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Salario: $25–$35 por hora Horas: 10–15 horas por semana (2–3 horas por visita al sitio) Ubicación: Proyectos en Washington, D.C., Maryland y Virginia Remodelación y Ampliaciones Residenciales Empresa Contratista de Ampliaciones Residenciales DMV Acerca del puesto: Estamos buscando un Inspector de Viviendas / Especialista en Control de Calidad confiable y detallista para nuestros proyectos de remodelación y ampliación de viviendas en DC, Maryland y Virginia. Este es un puesto a tiempo parcial, ideal para alguien con conocimientos prácticos de construcción, atención a la calidad y que conozca todos los códigos eléctricos, de fontanería y de construcción. Principales responsabilidades: Inspeccionar proyectos residenciales en curso (ampliaciones, remodelaciones, terrazas, baños, etc.) Asegurar que todos los trabajos cumplan con los códigos de construcción locales y las especificaciones del proyecto Identificar problemas de calidad o violaciones en estructuras, electricidad, fontanería, acabados y más Realizar inspecciones previas a la finalización y recorridos con listas de verificación Ayudar a garantizar que los subcontratistas sigan el alcance del trabajo y los estándares de la empresa Requisitos: 10+ años de experiencia en inspecciones de viviendas o supervisión de construcción residencial Amplio conocimiento de los códigos de construcción de DC, MD y VA Conocimientos en múltiples oficios: estructuras, fontanería, electricidad, yeso, etc. Capacidad para evaluar la calidad del trabajo y la calidad general de la construcción Transporte confiable para acceder a los sitios de trabajo en DC, MD y VA Excelentes habilidades de comunicación, documentación y observación Horario de trabajo: Horas flexibles: 2–3 visitas al sitio por semana (cada visita aproximadamente 2–3 horas) Total: 10–15 horas por semana Ideal para inspectores jubilados, contratistas a tiempo parcial o profesionales de la construcción Compensación: $25 a $35 por hora, dependiendo de la experiencia Pago semanal o quincenal Para más información, envíe un mensaje de texto al 202 930 3007

Gerente práctico con habilidades en fontanería, electricidad, yeso y pintura -Opción de vivir en la propiedad como superintendente en el lugar -Debe tener su propio vehículo. -Debe vivir a menos de 20 minutos de la propiedad. -Debe sentirse cómodo haciendose cargo de 40 unidades, con todas las solicitudes de mantenimiento y reparaciones y gestionando todas las mudanzas de apartamentos por su cuenta. -Debe tener una excelente comunicación. -Solo se considerará si se incluye el currículum -Debe tener sus propias herramientas. .

Misión de Historic Seattle La Autoridad de Desarrollo y Preservación de Sitios Históricos de Seattle (HSPDA) salva lugares significativos para fomentar comunidades dinámicas. Creada por la Ciudad de Seattle en 1973, HSPDA se centra en una agenda equilibrada de preservación histórica mediante la educación, defensa y conservación. Actualmente poseemos, operamos y gestionamos 10 propiedades históricas ubicadas en toda Seattle. Resumen del puesto: Historic Seattle invita a presentar solicitudes para el puesto de Practicante en Software de Gestión de Mantenimiento Computarizado (CMMS). Nuestro practicante en CMMS será responsable de ayudar a nuestro personal inmobiliario a gestionar de forma más eficiente y efectiva nuestra cartera de bienes raíces mediante el desarrollo de nuestro sistema de mantenimiento existente. El practicante en CMMS tendrá la oportunidad, con la ayuda del personal de Historic Seattle, de construir nuestra base de datos y organizar cuidadosamente todos los activos asociados a nuestras propiedades históricas. Esta pasantía brindará la oportunidad de adquirir experiencia valiosa recopilando información sobre los diversos elementos físicos, sistemas y equipos que componen nuestras instalaciones. Las funciones específicas incluyen recolectar información de activos in situ, así como de contratistas, proveedores y otras fuentes, e ingresar dicha información en el sistema. Una vez que estos activos hayan sido ingresados en nuestro software por el practicante en CMMS, se generarán órdenes de trabajo, se hará seguimiento y se completarán de manera más eficiente. Además, se podrán generar evaluaciones de necesidades críticas y realizar una planificación de capital más precisa. Este software servirá como interfaz entre Historic Seattle y todos nuestros inquilinos en nuestras 10 propiedades. La utilización de este sistema desempeñará un papel fundamental para garantizar que Historic Seattle continúe manteniendo y mejorando nuestra valiosa cartera de edificios históricos. Nuestro practicante en CMMS será una persona autodirigida y dispuesta a ayudar a sentar las bases sobre las cuales Historic Seattle pueda continuar gestionando cuidadosamente nuestras importantes propiedades orientadas a la comunidad. Antecedentes de la cartera: Nuestro practicante en CMMS tendrá la oportunidad de trabajar en todas nuestras propiedades históricas, incluyendo, entre otras, las siguientes: Washington Hall Construido en 1908 por la Hermandad