Representantes de Campo a Tiempo Parcial (Spokane)

Estamos contratando a un agente inmobiliario para cada distrito de la ciudad de Nueva York: Brooklyn, Bronx, Queens e Isla de Staten. Si usted es un agente con licencia o está dispuesto a pagar e inscribirse en un curso de licenciatura, esta es su oportunidad para desarrollar una carrera inmobiliaria flexible y remota ayudando a clientes a obtener vivienda con vales. Con capacitación completa, leads diarios y apoyo administrativo, podrá aumentar rápidamente su cartera y comenzar a cerrar tratos. Sobre Nosotros: VORO Realty es una inmobiliaria innovadora especializada en viviendas basadas en vales (Sección 8, CityFHEPS) y alquileres de lujo en toda la ciudad de Nueva York. Hemos desarrollado un sistema claro que permite a los agentes centrarse en los clientes mientras nuestro equipo se encarga de los trámites. Sus Responsabilidades: Ayudar a los clientes con vales a encontrar y asegurar vivienda en el distrito asignado Compartir propiedades disponibles, programar citas y coordinar visitas a casas abiertas Enviar la información del cliente a los propietarios; nuestro equipo administrativo se encarga del resto Centrarse en la comunicación y las relaciones con los clientes Por Qué Este Puesto Es Ideal Para Usted: Solo se contratará a un agente por distrito; este es un puesto exclusivo por territorio Trabaje de forma remota, establezca su propio horario Se proporciona acceso completo a listados y leads Los trámites y presentaciones ante entidades municipales son gestionados por nuestro equipo de apoyo La comisión comienza en un 20% y puede llegar hasta un 50% Cerrar 1 trato/semana = Gane hasta $2,400/semana o $124,800/año Lo Que Ofrecemos: Una selección de propiedades en alquiler que aceptan vales de vivienda Apoyo administrativo para trámites y seguimiento con propietarios Capacitación y mentoría continua Una estructura de trabajo en equipo sin microgestión Requisitos: Debe tener licencia de bienes raíces de Nueva York O estar dispuesto a pagar e inscribirse en un curso de licenciatura Debe poder trabajar con clientes en uno de los 5 distritos (Brooklyn, Bronx, Queens o Isla de Staten) Debe ser organizado, confiable y receptivo a la formación No se requiere experiencia previa en bienes raíces; nosotros lo capacitamos Cómo Postularse: Responda a este anuncio con: Su nombre Información de contacto (correo electrónico y número de teléfono) El distrito al que desea aplicar Si ya tiene licencia o si se inscribirá Unas pocas oraciones sobre por qué le interesa este puesto

El propietario/gestor busca un manitas para unirse al personal de un complejo residencial de 434 apartamentos. Este es un puesto no sindicalizado que depende directamente del superintendente residente. Responsabilidades • Realizar reparaciones en áreas como, aunque no limitadas a, electrodomésticos, carpintería, yeso/pintura, electricidad básica y fontanería básica. • Completar solicitudes de servicio y reparaciones asignadas de acuerdo con los procedimientos operativos del edificio. • Ayudar en la preparación de apartamentos vacíos para volver a alquilarlos. • Inspecciones anuales de apartamentos Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en trabajos relacionados. • Habilidades generales de mantenimiento, demostradas mediante experiencia en mantenimiento de propiedades o trabajo de conserjería. • Conocimientos generales de electricidad, fontanería, yeso/pintura. • Capacidad para aprender y seguir instrucciones del superintendente del edificio y/o de la gestión. • Capacidad para hablar y entender inglés básico. • Excelentes habilidades de servicio al cliente. • Capacidad para trabajar con un grupo diverso de personas y personalidades. Envíe su currículum y carta de presentación a: jobs@handyperson.nyc

Descripción de la Empresa Gestión de Propiedades Multifamiliares Descripción del Trabajo El Director Comunitario Asistente es completamente responsable de ayudar al Director Comunitario con las operaciones diarias de la propiedad y de gestionar el activo para cumplir con los objetivos operativos y financieros expresados por el cliente. Asiste en la supervisión del personal en el lugar, que puede incluir: Coordinador(es) de Servicios para Residentes, Especialista(s) de Cumplimiento, Gerente de Arrendamiento, Consultor(es) de Arrendamiento, Supervisor(es) de Mantenimiento, Técnico(s) de Mantenimiento, Técnico(s) de Preparación o Rehabilitación, Jardinero(s)/Conserje(s), Pintor(es) y Limpiador(es)/Aseador(es). • Nombre de la propiedad: Bryant Manor North
 • 1801 E Yesler Wy, Seattle, WA 98122, EE. UU.
