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El Administrador de NetSuite y Gerente Financiero en Farmhouse Pottery desempeña un papel crucial al supervisar las operaciones financieras de la empresa, asegurando al mismo tiempo el rendimiento óptimo y la configuración de nuestro sistema ERP NetSuite. Este puesto combina experiencia financiera con habilidades técnicas para optimizar procesos, mejorar los informes y apoyar la toma de decisiones basada en datos. Principales responsabilidades: Administración de NetSuite: Configurar, mantener y optimizar NetSuite para satisfacer las necesidades cambiantes del negocio. Crear y gestionar roles de usuario, permisos, flujos de trabajo y campos personalizados. Brindar capacitación y soporte a los usuarios finales, mejorando su comprensión de las capacidades del sistema. Colaborar con NetSuite ACS y otros socios de integración para solucionar problemas relacionados con NetSuite. Gestión financiera: Supervisar las funciones de contabilidad y teneduría de libros, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina y reportes financieros. Preparar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales, garantizando el cumplimiento con las normativas regulatorias. Analizar el desempeño financiero, ampliar los KPI y proporcionar información y recomendaciones para impulsar el crecimiento de ingresos y la gestión de costos. Gestionar presupuestos, pronósticos y análisis de flujo de efectivo para optimizar la planificación financiera. Coordinar actividades de auditoría y garantizar el cumplimiento con regulaciones y estándares financieros. Apoyar a los contadores en estrategias fiscales y presentaciones de fin de año. Otro apoyo: Mantener los libros contables de la empresa matriz, incluyendo cuentas por pagar y cobrar. Gestionar inquilinos y arrendamientos en diversas propiedades. Apoyar al propietario de la empresa en iniciativas comerciales. Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas, atención al detalle y la capacidad de comunicar conceptos financieros a partes interesadas no financieras. Requisitos Título universitario en finanzas, contabilidad, administración de empresas o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en puestos financieros o contables, con algo de experiencia en gestión. Dominio de NetSuite ERP; contar con certificación es un plus. Sólido conocimiento de los principios GAAP, principios financieros y cumplimiento regulatorio. Excelentes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos financieros complejos. Fuertes habilidades en gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir plazos. Excepcional atención al detalle y compromiso con la precisión. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para trabajar colaborativamente con miembros del equipo. Dominio de Microsoft Excel y otras herramientas de modelado financiero. Si no tiene toda esta experiencia, aún así considere postularse. No se aceptan agencias, por favor. El rango salarial actual es de $85,000 a $115,000 según la experiencia. Beneficios Seguro integral de salud, dental y visión Política de licencia parental Días festivos pagados por la empresa y tiempo libre remunerado (PTO) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Oportunidad de hacer cerámica, además de descuentos en productos

¿LISTO PARA APRENDER UN OFICIO NUEVO? Ofrecemos Clases de Capacitación en Preparación de Impuestos diseñadas para brindarle los conocimientos y habilidades necesarios para iniciar una carrera en la industria tributaria. Lo que obtendrá: ✅ Instrucción paso a paso de profesionales experimentados ✅ Capacitación práctica en la preparación real de impuestos ✅ Matrícula asequible ✅ No se requiere experiencia previa Oportunidad de carrera: Los estudiantes que completen con éxito el programa tendrán la oportunidad de ser considerados para un puesto remunerado con nuestra empresa durante la próxima temporada de impuestos. ¡Esta es su oportunidad de aprender Y ganar! Pequeña tarifa por libros Horario de clases: Lunes y miércoles: 6 PM – 9 PM Martes y jueves: 10 AM – 1 PM Fechas del curso: 3 de noviembre – 12 de diciembre de 2025 Ubicación: 6744 W Glendale Ave, Glendale, AZ 85303 ¡Contáctenos hoy para inscribirse! (623) 931-2006 ⚡ ¡No pierda esta oportunidad de aprender un oficio valioso Y comenzar una carrera! Los espacios son limitados — reserve su lugar ahora!

