Prácticas de Auditoría para Invierno 2026 (Área de Condominios y Cooperativas) - Modalidad Híbrida

El Asociado de Cuentas por Cobrar será responsable de gestionar los pagos entrantes de la empresa y garantizar registros precisos de las transacciones de los clientes. Este puesto implica colaborar con varios departamentos para resolver cualquier discrepancia y mantener excelentes relaciones con los clientes. Responsabilidades: Seguimiento y cobro de pagos: Verificar en los portales de los clientes que se hayan recibido todas las facturas. Enviar por correo electrónico a los clientes su estado de cuenta cuando venza. Mantenimiento de relaciones con clientes: Resolver disputas de pago, atender consultas de clientes y abordar sus inquietudes. Verificación de crédito: Trabajar con la compañía de seguro de crédito para gestionar la cobertura de cada cliente. Procesamiento de pagos con tarjeta de crédito: Cobrar pagos con tarjeta de crédito en línea y liberar pedidos. Preparación de informes: Preparar informes de vencimiento y agregar notas sobre todos los pagos atrasados. Conciliación de cuentas: Aplicar efectivo a cuentas por cobrar pendientes. Apoyo al equipo financiero: Brindar servicios contables y otro apoyo según sea necesario Requisitos Preciso, orientado al detalle y con sólidas habilidades de servicio al cliente. Dominio de software de oficina. Buen conocimiento de los principios contables y capacidad para calcular y manejar cifras contables. 3 o más años de experiencia. Experiencia con el software Bluecherry es un plus. Beneficios Paquetes salariales competitivos Médico, Dental, Visión, FSA Plan de Ahorro para la Jubilación con coincidencia Viernes de verano Descuentos y más! Salario anual $60,000 - $70,000 El salario ofrecido para este puesto variará según los requisitos del rol determinados por NYC Alliance, conjunto de habilidades y años de experiencia.

O'Hagan Meyer busca un Especialista en Facturación meticuloso y altamente organizado para unirse a nuestro concurrido bufete de abogados en Chicago Loop. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades analíticas, un alto nivel de precisión y la capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno orientado por plazos. Son esenciales unas excepcionales habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, para trabajar estrechamente con todas las partes involucradas en el proceso de facturación. El candidato adecuado también demostrará discreción, profesionalismo y un enfoque proactivo para la resolución de problemas, asegurando que los procesos de facturación funcionen de manera fluida y eficiente.   Funciones y responsabilidades principales: Completar ciclos de facturación complejos y proporcionar análisis detallados sobre cuentas y saldos de clientes Distribuir y procesar facturas preliminares para los abogados asignados de acuerdo con las directrices de facturación del bufete y del cliente, asegurando la precisión de los registros de tiempo, tarifas de facturación y detalles del caso Preparar, revisar y finalizar facturas y documentación interna, asegurando que toda la documentación de respaldo requerida sea precisa y completa Distribuir facturas, incluyendo el envío de facturas a través de diversas plataformas electrónicas de facturación (eBilling) Supervisar y realizar seguimiento de las presentaciones de facturas, asegurando que la facturación haya sido entregada a todas las partes Mantener registros y archivos completos para los abogados asignados al área de facturación, incluyendo montos deducibles y SIR, entre otros Comunicarse profesionalmente con todas las partes relacionadas con la facturación para resolver discrepancias Responder a abogados, clientes, asegurados, gestores de siniestros y departamentos de apoyo de forma oportuna y profesional Colaborar en proyectos según sea necesario y realizar otras tareas asignadas Requisitos Calificaciones, habilidades y competencias: Se prefiere título universitario, aunque se considerará una combinación equivalente de educación y/o experiencia a falta del título Experiencia previa en facturación en un bufete de abogados muy valorada Experiencia previa en facturación en un entorno profesional deseable Conocimiento de software legal de facturación (Juris, Aderant, BillBlast o similares) preferido Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) Alta atención al detalle y excelentes habilidades organizativas Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas Habilidades de comunicación claras y profesionales, así como mentalidad de trabajo en equipo Capacidad para priorizar tareas y cumplir estrictos plazos en un entorno dinámico Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora De vez en cuando debe ser capaz de levantar hasta 15 libras La posición es de tiempo completo de lunes a viernes. Presencial durante los primeros sesenta días. Después de este periodo, y con la aprobación del gerente, el horario pasará a un modelo híbrido, con tres días por semana en la oficina. Disponibilidad para horas extras. Salario basado en experiencia. Rango salarial: $49.920 - $70.720 ($24 - $34 por hora) O'Hagan Meyer participa en E-Verify. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Beneficios para transporte