Danesa, Washington Hall ha sido un pilar en el distrito central de Seattle durante más de 100 años. El edificio ha servido como centro de actividades sociales y culturales para una amplia comunidad étnica. En 1973, los Hijos de Haití, una logia masónica afroamericana, compraron el edificio y continuaron la tradición de albergar artes escénicas, convirtiéndolo en la primera sede de On the Boards. Historic Seattle adquirió Washington Hall en 2009, salvándolo de la demolición. La renovación de Washington Hall fue un proyecto comunitario de desarrollo de Historic Seattle que contó con la colaboración de las actuales organizaciones comunitarias ancla del edificio: Black Power Unlimited (anteriormente Hidmo Cypher), 206 Zulu y Voices Rising. Juntos revitalizaron un espacio de reunión accesible para disfrute de todos. Good Shepherd Center Después de brindar más de 60 años de servicio a mujeres jóvenes que buscaban refugio, educación y formación, la disminución del número de residentes obligó al cierre del Hogar de la Buena Pascua en 1973. Tras la derrota por parte de la comunidad de Wallingford de una propuesta para convertir el terreno de 11 acres en un centro comercial, la Ciudad de Seattle compró la propiedad en 1975 con fondos de Forward Thrust y Federal Revenue Sharing, y luego transfirió los edificios a Historic Seattle para su uso como centro comunitario multifuncional. La propiedad está inscrita en el Registro Nacional de Lugares Históricos y fue declarada Monumento Histórico de Seattle en 1984. Good Arts Building Conocido históricamente como el Scheuerman Block, el Good Arts Building fue diseñado por Elmer Fisher en 1889 para Christian Scheuerman y terminado en 1890. A lo largo de los años, el edificio ha sido un centro de emprendimientos creativos y coloridos. El nombre "Good Arts" rinde homenaje a "Good Eats", una cafetería de dos pisos que alguna vez estuvo alojada en sus muros. El edificio también ha albergado tiendas por departamentos, una tienda de cigarros, un club de jazz, un gimnasio de boxeo, burdeles, bares clandestinos y la oficina original del banco Washington Mutual Savings Bank. En 2015, Good Arts LLC compró el edificio con la misión de preservar su patrimonio artístico y mantenerlo asequible para empresas creativas. El 10 de junio de 2022, Historic Seattle finalizó un acuerdo para convertirse en socio gestor de la propiedad, asegurando la preservación a largo plazo del edificio y su misión continua como centro permanente para las artes, la cultura y las empresas creativas. Compensación: $21.00 por hora. Estado del puesto: Se trata de un puesto temporal a tiempo parcial que depende del Director de Bienes Raíces de Historic Seattle, David McClain. El horario de trabajo y el número de horas semanales acordado con el practicante es negociable. Historic Seattle tomará en consideración el horario de prácticas requerido por el programa académico. El período ideal es de septiembre a junio. Historic Seattle requiere que el compromiso semanal de horas sea al menos en bloques de cuatro horas. Cualificaciones mínimas y estándares de desempeño: • Capacidad para autogestionarse eficazmente, organizar actividades programadas y ajustar sin problemas el flujo de trabajo, priorizando cuando surjan actividades inesperadas o emergencias. • Debe ser capaz de trabajar eficaz y eficientemente en múltiples tareas simultáneas. • Debe estar presente en el lugar de trabajo con regularidad y cumplir con sus funciones y tareas de manera oportuna y autónoma. Cualificaciones y experiencia deseadas: • Matriculado en un programa de gestión de la construcción. • Se prefiere al menos un año de experiencia relacionada con la gestión de construcción o oficios. • Experiencia en ingreso de datos. • Habilidades de gestión del tiempo y experiencia en la gestión autónoma de proyectos de diferente tamaño y alcance. • Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar actividades concurrentes y cumplir con los plazos establecidos. • Experiencia trabajando en entornos de equipo, resolviendo proactivamente problemas de manera imaginativa y práctica, y comunicándose eficazmente con otros miembros del equipo, partes interesadas, contratistas y proveedores. • Experiencia interactuando con respeto con personas de poblaciones diversas. • Capacidad para comunicarse con claridad y profesionalismo, tanto verbal como por escrito. • Dominio de computadoras personales y aplicaciones de software comunes, como el paquete Microsoft Office (Word, Excel y Outlook). Cómo aplicar Las solicitudes se aceptarán hasta que se cubra la vacante. Por favor envíe por correo electrónico una carta de presentación en la que detalle sus cualificaciones e interés en el puesto, currículum que destaque la experiencia relevante y al menos dos referencias, con la frase "CMMS Intern" en el asunto del correo. Más información sobre Historic Seattle está disponible en www.historicseattle.org. Las preguntas pueden dirigirse a David McClain, Director de Bienes Raíces. Historic Seattle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a los solicitantes que representen la diversidad de nuestra comunidad a postularse.

