Gerente de Relaciones Comerciales - Hasta 140 mil + Bonificación - Hattiesburg, MS - Trabajo 338

Oficial de Desarrollo de Negocios para Préstamos Comerciales – Hasta $175K + Bonificación – Chicago, IL – Oferta de trabajo #3274 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto clave, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Oficial de Desarrollo de Negocios para Préstamos Comerciales en el área metropolitana de Chicago, IL. El candidato seleccionado será responsable de identificar, captar y desarrollar nuevas relaciones con propietarios de empresas, y de trabajar personalmente con nuevos prospectos comerciales. El oficial de desarrollo de negocios deberá demostrar un genuino interés por los clientes potenciales y nuevos clientes, y hacer preguntas para comprender sus operaciones comerciales, prioridades financieras y objetivos. Los oficiales de desarrollo de negocios también adoptan un enfoque proactivo de prospección para educar y captar nuevos clientes. Las actividades de prospección incluyen realizar llamadas, visitar empresas locales y participar en actividades de networking. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $175K más bonificación, junto con un completo paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota.) Responsabilidades del Oficial de Desarrollo de Negocios para Préstamos Comerciales: - Generar nuevos préstamos en bienes raíces comerciales (CRE), comerciales e industriales (C&I) y franquicias mediante prospección, llamadas externas, networking y referidos. Realizar una cantidad significativa de visitas presenciales a prospectos y clientes, lo que requiere extensos desplazamientos en automóvil. - Fomentar relaciones nuevas y ampliar las relaciones existentes mediante la venta cruzada de productos y servicios. - Desarrollar y mantener una base de datos de fuentes de referidos tanto para fines de comercialización local como para el banco en general. - Mantener y aplicar un conocimiento profundo de la política crediticia del banco, la elegibilidad comercial y todas las prácticas empresariales necesarias para garantizar la presentación de solicitudes de préstamo precisas y completas. - Participar activamente en funciones del distrito comercial local dentro del área de comercialización asignada. - Proporcionar a la gerencia comentarios sobre las políticas y prácticas actuales. - Apoyar al banco en la promoción de todas las líneas de productos ofrecidas en el mercado asignado. - Generar préstamos que mantengan un nivel aceptable de desempeño. Apoyar a los servicios de activos especiales y crédito en cualquier acción de servicio solicitada dentro del área de comercialización asignada. - Realizar otras funciones según se asignen. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Debes tener al menos 5 años o más de experiencia en préstamos de bienes raíces comerciales (CRE) a nivel de Vicepresidente o superior; experiencia en C&I y franquicias es un plus. - Poseer sólidas habilidades de servicio al cliente; demostrar una actitud amable y positiva. - Construir relaciones con propietarios de empresas que vayan más allá de una sola interacción, centrándose en sus necesidades a largo plazo. - Entablar conversaciones financieras significativas con propietarios de empresas, entendiendo lo que es importante para ellos. - Informar a los empresarios locales sobre las opciones disponibles que podrían ayudarles a alcanzar sus objetivos financieros. - Seguir proactivamente las gestiones acordadas para garantizar la satisfacción del cliente y mantener conversaciones financieras continuas que ayuden a construir relaciones significativas. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Nuestra cultura: Jacobs & Jacobs CPAs contrata personas de todo tipo. Tu edad, raza, género, orientación sexual, afiliación religiosa o nacional no tienen ninguna importancia. Lo que sí importa es tu capacidad y pasión por la contabilidad, tu habilidad para cumplir con los plazos de presentación manteniendo una calidad de trabajo superior y la forma concienzuda con la que tratas a los demás. Tu profesionalismo es fundamental para nuestro éxito compartido, pero también lo es tu bienestar. Por ello, Jacobs & Jacobs se enorgullece de ser una empresa centrada en la familia y en las personas, que entiende la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal. El puesto: Actualmente estamos buscando un contador completo a tiempo completo para nuestra ubicación en Ojai. Aunque es útil tener fluidez en QuickBooks, para ser considerado para este puesto el candidato ideal debe comprender los estados financieros y el calendario contable, tener un sólido conocimiento de la contabilidad de partida doble, desde el libro mayor hasta la elaboración de estados financieros precisos, además de la preparación de nóminas y declaraciones de impuestos sobre ventas. Esta persona también debe tener un gran sentido del detalle y ser rápida detectando omisiones y errores. Por último, el candidato debe sentirse cómodo trabajando en un entorno acelerado con plazos frecuentes y estrictos. La remuneración depende de la experiencia y oscila entre $26,00 y $28,00 por hora. Responsabilidades: • Elaboración y presentación de estados financieros • Procesamiento de nómina y trámites de impuestos y formularios de nómina • Preparación de impuestos sobre ventas • Cuentas por pagar Requisitos: • Título de asociado o certificación en contabilidad o contabilidad como