Secretario (Throggs Neck, Bronx)

Buscamos un Asistente Inmobiliario (tiempo parcial/completo) para apoyar a un exitoso agente inmobiliario local en el crecimiento y mantenimiento de su negocio inmobiliario. El puesto será presencial en Concord. Requisitos: Requerido: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y sentirse cómodo comunicándose con clientes por teléfono y correo electrónico Ser muy detallista, con enfoque proactivo y fuertes habilidades de seguimiento Fuertes habilidades organizativas y capacidad para multitarea de manera eficaz Ser hábil con computadoras y tener experiencia con herramientas de Google Suite y herramientas de firma electrónica Conocimientos básicos de funciones y fórmulas en Excel Debe ser adaptable y creativo, con mentalidad motivada para ayudar a crecer un negocio Tomar la iniciativa y sentirse cómodo trabajando de forma independiente Experiencia en marketing y contabilidad preferida, aunque no obligatoria Antecedentes o interés en bienes raíces preferido Licencia inmobiliaria preferida Responsabilidades detalladas: Gestionar comunicaciones con clientes: Clasificar rápidamente consultas de nuevos clientes potenciales y solicitudes de clientes existentes, asegurando un alto nivel de servicio al cliente. Actualizar el estado de los clientes y las campañas de correo electrónico para garantizar comunicaciones precisas y continuas según las necesidades del cliente. Notificar al agente inmobiliario sobre cualquier comunicación urgente o necesaria. Mantener bases de datos: Actualizar y gestionar la información de contacto de los clientes, asegurando que todos los registros sean precisos y estén actualizados. Apoyar al agente inmobiliario: Brindar asistencia administrativa al agente ayudando con la programación, documentación y comunicación relacionada con clientes y propiedades. También puede apoyar al agente durante visitas a propiedades y/o casas abiertas. Documentación: Guardar y archivar documentos físicos y electrónicos Actividades de marketing: Ayudar en la planificación y organización de eventos de marketing y otras comunicaciones para atraer nuevos clientes potenciales. Ampliar experiencia: Buscar continuamente mejorar la eficiencia del flujo de trabajo y asumir tareas adicionales según el tiempo disponible.

Swift Home Care busca un Coordinador de Programación dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo en Brooklyn, NY. Como Coordinador de Programación, desempeñará un papel fundamental para garantizar la programación eficiente y efectiva de nuestro personal de atención médica en el hogar, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes. Buscamos personas con experiencia en coordinación de cuidados en el hogar y que sean bilingües en inglés/español, inglés/criollo o inglés/ruso-uzbeko. Esta es una excelente oportunidad para alguien que desea llevar su experiencia al siguiente nivel. Únase a nuestro equipo en crecimiento y ayude a marcar una diferencia significativa cada día. Compensación: $23-26 por hora, según la experiencia relevante. Ubicación: 2169 86th Street, Brooklyn, NY 11214 Sus responsabilidades serán: Coordinar y programar servicios de cuidado en el hogar según las necesidades, preferencias de los clientes y la disponibilidad del cuidador. Asignar cuidadores según sus habilidades, compatibilidad con el cliente y disponibilidad, asegurando colocaciones consistentes y a largo plazo. Gestionar un alto volumen de llamadas entrantes, respondiendo consultas y resolviendo problemas de forma oportuna. Adaptarse rápidamente a los cambios en la programación causados por ausencias, emergencias o necesidades actualizadas de los clientes. Mantener registros de programación precisos y actualizados utilizando HHAeXchange. Realizar el seguimiento diario de asistencia y verificar el envío de EVV o las hojas de tiempo de los cuidadores. Revisar y documentar órdenes temporales diariamente. Llamar a pacientes existentes mensualmente y documentar la comunicación utilizando plantillas internas. Actuar como enlace entre cuidadores, clientes y profesionales de la salud para garantizar una comunicación clara y una prestación eficiente de servicios. Brindar apoyo administrativo general, incluyendo responder llamadas telefónicas, actualizar informes y mantener registros. Flexibilidad para participar en turnos de