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BONO de registro de $500* - AGENTE INMOBILIARIO PREMIUM CON COMISIÓN DEL 100% (Los Ángeles, Centro de la Ciudad, Pasadena, Santa Mónica, Hollywood, Burbank)

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Búscanos en Google aquí... Busca en Google aquí Mientras cambiamos nuestra marca a STANFLES REALTY para el lanzamiento global de franquicias, conócenos en..... www.stanflesrealty.com Completa el formulario de contacto en el sitio web y te enviaremos los detalles. Ven a visitar la oficina y obtén una tarjeta de regalo de STARBUCKS. Mira nuestro video promocional aquí VERSIÓN DE TEXTO ============ AHORA ABIERTOS EN LOS ÁNGELES, IRVINE-NEWPORT BEACH, SAN DIEGO Estamos buscando agentes altamente motivados que busquen una correduría de alto nivel con costos mínimos y comisión máxima!! STANFLES REALTY es una de las empresas inmobiliarias de más rápido crecimiento en California. Actualmente estamos buscando Agentes/Corredores Asociados para ser Gerentes de Sucursal en diferentes partes de California. Ya estamos presentes en Los Ángeles, Irvine-Newport Beach y San Diego. Nuestra estructura te permite la flexibilidad de negociar con tus clientes. Tú eres tu propio jefe y tienes la libertad de trabajar a tiempo parcial o completo. No somos una empresa que te ofrece un precio mínimo por servicios mínimos, estamos aquí para ayudarte a triunfar y crecer hasta convertirnos en la correduría de mayor valor para agentes. STANFLES REALTY se enfoca en crear valor para nuestros asociados y clientes. Las guerras de precios no están en nuestro vocabulario, ya que eso significaría comprometer la calidad. Agenda una cita con el corredor, visita la oficina, charla con nosotros, verás que somos reales, la oficina es real, realmente somos una correduría de alto nivel en el centro de Los Ángeles. La marca es real, el corredor es local, la oficina es una oficina con marca STANFLES REALTY. A diferencia de otras corredurías con comisión del 100%, contamos con un corredor profesor con doctorado que realmente te entrena personalmente uno a uno, una oficina física real con sala de conferencias en el centro de Los Ángeles, y básicamente personas reales. No publicitamos 30-40 ubicaciones cuando en realidad son oficinas compartidas con otras empresas. Aquí somos reales. ¿Todavía tienes dudas? Llama al corredor de cualquier empresa e intenta agendar una cita. Observa si tienen tiempo para atenderte, además de conocerte, estar orgullosos de su oficina, ubicación y marca, y ofrecerte un excelente trato y autonomía. ¡Llámanos ahora, conócenos! Nuestro corredor es un profesor corredor activo que imparte cursos de bienes raíces a nivel local e internacional, además de realizar transacciones con clientes de alto poder adquisitivo de China, Corea, Singapur, Canadá y EE.UU. Dado que tenemos clientes exclusivos, contamos con una oficina de alto nivel que complementa la necesidad de un lugar para reunirnos con nuestra cartera de clientes. Por ello compartimos la oficina con asociados locales que entienden que una oficina con marca en una ubicación privilegiada es fundamental, especialmente cuando tienes un cliente exclusivo, ya que éste referirá a otros clientes de alto nivel. En bienes raíces todo se trata de relaciones de confianza y credibilidad. Simplemente dile a tus clientes que tu corredor es un profesor de bienes raíces con doctorado, tendrás mayor credibilidad y seguridad para tus clientes también. También estamos buscando Agentes/Corredores Asociados para ser Gerentes de Sucursal en distintas zonas de California. Básicamente para Gerentes de Sucursal que deseen establecer una oficina satélite. Podrás gestionarla como si fuera tu propio negocio, pero bajo nuestra marca, con tarifas o cuotas acordadas mutuamente con la oficina central. Lo que ofrecemos es un servicio diferenciado para asociados con un costo económico:- Una identidad corporativa para el éxito de tu negocio Una oficina física real donde trabajar o reunirte con tus clientes las 24 horas Impresión, fotocopiadora y uso de PC con WIFI gratuito las 24 horas Correo electrónico gratuito con dominio propio, ej. tú@stanflesrealty.com Número de fax personal gratuito para tu negocio Tarjetas de presentación premium gratuitas Comisiones del 100%, sin cuotas de escritorio, sin tarifas ocultas. Se aceptan nuevos asociados Cursos de bienes raíces disponibles Tiempo completo, tiempo parcial, sin horario fijo: tú decides