Administrador de Propiedades

Metropolitan Property Group es un equipo de más de 180 agentes que trabajan con clientes para alquilar, vender y comprar los mejores apartamentos, cooperativas y condominios de la ciudad. Somos una de las inmobiliarias más dinámicas de la ciudad y estamos rompiendo récords empresariales. Actualmente, nos encontramos en expansión y buscamos nuevo talento. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada, por lo que no se requiere experiencia previa. ¿Todavía estás estudiando? Puedes comenzar tu entrenamiento mientras terminas tus estudios. En este momento de incertidumbre económica, quienes desean cambiar de carrera empiezan a preguntarse si vale la pena correr el riesgo. La respuesta de Metropolitan: ¡Sí! Un gran malentendido actualmente es que el mercado inmobiliario está en crisis. Si bien esto puede ser cierto en el mercado de compraventa de viviendas, el mercado de alquiler, especialmente en la ciudad de Nueva York, ha sufrido pocos cambios. Trabajamos en la mejor ciudad del mundo y todos quieren formar parte de ella. Desde estudiantes universitarios y parejas hasta artistas y familias, cualquier persona puede llamar hogar a la ciudad de Nueva York. Nuestro trabajo consiste en asegurarnos de que encuentren el mejor espacio posible según su presupuesto. Los agentes de Metropolitan Property Group gestionan operaciones residenciales y comerciales en toda la ciudad. Aunque hemos realizado operaciones en otros distritos, nuestros agentes trabajan principalmente en Manhattan. Nuestro sector comercial se especializa en propiedades comerciales, oficinas e industriales dentro de Manhattan. En este momento, estamos buscando todo tipo de agentes. Ser agente inmobiliario requiere excelentes habilidades sociales, paciencia, determinación, compromiso y optimismo. Buscamos personas agradables y extrovertidas que amen la ciudad y tengan pasión por ayudar a los demás. Conocerás personas de todos los ámbitos de la vida, por lo que también es importante saber relacionarse bien con casi cualquier persona. ¡Excelentes ingresos! ¡Capacitación personalizada! ¡NUNCA PAGAS CUOTA DE ESCRITORIO! ¡No se requiere experiencia! ¡Excelentes comisiones! ¡Acceso 24/7 a la base de datos! ¡99 % DE TODOS LOS LISTADOS EN MANHATTAN! ¡Capacitación gratuita! Envíenos un correo electrónico hoy para programar una entrevista con Sami Katri, director ejecutivo de Metropolitan Property Group, o llame directamente a Sami al 917 743 1713.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Bridge33 Capital es una firma de capital privado inmobiliario de rápido crecimiento e integrada verticalmente, enfocada en bienes raíces comerciales al aire libre. La empresa recientemente recaudó 458 millones de dólares en su último fondo oportunista, marcando un hito importante para la compañía. Estamos buscando un ASOCIADO DE ARRENDAMIENTO COMERCIAL que reportará al Gerente de Arrendamiento y será responsable de completar renovaciones y asistir proactivamente en las estrategias de comercialización y arrendamiento para las propiedades asignadas. Este puesto requiere presencia en nuestra oficina en el centro de Chicago. ¡Ven y deja tu huella como parte integral de Bridge33 Capital! MISIÓN Creamos relaciones y generamos valor donde otros no lo hacen. PRINCIPIOS CLAVE Somos mejores juntos | Estamos aquí para servir | Dejamos de lado nuestros egos y mostramos empatía hacia nuestros compañeros | Mantenemos una actitud positiva | Asumimos responsabilidad y promovemos los resultados. RESPONSABILIDADES ESENCIALES Renovaciones de arrendamientos: - Gestionar todo el proceso de renovación de arrendamientos dentro de una cartera asignada. - Analizar las condiciones del mercado y preparar propuestas de renovación (por ejemplo, Cartas de Intención). - Negociar términos del arrendamiento, tasas de alquiler, exenciones y subsidios. - Coordinar con equipos internos como legal, gestión de propiedades, gestión de activos y construcción sobre cambios y procesos relacionados con arrendamientos. - Mantener el flujo de renovaciones y registrar fechas críticas. Nuevo arrendamiento: - Generar contactos para nuevas oportunidades de arrendamiento dentro de una cartera asignada. - Programar visitas a las propiedades con posibles inquilinos. - Apoyar los esfuerzos de comercialización para espacios vacantes. Asignaciones de arrendamiento: - Procesar solicitudes de asignación de inquilinos y evaluar las calificaciones del cesionario. - Revisar estados financieros e informes crediticios de posibles cesionarios. - Coordinar con el asesor legal sobre la documentación de asignación. - Garantizar el cumplimiento de los términos del arrendamiento existente y los requisitos de consentimiento del arrendador. - Mantener la base de datos de seguimiento de asignaciones. REQUISITOS CALIFICACIONES Requerido: - Un mínimo de 1 a 2 años de experiencia en arrendamiento comercial o funciones de comercialización en bienes raíces comerciales; gestión de propiedades o campo relacionado. