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Administrador de Propiedades
Somos una empresa recién establecida de administración de propiedades que busca un Administrador Adjunto de Propiedades dedicado y con experiencia para unirse a nosotros como nuestro primer empleado. Actualmente gestionamos una cartera de 200–300 unidades residenciales que poseemos directamente. A diferencia de las empresas de gestión externa, nos enfocamos exclusivamente en nuestros propios activos, lo que significa operaciones simplificadas, estabilidad a largo plazo y un mayor compromiso con la calidad.
El candidato ideal no solo manejará las responsabilidades diarias de la administración de propiedades, sino que también desempeñará un papel de liderazgo fundamental a medida que crezca nuestro equipo, incluyendo ayudar en contrataciones futuras, capacitación y desarrollo del equipo.
Si tiene experiencia con DHCR, Sección 8, inquilinos con vales, HPD y HPS, y está buscando una oportunidad desde cero con un fuerte potencial de crecimiento profesional, nos encantaría saber de usted.
Responsabilidades
Arrendamiento y Relaciones con Inquilinos
Gestionar actividades de arrendamiento, incluyendo visitas, procesamiento de solicitudes, mudanzas de entrada y salida.
Brindar un servicio excepcional a los inquilinos, resolviendo consultas y conflictos con profesionalismo.
Coordinar directamente con inquilinos con vales y representantes de programas de vivienda (DHCR, Sección 8, HPS) para garantizar operaciones fluidas.
Cumplimiento y Gestión de Programas
Garantizar el cumplimiento de los requisitos de DHCR, Sección 8, inquilinos con vales y HPS, incluyendo recertificaciones, inspecciones y auditorías de archivos.
Mantener certificaciones precisas de inquilinos, verificación de ingresos y ajustes de subsidios.
Mantenerse actualizado sobre las regulaciones de vivienda justa y las leyes de arrendador-inquilino para proteger a la empresa y a los inquilinos.
Operaciones y Administración
Supervisar inspecciones de propiedades para mantener el cumplimiento de normas de seguridad y vivienda.
Coordinar solicitudes de mantenimiento mediante CMMS y trabajar con proveedores para garantizar un servicio de calidad.
Mantener datos y archivos precisos utilizando software de administración de propiedades (Yardi o OneSite).
Ayudar en la preparación de contratos y gestión de relaciones con proveedores.
Crecimiento de la Empresa y Liderazgo
Contribuir a la creación de procesos, sistemas y mejores prácticas de la empresa como nuestro primer empleado.
Apoyar futuras contrataciones, incorporación y capacitación de nuevos miembros del equipo a medida que la empresa crezca.
Proporcionar aportes sobre la estrategia a largo plazo para gestionar y expandir nuestra cartera propiedad-operada.
Requisitos
Obligatorios:
Experiencia comprobada en administración de propiedades con DHCR, Sección 8, inquilinos con vales y HPS.
Sólido conocimiento del cumplimiento de viviendas asequibles y requisitos de programas de subsidios.
Conocimiento de las leyes de arrendador-inquilino y regulaciones de vivienda justa.
Excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente y resolución de conflictos.
Sólidas habilidades administrativas, incluyendo gestión de archivos y entrada de datos.
Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa y manejar múltiples responsabilidades.
Preferidos:
Experiencia con cumplimiento LIHTC.
Dominio de software de administración de propiedades (Yardi, OneSite o similar).
Familiaridad con contratación, capacitación o supervisión de personal.
Conocimiento de estrategias de ventas y venta cruzada.
¿Por qué unirse a nosotros?
Oportunidad desde cero: ser la primera contratación en una empresa nueva y en crecimiento.
Trabajar directamente para el propietario de las propiedades, no para clientes externos.
Impacto directo en las operaciones y cultura de la empresa.
Crecimiento en liderazgo: participar en la contratación y gestión del personal futuro.
Avance profesional hacia cargos directivos a medida que la empresa se expande.
Realizar un impacto significativo en la comunidad mientras desarrolla su carrera profesional.
Tipo de empleo: Tiempo completo
Ubicación del trabajo: Presencial

67 Wall St, New York, NY 10005, USA
$60,000-80,000/año