Gerente de Instalaciones - Symphony Plaza (Boston)

Trabajo a tiempo parcial con horario flexible para persona bilingüe ruso/inglés. 6–8 horas por semana, salario inicial de $1,500/mes. Este puede ser un buen ingreso adicional si ya trabajas a tiempo parcial o si tienes horarios flexibles (por ejemplo, agente inmobiliario o autónomo). El trabajo consiste en manejo de documentos (impresión, preparación, envío por correo), interacciones presenciales limitadas para notarizaciones (programadas por mí, no necesitarás contactar a los clientes tú mismo) y visitas periódicas a oficinas estatales o del condado de Nueva York para entregar y recoger documentación. Sin ventas, solo tareas de oficina. Requisitos: Ser bilingüe ruso/inglés. Debes tener una licencia de Notario Público de Nueva York. Debes vivir en Manhattan o estar dispuesto a ir allí cuando se programe una cita con clientes. Conocimientos mínimos de computación (manejo de correos electrónicos y archivos PDF). Actitud responsable, orientado al detalle y profesional. ¡Busco establecer una cooperación a largo plazo con la persona adecuada! Si estás interesado, por favor envíame un correo electrónico para hablar sobre los detalles.

El Gerente de Portafolio de WRMC es un puesto de liderazgo práctico responsable de un portafolio de negocios asignado y encargado de las funciones operativas, administrativas, financieras, de recursos humanos, mantenimiento y seguridad de una o más comunidades. El Gerente de Portafolio también brinda un servicio ejemplar de manera consistente con los valores y la misión de WRMC. Este rol asegura que las propiedades se mantengan y operen de acuerdo con los objetivos de la empresa y facilita soluciones a problemas entre las comunidades y el personal de apoyo interno, guiado por precedentes y trabajando dentro de los límites de las políticas establecidas. RESPONSABILIDADES: Brindar gestión y liderazgo a las propiedades de WRMC dentro de la región y portafolio de negocios asignados. Colaborar con la gerencia para establecer metas y comunicar dichas metas. Asegurar que se cumplan consistentemente las metas y necesidades de la región asignada, la empresa y sus clientes. Gestionar las funciones de un equipo en diferentes propiedades de WRMC dentro de una región, manteniendo estándares de excelencia en procesos, métodos y personal. Gestionar la mejora de procesos y el control de calidad de las funciones de gestión de propiedades para maximizar la productividad y garantizar la entrega de servicios de calidad. Brindar liderazgo, dirección y ayudar en la investigación y resolución de problemas y preocupaciones internas y externas. Colaborar con los Gerentes Generales, la Junta Directiva de WRMC y otros departamentos internos para desarrollar y liderar la introducción e integración de nuevos programas, servicios e iniciativas. Entrevistar, seleccionar, recomendar, contratar y capacitar al equipo asignado. Asegurar niveles adecuados de personal en cada sitio dentro del portafolio de negocios asignado. Supervisar la contratación y gestión de empleados directos. Realizar evaluaciones de desempeño de los subordinados directos anualmente y brindar liderazgo, asesoramiento y coaching según sea necesario. Recomendar acciones de personal, promociones, traslados, terminaciones o medidas disciplinarias. Asistir a reuniones presupuestarias anuales, de la Junta Directiva y/o reuniones especiales cuando sea necesario. Ayudar en la transición de nuevas cuentas. Actuar como enlace entre la oficina central y la Junta Directiva mediante el mantenimiento de una comunicación abierta y relaciones profesionales. Recomendar y ayudar a gestionar el presupuesto para el portafolio de negocios asignado. Mantenerse informado sobre cambios en reglas, estatutos o regulaciones y comunicar dichos cambios al equipo y a la Junta Directiva, cuando corresponda. Desarrollar e implementar las mejores prácticas de WRMC / Procedimientos Operativos Estándar en el sitio. Hacer cumplir las políticas y procedimientos de WRMC. Evaluar propiedades con bajo rendimiento e implementar estrategias para su mejora. Asegurar que el personal pueda cumplir con los objetivos y estándares de la comunidad. Requisitos REQUISITOS: Disponibilidad las 24 horas del día, 7 días a la semana para consultas de emergencia en caso de incidentes que requieran intervención de la gerencia. Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en negocios o gestión de propiedades, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Fuertes habilidades de servicio al cliente, comunicación e interpersonales. Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y utilizar eficazmente el tiempo basado en prioridades clave. Habilidades para entrenar y orientar. Conocimientos de principios contables deseables. Worth Ross Management Company ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Responsable del complejo de apartamentos de 16 unidades. Las horas requeridas varían entre 10 y 30 por mes. 1. En general, el administrador está a cargo de la propiedad. Esto incluye contactar a proveedores de servicios (quitanieves, técnicos de electrodomésticos, limpiadores de alfombras, técnicos de HVAC, etc.) según sea necesario. Mantenerla de manera que los inquilinos se sientan orgullosos de vivir allí. Atender los problemas de los inquilinos de forma eficiente y amable. Representar al propietario de manera profesional. 2. El deber principal es mantener el edificio ocupado con inquilinos. Tan pronto como un apartamento quede vacante, encargarse de que se limpie, pinte y esté listo para mostrarse a un posible inquilino lo antes posible. Hacer citas y recibir solicitudes. Llamar o enviar correo electrónico a la oficina con la información de las solicitudes. 3. Realizar reparaciones menores, incluyendo grifos que gotean, desagües obstruidos, reemplazo de enchufes eléctricos, sustitución de persianas, etc., de manera oportuna. Comunicarse con los inquilinos sobre cuándo se completarán las reparaciones. 4. Cuidar las plantaciones (por ejemplo, eliminar ramas muertas, podar arbustos/árboles, etc.), aplicar mantillo, deshierbar, recoger escombros en el césped, etc. 5. Despejar caminos y puertas de garaje con pala o sopladora. Salgar los caminos usando derretidor de hielo (no sal gema, daña el concreto). 6. Realizar una limpieza del jardín en primavera y otoño (eliminar hojas y ramas muertas, podar arbustos, etc.). 7. Realizar una inspección anual de cada apartamento. 8. Realizar proyectos adicionales según se soliciten