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Orientación al detalle con sólidas habilidades organizativas. - Capacidad para desarrollar relaciones fuertes y establecer una buena relación, así como relaciones constructivas internas y externas. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Alta integridad y ética de trabajo. - Capacidad para trabajar en una organización de rápido crecimiento con altas expectativas de desempeño. - Capacidad para comunicarse con claridad y eficacia, tanto oral como por escrito, con diferentes audiencias dentro y fuera de la organización. - Autonomía, actitud proactiva y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Deseable: - Título universitario o formación equivalente preferida. - Experiencia con software inmobiliario comercial (Yardi, MRI, Salesforce, etc.). - Conocimiento de estructuras y terminología de arrendamientos comerciales. - Experiencia previa en servicio al cliente o manejo de relaciones con clientes. BENEFICIOS LO QUE OFRECEMOS - Entorno de trabajo dinámico y acelerado, con frecuente interacción con el equipo de alta dirección. - Política generosa de días libres pagados. - Seguros médicos, dentales y de visión patrocinados por la empresa. - Seguros de discapacidad a corto y largo plazo, así como seguro de vida pagados por la empresa. - Licencia parental pagada. - Plan 401k con aporte coincidente de la empresa. - 11 días festivos pagados. El rango salarial base anual para este puesto es de $74.530 - $93.690 y es elegible para un bono trimestral basado en el desempeño individual. Bridge33 ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Bridge33 se compromete a garantizar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidad en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una adaptación razonable, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en hr.requests@bridge33capital.com.

Eleva tu carrera inmobiliaria en Nueva York: solo para agentes con experiencia ¿Ya tienes tu licencia y estás progresando en el acelerado mercado de la ciudad de Nueva York? Imagina lo que podrías lograr con el equipo, las herramientas y el apoyo adecuados detrás de ti. ¿Por qué unirse a Oxford Property Group? ✅ Mayor potencial de ingresos: conserva más comisiones con nuestras divisas competitivas. ✅ Tecnología y herramientas de vanguardia: mantente a la vanguardia en el competitivo mercado neoyorquino. ✅ Soporte completo de back-office: nosotros nos encargamos de los trámites administrativos para que tú puedas concentrarte en cerrar negocios. ✅ Redes de contacto y crecimiento: colabora con los mejores agentes en un entorno diseñado para el éxito. A quién estamos buscando: 📌 Licencia activa de agente inmobiliario en el estado de Nueva York. 📌 Mínimo 1 año de experiencia en ventas o alquileres inmobiliarios en la ciudad de Nueva York. 📌 Autónomo, orientado al cliente y listo para trabajar de forma independiente. Si estás listo para llevar tu negocio al siguiente nivel con los recursos de una de las inmobiliarias líderes de Nueva York, completa el formulario de consulta hoy mismo: 👉 https://join.opgny.com/?source=craigslist&adid=experiencedagents

SOBRE NOSOTROS El Grupo Yarrow es un conjunto de hoteles independientes, con espíritu propio y marca propia, enfocados en una hospitalidad excepcional™. Consideramos cada día como una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos están en el centro de cada decisión que tomamos y de cada persona que contratamos. Nada de héroes ni egos: solo un grupo diverso de personas con relaciones sólidas basadas en la confianza, que respeta a nuestros empleados, huéspedes e inversionistas. NUESTROS VALORES Nos involucramos y escuchamos Nos preocupamos y asumimos responsabilidad Brindamos y garantizamos Apreciamos y disfrutamos RESUMEN DEL PUESTO Responsable de la organización y operación segura y eficiente del departamento de reparaciones y mantenimiento. Gestionar y supervisar el departamento de acuerdo con las normas y directrices establecidas por el Grupo Yarrow. FUNCIONES DEL PUESTO 1. Supervisar la operación diaria del departamento de reparaciones y mantenimiento 2. Evaluar prioridades y actuar en consecuencia 3. Hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa y del departamento 4. Gestionar y controlar las compras para asegurar que las finanzas del departamento se mantengan dentro del presupuesto 5. Ser responsable de crear y facilitar un programa de mantenimiento preventivo 6. Hacer cumplir las normas, políticas y procedimientos del Grupo Yarrow entre el personal 7. Dirigir y evaluar el desempeño del personal mediante seguimiento y capacitación 8. Contratar y supervisar al equipo de mantenimiento 