🌎 Cambia el mundo. Recibe pago por hacerlo. En Acumen, tenemos la misión de ayudar a personas con discapacidades, veteranos militares y adultos mayores a vivir vidas más independientes y empoderadas. Si quieres que tu trabajo tenga un propósito, esto es una señal para ti. 💡 Sobre nosotros Acumen Fiscal Agent comenzó hace 30 años con una idea audaz: tenía que existir una forma mejor, más sencilla y personalizada de ofrecer servicios autogestionados a personas que necesitan cuidado en el hogar y a sus familias. Hoy, Acumen se enorgullece de ser uno de los proveedores de servicios de agente fiscal más grandes y confiables del país. No solo procesamos nóminas o papeleo; estamos ayudando a las personas a vivir vidas más plenas e independientes. ¡Únete y forma parte de algo significativo! 💼 ¿En qué consiste el trabajo? Acumen Fiscal Agent busca un Especialista en Nómina detallista para unirse a nuestro equipo de nómina. En este puesto, será responsable de procesar la nómina para nuestros clientes y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes. Como Especialista en Nómina, gestionará los registros de nómina, asegurará pagos precisos y oportunos a los empleados, y atenderá consultas o discrepancias relacionadas con la nómina. El candidato ideal tendrá experiencia sólida en el procesamiento de nóminas, habilidades organizativas excepcionales y un compromiso con la precisión. Esta es una excelente oportunidad para contribuir a nuestra misión mientras avanza en su carrera en gestión de nómina. Responsabilidades Procesar la nómina de todos los clientes según las políticas de la empresa y los requisitos legales. Asegurar la recolección y entrada precisa de horas trabajadas por empleados y datos de nómina. Revisar y conciliar discrepancias en nóminas y responder consultas de empleados. Mantener y actualizar los registros de nómina y garantizar la confidencialidad de la información sensible. Preparar y distribuir informes de nómina para la gerencia y los clientes. Mantenerse informado sobre cambios en las leyes y regulaciones de nómina para garantizar el cumplimiento. Ayudar con los procesos de cierre de año y preparación de impuestos según sea necesario. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título en contabilidad, finanzas o campo relacionado. Experiencia comprobada en procesamiento de nómina, preferiblemente en un puesto similar. Buen conocimiento de las regulaciones de nómina y requisitos de cumplimiento. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Dominio de software de nómina y Microsoft Excel. Capacidad para manejar información sensible con confidencialidad. Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente. Habilidades efectivas de comunicación, tanto verbal como escrita. Beneficios ♥️¿Qué hay para ti? 16 días festivos pagados, ¡incluso tu cumpleaños! Creemos que celebrarte es tan importante como el trabajo que realizas. Tiempo libre pagado y tiempo por enfermedad pagado Programa de reconocimiento de empleados Programa de asistencia al empleado Programa de referidos: obtén recompensas adicionales por referir a tus amigos para trabajar con Acumen. Licencia parental pagada Forma parte de una cultura orientada a una misión en la que puedes tener un impacto real Cobertura médica, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Beneficios voluntarios, incluyendo seguro para mascotas 💭¿Qué opinas? ¿Estás listo para marcar la diferencia en la vida de alguien cada día? Aplica hoy y forma parte de un equipo que valora la compasión, la responsabilidad y el propósito. Hagamos que la autogestión sea más personal, juntos.

Se necesita un contador para apoyar un negocio de servicios automotrices. Es imprescindible tener conocimientos de Microsoft Office y QuickBooks. Este es un puesto a tiempo completo, presencial. Las responsabilidades también incluyen recibir a los clientes y contestar llamadas telefónicas. Por favor envíe su currículum para consideración. La compensación se basa en la experiencia.

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida a ampliar el acceso a servicios virtuales de atención médica, farmacia y diagnósticos, haciéndolos más asequibles y convenientes para todos. Enfocados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en crecimiento, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión compartida de revolucionar la atención sanitaria. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura laboral híbrida y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Acerca del puesto LifeMD busca un talentoso Director de FP&A y Finanzas Corporativas para unirse a nuestro creciente equipo financiero. En este emocionante puesto, tendrá la oportunidad de trabajar estrechamente con nuestro Director Financiero (CFO) y Director de Analítica (CAO), así como con una amplia gama de partes interesadas ejecutivas y no ejecutivas. Utilizando sus excepcionales habilidades analíticas, de modelado financiero y de comunicación, actuará como un valioso socio comercial, proporcionando ideas accionables y liderando todas las actividades de planificación y análisis financiero en toda la empresa. Como Director práctico, será responsable de supervisar y ejecutar todos los procesos de FP&A, así como de construir modelos financieros intrincados a partir de conjuntos de datos complejos y gestionar la elaboración de presentaciones para una amplia variedad de partes interesadas. Su experiencia será crucial para liderar múltiples procesos de planificación, generar diversos informes financieros para la alta dirección, crear documentos esenciales como presentaciones para la junta directiva y materiales para relaciones con inversionistas, realizar análisis ad hoc tanto financieros como no financieros para el crecimiento del negocio y colaborar con el equipo ejecutivo y el Director de Analítica para impulsar ideas estratégicas y acciones para la empresa. Responsabilidades Pronósticos/Presupuestos: Liderar los procesos