Resumen del Trabajo: Estamos buscando un Agente de Arrendamiento a Tiempo Parcial motivado y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo de administración de propiedades residenciales. El Agente de Arrendamiento será responsable de gestionar todas las actividades de arrendamiento, incluyendo atraer y evaluar inquilinos, ejecutar contratos de arrendamiento y mantener relaciones positivas con residentes potenciales y actuales. Este puesto desempeña un papel clave para alcanzar las metas de ocupación y garantizar un alto nivel de satisfacción de los residentes. COMPENSACIÓN: $18- $22 por hora HORARIO DE TRABAJO: 24 a 28 horas por semana Responsabilidades Principales: - Recibir, dar recorridos y atender a posibles residentes para promocionar la propiedad y las unidades disponibles. - Actitud positiva y capacidad para trabajar en colaboración con miembros del equipo, personal y la gerencia superior. - Responder rápidamente a consultas de arrendamiento por teléfono, correo electrónico y en persona. - Realizar recorridos por la propiedad y destacar las comodidades de la comunidad y las unidades disponibles. - Explicar los términos del contrato, las políticas de alquiler y las normas comunitarias a los posibles residentes. - Preparar y ejecutar contratos de arrendamiento y documentación complementaria cumpliendo con las leyes de vivienda justa. - Evaluar y calificar a los solicitantes mediante verificaciones exhaustivas de antecedentes, informes crediticios y comprobación del historial de alquiler. - Colaborar en esfuerzos de mercadeo, incluyendo publicar anuncios en línea, actualizar letreros y organizar días de puertas abiertas. - Mantener registros precisos del tráfico de prospectos, solicitudes, contratos y renovaciones. - Hacer seguimiento a los prospectos y mantener contacto hasta que se firme el contrato. - Asegurar que los apartamentos modelo y las áreas comunes estén limpios y presentables. - Coordinar los procesos de entrada y salida y realizar inspecciones de unidades según sea necesario. - Atender preguntas, inquietudes y solicitudes de servicio de los residentes de manera profesional y oportuna. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente; título asociado o licenciatura deseable. - 1 año o más de experiencia en arrendamiento, ventas o servicio al cliente (experiencia en propiedades residenciales es un plus). - Conocimiento de las leyes de Vivienda Justa y reglamentaciones locales de alquiler. - Buenas habilidades interpersonales, de comunicación y de ventas. - Dominio de software de administración de propiedades, Word, Excel y la suite de Microsoft Office. - Capacidad para trabajar fines de semana y horarios flexibles según sea necesario. - Apariencia y comportamiento profesionales. - Licencia de conducir vigente y transporte confiable. COMPENSACIÓN: $18- $22 por hora HORARIO DE TRABAJO: 24 a 28 horas por semana Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Nos enorgullece ser un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Fomentamos las solicitudes de personas de todos los orígenes y experiencias.