9. Desarrollar programas de capacitación para garantizar resultados eficaces 10. Establecer y asegurar el cumplimiento de las normas de servicio al cliente 11. Utilizar inventarios para garantizar un mantenimiento de alta calidad de las unidades 12. Desarrollar una relación positiva con todos los propietarios, asociaciones y miembros de la junta directiva 13. Iniciar y mantener una comunicación efectiva dentro del departamento y entre todos los demás departamentos y empleados 14. Asegurar que se cumplan las normas de presentación personal y conducta para todos los empleados 15. Proporcionar retroalimentación a la gerencia y a los propietarios sobre necesidades específicas de mantenimiento y reparación 16. Desarrollar y mantener sistemas eficaces de cuentas por pagar, nómina, órdenes de trabajo y otros documentos administrativos 17. Garantizar el control de calidad y el cuidado de suministros y equipos 18. Asistir a las reuniones semanales del departamento según sea necesario 19. Alinear con la cultura, valores, objetivos y programas de recursos humanos del Grupo Yarrow 20. Mantener en todo momento una apariencia y actitud profesional 21. Apoyar los compromisos ambientales del Grupo Yarrow mediante el conocimiento, las habilidades y los valores necesarios para ser líder en el objetivo global de "verdear" la industria hotelera 22. Detectar riesgos de seguridad y reportarlos inmediatamente al supervisor 23. Viajar a otras propiedades del portafolio del Grupo Yarrow según sea necesario para tareas y asignaciones 24. Mantener recursos documentales, incluyendo pero no limitándose a: mantenimiento preventivo, gestión de riesgos, prevención de pérdidas, seguridad, cumplimiento normativo, capacitación y estándares REQUISITOS REQUISITOS MÍNIMOS El candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación, estar familiarizado con un servicio al cliente de alta calidad, ser capaz de presentarse a sí mismo y al producto de manera profesional, y debe poder trabajar en un entorno con alto volumen y sensible al tiempo. Debe tener un conocimiento completo y comprensión de reparaciones y mantenimiento generales. Experiencia comprobada trabajando con sistemas de tecnología de la información. Experiencia con sistemas de seguridad contra incendios y vida. Conocimientos prácticos de electricidad, fontanería, HVAC y refrigeración. Debe poseer excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto escritas como verbales. Tendrá contacto con huéspedes y propietarios para proporcionar resultados eficientes y efectivos relacionados con reparaciones y mantenimiento. Mantener una estrecha relación de trabajo con miembros del equipo y jefes de departamento de todas las áreas de operaciones hoteleras. El puesto requiere estar disponible las 24 horas del día. Debe tener flexibilidad para trabajar largas jornadas y garantizar el funcionamiento fluido del departamento de ingeniería. Este puesto requiere la capacidad de comunicarse y tomar decisiones acertadas al evaluar problemas y situaciones, con el fin de agilizar su resolución. Además, es necesario asumir un papel proactivo y gestionar con el ejemplo. REQUISITOS FÍSICOS Sentarse, estar de pie, caminar; levantar, empujar, jalar hasta 100 libras, agacharse Las exigencias físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie con regularidad; usar las manos para manipular o tocar objetos, alcanzar con las manos y brazos; hablar o escuchar; y probar o oler. Con frecuencia debe caminar, subir o mantener el equilibrio. Ocasionalmente debe sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. BENEFICIOS Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar

Actualmente estamos contratando jefes de proyecto, técnicos cualificados y trabajadores. Tenemos bastantes trabajos diferentes en marcha: una construcción nueva, la remodelación de una casa de los años 1800, muchas excavaciones y mantenimiento general. Horarios muy flexibles, disponibilidad de horas extras y muchas oportunidades de crecimiento. Por favor, envíe su currículum y nos pondremos en contacto con usted de inmediato. 25-40 por hora

¡OYE TÚ! Nosotros te desafiamos a dejar tu trabajo aburrido. Tenemos el puesto perfecto para ti. ¡Hablemos! Ahora es el momento de dar el paso. ¿QUIÉNES SOMOS? Investment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. Nuestro portafolio actual incluye más de 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19.000 espacios y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, casi 7.300 unidades. IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Propiedad, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te suena familiar? Aquí encajarás perfectamente. ¿Qué obtienes tú? Compensación: $20,00 - $24,00 por hora, dependiendo de tus calificaciones, educación y experiencia previa Horario: Lunes a