mínimo • Conocimientos amplios en QuickBooks Desktop y QB Online; ser asesor QB Pro es un plus • Dominio del paquete Microsoft 360, con énfasis particular en Excel • Habilidades sólidas de organización, comunicación escrita y verbal • Habilidades analíticas, cuantitativas y sociales destacadas Beneficios ofrecidos: • Seguro de vida y discapacidad: 100 % cubierto para el empleado • Seguro médico: compartido al 50/50 entre empleador y empleado • Seguro de visión: compartido al 50/50 entre empleador y empleado • Plan 401(k) con contribución del 3 % por parte del empleador • Participación en beneficios: 20 % del monto bruto cobrado el primer año por todas las referencias directas de clientes • PTO (días libres acumulables con tope):  Licencia por enfermedad: 40 horas al año  Días festivos: 8 días al año  Vacaciones: Primeros 5 años de empleo = 11 días al año Años posteriores de empleo = 16 días al año

Gerente de Cartera Comercial – Hasta $150,000 – Chicago, IL – Oferta de empleo #3202 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gerente de Cartera Comercial en el área de Chicago, IL. El candidato seleccionado será responsable de gestionar de forma independiente una cartera de préstamos comerciales. El candidato gestionará, adquirirá y profundizará una cartera de relaciones crediticias rentables nuevas y existentes, con un mayor énfasis en mantener una cartera de préstamos más amplia con los clientes actuales del banco. Este puesto incluye un salario generoso de hasta $150,000 y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota.) Las responsabilidades del Gerente de Cartera Comercial incluyen: Gestionar una cartera de clientes comerciales, incluyendo el monitoreo de cláusulas crediticias y la estructuración de propuestas de préstamos. Evaluar y originar nuevos créditos de clientes existentes y/o nuevos, incluyendo renovaciones, modificaciones y revisiones anuales. Hacer recomendaciones adecuadas sobre la estructura de préstamos. Buscar proactivamente ampliar la base de clientes mediante el desarrollo de relaciones de referidos y la comercialización dirigida a clientes y prospectos de acuerdo con los estándares de mercadeo del banco. Cumplir y superar las metas mensuales del tablero de desempeño, que incluyen, entre otras, el desarrollo de nuevas relaciones comerciales rentables. Mejorar la tasa de venta cruzada mediante la expansión y profundización de la penetración del cliente, así como mediante comportamientos relacionados con el trabajo. Participar activamente en llamadas de ventas directas e indirectas, así como representar al banco en diversas organizaciones comerciales específicas del sector que promuevan el crecimiento crediticio del banco dentro de los sectores deseados. Preparar estados financieros, realizar verificaciones de cláusulas, completar revisiones de préstamos, actualizar recordatorios y cargar información en el FDM (sistema electrónico de almacenamiento de documentos) en un plazo razonable tras recibir la información financiera y/u otros documentos solicitados. Analizar, revisar y evaluar las condiciones financieras, fuentes de ingresos y cobertura de garantías de los prestatarios, incluyendo corporaciones, sociedades, empresarios individuales y personas físicas. Recopilar información financiera actualizada de los prestatarios de acuerdo con los requisitos periódicos de informes y completar revisiones programadas de préstamos. Preparar informes de presentación de préstamos para la aprobación de la gerencia y del comité crediticio. Asegurar que los préstamos y otros activos sean clasificados adecuadamente y a tiempo según la política crediticia del banco. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Se prefiere título universitario, o experiencia empresarial equivalente. Cuatro años o más de experiencia en banca, con énfasis en gestión de relaciones y créditos comerciales. Amplia experiencia en prospección de nuevos clientes y un historial demostrado en desarrollo de negocios. Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y cualidades de liderazgo. Conocimientos prácticos de análisis financiero y teoría contable, y capacidad para redactar de forma clara, lógica y analítica. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para trabajar de forma autónoma, demostrando un alto nivel de iniciativa y compromiso con mínima supervisión. Capacidad para comprender la contabilidad, incluyendo estados financieros, flujos de efectivo y análisis crediticio. Capacidad para definir problemas, identificar y comunicar proactivamente riesgos, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Temporada de más de 30 horas (febrero - abril) | Entrenamiento a tiempo parcial (20 horas) comienza en enero Buscamos un preparador de impuestos temporal motivado para la próxima temporada de impuestos (febrero a abril). Se requiere registro en CTEC, pero estamos dispuestos a ayudar al candidato adecuado a obtener la certificación y ofrecer entrenamiento a partir de enero a tiempo parcial. Requisitos: Registrado en CTEC (o dispuesto a obtener la certificación: ¡nosotros ayudaremos!) Conocimientos básicos de impuestos deseables Experiencia con el software Drake es un plus Persona confiable, orientada al detalle y con ganas de aprender Debe estar disponible a tiempo completo durante la temporada de impuestos Si estás buscando adquirir experiencia en la preparación de impuestos y crecer en un entorno de apoyo, ¡postúlate hoy mismo!

