persona de construcción (charleston sc)

Eleva tu carrera inmobiliaria en Nueva York: solo para agentes con experiencia ¿Ya tienes tu licencia y estás progresando en el acelerado mercado de la ciudad de Nueva York? Imagina lo que podrías lograr con el equipo, las herramientas y el apoyo adecuados detrás de ti. ¿Por qué unirse a Oxford Property Group? ✅ Mayor potencial de ingresos: conserva más comisiones con nuestras divisas competitivas. ✅ Tecnología y herramientas de vanguardia: mantente a la vanguardia en el competitivo mercado neoyorquino. ✅ Soporte completo de back-office: nosotros nos encargamos de los trámites administrativos para que tú puedas concentrarte en cerrar negocios. ✅ Redes de contacto y crecimiento: colabora con los mejores agentes en un entorno diseñado para el éxito. A quién estamos buscando: 📌 Licencia activa de agente inmobiliario en el estado de Nueva York. 📌 Mínimo 1 año de experiencia en ventas o alquileres inmobiliarios en la ciudad de Nueva York. 📌 Autónomo, orientado al cliente y listo para trabajar de forma independiente. Si estás listo para llevar tu negocio al siguiente nivel con los recursos de una de las inmobiliarias líderes de Nueva York, completa el formulario de consulta hoy mismo: 👉 https://join.opgny.com/?source=craigslist&adid=experiencedagents

Muchos lugares lo dicen, pero nosotros lo cumplimos: la colaboración es nuestra clave del éxito. No incorporamos a nuestro equipo de forma ligera, y con más de 2.750 millones de dólares en volumen total y más de 200 millones en listados activos, nuestros resultados hablan por sí solos. En pocas palabras, estamos buscando personas trabajadoras y ambiciosas, dispuestas a dar el siguiente paso y hacer que las cosas sucedan. Quiénes somos. Trinity existe para servir a desarrolladores, fondos e individuos de alto patrimonio neto que buscan un asesor estratégico y perspicaz en inversiones inmobiliarias. Especializados en la venta de propiedades comerciales e industriales a nivel nacional, creemos que el éxito no se mide únicamente por transacciones. Generamos confianza mediante la responsabilidad, valoramos a nuestros clientes como personas y ponemos sus intereses por encima de los nuestros. ¿Nuestro objetivo? Ser una inmobiliaria con la que la gente disfrute trabajar y en la que disfruten trabajar. Quiénes esperamos que seas. El agente ideal para este puesto tiene experiencia significativa y está a punto de dar el salto a la siguiente fase de su carrera, o ya se encuentra en ella y busca una inmobiliaria de largo plazo con la que establecerse. Buscamos evidencia de que domina tanto la prospección como el cultivo de relaciones continuas. Estamos en el negocio de las relaciones, por lo que es imprescindible tener mentalidad de colaboración. La disposición para aprender y el deseo de mejorar cada día te llevarán lejos en Trinity. Aunque seas hábil en muchas áreas, esperamos que seas un experto en esta. Este puesto requiere especialización en bienes raíces minoristas STNL, centros comerciales o propiedades industriales. El candidato ideal podrá hablar con detalle sobre las particularidades de estos tipos de propiedades y demostrar éxito en estos sectores a lo largo de su carrera. Nuestra cultura. Apoyamos a nuestros agentes con acceso ilimitado a capacitación, herramientas y tecnología líderes en la industria, apoyo de marketing de primer nivel y tiempos de respuesta rápidos, un equipo de gestión de transacciones que respalda tus esfuerzos, y una estructura interna de expertos y mentores disponibles para ayudarte y responder tus preguntas más complejas. Ofrecemos una cultura laboral que es simultáneamente competitiva y solidaria. No aflojamos nuestras corbatas porque no las usamos. Estamos demasiado ocupados descubriendo oportunidades y cumpliendo con nuestros clientes. Requisitos Lo que harás. Desarrollar nuevos negocios mediante la creación y consolidación de relaciones en la industria con inversores inmobiliarios. Las actividades de prospección y marketing incluyen llamadas en frío, asistencia a conferencias del sector y otras formas de generar relaciones con clientes para garantizar un rendimiento constante. Trabajar con inversores para comprender sus objetivos financieros respecto a sus activos inmobiliarios. Revisar contratos de arrendamiento, estudios topográficos, análisis ambientales y otros documentos legales de propiedades que se listarán o adquirirán como parte del proceso de diligencia debida. Colaborar con el equipo de marketing para crear propuestas y materiales promocionales. Mantener registros detallados de actividades y notas de llamadas en el sistema CRM. Colaborar con el gestor de transacciones durante todo el proceso de depósito en garantía (escrow). Esforzarse constantemente por alcanzar y superar las metas de ventas establecidas. Lo que aportas. Mentalidad emprendedora, ya que tú eres la persona más responsable de tu propio éxito. Iniciativa propia y excelentes habilidades de gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Actitud competitiva con la motivación constante por mejorar. Confianza en tu capacidad para superar obstáculos y aprender de circunstancias difíciles. Motivación y ética de trabajo para prospectar muchos clientes potenciales diariamente. Capacidad para ser un agente solucionador de problemas y orientado a resultados. Debe poseer una mentalidad de "el cliente primero". Espíritu de equipo. Lo que has logrado. 4 o más años de experiencia en ventas de inversión en comercio minorista o industrial, o experiencia y producción significativas en un período más corto. Experiencia utilizando Salesforce o plataformas CRM comparables. Debe ser receptivo a la retroalimentación y a la capacitación. Beneficios Trayectoria hacia la sociedad (Path to Partner) Oportunidades de co-inversión Participación en mentoría