 • Tiempo completo
 • Cantidad de unidades: 101
 • Se requiere transporte confiable para ir y venir del trabajo, posiblemente incluyendo lugares de capacitación fuera del sitio, para cumplir con las funciones del trabajo. Salario: $28 - $29 / hora FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Relaciones con Clientes 1. Llevar a cabo las filosofías y deseos del propietario en las operaciones diarias de la comunidad de apartamentos para asegurar que FPI cumpla con los objetivos y expectativas del cliente 2. Comunicación 1. Mantener una comunicación positiva, profesional y efectiva con solicitantes, residentes, proveedores, clientes e invitados mientras representa a FPI 2. Mantener informado al supervisor directo sobre el progreso del trabajo, incluyendo problemas actuales y potenciales, así como sugerencias para nuevas o mejores formas de abordar dichos problemas 3. Gestión de Empleados 1. Operar la propiedad en ausencia del Director Comunitario 2. Responsable de la capacitación y incorporación de nuevos miembros del equipo de arrendamiento 4. Arrendamiento/Ocupación 1. Mantener los niveles de ocupación establecidos por las expectativas del propietario/presupuesto 2. Demostrar técnicas profesionales de arrendamiento 3. Asistir en la realización de las encuestas mensuales del mercado y su análisis 4. Implementar estrategias de publicidad y marketing para la comunidad de apartamentos según sea necesario 5. Demostrar ratios de cierre respecto al tráfico telefónico y presencial según la política de FPI 6. Asegurarse de que todas las fuentes de marketing en línea se actualicen (por ejemplo, Craigslist) diariamente 7. Promover relaciones positivas entre residentes y administración, para retener a residentes deseables. Atender las solicitudes de los clientes y realizar seguimiento como prioridad número uno. 8. Asistir en la implementación de programas de retención de residentes 9. Asegurar la seguridad, comodidad y privacidad de todos los residentes de la propiedad 10. Asegurar que la orientación de ingreso se complete de manera consistente con los nuevos residentes 5. Gestión de Ingresos 1. Asistir al Director Comunitario en maximizar el potencial de ingresos de la propiedad mediante la gestión de vencimientos de contratos y rotaciones oportunas 2. Asistir al Director Comunitario en la gestión de las recaudaciones mensuales de renta y morosidad, incluyendo el depósito oportuno y la seguridad de fondos según las políticas de FPI 3. Procesar con precisión facturas de proveedores y gestionar el cierre contable mensual 6. Informes y Gestión de Documentos 1. Mantener archivos adecuados de residentes, incluyendo formularios, contratos y documentos de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar de FPI 2. Responsable de la integridad y confidencialidad diaria de los archivos de residentes 3. Asegurar que los documentos y sistemas de informes se mantengan, actualicen y organicen 4. Cumplir con todos los requisitos periódicos de informes solicitados/obligatorios, por ejemplo, Cierre de Mes, Informes Semanales, Archivos de Cobro/Desahucio, etc. 5. Asistir en la preparación y entrega del presupuesto 7. Gestión de Riesgos 1. Asegurar el cumplimiento de los elementos de gestión de riesgos mediante el seguimiento de los Procedimientos Operativos Estándar de FPI. 2. Informar oportunamente cualquier lesión, enfermedad o daño a la propiedad a través de los canales y formularios de informe adecuados. 3. Reaccionar con calma y profesionalismo en situaciones de emergencia, emocionales y/o estresantes. 8. Mantenimiento de Instalaciones 1. Asistir a los residentes con la notificación de necesidades de mantenimiento. 2. Documentar las necesidades de instalaciones y mantenimiento y asegurar su finalización oportuna. 