Escritorios privados designados y estacionamiento disponibles Dirección postal de oficina virtual Páginas web personales Orientación y capacitación del corredor. Coordinador de transacciones con experiencia en ventas cortas y REO disponible (tarifa plana pagada desde la cuenta de depósito) El agente referidor recibe $50 por cada transacción cerrada por el agente referido, de por vida Pago realizado desde la cuenta de depósito Leads del corredor, locales e internacionales Leads disponibles de clientes que visitan nuestras oficinas minoristas El corredor tiene un doctorado en marketing de una prestigiosa universidad de América del Norte Programas internos de referidos. Leads generados desde sitios inmobiliarios y anuncios dirigidos en Bing, Yahoo y Google. Miembro de BHGLAAR, OCAR, PWR, SGVAR, CVAR, GAVAR, SDAR, SRAR, IVAR, SMAOR, SRCAR, INGLEWOOD, CAR, NAR, CLAW, CRISNET, ITECH, CRMLS, VCRDS, CARETS, SANDICOR, MLS Listings (para otras asociaciones, consulta) Además, ahora ofrecemos a) Servicios de Coordinador de Transacciones a $299 por agencia única de STANBRIDGE TC SERVICES b) Coordinador de Transacciones GRATUITO con cualquier apertura de cuenta de depósito en STAN ESCROW c) Notario en línea d) Servicios de intercambio 1031 a excelentes tarifas en STAN 1031 Mientras cambiamos nuestra marca a STANFLES REALTY para el lanzamiento global de franquicias, conócenos en..... www.stanflesrealty.com Completa el formulario de contacto en el sitio web y te enviaremos los detalles. *El bono de registro se paga tras el cierre del primer listado con Stanfles Escrow.

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Gerente Asistente en Trailside Village ($23-25/hora + ¡Beneficios!) - 3044 (Everett)
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¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Gerente Asistente para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Trailside Village! ¡Guardian tiene una oportunidad para un Gerente Asistente a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Trailside Village! Trailside Village es una comunidad de apartamentos asequibles (LIHTC/HUD) con 250 unidades en Everett, WA. El Gerente Asistente ayudará al Gerente de la Comunidad con la operación diaria de las propiedades, la administración de la documentación de los residentes, la realización de contabilidad de la propiedad, informes y órdenes de trabajo. Esta persona apoyará al Gerente de la Comunidad en la aplicación de las políticas y procedimientos de Guardian Management, y en cumplir en todo momento con las leyes de vivienda justa y arrendador-inquilino. Este puesto será responsable de coordinar con otros empleados de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, mantener una excelente apariencia exterior, proporcionar mantenimiento oportuno y proactivo de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de las propiedades, confirmar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, necesitamos una persona dinámica y emprendedora que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Se prefiere excelentes habilidades de servicio al cliente y un mínimo de un año de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares. Horario: 40 horas/semana, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Compensación: $23-24/hora según experiencia. Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA médico/cuidado dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedad grave, plan 401-K con aporte equivalente del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad remunerado en WA por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia formación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel! Requisitos de Calificación: Los requisitos que se indican a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Un mínimo de un año de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares. Experiencia en gestión de propiedades asequibles, preferida. Sólidas habilidades de servicio al cliente. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Sólidas habilidades matemáticas. Poseer sólidas habilidades tecnológicas, de uso de internet y computadoras en general, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según se requiera. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes Somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido con apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Más información sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.