Actualmente estamos contratando jefes de proyecto, técnicos cualificados y trabajadores. Tenemos bastantes trabajos diferentes en marcha: una construcción nueva, la remodelación de una casa de los años 1800, muchas excavaciones y mantenimiento general. Horarios muy flexibles, disponibilidad de horas extras y muchas oportunidades de crecimiento. Por favor, envíe su currículum y nos pondremos en contacto con usted de inmediato. 25-40 por hora

TÍTULO DEL PUESTO: Planificador de Instalaciones 1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Brindar apoyo en la planificación de instalaciones para proyectos pequeños, estableciendo el alcance y los objetivos de un proyecto. Utilizar la planificación de proyectos para gestionar y ejecutar diversos proyectos dentro de su organización. Crear y organizar la distribución de la instalación para maximizar la eficiencia y satisfacer las necesidades de los usuarios y proyectos; ayudar a desarrollar planes estratégicos y tácticos y gestionar los cambios en la distribución del sitio. Utilizar CAD para crear y mantener documentación sobre la utilización del espacio, gestionar los planes maestros del campus y brindar apoyo para proyectos internos de instalaciones. Aplicar la planificación del espacio para maximizar su uso en áreas técnicas de laboratorio, gestionar la asignación de espacios, ofrecer soluciones creativas a requisitos cambiantes de espacio, ayudar en el proceso de planificación física a largo plazo y en ampliaciones y modificaciones. Utilizar la gestión de proyectos para manejar diversas tareas, como planificación de espacios, administración de edificios y proyectos de construcción. También brindar apoyo administrativo, gestionar recursos y coordinar proyectos. Utilizar la gestión de instalaciones para establecer y mantener bases de datos, ayudar en las operaciones del departamento. Investigar y recopilar información sobre posibles elementos/materiales que podrían usarse en los proyectos. Realizar inspecciones físicas de equipos/áreas de sala limpia/instalaciones de apoyo. Recopilar y coordinar datos de los departamentos necesarios para la planificación del espacio. Crear distribuciones arquitectónicas para diversos proyectos con múltiples componentes. Crear hojas de datos y cronogramas mecánicos y eléctricos. Desarrollar documentos detallados en PDF de los planes del proyecto para la aprobación del cliente. Elaborar alcances de trabajo detallados y precisos. Debe tener la capacidad física para trabajar según las exigencias de la instalación. Debe poder subir escaleras y trabajar en espacios confinados. Otras responsabilidades asignadas por el empleador y/o cliente. REQUISITOS: 2-3 años de experiencia en la industria en diseño y dibujo en el campo de la ingeniería industrial. Conocimiento de los protocolos de sala limpia. Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos. Sólidas habilidades organizativas e interpersonales. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Sólidas habilidades analíticas y de liderazgo. Autónomo, pero capaz de realizar tareas asignadas y trabajar bajo supervisión. Adaptable, eficiente y agradable. SE VALORARÁ: Experiencia en gestión de proyectos. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Dependabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con los compromisos de largas jornadas laborales cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Profesionalismo: Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. EXIGENCIAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos. Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, agacharse, inclinarse, arrodillarse o gatear. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos. Ocasionalmente trabajar con humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS: Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo

Únete a un excelente equipo con una empresa consolidada y respetada. ¡Estamos buscando un Contador Contable a tiempo completo! Estamos buscando un Contador Contable experimentado para gestionar varios conjuntos de libros para nuestras empresas ocupadas. Este puesto requiere gran atención al detalle, excelentes habilidades organizativas y la capacidad de trabajar de forma independiente. Responsabilidades: • Mantener registros financieros completos y precisos para múltiples entidades • Procesar cuentas por pagar y por cobrar • Realizar conciliaciones bancarias y asientos en el libro mayor • Preparar estados financieros e informes • Gestionar la nómina y los documentos relacionados • Ayudar en la elaboración del presupuesto y el cierre anual Requisitos: • Experiencia demostrada como contador contable o experiencia equivalente • Dominio de QuickBooks, software de gestión inmobiliaria y Microsoft Office (deseable) • Capacidad para manejar múltiples conjuntos de libros con precisión y eficiencia • Sólido conocimiento de los principios contables • Excelentes habilidades de trabajo en equipo, trato con personas y resolución de problemas (deseable) Horario: Tiempo completo, presencial. Si eres una persona detallista, confiable y dispuesta a asumir la responsabilidad de nuestras necesidades contables, nos encantaría saber de ti. Aplica hoy enviando tu currículum y referencias.

New Home Star busca líderes de ventas en todo el país: ¿dispuesto a mudarse? New Home Star, la empresa privada más grande del país en la venta de viviendas nuevas, ¡está en expansión! Buscamos Gerentes de Ventas, Directores de Ventas y Vicepresidentes dispuestos a mudarse y marcar la diferencia en mercados de alto crecimiento en todo Estados Unidos. Siempre estamos en busca de talento excepcional en liderazgo, incluso cuando no tenemos una vacante específica. Si eres un profesional dinámico en ventas con un historial comprobado, ambición de liderazgo y estás abierto a una posible mudanza, te invitamos a unirte a nuestra Comunidad de Talentos en Liderazgo. Esta base de talento nos permite conectar con personas de alto potencial que están abiertas a futuras oportunidades y dispuestas a mudarse para dar el siguiente paso adecuado. ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE. UU., asociada con constructores líderes en el mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Salario base competitivo de seis cifras más bonificaciones sin límite: tus ingresos dependen de tu éxito. Crecimiento profesional: Acelera tu desarrollo con cumbres de liderazgo trimestrales fuera de la oficina, que ofrecen acceso a capacitación de clase mundial en gestión y liderazgo. Cultura galardonada: Equipo solidario y de alta energía, con líderes comprometidos con tu éxito, reconocidos en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte equivalente, tiempo libre pagado y más. Tu rol: Liderazgo y estrategia de ventas: Impulsar el desempeño de ventas, implementar estrategias y superar objetivos financieros y operativos. Desarrollo y capacitación del equipo: Mentorear y desarrollar equipos de ventas mediante coaching, capacitación presencial y programas estructurados de apoyo. Análisis de mercado y competencia: Monitorear tendencias del sector y recomendar estrategias para optimizar el desempeño de ventas. Apoyo a ventas: Liderar e impulsar iniciativas continuas de capacitación para mejorar la eficacia y compromiso del equipo. Normas de comunidad y marca: Garantizar que las casas modelo y comunidades cumplan con los estándares de presentación y marketing. Colaboración ejecutiva: Participar en discusiones de liderazgo, contribuyendo a iniciativas corporativas y estrategias de crecimiento. Lo que debes aportar: Buscamos líderes dinámicos capaces de impulsar ventas, mentorear equipos y obtener resultados. Experiencia: Gerentes de ventas: 2 o más años de experiencia en gestión de ventas de viviendas nuevas. Directores de ventas: 2 o más años como director de ventas de viviendas nuevas. Vicepresidentes de ventas: 3 o más años como vicepresidente de ventas de viviendas nuevas (10 o más años en la industria). Habilidades: Liderazgo, estrategia de ventas, gestión de operaciones, marketing, finanzas, planificación estratégica y toma de decisiones basada en datos. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; conocimientos en herramientas impulsadas por IA son un plus. Educación/licencia: Se prefiere título universitario; se requiere licencia de bienes raíces válida dentro de los seis meses posteriores a la contratación. Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar ocasionalmente fines de semana y noches según sea necesario. Otros requisitos: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información. New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de conformidad con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en EE. UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Ten cuidado con las ofertas de empleo fraudulentas: postúlate siempre directamente a través de nuestra página oficial de empleos y nunca pagues por postularte. Todas las ofertas de empleo son propiedad de New Home Star y solo pueden compartirse a través de plataformas autorizadas como LinkedIn, Indeed y otros socios verificados. Queda estrictamente prohibida cualquier copia, extracción o republicación no autorizada, y puede estar sujeta a acciones legales.