guardia (días laborables y fines de semana) después de 60-90 días. Requisitos: Experiencia previa en programación de cuidados en el hogar o coordinación de servicios de salud es preferible. Conocimientos en HHAeXchange o plataformas similares de programación son un plus. Excelentes habilidades para multitareas y resolución de problemas. Excelente trato telefónico y habilidades comunicativas. Se requiere ser bilingüe (español, ruso, criollo, etc.). Debe sentirse cómodo trabajando en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. Beneficios ¿Por qué elegirnos? En Ultimate Care Inc., nuestra misión es restablecer la dignidad e independencia de los clientes en la comodidad de sus hogares mediante planes de atención personalizados. Nuestro objetivo es aliviar la carga de los cuidadores familiares mientras ayudamos a los clientes a evitar hogares de ancianos y centros de vida asistida siempre que sea posible. Con sede en Nueva York, Ultimate Care es un proveedor de cuidado en el hogar autorizado que sirve con orgullo a la comunidad local. Swift Home Care, afiliado de Ultimate Care, comparte este compromiso de brindar atención de alta calidad y compasiva, adaptada a las necesidades únicas de cada individuo. Juntos lideramos con el corazón: ofreciendo servicios centrados en el cliente, empáticos, que priorizan la comodidad, la dignidad y la confianza.

Distrito Sanitario Central de Contra Costa ASISTENTE DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Salario Anual: $94.656 - $114.381 Más excelentes beneficios Central San, una utilidad pública progresista, busca un Asistente de Servicios Administrativos que será asignado al Departamento de Operaciones, División de Operaciones de Planta y División de Mantenimiento de Planta. Bajo supervisión general, este puesto brinda servicios y apoyo administrativo difícil y complejo a los grupos de trabajo asignados y/o al gerente; realiza tareas técnicas y especializadas que requieren un conocimiento detallado de las actividades y funciones del grupo de trabajo al que está asignado; crea procesos y procedimientos para completar asignaciones; aplica políticas y procedimientos de forma independiente en una variedad de situaciones; ejerce un buen criterio, incluido el manejo de información sensible; y realiza tareas relacionadas según se asignen. Educación: Equivalente a la finalización del duodécimo grado (12º). Es muy recomendable haber completado cursos secretariales, de gestión de oficina o de negocios. Experiencia: Cinco (5) años de experiencia a tiempo completo en tareas de apoyo administrativo y atención al público. Licencias y Certificados: Puede requerirse poseer una licencia de conducir válida de California para algunos puestos. Se debe presentar una solicitud del Distrito y un cuestionario complementario antes del 21 de agosto de 2025 a las 5:00 p.m. Para una descripción detallada del trabajo y la solicitud, visite nuestro sitio web en: www.centralsan.org. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado por aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que hemos edificado. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, ya que nos movemos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos: entregamos con MÁS Paschen. Únase a nosotros para construir: en F.H. Paschen fomentamos un entorno colaborativo en la oficina y en el campo. Brindamos a nuestros empleados las herramientas, la tutoría y los proyectos necesarios para asegurarnos de que desarrollen su propio conjunto único de habilidades y capacidades. Trabajar en F.H. Paschen significa que podrá crecer profesionalmente, transformar comunidades con nuestro trabajo y disfrutar de desafíos gratificantes. Descripción del puesto El Programador de Proyectos desarrolla y mantiene los cronogramas de proyectos junto con el equipo de proyecto de construcción. Responsabilidades asignadas*: Preparar cronogramas para proyectos propuestos, así como cronogramas detallados de ruta crítica (CPM) para proyectos adjudicados Trabajar estrechamente con el equipo del proyecto, tanto en Paschen como con sus socios del proyecto, diseñadores, representantes del propietario, gerentes de construcción y subcontratistas, para proporcionar una planificación y programación detallada de los proyectos Desarrollar y mantener cronogramas cargados con recursos, incluyendo