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Un inversionista exitoso en bienes raíces está dispuesto a enseñar y mostrar a algunas personas inteligentes sus secretos para generar dinero. Si eres seleccionado; aprenderás los pocos componentes muy críticos para ser un inversionista estrella en bienes raíces. Aprende cómo aprovechar las instituciones crediticias y cerrar grandes tratos. Genera ingresos pasivos y residuales con facilidad. Por encima de todo, finalmente cuida a tus seres queridos y familia. Las plazas son muy limitadas. Confía; no querrás perderte esta gran oportunidad

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Descripción del trabajo: Resumen ¿Estás buscando algo más que un trabajo de oficina típico? ¿Buscas una empresa dinámica con oportunidades de crecimiento y un ambiente agradable? Tenemos disponible un puesto dinámico y emprendedor de Administrador de Propiedades. Ofrecemos excelentes beneficios, subsidio para transporte, asignación para teléfono y descuento para empleados en alquileres, entre otros. Walls Property Management se especializa en gestión de activos multifamiliares boutique y estamos buscando un Administrador de Propiedades Multisede experimentado, ambicioso y motivado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El Puesto: Nuestros Administradores de Propiedades Multisede son responsables de la gestión integral de una cartera de edificios que van desde 2 hasta 70 unidades. Esta es una excelente oportunidad para alguien que disfruta trabajar con personas, resolver problemas y prosperar en un entorno autogestionado y acelerado. Tu cartera consistirá en 200-250 unidades distribuidas en 20-25 edificios. Walls Property Management ofrece gestión completa de terceros, incluyendo mantenimiento, arrendamiento, relaciones con residentes y gestión de activos. Esta es una maravillosa oportunidad para un profesional experimentado en gestión de propiedades para asumir un rol dinámico en una empresa en crecimiento y adquirir diversas habilidades en bienes raíces y gestión. Lo que harás: Gestionar las actividades diarias de una cartera de 200-250 unidades en Seattle (todas dentro de 20 minutos en auto desde Ballard). Utilizar herramientas de IA para facilitar tu trabajo. Presentar informes claros, concisos e informativos a los propietarios y gerencia sobre finanzas de los edificios, comparaciones del mercado, esfuerzos de arrendamiento y necesidades de los edificios. Supervisar el ciclo completo de arrendamiento dentro de la cartera asignada. Relaciones con residentes, excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación e implementación de políticas y procedimientos, resolución de problemas orientada a soluciones y desescalamiento de quejas o inquietudes. Mantener registros precisos, organizados y cumplidos conforme a las leyes federales, estatales y locales sobre inquilinos y propietarios. Coordinar entradas y salidas de residentes, incluyendo inspecciones de unidades, relaciones con residentes, contabilidad de depósitos y cobros. Inspecciones rutinarias de edificios para asegurar el estado de la propiedad. Excelentes habilidades de comunicación gestionando múltiples tipos de comunicación como correo electrónico, mensajes de texto y llamadas telefónicas. Trabajar con los propietarios y la gerencia para establecer objetivos, estrategias y un plan general para el éxito de todos los edificios. Lo que necesitas para tener éxito: 2 años de experiencia en Gestión de Propiedades Multifamiliares o experiencia equivalente Amplio conocimiento de las Leyes y Ordenanzas de Alquiler de Seattle y WA Habilidades para liderar y formar parte de un equipo cohesionado, incluyendo arrendamiento y mantenimiento. Transporte confiable y licencia de conducir limpia Excepcionales habilidades de servicio al cliente y comunicación Capacidad para resolver problemas Organizado, eficiente y adaptable Competencia en finanzas inmobiliarias (presupuestos operativos, gastos de capital, estados de pérdidas y ganancias e informes financieros) Dominio de software de gestión de propiedades (Appfolio o similar) Fuertes habilidades de mercadeo y ventas Antecedentes limpios tras verificación Debe vivir en el área de Seattle ya que este es un puesto presencial Especialidades y Enfoques: Licencia de Corredor Inmobiliario del Estado de WA es un plus Designación específica en Gestión de Propiedades o Desarrollo Profesional (ARM, CPM) Experiencia/experticia en estas áreas: Arrendamientos nuevos, Gestión de Propiedades Comerciales, Programa de Exención Tributaria Multifamiliar (MFTE) y Zonificación de Incentivos es un plus. Lo que ofrecemos: Subsidio para transporte y asignación para teléfono Potencial de bonificación Opciones de descuento en alquiler Seguro médico, dental y de visión 401k con coincidencia de la empresa Entorno de trabajo flexible que incluye modalidad presencial y remota Estructura de tiempo libre pagado Oportunidades de Desarrollo Profesional Horas pagadas para voluntariado/servicio a la caridad de tu elección Empleador que brinda Igualdad de Oportunidades Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $80,000 - $85,000 por año Beneficios: 401(k) Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre pagado Horario: De lunes a viernes Entorno de trabajo flexible Experiencia: Gestión de Propiedades Multifamiliares: 2 Años Licencia/Certificación: Licencia de conducir (Requerida) Lugar de trabajo: Varias ubicaciones Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

