Categorías
···
Entrar / Registro

Asistente Ejecutivo

$50,000/año

Southern Wealth

Tallahassee, FL, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Asistente Ejecutivo a Tiempo Completo para el CEO Industria: Planificación Financiera Compensación: $50,000 + según experiencia Ubicación: Tallahassee, FL Resumen de Calificaciones Obligatorias: Título universitario (puede considerarse amplia experiencia en lugar de título) Al menos dos (2) años de experiencia profesional como asistente administrativo o asistente administrativo ejecutivo Capacidad para trabajar a tiempo completo de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., en nuestra oficina de Tallahassee, FL Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Quiénes somos: En Southern Wealth, nos basamos en la confianza, no en transacciones. Dedicamos tiempo a escuchar y conocer a nuestros clientes y lo que es más importante para ellos. Pasamos nuestros días desarrollando estrategias personalizadas para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos y optimizar su riqueza, ofreciendo servicios y soluciones integrales. Nuestro enfoque está arraigado en la hospitalidad sureña: nos importan las familias, cumplimos lo que decimos y siempre damos un paso adicional. Así de simple. Somos una empresa pequeña y boutique respaldada por los recursos de Northwestern Mutual, clasificada entre las 500 principales de Fortune. En 2025, Southern Wealth fue reconocida como uno de los Mejores Equipos de Gestión Patrimonial del Estado por Forbes, y nuestro fundador, Ben Gantt, fue reconocido como Profesional de Seguridad Financiera Top en el estado. Si esto parece el tipo de empresa con la que te gustaría trabajar, sigue leyendo... Acerca de la vacante: Southern Wealth, un Grupo de Clientes Privados de Northwestern, busca un Asistente Ejecutivo experimentado y a tiempo completo para nuestro CEO. Este puesto abarca diversas funciones para facilitar una experiencia excepcional para el cliente y apoyar las operaciones de nuestra empresa. En general, este rol requiere una combinación de excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, atención al detalle, iniciativa y la capacidad de manejar múltiples tareas rápida y eficientemente. Desempeñarás un papel fundamental para garantizar la satisfacción del cliente, impulsar los esfuerzos de marketing, mantener la eficacia operativa y apoyar a los asesores y ejecutivos en sus actividades diarias. Requisitos Servicio al Cliente Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Llamar a nuevos referidos para programar reuniones iniciales. Brindar asistencia rápida y profesional. Capacidad para empatizar con los clientes, escuchar activamente sus inquietudes y ofrecer orientación adecuada. Habilidades sólidas para resolver problemas y hacer frente a desafíos administrativos y operativos. Habilidades Administrativas: Habilidades organizativas avanzadas para manejar múltiples tareas, priorizar cargas de trabajo y cumplir plazos. Atención al detalle al gestionar múltiples solicitudes y mantener registros precisos. Dominio del uso de herramientas de productividad como Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint), sistemas de correo electrónico y software CRM. Ética y Confidencialidad: Mantener altos estándares éticos y preservar la confidencialidad del cliente. Entender la importancia de proteger información financiera y personal sensible. Trabajo en Equipo y Colaboración: Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo, colaborando con colegas de diversos departamentos. Disposición para compartir conocimientos, ayudar a los compañeros de equipo y contribuir a una cultura laboral positiva. Adaptabilidad y Manejo del Estrés: Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y trabajar bajo presión en un entorno acelerado. Resistencia para manejar situaciones difíciles con clientes o cargas de trabajo exigentes. Profesionalismo: Fuerte ética de trabajo, fiabilidad y compromiso con la prestación de un servicio de alta calidad. Actitud profesional, incluyendo habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Cualidades Adicionales (No Necesarias, Pero Valiosas) Experiencia en marketing. Antecedentes en servicios financieros. Beneficios Seguro de Discapacidad Colectivo a corto y largo plazo pagado por la empresa. Dental, Visión y Aflac opcionales. A cargo del empleado, pero con tarifa reducida. 401K (elegible el primer día del mes después de 30 días calendario). Coincidencia del 100% hasta el 3%, 50% hasta el 5%. Subsidio para Seguro Médico (elegible el primer día del mes después de 30 días calendario). PTO: 10 días por año, prorrateados según la fecha de contratación. Nueve (9) feriados principales pagados, incluyendo dos días por Navidad y dos días por Acción de Gracias. Actividades frecuentes de formación de equipos y celebraciones fuera del sitio. Compensación $50,000 +, según experiencia.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Tallahassee, FL, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Asistente Legal