3. Monitoreo continuo del activo físico e identificación de preocupaciones con el supervisor directo. 4. Realizar seguimiento de solicitudes de mantenimiento para promover la comunicación y satisfacción de los residentes. 9. Otros 1. Aplicar de manera consistente y justa las reglas y regulaciones comunitarias, así como los Procedimientos Operativos Estándar de FPI. 2. Cumplir con todas las leyes de vivienda justa y políticas y procedimientos de FPI. 3. Promover una imagen profesional cumpliendo con la política de código de vestimenta de FPI Management. 4. El comportamiento mostrado debe ser de naturaleza profesional al comunicarse con empleados, residentes, posibles residentes, clientes, proveedores e invitados mientras representa a FPI Management. 5. Responsable de cumplir con todos los requisitos de capacitación para el puesto (Grace Hill, reuniones de seguridad, etc.). 6. Realizar cualquier función que le sea asignada por el supervisor, incluyendo asistencia en proyectos especiales. Requisitos Requisitos Mínimos: * Debe tener experiencia en programas de viviendas asequibles, incluyendo pero no limitado a: LIHTC, programas HUD (Sección 8 basada en proyectos, Sección 236, PRAC, 811 PRA), USDA-Desarrollo Rural (515), HCD, Fondos HOME y Bonos. * Mínimo 1 año de experiencia en un puesto de supervisión similar, preferiblemente dentro de la gestión de propiedades residenciales. * Se requiere diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia. Título universitario en un campo relacionado es preferible, pero no obligatorio. * Debe dominar el habla, lectura y escritura en inglés. * Fuertes habilidades informáticas (MS Office, Google Apps, software relacionado con gestión de propiedades, correo electrónico, internet). Habilidades Requeridas: * Google Mail * Google Drive * RealPage * Uso de Internet * Habilidades Básicas de Computación * Gestión * Servicio al Cliente Información Adicional ATRIBUTOS ESENCIALES * Asumir y ejemplificar nuestros valores centrales HEART e incorporarlos en cada tarea realizada y en cada interacción con clientes, supervisores, miembros del equipo, colegas, residentes, proveedores, etc. * Habilidades positivas de influencia, interpersonales y de comunicación son esenciales. ¿Por qué considerar a FPI para su próximo paso profesional? Somos una de las empresas de gestión de propiedades tercerizadas 100% a honorarios más grandes del país, líderes en la industria tanto en viviendas convencionales como asequibles, gestionando más de 850 comunidades (~150,000 unidades) en todo el país y empleando a ~3,500 miembros del equipo. Ofrecemos paquetes completos de compensación y beneficios (plan disponible pagado únicamente por el empleador), capacitación continua y muchas oportunidades para desarrollar su carrera. ¡Únase al equipo FPI! Declaraciones EEO/EVerify FPI Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. FPI Management participa en el programa E-Verify. Postúlese EN LÍNEA en: https://tiny.pl/cfkc26yc

Descripción de la empresa Gestión de propiedades multifamiliares Descripción del trabajo El Director Comunitario Asistente es completamente responsable de ayudar al Director Comunitario con las operaciones diarias de la propiedad y de gestionar el activo para cumplir con los objetivos operativos y financieros expresados por el cliente. Asiste en la supervisión del personal en el lugar, que puede incluir: Coordinador(es) de Servicios para Residentes, Especialista(s) en Cumplimiento, Gerente de Arrendamiento, Consultor(es) de Arrendamiento, Supervisor(es) de Mantenimiento, Técnico(s) de Mantenimiento, Técnico(s) de Preparación o Rehabilitación, Jardinero(s)/Conserje(s), Pintor(es), y Limpiador(es)/Cocinero(s). • Nombre de la propiedad: Evergreen Village
 • 505 Division St NW, Olympia, WA 98502, EE. UU.
