínimos:  Título universitario o maestría en informática, ingeniería de software o campo relacionado. 5+ años de experiencia en ingeniería de software, con enfoque en tecnologías en la nube, DevOps y SRE. 2+ años de experiencia gestionando y liderando equipos de ingeniería de software, fomentando la colaboración y obteniendo resultados. Sólida formación técnica en infraestructura en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, GCP), contenedores (por ejemplo, Docker, Kubernetes) y automatización de infraestructura (por ejemplo, Terraform, Ansible). Competencia en prácticas CI/CD, sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git) y herramientas de compilación y despliegue (por ejemplo, Jenkins, CircleCI). Conocimientos profundos de metodologías SRE, gestión de incidentes y análisis posterior al incidente. Preferencia por candidatos con experiencia en hardware que se cruce con sistemas en la nube, incluida la integración de dispositivos físicos con servicios basados en la nube. Familiaridad con herramientas de monitoreo y observabilidad (por ejemplo, Prometheus, Grafana, ELK Stack) para análisis de rendimiento del sistema y registros. Sólido conocimiento de las mejores prácticas de seguridad y experiencia en la implementación de controles de seguridad en entornos en la nube. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para solucionar problemas técnicos complejos y proponer soluciones efectivas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para comunicar conceptos técnicos eficazmente tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. Beneficios Cobertura integral de beneficios médicos, planes dentales y cobertura visual. Cuentas de gastos médicos y para cuidado de dependientes. Programa de Asistencia al Empleado y Familia (EAP). Programas de descuento para empleados. Plan de jubilación con una generosa coincidencia de la empresa. Tiempo Libre Pagado generoso, días de enfermedad y feriados Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida y seguro de muerte accidental y desmembramiento Rango de compensación La compensación puede variar según habilidades y experiencia. Salario base: $132,000 - $184,000 Diversidad, Equidad e Inclusión: En Canopy, tenemos el objetivo de acabar con el robo de vehículos y revolucionar la seguridad vehicular mediante la creación de tecnología de vanguardia. Lograremos esto priorizando a las personas y manteniéndonos atentos a las necesidades cambiantes de nuestros empleados, usuarios y tendencias del sector. Fomentamos una cultura laboral que abraza la diversidad y la autenticidad, lo que nos permite prosperar como un equipo de individuos excepcionales trabajando hacia un propósito común. Obtenemos una comprensión más profunda de las experiencias de nuestros usuarios al mejorar continuamente nuestras habilidades y ampliar nuestros conocimientos. Una Canopy más diversa, equitativa e inclusiva conduce a una mayor innovación y éxito. Igualdad de oportunidades: Canopy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.