A QUIÉN QUEREMOS CONTRATAR Un Asistente Legal: un gestor de casos que conduzca de manera eficaz y rápida los documentos desde la fase de descubrimiento de todos los expedientes asignados para ayudar al abogado en el desarrollo de una estrategia de defensa, garantizando al mismo tiempo un conocimiento completo, exhaustivo y organizado, así como una supervisión adecuada de dichos expedientes. El candidato ideal deberá tener la capacidad de trabajar bien de forma independiente y en equipo. Esta es una excelente oportunidad para alguien que se desempeñe bien en un puesto que exija un alto nivel de atención al detalle, así como la capacidad de priorizar y realizar múltiples tareas en todos los expedientes asignados. Se ofrecerá mentoría y capacitación. SOBRE LA FIRMA Brown Gren Abraham & McCracken LLC (https://bgamlaw.com/) es una firma especializada en defensa de seguros que ofrece servicios legales completos y ágiles a empleadores y aseguradoras en todo Colorado, Arizona y Utah. Estamos comprometidos a brindar una excelente experiencia a nuestros equipos. Al unirse a nuestra firma, usted se sentirá valorado, alentado y parte de algo más grande. Requisitos RESPONSABILIDADES Gestionar el desarrollo y descubrimiento de los expedientes asignados desde el inicio hasta su conclusión. Mantener un conocimiento profundo y comprensión completa de la Ley de Compensación Laboral de Colorado y los procedimientos administrativos pertinentes. Redactar y presentar diversas demandas ante oficinas administrativas y tribunales. Redactar, tramitar y archivar/enviar correspondencia, diversos documentos/formularios legales y documentos de liquidación. Crear paquetes IME/DIME para presentar ante oficinas administrativas. Coordinar con diversos profesionales externos para obtener descubrimientos adicionales, tales como informes de investigación, vigilancia por video, evaluaciones vocacionales y otros según sea necesario. Programar audiencias, preaudiencias, declaraciones testimoniales, conferencias con expertos y conferencias de conciliación. Programar citas médicas y coordinar itinerarios de viaje cuando sea necesario. Comunicarse profesionalmente con clientes, ajustadores, abogados, médicos, tribunales y proveedores externos. Preparar el caso para la audiencia en coordinación con el abogado, incluyendo la creación de paquetes de pruebas. Revisar, procesar e intercambiar regularmente descubrimientos entrantes cumpliendo con plazos críticos. Registrar simultáneamente el tiempo facturable para cumplir o superar los requisitos anuales, cumpliendo con todos los protocolos y procedimientos específicos de cada cliente. CALIFICACIONES Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) requerido. Se prefiere certificación como asistente legal. 3 o más años de experiencia en apoyo de litigios; se prefiere experiencia en compensación laboral. Beneficios LO QUE OFRECEMOS Rango inicial de compensación anual: $65,000 - $75,000 según experiencia Seguro médico, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), Cuenta de Ahorros para Salud y Programa de Reembolso de Gimnasio Seguro dental Seguro de visión Seguro contra accidentes Plan de ahorro para jubilación 401(k) / Vestidura inmediata al 100% Horario laboral flexible / sistema híbrido 3-2 tras la capacitación. Entorno de trabajo informal pero profesional Vacaciones pagadas y tiempo libre por enfermedad remunerado Días festivos con pago
Denver, CO, USA
$65,000-75,000/año
Craigslist
►👩‍💼 OFICINA REMOTA / ASISTENTE ADMINISTRATIVO 👨‍💼◄
CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un proceso riguroso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al momento de postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está comprometida a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, brindando a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y avance rápido, CT ofrece: El plan de participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados a tiempo completo cada mes. Un plan altamente competitivo de tiempo libre pagado, promoviendo un equilibrio de alta calidad entre trabajo y vida personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguro médico internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonos adicionales específicos para el puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y llevamos haciéndolo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Disposición para aprender, crecer y colaborar con el equipo y la empresa en general. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Un alto nivel de discreción, ética y confiabilidad. Habilidades intermedias en hojas de cálculo (preferible) Pensamiento innovador y disposición para cuestionar métodos existentes cuando sea posible mejorarlos. Experiencia en contabilidad / mantenimiento de registros financieros (preferible). Experiencia con Google Sheets o Excel, Quickbooks Online y G-Suite (preferible). Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 am a 6:00 pm PST. Un espacio confiable para trabajar de forma remota con una computadora rápida, internet de calidad, cámara, micrófono y altavoces. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos. Realizar tareas básicas de contabilidad, incluyendo registrar gastos, organizar recibos y completar otros registros de transacciones. Resolver problemas de facturación con clientes y miembros internos del equipo. Proporcionar acceso a cuentas, informes de uso, análisis de datos y otras solicitudes ad hoc a los miembros del equipo. Apoyar verificaciones de control de calidad en diversos informes internos y dirigidos a clientes. Organizar contratos nuevos de clientes, crear facturas y procesar pagos de clientes. Contribuir al mantenimiento interno de bases de datos, su conservación y entrada de datos. Investigar, pedir y distribuir regalos para toda la empresa (2-3 veces al año). Organizar eventos corporativos, competencias y proyectos especiales a lo largo del año. Facilitar calendarios de vacaciones, días libres y variaciones de horario de la empresa. SUS FUNCIONES Y TAREAS SI ESTÁ BASADO EN LA: Recoger correo dos veces por semana en la oficina del centro de Los Ángeles Escaneo y organización digital del correo Registro y depósito de pagos de clientes Recoger y redistribuir equipos de oficina de la empresa entre el personal de la región según sea necesario (se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable en Los Ángeles) CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $25 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en prueba de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.
