¡Se buscan agentes con licencia para ventas y arrendamientos residenciales y comerciales! (russian hill)

Agente Inmobiliario con Licencia – Gestión de Propiedades – ¡Inicio Inmediato! ¿Quiénes somos? Somos una empresa privada de gestión de propiedades en Pasadena, CA. Somos responsables del mantenimiento de edificios de apartamentos, viviendas residenciales, edificios comerciales y condominios. Hemos estado proporcionando servicios de gestión de alto nivel durante más de 30 años en toda el área del Gran Los Ángeles. ¿En qué consiste el puesto? Estamos buscando un empleado de tiempo completo para trabajar con nuestro equipo de operaciones de arrendamiento. El solicitante debe tener una licencia inmobiliaria válida y actualizada en California. Sus responsabilidades incluirán; · Facilitar acuerdos de alquiler · Comercializar vacantes · Gestiones al finalizar el contrato de arrendamiento · Gastos CAM para arrendamientos comerciales · Atender consultas sobre vacantes de posibles inquilinos y proporcionar información sobre disponibilidad · Programar y realizar visitas presenciales a unidades vacantes Tenga en cuenta que este no es un puesto de ventas, solo gestión de propiedades. ¿Quién eres tú? Serás un profesional autodirigido con deseos de gestionar un horario de trabajo dinámico y variado. Disfrutarás de tener una gran autonomía en tus responsabilidades y horario. Te desenvolverás bien en un entorno colaborativo, utilizando tus habilidades de trabajo en equipo para alquilar rápidamente unidades vacantes y abordar las inquietudes de los inquilinos, resolviendo problemas para reducir la rotación de inquilinos. Para tener éxito en este puesto necesitarás; · Una licencia inmobiliaria válida – para ser incorporado a nuestra correduría interna · Experiencia con software de gestión de propiedades (por ejemplo, AppFolio o Yardi) · Excelentes habilidades de comunicación, tanto internamente como con inquilinos y contratistas · Derechos legales para trabajar en Estados Unidos ¿Qué recibirás? · Salario entre $26 y $29 por hora, dependiendo de la experiencia · Oportunidades de bonificación por arrendamiento · Incentivos de bonificación por nuevos negocios · Un mínimo de 18 días pagados de descanso al año · Plan de seguro médico subsidiado por el empleador (con HealthNet HMO) · Aporte coincidente a IRA de hasta el 3% del salario total · Almuerzos corporativos dos veces por mes · Un programa de capacitación integral con excelentes oportunidades de progresión Cornerstone R/E Management, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $26.00 - $29.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Licencia de maternidad/paternidad Asistencia para desarrollo profesional Plan de jubilación Seguro de visión Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Lugar de trabajo: Presencial

Resumen del trabajo *** ¡Bono de incorporación de $1,500 para candidatos calificados! *** Como Técnico de Servicio (Mantenimiento) II de Waterton, usted es una parte fundamental de nuestra misión "proporcionar un excelente lugar para vivir" para nuestros residentes. Usted ayudará a mantener las condiciones físicas de la comunidad y los equipos de acuerdo con las directrices y estándares de la empresa. El Técnico de Servicio II realiza tareas de preparación de unidades, realiza mantenimiento preventivo, completa solicitudes de servicio, realiza labores de limpieza y ayuda a mantener una comunidad libre de peligros. Su impacto y responsabilidades del trabajo Completar solicitudes de servicio y reparaciones de los residentes de forma profesional y oportuna. Realizar mantenimiento preventivo según el programa establecido, manteniendo registros precisos. Preparar apartamentos para su ocupación completando eficazmente el proceso de preparación. Esto incluye, entre otras cosas, inspecciones de entrada/salida, electricidad, HVAC, fontanería, reparaciones de electrodomésticos y mantenimiento preventivo. Ayudar a mantener la apariencia y limpieza de la comunidad asegurándose de que las áreas exteriores, instalaciones, fachadas y zonas comunes estén libres de escombros. Utilizar medidas y precauciones razonables de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro. Lo que aportará: habilidades y experiencia deseadas Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno de equipo Capacidad para resolver problemas y realizar múltiples tareas Excelentes habilidades de servicio al cliente Experiencia en mantenimiento de edificios, oficios calificados o experiencia comparable Se prefiere fuertemente experiencia con tecnologías y sistemas de mantenimiento de apartamentos, o similares (por ejemplo, comercio minorista comercial u otras viviendas) ¡Se prefiere fuertemente la certificación EPA-CFC! Se requiere certificación EPA-LBP para cualquier propiedad construida antes de 1978. En Waterton, reconocemos que la compensación y los beneficios son importantes no solo para nuestros empleados, sino también para sus familias. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios que incluyen: 12 semanas de licencia remunerada para maternidad/paternidad Subsidio por estar de guardia pagado cada semana que esté de guardia Subsidio por traer su propio dispositivo (BYOD) Compensación por hora competitiva y bonos de renovación Amplia gama de beneficios que incluyen seguro médico, dental, de vida, de discapacidad e incluso seguro para mascotas 401K + coincidencia de aportes Tiempo libre remunerado generoso, tiempo libre para voluntariado y días festivos pagados Rango típico de salario base: $21.00 - $27.00 por hora, más participación en programas de bonificación Este rango de salario es solo el salario base y no incluye ninguna compensación adicional o bonificaciones por las que este puesto pueda ser elegible. El rango salarial es aproximado y el salario real puede variar según la experiencia laboral relacionada, certificaciones, educación y otros factores relacionados con el trabajo. Acerca de Waterton Waterton ha crecido desde humildes comienzos con un solo teléfono y dos escritorios hasta convertirse en la exitosa y reconocida a nivel nacional empresa de inversión inmobiliaria y gestión de propiedades que es hoy. A medida que Waterton ha evolucionado y crecido, una cosa ha permanecido constante: el impulso por lograr resultados superando las expectativas. Durante más de 25 años, Waterton sigue apasionada por ofrecer una experiencia extraordinaria a los residentes, la cual creemos que es posible gracias a ofrecer una experiencia excepcional a nuestros talentosos empleados. Valoramos el desempeño que brinda experiencias que superan las expectativas, junto con un compromiso inquebrantable con la excelencia en el servicio a inversionistas, huéspedes y residentes. En general, somos un conjunto de personas que nos esforzamos diariamente por "encontrar lo bueno y dejarlo mejor". Waterton da la bienvenida a todos. Waterton es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles, Waterton considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. Lo que aportará: habilidades y experiencia deseadas Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno de equipo Capacidad para resolver problemas y realizar múltiples tareas Excelentes habilidades de servicio al cliente Experiencia en mantenimiento de edificios, oficios calificados o experiencia comparable Se prefiere fuertemente experiencia con tecnologías y sistemas de mantenimiento de apartamentos, o similares (por ejemplo, comercio minorista comercial u otras viviendas) ¡Se prefiere fuertemente la certificación EPA-CFC! Se requiere certificación EPA-LBP para cualquier propiedad construida antes de 1978. PI277958758 Postularse

Para postularse, - Envíe una copia en PDF de su currículum vitae a la oferta de empleo - Incluya de 2 a 4 oraciones sobre por qué está interesado en este puesto y describa sus calificaciones - Coloque esta frase exacta en la línea de asunto de su solicitud: "Asistente Ejecutivo" MGNY Consulting Corp. es una empresa de rápido crecimiento que simplifica la gestión de impuestos sobre la propiedad e impulsa la innovación en viviendas asequibles en toda la ciudad de Nueva York. Fundada en 2008, somos un equipo colaborativo orientado al servicio, y estamos buscando profesionales motivados que crezcan con nosotros y tengan un impacto real en la ciudad que llamamos hogar. Estado: Tiempo completo Horario: 8:00 - 17:00 con una pausa de 1 hora para el almuerzo Ubicación: Presencial en 109 E 9th Street, Nueva York, NY 10003 Salario anual: $54,600-$58,500 Beneficios: Médico, Dental, Visión, Seguro de Discapacidad a Largo Plazo (LTD), Plan 401(k) con aporte de la empresa, Beneficios para transporte con contribución de la empresa, Tiempo Libre Pagado que incluye: Vacaciones, Enfermedad, Feriados y Educación Resumen del puesto: Este puesto tiene la responsabilidad general de brindar apoyo administrativo