anuales de presupuesto y pronósticos mensuales con enfoque en la mejora continua de procesos. También colaborar con el CFO, la gerencia ejecutiva y los equipos comerciales para impulsar el rendimiento Planificación a largo plazo: Implementar un proceso de planificación a largo plazo e integrarlo completamente con el proceso de planificación estratégica para alinear la ejecución planeada y la hoja de ruta con las necesidades financieras Modelado/Análisis financiero: Desarrollar y crear una amplia gama de modelos financieros y operativos complejos que cubran múltiples áreas comerciales. Identificar proactivamente áreas de oportunidad y riesgo y colaborar con líderes departamentales para impulsar mejoras continuas Informes: Liderar la producción de todos los informes financieros internos estandarizados mensuales, semanales y trimestrales para la dirección general y los líderes de los equipos comerciales Cierre financiero: Colaborar con el Director de Contabilidad y el equipo contable para apoyar el proceso de cierre mensual. Liderar la producción de los informes de cierre mensual Sistemas financieros: Liderar la implementación de un nuevo sistema de gestión del desempeño corporativo y liderar la selección y despliegue de nuevas herramientas Presentaciones corporativas: Gestionar la producción de presentaciones corporativas clave, incluyendo pero no limitándose a juntas directivas, presentaciones para inversionistas, desempeño comercial y nuevos lanzamientos. Utilizar las presentaciones para influir en la estrategia organizacional Analítica de datos: Colaborar con el equipo de analítica de datos para definir las necesidades de nuevos informes comerciales o reformulados, manteniéndose actualizado con el rápido crecimiento evolutivo de LifeMD Transacciones corporativas: Apoyar y liderar aspectos de diligencia financiera en transacciones corporativas clave según surjan, incluyendo la gestión de la producción de modelos, presentaciones y elementos de diligencia debida Proyectos especiales: Participar en proyectos especiales asignados por el CFO, CEO y otros Requisitos Calificaciones básicas: Título universitario en Finanzas, Contabilidad o Economía 7+ años de experiencia directiva en Planificación y Análisis Financiero (FP&A), con un historial comprobado de construcción de modelos financieros avanzados utilizando grandes conjuntos de datos y un sólido conocimiento de procesos comerciales financieros y no financieros Demostrada experiencia en modelado financiero, con dominio avanzado de Excel y PowerPoint Conocimientos sólidos de los procesos fundamentales de FP&A, incluyendo presupuestación, planificación e informes internos Capacidad demostrada para desarrollar de forma independiente informes claros y precisos mientras colabora eficazmente con partes interesadas a todos los niveles, incluida la alta dirección Calificaciones preferidas: Título de MBA Experiencia en empresas de alto crecimiento que hayan escalado con éxito Excelentes habilidades de comunicación y presentación Alta energía, iniciativa personal, curiosidad intelectual, espíritu de equipo y capacidad para establecer fuertes relaciones Beneficios Rango salarial: $150.000-$200.000 Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Política de tiempo libre ilimitado (PTO) Días festivos pagados Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Somos una empresa familiar de ropa con sede en San Rafael, en busca de un administrador de oficina/recepcionista. Esta es una oportunidad ideal para un candidato pulido, articulado y entusiasta al que le guste brindar un excelente servicio al cliente en una oficina dinámica. Buscamos a una persona agradable que actúe como rostro y voz de la empresa al recibir contactos externos, responder consultas (internas y externas) y proporcionar el más alto nivel de servicio al cliente tanto a invitados externos como a miembros del equipo interno. Como candidato, debe tener una actitud profesional y excelentes habilidades interpersonales que garanticen su éxito en este puesto altamente visible. Debe demostrar astucia diplomática y habilidades de inteligencia emocional para interactuar con empresarios, invitados destacados, inversionistas y proveedores por igual. Además, necesitará la capacidad de priorizar y realizar múltiples tareas prestando mucha atención al detalle. Principales responsabilidades: • Tareas administrativas generales que incluyen, entre otras, gestión de correo y paquetes, salas de reuniones, pedido de suministros de oficina, instalaciones, TI y mantenimiento general. • Entrada de pedidos y servicio al cliente relacionado. • Informar actualizaciones operativas regulares. • Gestionar los planes de acción de emergencia en el sitio, revisándolos y revisando continuamente para garantizar su eficacia; responder a situaciones de emergencia en el lugar (cuando sea necesario). • Buenas habilidades de gestión de proyectos y la capacidad de manejar plazos ajustados y trabajar en varios proyectos simultáneamente con poca supervisión. • Capacidad para estar presente en el lugar 5 días a la semana. • Ayudar al equipo de contabilidad según sea necesario. Habilidades y experiencia deseadas: • 3 años en un cargo administrativo de oficina o en un rol orientado al servicio al cliente. • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de manejar con calma prioridades competidoras y gestionar el flujo de trabajo. • Fuertes habilidades interpersonales, demostrada capacidad para interactuar con invitados, otros asistentes administrativos y miembros del equipo de todos los niveles. • Capacidad para motivar y liderar a uno mismo y a otros para obtener resultados en un entorno colaborativo. • Fuertes habilidades de trabajo en equipo y relacionadas con proyectos, asegurando canales de comunicación abiertos entre múltiples funciones y departamentos. • Un alto grado de profesionalismo y capacidad para mantener la confidencialidad. • Atención impecable a los detalles.