357A 8th Ave, New York, NY 10001, USA
$15-25/hora
Workable
Coordinador de Proyecto 1
La responsabilidad principal del puesto de Coordinador de Proyecto 1 es proporcionar un alto nivel de apoyo en una amplia variedad de áreas, colaborando con el personal de gestión de proyectos de construcción. Este rol actuará como apoyo para el Gerente de Proyecto y el Subgerente de Proyecto para garantizar un seguimiento preciso y eficiente de la documentación del proyecto. El rol del Coordinador de Proyecto 1 también será responsable de mantener y controlar el proceso de facturación y los cronogramas según los requisitos contractuales. Las funciones y responsabilidades incluyen las siguientes: 1. Asistir en la puesta en marcha y finalización de proyectos. 2. Proporcionar cobertura en recepción y/o apoyo administrativo adicional a otros para ayudar a satisfacer las necesidades empresariales y de personal. 3. Preparar correspondencia rutinaria (cartas, memorandos, actas de reuniones y propuestas). 4. Registro de seguimiento de ofertas - Creación y mantenimiento de números de oferta. 5. Lista de verificación de subcontratos. 6. Requisitos de certificados de seguro, fianzas y requisitos de facturación. 7. Requisitos contractuales (Nómina certificada, OCIP/CCIP, Declaraciones juradas). 8. Asistir al equipo con solicitudes de documentación del proyecto. 9. Crear paquetes de presentación a partir de la información proporcionada por el Gerente de Proyecto o el Subgerente de Proyecto. 10. Facturaciones mensuales de suma fija y facturaciones T&M para subcontratos valorados entre $100,000 y $5 millones (incluyendo Aplicaciones de pago, SOV, Renuncias de gravamen, Nómina certificada). 11. Registro/seguimiento de, pero sin limitarse a, seguros, fianzas, permisos, presentaciones, RFI, órdenes de cambio, correspondencia, planos. 12. Proporcionar copias o escaneos de planos. 13. Asistir con RFI. 14. Asistir en la creación de subcontratos escalonados, gestionar el cumplimiento y ayudar con la gestión de cambios. 15. Procesar permisos eléctricos y revisiones de planos con documentación de respaldo. 16. Revisar especificaciones o documentación del cliente (copias físicas/digitales) para solicitudes de O&M y garantía de proveedores de O&M, crear paquete de O&M a partir de la información proporcionada por el Gerente de Proyecto o el Subgerente de Proyecto, y coordinar planos de registro para su envío. 17. Otras funciones asignadas. Requisitos Dos o más años de experiencia administrativa líder en la industria de construcción eléctrica. Se considerarán candidatos con años adicionales de experiencia administrativa relacionada, en lugar de experiencia específica en construcción eléctrica. Alto nivel de servicio al cliente para clientes internos y externos Un alto grado de precisión y atención al detalle Experiencia con el software Viewpoint Construction es preferible Debe ser capaz de trabajar de forma independiente Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) Dominio a nivel intermedio o superior en MS Word y Excel Capacidad para priorizar y organizar la carga de trabajo Manejar múltiples tareas hasta su finalización exitosa y a tiempo Beneficios El rango salarial para este puesto es de $55,000-$65,000 anuales. Oportunidad de bonificación discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia del 40% del empleador (hasta el límite federal). Por favor encuentre más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados de tiempo completo disfrutan de una tarifa competitiva, días festivos pagados y PTO; Seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, plan 401k y programa de asistencia al empleado.
Redmond, OR 97756, USA
$55,000-65,000/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.