a la oficina de MGNY en la ciudad de Nueva York y a varios departamentos de MGNY según sea necesario, con un enfoque principal en la Unidad de Apelaciones de Impuestos. Las responsabilidades incluyen, entre otras: brindar soporte al cliente, tareas administrativas generales, realizar seguimientos con clientes y agencias gubernamentales para diversos servicios, y gestionar preguntas y preocupaciones de clientes actuales y potenciales por teléfono, correo electrónico y chat. Funciones esenciales: Tareas generales de oficina: - Recibir a los visitantes de la oficina - Atender y derivar llamadas de la línea principal de la oficina - Gestionar horarios del equipo ejecutivo - Mantener y solicitar suministros de oficina - Mantener y solicitar suministros para cocina y baño - Ayudar en la planificación y coordinación de reuniones de oficina y eventos corporativos Tareas de la Unidad de Apelaciones de Impuestos: - Procesar la incorporación de clientes - Brindar un servicio al cliente amable a solicitantes, inquilinos y clientes - Proporcionar comunicación clara, consistente y transparente con clientes, propietarios y agencias gubernamentales para obtener documentación requerida o proporcionar actualizaciones de estado. - Realizar seguimientos con clientes según sea necesario. Ingresar y gestionar datos de comunicaciones con clientes en los sistemas internos, asegurando que los registros estén actualizados - Crear acuerdos, como documentos de apelación de impuestos, según sea necesario - Procesar cheques, recibir pagos por teléfono y realizar seguimientos sobre facturas impagas según sea necesario - Otras tareas asignadas Educación y experiencia: - Título de asociado y 3 o más años de experiencia profesional relevante, incluida experiencia en oficinas, servicios o ventas al por menor; o combinación equivalente de educación y experiencia Habilidades/requisitos necesarios: - Dominio del paquete Microsoft Office y G-Suite - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Demostrada capacidad para trabajar con mentalidad orientada a soluciones - Capacidad para desarrollar nuevas relaciones con clientes - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad comprobada para cumplir plazos - Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado - Agilidad para aprender, capacidad de recursos - Enfoque orientado a resultados - Alta orientación al detalle con gran precisión al preparar, revisar e ingresar documentos y datos Requisitos físicos: Capacidad para sentarse frente a un monitor de computadora durante largos períodos de tiempo Capacidad para realizar movimientos repetitivos de dedos, manos y brazos Capacidad para levantar hasta 15 libras Capacidad para discernir información y formular acciones adecuadas Capacidad para alcanzar, agacharse, doblarse y manipular manualmente equipos de oficina estándar Declaración sobre adaptaciones razonables: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.

Maloney Properties – ¡Votada como el "Mejor lugar para trabajar" por sus empleados durante 10 años! Sobre nosotros Fundada en 1981, Maloney Properties LLC es una empresa inmobiliaria exitosa. Nuestros servicios incluyen gestión de propiedades, desarrollo inmobiliario, gestión de hostelería, ventas/marketing y gestión de construcción. Gestionamos más de 100 comunidades residenciales con más de 11,000 unidades en toda la región de Nueva Inglaterra. Atribuimos nuestro éxito a las eficaces relaciones de trabajo que hemos creado con clientes y empleados. Maloney Properties ha desarrollado una cultura y entorno laboral únicos que son factores clave en nuestro éxito y nos permiten atraer y retener al mejor talento y a los profesionales más destacados del sector. Como resultado, contamos con una alta tasa de retención de empleados, con una antigüedad media superior a 10 años. Somos una empresa con enfoque humano y sentimos con pasión y sinceridad que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos con el trabajo en equipo, el desarrollo y la formación del personal. Hemos creado una comunidad dentro de nuestra empresa; establecemos objetivos claros y Descripción El Especialista en TI forma parte del equipo de soporte técnico de Maloney Properties que brinda asistencia a casi 100 ubicaciones. Este puesto ofrece soporte relacionado con software y hardware a usuarios finales y dispositivos de extremo como laptops con Windows, iPhones de Apple y productos de Microsoft 365 