XMSTART busca añadir un Especialista en Adquisiciones experimentado y estratégico a tiempo completo a nuestro equipo en Chantilly, VA. Este puesto es 100 % presencial. Requisitos Responsabilidades: Proporcionar apoyo en adquisiciones para COMM/CASE con supervisión de las adquisiciones de Transformer-2 (T2) Revisar documentos de adquisición para los activos de CASE y ayudar en el desarrollo de entregables clave, tales como: Concepto de Operaciones de T2 (CONOPS) Declaración de Trabajo de T2 (SOW) Estrategia de Adquisición de T2 Guía de Pago por Rendimiento de T2 Acuerdo de Nivel Operacional de T2 (OLA) Estructura de Números de Ítem Contractual de T2 (CLIN) Apoyar las actividades del ciclo de vida de adquisición, incluyendo el desarrollo de estrategias, creación de solicitudes de propuesta (RFP), evaluación de propuestas y otorgamiento de contratos Documentar actas de reuniones e ítems de acción para la dirección de CASE, asegurando un seguimiento efectivo Proporcionar actualizaciones de estado sobre los contratos de adquisición de T2 utilizando herramientas como hojas de cálculo, paneles, SharePoint y Confluence Colaborar con gerentes de programas, profesionales de adquisiciones y partes interesadas para cumplir con los hitos de adquisición Calificaciones: 4 a 5 años de experiencia en contratos o adquisiciones Sólido conocimiento del ciclo de vida de adquisición, incluyendo estrategia de adquisición, desarrollo de RFP, evaluación de propuestas y procesos de adjudicación Excelentes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente Dominio de SharePoint, Confluence y herramientas de paneles Fuertes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con personal junior y senior Educación: Título universitario de Licenciatura requerido Requisitos de seguridad: Se requiere habilitación de Seguridad Top Secret/SCI activa con polígrafo de contrainteligencia (CI Polygraph)

Facturista médica certificada y asistente administrativa – Se requiere experiencia Consultorio médico de un solo médico con mucho trabajo busca una facturista médica certificada y experimentada para desempeñarse en una clínica con alta demanda. La persona seleccionada realizará tareas de facturación médica, algunas labores de contabilidad básica y diversas tareas administrativas. Ocasionalmente, este puesto también requerirá sustituir a asistentes médicos y desempeñar las funciones correspondientes. El candidato debe poseer y mantener vigente la certificación actual como facturista médica y contar con un mínimo de tres años de experiencia en facturación médica. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, ingresar y presentar facturas a Medicare, Tricare, compañías de seguros privados, pacientes y otras partes; registrar pagos; conciliar facturación; preparar y presentar apelaciones; cobros; negociaciones contractuales, etc. No se considerará suficiente experiencia previa únicamente como codificadora médica o asistente médica. Los solicitantes deben tener dominio de computadoras, buenas habilidades interpersonales, ser bien organizados y capaces de resolver problemas y manejar múltiples tareas. El puesto también incluirá diversas funciones administrativas para apoyar al médico. Buen salario y beneficios, incluyendo seguro médico. El empleador busca un empleado a largo plazo. Por favor envíe una carta de presentación, currículum actualizado y al menos tres cartas de recomendación al momento de postularse. Las cartas de recomendación deben provenir de empleadores actuales o anteriores (no de amigos personales) y deben enviarse al responder a este anuncio. No se considerarán solicitudes incompletas. Se requerirá una verificación completa de antecedentes si se ofrece el empleo. El empleador desea contratar de inmediato. Por favor, no vuelva a enviar su solicitud.