listas de actividades, hitos principales, aprobaciones críticas, artículos de adquisición con largo tiempo de entrega y otros entregables críticos del proyecto que deben programarse y monitorearse Desarrollar la lógica del cronograma y duraciones realistas de las actividades Evaluar y documentar el(los) impacto(s) de los cambios contractuales y retrasos en el cronograma Aplicar conocimientos de ingeniería, adquisición y construcción, así como conceptos y terminología, para desarrollar y mantener la lógica de la ruta crítica Brindar orientación, dirección y asistencia especializada para resolver problemas complejos de programación del proyecto Asistir a reuniones del equipo durante el desarrollo del cronograma, así como durante las discusiones sobre cambios/impactos en el cronograma Preparar actualizaciones del cronograma según lo requieran los documentos contractuales    *Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores Requisitos Un mínimo de cinco (5) años de experiencia en programación de construcción con un contratista general en proyectos de gran escala y múltiples fases; Dominio en planificación y programación utilizando Primavera P6 y Microsoft Project Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería civil, o formación técnica con experiencia relacionada; Conocimiento práctico de los métodos estándar de control de costos utilizados en la ejecución de diversos tipos de métodos de entrega de proyectos Excelentes habilidades de comunicación en entornos de equipo, así como en reuniones y presentaciones Dominio de Microsoft Office, Project, Word, PowerPoint y Excel  F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones o firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bono de fin de año Suscripción a LifeLock Rango Salarial $80,000-$150,000   F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o al solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel adecuado determinado por el empleador, acorde con las calificaciones, experiencia, educación, formación de habilidades, certificaciones o antigüedad del solicitante.

Un taller mecánico de fabricación para la industria aeroespacial, con más de 90 años en funcionamiento, busca un administrador de oficina en formación. Se requiere excelente ética de trabajo y profesionalismo, energía, disposición para aprender y progresar, capacidad para trabajar en equipo, seguir instrucciones y desempeñar múltiples funciones, confianza al trabajar con computadoras, habilidad para manejar múltiples tareas, dominio en la gestión de solicitudes de cotización, órdenes de compra, inventario e interacciones con clientes. Debe ser capaz de realizar tareas como crear órdenes de compra, imprimir paquetes de solicitud de cotización y realizar el seguimiento de inventario utilizando el sistema del taller. Estamos dispuestos a capacitar a una persona calificada. Por favor, envíe su currículum por correo electrónico a info@holttool.com. Gracias. Habilidades y calificaciones: Entrada y organización de datos: Precisión y atención al detalle en la entrada de datos y mantenimiento de registros. Comunicación y servicio al cliente: Habilidades sólidas de comunicación para interactuar con clientes y colegas. Resolución de problemas: Capacidad para identificar y resolver inconvenientes. Dominio de computadoras: Competencia en el uso de software informático y herramientas en línea. Conocimientos de fabricación: Comprender procesos y terminología básicos de fabricación es beneficioso. Es imprescindible la capacidad para trabajar con otras personas. Debe tener permiso legal para trabajar en Estados Unidos. Excelente ética de trabajo y profesionalismo, energía, disposición para seguir instrucciones, capacidad para trabajar en un entorno acelerado y habilidad para colaborar con otros son habilidades fundamentales. Buscamos un empleado de tiempo completo para un empleo a largo plazo. Nuestro horario habitual es de 5 días a la semana, de lunes a viernes, 8 horas diarias, con horas extras según sea necesario. Si cumple con los requisitos, por favor envíe su currículum con una lista de toda la experiencia relacionada, indicando salario y historial laboral. Indique qué busca en un empleo, incluyendo sus expectativas salariales. Incluya información de contacto actual de referencias para verificar empleos anteriores.