Office. Este puesto también brinda soporte a productos de seguridad de dispositivos de extremo como antivirus, gestión de dispositivos móviles y aplicaciones de soporte remoto. Este puesto es híbrido y requiere desplazamiento, cuando sea necesario, a nuestra oficina central (2-3 días por semana) en Wellesley, MA, donde se configuran, reparan y dan de baja los dispositivos. La jornada laboral es de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Sus responsabilidades • Solucionar y resolver solicitudes entrantes de ayuda de los usuarios finales de manera cortés. La resolución puede requerir que los problemas se eleven o deleguen a consultores u otros miembros del departamento de TI. • Gestionar la cola del servicio de ayuda y asegurarse de que todos los tickets se atiendan de manera oportuna. Realizar seguimiento de los tickets que han sido elevados o delegados para asegurar que se hayan resuelto. • Documentar toda la información pertinente de identificación del usuario final, incluyendo nombre, departamento, información de contacto y naturaleza del problema o incidencia. Registrar, rastrear y documentar el proceso de resolución de problemas y las acciones tomadas hasta la resolución final. • Notificar al departamento de TI y a los usuarios finales sobre problemas importantes del sistema de manera oportuna, incluyendo fallos del sistema e incidentes de ciberseguridad. • Evaluar rutinariamente las tendencias del servicio de ayuda y realizar cambios de procesos y recomendaciones de formación. Desarrollar ayudas para tareas y documentos instructivos para los usuarios finales. • Ayudar con las instalaciones y actualizaciones de las últimas versiones de software. • Adquirir dispositivos y equipos y facilitar compras de software según sea necesario. • Mantener inventario actualizado de dispositivos y equipos y recomendar equipos para dar de baja. • Crear imágenes de computadoras e implementar estas imágenes en laptops y escritorios. • Configurar todas las computadoras según los procedimientos definidos de instalación. • Dar de baja y destruir de forma segura los equipos vencidos. • Investigar las piezas, equipos y suministros necesarios para reparar dispositivos. • Mantener relaciones con proveedores, procesar todas las facturas de TI y realizar seguimiento de facturas vencidas según sea necesario. • Resolver bloqueos de cuentas y problemas urgentes con teléfonos móviles según sea necesario. • Otras funciones según se requiera. Sus calificaciones • Se requieren habilidades informáticas de nivel experto con 4 años de experiencia laboral relacionada. • Se prefiere, aunque no es obligatorio, un título en un campo relacionado con computación. • Demostradas habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Excepcionales habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. Es esencial la capacidad de presentar ideas y conceptos simplificados en un lenguaje comprensible para el usuario. • Excepcionales habilidades de servicio al cliente, incluyendo sólidas habilidades interpersonales, con enfoque en la creación de relaciones, escucha y habilidades para hacer preguntas. • Gran atención al detalle. • Excepcionales habilidades organizativas y de documentación. • Capacidad para priorizar y ejecutar tareas eficazmente en un entorno de alta presión. • Capacidad para absorber y retener información rápidamente. • Demostrada experiencia de éxito en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. • Capacidad para trabajar de forma independiente, incluso en un entorno de teletrabajo. • Experiencia en gestión de propiedades o con HUD es útil, aunque no obligatoria. • Experiencia con el software de gestión de propiedades Yardi es útil, aunque no obligatoria. • Se requiere licencia de conducir válida y acceso a un vehículo. • Debe residir en Massachusetts, ya que se requiere desplazamiento a la oficina central. Compensación y beneficios: MPI ofrece un entorno de trabajo familiar y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Además de un salario competitivo y un paquete de beneficios, también ofrecemos lo siguiente: • Programas de formación y oportunidades que conducen al crecimiento y promoción del empleado. • Un horario laboral flexible y, en muchos casos, la posibilidad de trabajar de forma remota. • Un generoso Programa de Referidos con una bonificación de hasta $1,000 por cada contratación. • Oportunidades de voluntariado y recaudación de fondos para causas anuales como la Caminata contra el SIDA y la Campaña contra el Racismo, por mencionar algunas. Postúlese ahora a través de: https://recruit.hirebridge.com/v3/application/applink.aspx?cid=6584&jid=643105