 • Tiempo completo
 • Cantidad de unidades: 180
 • Conducir un carro de golf propiedad del sitio es un requisito para este puesto. Dado que conducir un carro de golf propiedad del sitio es un requisito para este puesto, se requerirá una licencia de conducir válida y sin restricciones de Estados Unidos. Salario: $29 - $30 / hora FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Relaciones con el cliente 1. Llevar a cabo las filosofías y deseos del propietario en las operaciones generales diarias de la comunidad de apartamentos para garantizar que FPI cumpla con los objetivos y expectativas del cliente 2. Comunicación 1. Mantener una comunicación positiva, profesional y efectiva con solicitantes, residentes, proveedores, clientes e invitados mientras representa a FPI 2. Mantener informado al supervisor inmediato sobre el progreso del trabajo, incluyendo problemas actuales y potenciales, y sugerencias para nuevas o mejores formas de abordar dichos problemas 3. Gestión de empleados 1. Operar la propiedad en ausencia del Director Comunitario 2. Responsable de la capacitación y incorporación de nuevos miembros del equipo de arrendamiento 4. Arrendamiento/Ocupación 1. Mantener los niveles de ocupación establecidos por las expectativas del propietario/presupuesto 2. Exhibir técnicas profesionales de arrendamiento 3. Ayudar en la finalización de las encuestas mensuales del mercado y su análisis 4. Implementar estrategias de publicidad y marketing para la comunidad de apartamentos según sea necesario 5. Exhibir ratios de cierre en relación con el tráfico telefónico y presencial según la política de FPI 6. Asegurarse de que todas las fuentes de marketing en línea se actualicen diariamente (por ejemplo, Craigslist) 7. Promover relaciones positivas entre residentes y administración, para retener a residentes deseables. Atender las solicitudes de los clientes y hacer seguimiento como máxima prioridad. 8. Ayudar en la implementación de programas de retención de residentes 9. Asegurar la seguridad, comodidad y privacidad de todos los residentes de la propiedad 10. Asegurar que la orientación de ingreso se complete de manera consistente con los nuevos residentes 5. Gestión de ingresos 1. Ayudar al Director Comunitario a maximizar el potencial de ingresos de la propiedad mediante la gestión de vencimientos de arrendamientos y rotaciones oportunas 2. Ayudar al Director Comunitario en la gestión de las recaudaciones mensuales de alquiler y morosidad, incluyendo depósito oportuno y seguridad de fondos según las políticas de FPI 3. Procesar con precisión facturas de proveedores y gestionar el cierre contable del mes 6. Informes y gestión de documentos 1. Mantener archivos adecuados de los residentes, incluyendo formularios, contratos y documentos de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar de FPI 2. Responsable de la integridad y confidencialidad diarias de los archivos de los residentes 3. Asegurar que los documentos y sistemas de informes se mantengan, actualicen y organicen 4. Cumplir con todos los requisitos periódicos de informes según solicitado/requerido, por ejemplo, Fin de Mes, Informes Semanales, Archivos de Cobro/Desahucio, etc. 5. Ayudar en la preparación y entrega del presupuesto 7. Gestión de riesgos 1. Asegurar el cumplimiento de los elementos de gestión de riesgos mediante el seguimiento de los Procedimientos Operativos Estándar de FPI. 2. Informar oportunamente cualquier lesión, enfermedad o daño a la propiedad a través de los canales y formularios de informe adecuados. 3. Reaccionar con calma y profesionalismo en situaciones de emergencia, emocionales y/o estresantes. 8. Mantenimiento de la instalación 1. Ayudar a los residentes con la notificación de necesidades de mantenimiento. 2. Documentar las necesidades de la instalación y mantenimiento y asegurar su finalización oportuna. 3. Monitoreo continuo del activo físico e identificación de preocupaciones con el supervisor inmediato. 4. Hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento para promover la comunicación y satisfacción de los residentes. 9. Otros 1. Hacer cumplir de manera consistente y justa las reglas y regulaciones comunitarias y los Procedimientos Operativos Estándar de FPI. 2. Cumplir con todas las leyes de vivienda justa y las políticas y procedimientos de FPI. 3. Promover una imagen profesional al adherirse a la política de código de vestimenta de FPI Management. 4. El comportamiento mostrado debe ser de índole profesional al comunicarse con empleados, residentes, posibles residentes, clientes, proveedores e invitados mientras representa a FPI Management. 5. Responsable de cumplir con todos los requisitos de capacitación para el puesto (Grace Hill, reuniones de seguridad, etc.). 