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) ha crecido hasta convertirse en la cadena de RV más grande de Texas, operando en 36 ubicaciones y con planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas de RV de primera calidad a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, damos prioridad a contratar candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si estás buscando una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Resumen El Administrador de Garantías es responsable de gestionar todos los aspectos de las reclamaciones de garantía en el concesionario. Este puesto garantiza que las reclamaciones de garantía se procesen con precisión y de manera oportuna, siguiendo las directrices del fabricante y las políticas de la empresa. El Administrador de Garantías actúa como enlace entre el departamento de servicio, los clientes y los fabricantes para asegurar que los problemas de garantía se resuelvan eficazmente, maximizando los reembolsos y manteniendo el cumplimiento con los estándares de garantía. Principales Responsabilidades Procesamiento de Reclamaciones de Garantía: Revisar, preparar y enviar reclamaciones de garantía a los fabricantes para todas las reparaciones de RV cubiertas por garantía. Asegurarse de que toda la documentación necesaria, incluyendo órdenes de reparación, notas de técnicos e imágenes, se envíe junto con las reclamaciones para cumplir con los requisitos del fabricante. Hacer seguimiento de reclamaciones pendientes y rechazadas, proporcionando información adicional según sea necesario para asegurar el reembolso. Cumplimiento de las Directrices de Garantía: Mantenerse actualizado sobre las políticas, directrices y procedimientos de garantía del fabricante para asegurar que todas las reclamaciones se envíen con precisión y dentro de los plazos especificados. Capacitar y educar al personal de servicio sobre los procedimientos adecuados para reparaciones bajo garantía, asegurando el cumplimiento de las directrices del fabricante. Monitorear la actividad de reclamaciones de garantía y asegurar que las reparaciones cumplan con los términos y condiciones de la garantía. Comunicación y Coordinación: Actuar como el punto de contacto principal entre el concesionario, los clientes y los fabricantes para consultas relacionadas con garantías. Comunicarse con técnicos, asesores y gerentes de servicio para recopilar la información necesaria para las reclamaciones de garantía. Informar a los clientes sobre el estado de sus reclamaciones de garantía, incluyendo aprobaciones, denegaciones o documentación adicional necesaria. Seguimiento de Cuentas por Cobrar (A/R): Realizar un seguimiento de todas las reclamaciones de garantía desde el envío hasta el reembolso, asegurando que los pagos se reciban y se registren con precisión utilizando los informes de A/R de garantía. Conciliar créditos y débitos de garantía con el departamento contable del concesionario. Investigar y resolver cualquier discrepancia entre las reclamaciones enviadas y los pagos recibidos de los fabricantes. Registro y Reportes: Mantener registros detallados de todas las reclamaciones de garantía, incluyendo piezas, mano de obra y respuestas del fabricante, asegurando que toda la documentación esté organizada y accesible. Generar y presentar informes sobre el desempeño de reclamaciones de garantía, destacando métricas clave como tasas de aprobación de reclamaciones, tiempos de respuesta y ingresos por reembolsos. Analizar tendencias en reclamaciones de garantía y proporcionar retroalimentación al equipo de servicio para mejorar los procesos y la eficiencia de reparación. Control de Costos y Prevención de Pérdidas: Monitorear las aprobaciones y denegaciones de reclamaciones de garantía para identificar áreas donde se puedan mejorar o minimizar las reclamaciones. Trabajar con los departamentos de servicio y refacciones para reducir reclamaciones innecesarias o no autorizadas, y mantener el más alto nivel de eficiencia. Asesorar a la gerencia sobre posibles problemas relacionados con la cobertura de garantía, asegurando que el concesionario evite pérdidas financieras debido a reclamaciones incorrectas o tardías. Requisitos Experiencia previa como Administrador de Garantías en la industria de RV, automotriz o una industria similar es preferible. Sólido conocimiento de los procesos de garantía, directrices del fabricante y procedimientos de envío de reclamaciones. Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con la capacidad de manejar consultas de clientes y fabricantes de manera profesional. Dominio del uso de software de gestión de servicios. Capacidad para gestionar múltiples tareas, priorizar el trabajo y cumplir plazos en un entorno acelerado. Conocimiento de sistemas de RV y terminología de reparación es un plus. Educación Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; capacitación adicional o certificación en gestión de servicios, administración de empresas o campo relacionado es un plus. Beneficios Salario competitivo y posibles bonos por desempeño Seguro médico, dental y de visión 401(k) con aporte de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Oportunidades para capacitación continua y desarrollo profesional ¡Únete a Nuestro Equipo en Crecimiento! En Fun Town RV, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de ascenso en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para ser parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o condición de discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducción y antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.