viernes; de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Elegibilidad de beneficios: Los beneficios comienzan el primer día del mes siguiente a la finalización de los primeros 30 días de empleo ¡Excelente cultura empresarial! Resumen de la descripción del trabajo Estamos buscando un Consultor de Arrendamiento dedicado para apoyar las operaciones en Parkway Plaza Apartments, una comunidad de apartamentos de crédito fiscal con 316 unidades en Carson City, Nevada. Este puesto requiere sólidas habilidades de ventas y arrendamiento, y será responsable de todos los aspectos del arrendamiento, incluyendo mostrar y alquilar apartamentos mediante técnicas efectivas de venta y cierre, procesar solicitudes, interactuar con residentes y proveedores actuales y potenciales, y promover relaciones proactivas y positivas con los residentes. Principales responsabilidades: Asistir en todos los aspectos del arrendamiento, incluyendo visitas guiadas, procesamiento de solicitudes, responder llamadas y gestionar consultas Realizar visitas guiadas de la propiedad para posibles inquilinos, mostrando la comunidad, unidades y áreas comunes Desarrollar estrategias para atraer a posibles inquilinos, incluyendo el seguimiento de leads y la organización de eventos promocionales Fomentar relaciones positivas, activas y colaborativas con los residentes, empleados y agencias asociadas Realizar procesos de entrada y salida de residentes cumpliendo con los procedimientos de la empresa Trabajar en estrecha colaboración con el gerente de la propiedad y los equipos de mantenimiento para garantizar una experiencia de vida sin contratiempos para los residentes Monitorear las condiciones del mercado local y las actividades de la competencia para aportar información que apoye estrategias de arrendamiento efectivas Mantener un alto nivel de profesionalismo, integridad y respeto al interactuar con residentes, miembros del equipo, proveedores y partes interesadas de la comunidad Asistir y participar en actividades profesionales, reuniones, organizaciones y reuniones o inspecciones de agencias reguladoras Trabajar para garantizar que los residentes tengan una comunidad limpia, segura y bien mantenida Requisitos Calificaciones y requisitos: 1 año de experiencia trabajando en una comunidad de viviendas asequibles o con créditos fiscales Conocimiento de los procedimientos de cumplimiento y arrendamiento de viviendas asequibles Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para fomentar relaciones positivas con los residentes y colaborar eficazmente con los miembros del equipo Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas Capacidad para manejar la resolución de conflictos, quejas y brindar un alto nivel de servicio al cliente adaptado al perfil demográfico de la comunidad Experiencia en cobro de rentas y manejo de morosidad Capacidad para identificar áreas de mejora y proponer sugerencias para aumentar la eficiencia, productividad y rentabilidad de la propiedad Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, incluyendo respuesta rápida a las necesidades de los inquilinos y participación en la comunidad Capacidad para manejar quejas y garantizar que se mantengan los estándares comunitarios Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con inquilinos, contratistas y autoridades locales Habilidades de mercadeo y ventas para promocionar unidades vacías y mantener altas tasas de ocupación Dominio de software de administración de propiedades (por ejemplo, Manage America, CRM, Blue Moon, Rent Café, Vendor Café, Client Central) Debe tener licencia de conducir válida ¿Qué te destacará? Experiencia práctica trabajando en una comunidad de viviendas asequibles o con créditos fiscales es deseable, pero no obligatoria Dominio de software de administración de propiedades (por ejemplo, Yardi, CRM, Blue Moon, Rent Café, Vendor Café, Client Central) ¡Consulta nuestras reseñas de la empresa y la comunidad! https://www.ipgliving.com/careers https://www.ipgliving.com/resident-testimonials Si estás interesado en tener una breve conversación sobre este puesto, haz clic en "aplicar ahora" y nos pondremos en contacto contigo pronto. ESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Investment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según lo definido por las leyes de igualdad de oportunidades aplicables. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con justicia y tengan iguales oportunidades para prosperar. Beneficios Paquete integral de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida, cuenta de ahorro para la salud (HSA), programa de asistencia al empleado y más Plan 401k con coincidencia de la empresa 4 semanas acumuladas de tiempo libre pagado (PTO) Programa de referidos de empleados Los beneficios comienzan el primer día del mes siguiente a la finalización de los primeros 30 días de empleo