6. Realizar cualquier función según lo indicado por el supervisor, incluyendo asistencia en proyectos especiales. Requisitos Requisitos mínimos: * Debe tener experiencia en programas de viviendas asequibles, incluyendo pero no limitado a: LIHTC, programas de HUD (Sección 8 basada en proyectos, Sección 236, PRAC, 811 PRA), USDA-Desarrollo Rural (515), HCD, Fondos HOME y Bonos. * Mínimo 1 año de experiencia en un puesto supervisivo similar, preferiblemente dentro de la gestión de propiedades residenciales. * Se requiere diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia. Título universitario en un campo relacionado es preferible, pero no obligatorio. * Debe dominar el habla, lectura y escritura en inglés. * Fuertes habilidades informáticas (MS Office, Google Apps, software relacionado con la gestión de propiedades, correo electrónico, internet). Habilidades requeridas: * Correo de Google * Google Drive * RealPage * Uso de Internet * Habilidades informáticas básicas * Gestión * Servicio al cliente Información adicional ATRIBUTOS ESENCIALES * Aceptar y ejemplificar nuestros valores centrales HEART e incorporarlos en cada tarea realizada y en cada interacción con clientes, supervisores, miembros del equipo, colegas, residentes, proveedores, etc. * Son esenciales las habilidades positivas de influencia, interpersonales y de comunicación. ¿Por qué considerar a FPI para tu próximo paso profesional? Somos una de las empresas de gestión de propiedades tercerizadas al 100% más grandes del país, líderes en el sector de viviendas convencionales y asequibles, gestionando más de 850 comunidades (~150,000 unidades) en todo el país y empleando a ~3,500 miembros del equipo. Ofrecemos paquetes completos de compensación y beneficios (disponible plan pagado por el empleador solo para empleados), capacitación continua y muchas oportunidades para desarrollar tu carrera. ¡Únete al equipo FPI! Declaraciones EEO/EVerify FPI Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. FPI Management participa en el programa E-Verify. Por favor, POSTÚLESE EN LÍNEA en: https://tiny.pl/k6xjwmv3

Compensación: 💲 $35–$40 por hora (según experiencia) Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: San Leandro, CA Propiedad: Parkside Commons – 900 143rd Ave, San Leandro, CA 94578 Ahora contratando: Supervisor de mantenimiento Estamos buscando un Supervisor de mantenimiento calificado y confiable para dirigir las operaciones de mantenimiento en Parkside Commons, una propiedad residencial multifamiliar en San Leandro. Este es un puesto de liderazgo práctico, ideal para alguien con sólidos conocimientos técnicos, habilidades para resolver problemas y experiencia en mantenimiento multifamiliar. Principales responsabilidades: ✔ Supervisar y realizar tareas diarias de mantenimiento, incluyendo HVAC, fontanería, electricidad y carpintería ✔ Responder y priorizar rápidamente las órdenes de trabajo de los residentes ✔ Mantener los terrenos de la propiedad y los exteriores/interiores del edificio en excelentes condiciones ✔ Coordinar cambios de unidad y preparar apartamentos para nuevas ocupaciones ✔ Gestionar inventario, proveedores y presupuesto de mantenimiento ✔ Asegurar que se sigan los protocolos de seguridad y las normas de mantenimiento Requisitos: 📌 Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de propiedades multifamiliares 📌 Amplios conocimientos de sistemas HVAC, fontanería y eléctricos 📌 Habilidad en el uso de herramientas manuales y eléctricas 📌 Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo 📌 Altamente organizado y confiable Requisitos físicos: 🔧 Debe poder levantar/mover hasta 50 libras 🔧 Capacidad para subir escaleras/escaleras de mano, arrodillarse, gatear y trabajar en interiores/exteriores en todas las condiciones climáticas ¿Por qué trabajar con nosotros? ✅ Entorno de equipo de apoyo ✅ Oportunidades de crecimiento y ascenso ✅ Salario y beneficios competitivos Cómo postularse: Por favor, responda a este anuncio con su currículum y un breve mensaje sobre sus cualificaciones y disponibilidad. ¡Dale el siguiente paso en tu carrera de mantenimiento con un equipo que valora tus habilidades! Parkside Commons – San Leandro

¿Estás buscando un excelente ambiente para trabajar? ¡Nosotros también estamos buscando a alguien como tú! Estamos buscando un Coordinador de Arrendamiento a tiempo completo para trabajar en nuestra empresa local de gestión de propiedades. El coordinador trabajará con nuestros excelentes inquilinos, proveedores y clientes. Puesto de nivel inicial. Responder teléfonos Recibir a los clientes que llegan Correo Archivar Mantenimiento de archivos Mostrar propiedades Procesar/evaluar solicitudes Inspecciones de propiedades Requisitos mínimos: Licencia de conducir válida Obligatorio Vehículo confiable con seguro vigente Obligatorio Se prefiere tener algunas habilidades básicas en MS Office y Excel Compensación: Según experiencia (DOE), hasta 20,00 al inicio, con un período de prueba de 90 días y revisiones anuales para aumentos. Días festivos pagados Permiso por enfermedad remunerado Compensación por gasolina