Empresa profesional y de propiedad local de almacenamiento busca un gerente de mantenimiento a tiempo parcial para 3 días a la semana. Puede haber horas adicionales disponibles para proyectos especiales en el lugar. Vacante inmediata. Se requiere antecedentes penales/crediticios. Los puestos son ideales para personas que buscan un segundo trabajo, a tiempo parcial, jubiladas o que necesiten empleo por algunos días. Debe ser capaz de levantar puertas de almacenamiento, limpieza del lugar, habilidades generales de mantenimiento, pintura, limpieza de canaletas, limpieza y mantenimiento de oficinas y baños, poder usar herramientas eléctricas y equipos de barrido. Interacción con el público en general y excelentes habilidades de servicio al cliente. Debe ser autónomo para realizar tareas en el lugar. Somos una empresa libre de drogas. El trabajo es de 9 a.m. a 5 p.m. durante (3) días, sin sábados/domingos. Para consideración inmediata, envíe su currículum y referencias.

Somos una empresa recién establecida de administración de propiedades que busca un Administrador Adjunto de Propiedades dedicado y con experiencia para unirse a nosotros como nuestro primer empleado. Actualmente gestionamos una cartera de 200–300 unidades residenciales que poseemos directamente. A diferencia de las empresas de gestión externa, nos enfocamos exclusivamente en nuestros propios activos, lo que significa operaciones simplificadas, estabilidad a largo plazo y un mayor compromiso con la calidad. El candidato ideal no solo manejará las responsabilidades diarias de la administración de propiedades, sino que también desempeñará un papel de liderazgo fundamental a medida que crezca nuestro equipo, incluyendo ayudar en contrataciones futuras, capacitación y desarrollo del equipo. Si tiene experiencia con DHCR, Sección 8, inquilinos con vales, HPD y HPS, y está buscando una oportunidad desde cero con un fuerte potencial de crecimiento profesional, nos encantaría saber de usted. Responsabilidades Arrendamiento y Relaciones con Inquilinos Gestionar actividades de arrendamiento, incluyendo visitas, procesamiento de solicitudes, mudanzas de entrada y salida. Brindar un servicio excepcional a los inquilinos, resolviendo consultas y conflictos con profesionalismo. Coordinar directamente con inquilinos con vales y representantes de programas de vivienda (DHCR, Sección 8, HPS) para garantizar operaciones fluidas. Cumplimiento y Gestión de Programas Garantizar el cumplimiento de los requisitos de DHCR, Sección 8, inquilinos con vales y HPS, incluyendo recertificaciones, inspecciones y auditorías de archivos. Mantener certificaciones precisas de inquilinos, verificación de ingresos y ajustes de subsidios. Mantenerse actualizado sobre las regulaciones de vivienda justa y las leyes de arrendador-inquilino para proteger a la empresa y a los inquilinos. Operaciones y Administración Supervisar inspecciones de propiedades para mantener el cumplimiento de normas de seguridad y vivienda. Coordinar solicitudes de mantenimiento mediante CMMS y trabajar con proveedores para garantizar un servicio de calidad. Mantener datos y archivos precisos utilizando software de administración de propiedades (Yardi o OneSite). Ayudar en la preparación de contratos y gestión de relaciones con proveedores. Crecimiento de la Empresa y Liderazgo Contribuir a la creación de procesos, sistemas y mejores prácticas de la empresa como nuestro primer empleado. Apoyar futuras contrataciones, incorporación y capacitación de nuevos miembros del equipo a medida que la empresa crezca. Proporcionar aportes sobre la estrategia a largo plazo para gestionar y expandir nuestra cartera propiedad-operada. Requisitos Obligatorios: Experiencia comprobada en administración de propiedades con DHCR, Sección 8, inquilinos con vales y HPS. Sólido conocimiento del cumplimiento de viviendas asequibles y requisitos de programas de subsidios. Conocimiento de las leyes de arrendador-inquilino y regulaciones de vivienda justa. Excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente y resolución de conflictos. Sólidas habilidades administrativas, incluyendo gestión de archivos y entrada de datos. Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa y manejar múltiples responsabilidades. Preferidos: Experiencia con cumplimiento LIHTC. Dominio de software de administración de propiedades (Yardi, OneSite o similar). Familiaridad con contratación, capacitación o supervisión de personal. Conocimiento de estrategias de ventas y venta cruzada. ¿Por qué unirse a nosotros? Oportunidad desde cero: ser la primera contratación en una empresa nueva y en crecimiento. Trabajar directamente para el propietario de las propiedades, no para clientes externos. Impacto directo en las operaciones y cultura de la empresa. Crecimiento en liderazgo: participar en la contratación y gestión del personal futuro. Avance profesional hacia cargos directivos a medida que la empresa se expande. Realizar un impacto significativo en la comunidad mientras desarrolla su carrera profesional. Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación del trabajo: Presencial