Metropolitan Property Group es un equipo de más de 180 agentes que trabaja con clientes para alquilar, vender y comprar los mejores apartamentos, cooperativas y condominios de la ciudad. Somos una de las inmobiliarias más agresivas de la ciudad y estamos rompiendo récords de la empresa. Actualmente, estamos ampliando y buscando nuevos talentos. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada, por lo que no se requiere experiencia previa. ¿Aún estás en la escuela? Puedes comenzar a capacitarte mientras terminas tus estudios. En este momento de incertidumbre económica, quienes desean cambiar de carrera están empezando a preguntarse si vale la pena el riesgo. La respuesta de Metropolitan: ¡Sí! Una gran creencia errónea en este momento es que el mercado inmobiliario está en dificultades. Si bien esto es cierto en el mercado de compra de viviendas, el mercado de alquiler, especialmente en la ciudad de Nueva York, ha tenido pocos cambios. Trabajamos en la mejor ciudad del mundo y todos quieren ser parte de ella. Desde estudiantes universitarios y parejas hasta artistas y familias, cualquiera puede llamar hogar a la ciudad de Nueva York. Nuestro trabajo consiste en asegurarnos de que encuentren el mejor espacio posible por su dinero. Los agentes de Metropolitan Property Group gestionan operaciones residenciales y comerciales en toda la ciudad. Aunque hemos realizado operaciones en otros distritos, nuestros agentes trabajan principalmente en Manhattan. Nuestro sector comercial se especializa en propiedades comerciales, oficinas e industriales dentro de Manhattan. En este momento estamos buscando todo tipo de agentes. Ser agente inmobiliario requiere excelentes habilidades interpersonales, paciencia, determinación, compromiso y optimismo. Buscamos personas agradables y extrovertidas que amen la ciudad y tengan pasión por ayudar a los demás. Conocerás personas de todos los ámbitos de la vida, por lo que también es importante tener la capacidad de llevarse bien con casi todos. ¡Excelente ingreso! ¡Capacitación personalizada! ¡NUNCA HAY CUOTAS DE ESCRITORIO! ¡No se requiere experiencia! ¡Excelentes comisiones! ¡Acceso 24/7 a la base de datos! ¡99% de TODAS LAS PROPIEDADES EN MANHATTAN! ¡Capacitación gratuita! Envíenos un correo electrónico hoy para programar una entrevista con Sami Katri, Metropolitan Property Group, CEO, o siéntase libre de llamar a Sami al 917 743 1713

Buscamos un administrador de propiedades dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo y supervisar una cartera en crecimiento de propiedades multifamiliares. Este es un puesto de tiempo completo en oficina que ofrece la oportunidad de trabajar estrechamente con los propietarios y el personal de apoyo en la gestión de operaciones diarias en múltiples comunidades. Responsabilidades: - Supervisar las operaciones diarias de una cartera multifamiliar, asegurando que las propiedades estén bien mantenidas y cumplan con todas las regulaciones locales, estatales y federales. - Gestionar las relaciones con inquilinos, incluyendo arrendamientos, renovaciones, cobro de rentas, solicitudes de servicio y resolución de conflictos. - Supervisar a los administradores en sitio y al personal de mantenimiento cuando sea aplicable. - Coordinar contratos con proveedores, reparaciones y proyectos de mejoras de capital. - Controlar presupuestos, preparar informes financieros y monitorear el desempeño de la propiedad frente a las metas establecidas. - Realizar inspecciones regulares de las propiedades para garantizar que se cumplan los estándares de calidad. - Apoyar a los propietarios en la planificación estratégica, objetivos de ocupación e iniciativas de valor añadido. Requisitos: - Experiencia en administración de propiedades, preferiblemente en el sector multifamiliar. - Conocimientos sólidos sobre arrendamientos, cobro de rentas, cumplimiento normativo y operaciones de edificios. - Excelentes habilidades de comunicación y organización, con enfoque proactivo para la resolución de problemas. - Dominio de software de administración de propiedades (Yardi, AppFolio o equivalente). - Capacidad para gestionar múltiples prioridades en una cartera diversa. - Bilingüe (español o tagalo e inglés) preferido.