Descripción del trabajo: Banyan Living busca un Agente de Arrendamiento dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de conectar a posibles residentes con sus hogares ideales, brindando al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Su capacidad para establecer relaciones, mostrar nuestras propiedades y facilitar el proceso de arrendamiento será esencial para mantener altos niveles de ocupación en nuestras comunidades. Principales responsabilidades: Relacionarse con posibles residentes mediante visitas a las propiedades, responder preguntas y abordar inquietudes sobre el arrendamiento. Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo para promocionar propiedades disponibles y atraer inquilinos potenciales. Procesar y evaluar solicitudes de alquiler asegurando el cumplimiento con las regulaciones de vivienda justa. Realizar seguimiento a prospectos para fortalecer relaciones y convertir consultas en arrendamientos exitosos. Preparar documentos de arrendamiento y guiar a los nuevos residentes durante el proceso de incorporación. Requisitos del trabajo: Experiencia previa en arrendamiento, ventas o servicio al cliente deseada. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse eficazmente con personas diversas. Dominio de software de administración de propiedades y de la suite Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos. Pasión por brindar un excelente servicio al cliente y actitud proactiva. Requisitos Para destacar como Agente de Arrendamiento en Banyan Living, los candidatos deben tener experiencia en ventas o servicio al cliente, complementada con sólidas habilidades de comunicación. Es fundamental el conocimiento de las prácticas de administración de propiedades y el compromiso con los principios de vivienda justa. También son importantes una actitud positiva y la capacidad de trabajar eficazmente en equipo. Beneficios Médico (Anthem) 4 planes Dental (Guardian) 2 planes Visión (VSP) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 401K Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Tiempo libre pagado (PTO) Tiempo por enfermedad Días festivos

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Administrador de Comunidad para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Stillwater Crossing! Stillwater Crossing es una comunidad de apartamentos asequibles en Bend, OR con 240 unidades. El Administrador de Comunidad trabajará para garantizar que la propiedad cumpla todos los objetivos y metas de propiedad, haga cumplir las políticas y procedimientos de Guardian Management, y cumpla con las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Inquilino en todo momento. Un Administrador de Comunidad es responsable de supervisar al personal de la propiedad y a los proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, mantener una excelente apariencia exterior, proporcionar mantenimiento oportuno y proactivo de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de la propiedad, confirmar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, buscamos un profesional dinámico y autónomo que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. El candidato debe tener al menos dos (2) años de experiencia gestionando propiedades multifamiliares asequibles. Se requiere experiencia con LIHTC/RD y Yardi. Es fundamental para este puesto tener una comprensión general de todas las funciones y operaciones de gestión de propiedades. Horario: 40 horas / semana; lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM Compensación: $30-$32 / hr + beneficios! Beneficios: Seguro médico/visual/de medicamentos recetados, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidentes y desastres, plan 401-K con aporte equivalente del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo enfermo por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños, programa de asistencia al empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos dos (2) años de experiencia gestionando una comunidad multifamiliar asequible. Al menos un año de experiencia desarrollando, manteniendo y cumpliendo con un presupuesto anual. Experiencia en viviendas asequibles LIHTC/RD. Se requiere experiencia con Yardi. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Fuertes habilidades matemáticas y comprensión básica de presupuestos de propiedades y contabilidad financiera. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional asegura que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Más información sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedora y empleadora que ofrece igualdad de oportunidades.

¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera en 2025? Ven a descubrir por qué Peak es "EL LUGAR" para trabajar y vivir. Peak Management está buscando actualmente un Administrador de Propiedades "SÚPER ESTRELLA" para unirse a nuestro equipo. Supervisará más de 250 unidades en tres ubicaciones: Wade Manor, The Park & Poet Place. El candidato ideal disfruta prestando servicio al cliente y trabajando con el público. Debe tener experiencia creando y mejorando el valor en todas las fases del ciclo de vida de una propiedad. Mínimo 5+ años en un puesto de Administrador de Propiedades y gestionando un personal de dos o más personas. Debe poseer sólidas habilidades técnicas en preparación y presentación de presupuestos, finanzas, arrendamientos, operaciones y un buen conocimiento de la Ley de Vivienda Justa (Fair Housing). ¿Por qué trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, ofrecemos prima por estar disponible fuera de horario y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeas tu jubilación? También eso lo tenemos cubierto. Ofrecemos un plan 401(k) con aporte generoso del empleador. **INCLUYE BONO DE INCORPORACIÓN** Si eres una persona positiva a la que le gusta hacer que las cosas sucedan, ¡esta es la oportunidad para ti! Esperamos saber de ti. Para obtener más información sobre Peak Management, visítanos en www.peak-management.com Peak Management es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Requisitos Físicos Periodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora, así como de pie, caminando, dando recorridos y reuniéndose con posibles inquilinos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en distintas condiciones climáticas Valores Fundamentales Para lograr el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas Positivas que Hacen que las Cosas Sucedan! Yo Puedo y Yo Haré Me Importa Sin Dramas Sigue Escalando Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, junto con tiempo libre pagado (PTO) y un plan 401(k) con aporte patronal.