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Community Manager en Discovery View ($27-28/hora según experiencia + ¡Beneficios!) - 3060 (Port Townsend)
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¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Community Manager para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Discovery View! Discovery View es una comunidad de Desarrollo Rural en Port Townsend, WA con 48 unidades. El Community Manager se encargará de garantizar que la propiedad cumpla todos los objetivos y metas de propiedad, haga cumplir las políticas y procedimientos de Guardian Management, y cumpla en todo momento con las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Arrendatario. Un Community Manager es responsable de supervisar al personal de la propiedad y a los proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional, mantener una excelente apariencia exterior, proporcionar mantenimiento preventivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de la propiedad, confirmar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y informes requeridos a tiempo. Para este puesto, buscamos un profesional dinámico y autónomo que disfrute trabajar con otros y que destaque en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Horario: 32-40 horas/semana, de lunes a viernes Compensación: $27 - $28/hora según experiencia + ¡Beneficios! Vivienda: 20% de descuento en alquiler (opciones de 2 habitaciones calificadas por ingresos) Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con aporte equivalente del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de Calificación: Los requisitos que se indican a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos un año de experiencia administrando una comunidad multifamiliar asequible y/o una residencia para personas mayores. Al menos un año de experiencia desarrollando, manteniendo y cumpliendo con un presupuesto anual. Al menos un año de experiencia trabajando en el programa específico de la propiedad vigente en la propiedad (como HUD, RD o Crédito Fiscal). Experiencia con Yardi es deseable. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Fuertes habilidades matemáticas y comprensión básica de presupuestos de propiedades y contabilidad financiera. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de los plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. ¡HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes Somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestro entendimiento de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional asegura que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Conozca más sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedora y empleadora que ofrece igualdad de oportunidades.
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Gerente Senior de Propiedades (Eugene)
525 Fair Oaks Dr, Eugene, OR 97401, USA
Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=592148&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C El candidato ideal para este puesto de tiempo completo tendrá experiencia en administración de propiedades con al menos 1 año de experiencia en créditos fiscales. RESUMEN DEL PUESTO: Las siguientes cualidades son deseables para el éxito en el trabajo: experiencia en la gestión/arrendamiento de propiedades multifamiliares, certificación en multifamiliar (ARM, CAM, NALP, etc.), capacidad en contabilidad, habilidad para comunicarse eficazmente, conciencia sobre la seguridad, capacidad para afirmar sus puntos de vista, preferencia por el trabajo detallado, capacidad para trabajar bajo presión, motivación y dirección personal, capacidad para trabajar con o sin supervisión directa y la capacidad para convertirse en líder de equipo. Responsable de convertir prospectos telefónicos y visitantes directos en arrendamientos, logrando así mantener e incrementar la ocupación, y con la responsabilidad inherente de comunicarse eficazmente con los residentes actuales y establecer un programa exitoso de renovaciones. Responsabilidad por informes semanales/mensuales que incluyan la recepción y registro de alquileres, con responsabilidad adicional en la coordinación de las actividades diarias del complejo, de acuerdo con los estándares establecidos por Quantum Residential. Gestionar los sistemas administrativos de oficina, archivos y mantenimiento de registros. Identificar y esforzarse por satisfacer las necesidades de los residentes. Supervisión directa de hasta tres (3) comunidades/activos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente, aunque no se limitan a las especificaciones del trabajo aquí contenidas. Pueden requerirse funciones o tareas adicionales según lo determine el personal supervisor. Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a: Mercadeo: Responder eficazmente a las consultas telefónicas para generar visitas de posibles residentes a la propiedad. Mostrar y demostrar apartamentos, utilizando habilidades de ventas para presentar el producto listo para el mercado y cerrar prospectos. Hacer seguimiento con posibles residentes. Monitorear el tráfico telefónico y de visitantes directos en la propiedad mediante tarjetas de invitados y registros de tráfico. Recorrer la ruta del modelo y abrir los modelos diariamente para garantizar una presentación de calidad. Obtener información del arrendamiento y completar solicitudes de arrendamiento. Realizar verificaciones de crédito y referencias requeridas. Crear y mantener archivos de arrendamiento. Realizar encuestas de mercado periódicas, según se solicite. Fomentar la retención de residentes contactando a todos los residentes en el informe de renovación que no estén actualmente bajo arrendamiento. Responsable de implementar, diseñar y mantener un programa de retención de residentes, por ejemplo, boletín informativo, programa de referidos de residentes o actividades sociales. Administración de arrendamientos: Responsable de asegurar como mínimo el promedio de la industria en cuanto al número total de arrendamientos cerrados en la propiedad. Realizar inspecciones de entrada con nuevos residentes. Revisar el paquete de bienvenida con el nuevo residente de manera oportuna. Mantener registros y archivos legales. Registrar la actividad diaria en los informes diarios y de vacantes. Gestión de relaciones con residentes: Preparar y procesar solicitudes de servicio de los residentes. Ayudar a resolver problemas y quejas de los residentes relacionadas con pagos de alquiler, solicitudes de servicio, etc. Colaborar en la preparación de boletines informativos y folletos promocionales. Colaborar en la planificación de actividades y eventos comunitarios. Responsable de garantizar que todo el personal responda a las solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Políticas y procedimientos contables: Gestionar la propiedad dentro de las directrices financieras, es decir, el presupuesto, establecidas por el Gerente Regional de Propiedades y el propietario. Cobrar, registrar y depositar pagos de alquiler, tarifas de solicitud, depósitos de seguridad, etc. Mantener registros contables y diarios y realizar depósitos bancarios. Ayudar a preparar informes semanales y mensuales según sea necesario. Ayudar a preparar acciones legales para desalojos, cuando sea necesario. Asequible (si corresponde) Cumplir de manera oportuna con todas las agencias regulatorias e inversores. Garantizar que las operaciones administrativas y del edificio cumplan con las agencias regulatorias. Realizar certificaciones iniciales, recertificaciones anuales, aumentos de alquiler y asignaciones de servicios públicos, de acuerdo con las directrices LIHTC y HUD. Preparar los sitios aplicables para la Evaluación de Gestión y Ocupación (MOR), REAC, Estándares de Calidad de Vivienda (HQS), agencias regulatorias, auditorías de inversores e inspecciones. Otras tareas asignadas. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Supervisión directa del personal de oficina y mantenimiento, incluyendo aprobaciones de tarjetas de tiempo. CALIFICACIONES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) Se prefiere tener dos años de experiencia relacionada en administración de propiedades o capacitación. O una combinación equivalente de educación y experiencia. EXPERIENCIA EN OFICINA: Dominio de MS Office, especialmente correo electrónico (tanto la versión de escritorio como la basada en web), Word y Excel; conocimiento de sistemas y procedimientos de gestión de oficina, excelentes habilidades de gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo. Atención al detalle y habilidades para resolver problemas. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como correos electrónicos, facturas de servicios públicos, documentos financieros, documentos instructivos, acuerdos de alquiler y manuales de procedimientos. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones y porcentajes. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para sumar y restar números y multiplicar y dividir por decenas y centenas. Capacidad para realizar estas operaciones usando unidades de dinero estadounidense, medidas de peso, volumen y distancia. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar de pie regularmente; usar las manos para manipular o tocar y alcanzar con manos y brazos. El empleado con frecuencia debe caminar, subir o mantener el equilibrio, y hablar o escuchar. El empleado con frecuencia debe sentarse; agacharse, arrodillarse y/o agacharse. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras y, en raras ocasiones, más de 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, rara vez el empleado está expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a partes mecánicas en movimiento; lugares altos o precarios; humos o partículas en suspensión; sustancias químicas tóxicas o cáusticas; y riesgo de descarga eléctrica. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. Puede requerir cambios frecuentes en prioridades y fechas límite. Debe tener licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil válido. Puede requerir el uso del vehículo personal. Puede requerir horas extras para cumplir con fechas límite. Puede requerir viajes fuera de la ciudad para asistir a conferencias. Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=592148&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C
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