En Edison47, estamos orgullosos de ser una empresa confiable y de propiedad local que sirve al área de Puget Sound. Creemos que tus ambiciones importan, y estamos dedicados a ayudarte a alcanzarlas. Únete a un equipo que valora el crecimiento interno y apoya tu camino hacia adelante. ¿Eres una persona proactiva? ¿Te gusta resolver problemas? ¿Estás interesado en desarrollar una carrera? Sigue leyendo, podríamos ser la opción perfecta para ti. Puesto: Asistente de Gerente de la Comunidad Horario: Lunes a viernes, con posibilidad de martes a sábado según las necesidades de la propiedad El Asistente de Gerente ayudará al Gerente de Propiedad a mantener el activo físico, proporcionar un entorno de vida de calidad para los residentes y establecer una relación de trabajo positiva y productiva con el equipo de la propiedad. Supervisar y dirigir la actividad de alquiler, todo el marketing directo en el lugar y mantener un conocimiento continuo y profundo del mercado asociado. También será responsable de ayudar a supervisar las operaciones de mantenimiento de la propiedad para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa. Realizar otras tareas o deberes que puedan asignarse para facilitar la gestión eficiente de la propiedad. Las responsabilidades incluyen, entre otras: • Recibir, mostrar y cerrar ventas con posibles residentes. Actualmente, esto se realiza mediante visitas virtuales o autoguiadas. • Mantener toda la documentación diaria, como información de marketing y tarjetas de visitantes, ingresando la información en el sistema informático. • Procesar solicitudes de alquiler verificando ingresos, historial crediticio y residencial • Recorrer unidades vacías para asegurarse de que estén listas para alquilar • Realizar inspecciones de unidades para verificaciones de ausencia o necesidades de mantenimiento • Supervisar y procesar plazos y contratos de renovación • Conocimiento activo de las leyes de vivienda justa • Recaudación de pagos de alquiler (es decir, manejo de dinero), ejecución de contratos y procesamiento de notificaciones legales por violaciones del contrato o procedimientos de desalojo. Requisitos: • Tener al menos 1 año de experiencia previa en administración de propiedades • Ser un jugador de equipo, capaz de realizar múltiples tareas y manejar conversaciones incómodas • Buenas habilidades organizativas y de comunicación • Ser puntual con un excelente historial de asistencia • Experiencia con computadoras, internet y software de Microsoft Office. Experiencia con Yardi y On-Site es un plus • Puede ser necesario cubrir funciones en propiedades hermanas. Se requiere transporte confiable. • Tener interés por mantener una apariencia ordenada y profesional • Tener diploma de escuela secundaria o equivalente Compensación: • $26/hora según experiencia + comisiones generosas, bonificaciones trimestrales y bonificaciones por hitos alcanzados • Paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado (PTO), opciones médicas, dentales y de visión Si cumples con los requisitos para este puesto y deseas unirte a nuestro equipo, responde a esta publicación con tu currículum o historial laboral detallado. Solo se considerarán los solicitantes que incluyan un currículum. Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas previa al empleo (solo para narcóticos ilegales). Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria y de forma continua mediante capacitaciones presenciales y en línea, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un Gerente de Propiedad Asistente amable y energético para nuestra comunidad de apartamentos de 138 unidades ubicada en Napa, CA. Este emocionante puesto requiere que usted sea un representante de la comunidad, fomente relaciones saludables con los residentes, anime a posibles residentes a vivir en la comunidad mediante publicidad creativa y recorridos atractivos, brinde un servicio al cliente excepcional a los residentes actuales y apoye al Gerente de Propiedad al planificar el desempeño financiero de la comunidad, realizar informes y actuar como líder práctico. Horario: De martes a sábado de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (sábado: 9:00 a.m. a 5:00 p.m.) Requisitos: 1-2 años de experiencia como Gerente de Propiedad Asistente (100 unidades o más). Conocimiento y capacitación formal sobre las normas y regulaciones de vivienda justa. Conocimientos informáticos: MS Office y arrendamiento en línea (Yardi, Yieldstar y Rent Café). Experiencia en construir y mantener fuertes relaciones con residentes, propietarios y proveedores. Poseer un alto nivel de profesionalismo, capacidad de comunicación y una fuerte ética de trabajo. Debe tener una licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios que le beneficiarán a usted: Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico, divertido y con oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia por enfermedad pagada en California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $26-30 por hora. Otras compensaciones incluyen, entre otras: comisiones por nuevos contratos y renovaciones, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en alojamiento. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato. Envíe su currículum vitae a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=576504&source=CC2&lang=en_US