La Junta de Salud Mental del Condado de Macon (MCMHB) busca un Director Financiero (CFO) estratégico y con experiencia para supervisar todos los aspectos financieros de nuestra organización. Principales Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias financieras alineadas con los objetivos y la misión de la organización. Supervisar el desempeño financiero, implementar controles financieros efectivos y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios. Supervisar los procesos de presupuestación, proyección y presentación de informes, asegurando que la información financiera esté disponible oportunamente y sea precisa para las partes interesadas. Gestionar auditorías financieras, coordinar con auditores externos y garantizar la entrega de estados financieros auditados. Dirigir al equipo financiero asegurando una dotación adecuada de personal, supervisión y desarrollo profesional. Actuar como asesor clave y colaborar con el Director Ejecutivo y la Junta en iniciativas de planificación estratégica. Supervisar cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina y gestión de subvenciones. Garantizar una gestión adecuada de tesorería y funciones de efectivo, optimizando el flujo de efectivo. Participar en estrategias de financiamiento e inversión que apoyen la sostenibilidad de la organización. Preparar y presentar informes financieros a la Junta Directiva y comités pertinentes. Requisitos Título de maestría en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado Certificación profesional (CPA, CMA o equivalente) muy valorada. Mínimo de 7 a 10 años de experiencia progresiva en finanzas, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro Experiencia demostrada en planificación financiera, presupuestación y análisis. Sólido conocimiento de las regulaciones financieras y el cumplimiento normativo, especialmente en el sector sin fines de lucro. Excelentes habilidades de liderazgo con un enfoque colaborativo en la gestión de equipos. Excepcionales habilidades analíticas y atención al detalle. Dominio de software contable y sistemas de gestión financiera. Sobresalientes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para establecer relaciones y mantener una red sólida con partes interesadas y socios comunitarios. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) El rango salarial para este puesto es de $75,000 a $95,000

💡 Sobre The Community Lighthouse (TCL) En The Community Lighthouse (TCL), estamos en una misión para sanar el mundo—un niño, una familia a la vez. Empoderamos a familias, comunidades y profesionales para romper ciclos de trauma y generar cambios duraderos—empezando desde dentro. TCL es una empresa privada con fines de lucro en el sector de salud conductual con sede en Nuevo México. Operamos con el corazón de una organización orientada a una misión y con la rigurosidad de una empresa enfocada en crecimiento. Nuestra cultura única combina excelencia clínica, disciplina financiera y un enfoque centrado en las personas. Tomamos nuestro trabajo en serio, pero también creemos en Jugar!, la curiosidad, la conexión y actuar como un solo equipo. Valoramos la claridad, la estrategia y los sistemas, especialmente en lo que respecta al liderazgo financiero. 🚀 Sobre el puesto: Controlador ¿Eres un líder financiero estratégico que se desarrolla con precisión, construcción de sistemas y ayudar a otros a entender los números? Como Controlador, diseñarás y supervisarás sistemas financieros que garanticen claridad, responsabilidad y excelencia operativa. Trabajarás estrechamente con el COO y el equipo directivo para asegurar que TCL esté posicionado para un crecimiento escalable, estabilidad financiera y cumplimiento en un entorno sanitario dinámico. Este es un rol clave de liderazgo para alguien capaz de construir sistemas, capacitar líderes, realizar pronósticos y traducir números en ideas accionables. 🌈 ¿Por qué unirse a TCL? Únete a una empresa con ánimo de lucro en rápido crecimiento que genera un impacto significativo Trabaja en una cultura colaborativa presencial donde tu experiencia será valorada Lidera un equipo financiero de alto rendimiento con influencia real en la toma de decisiones Ayuda a dar forma al futuro financiero estratégico de una empresa centrada en su misión 🌟 Nuestros Valores Fundamentales (BRIGHT) B – Sé el ejemplo: Integridad, precisión y responsabilidad en todo lo que haces R – Relaciones primero: Construye confianza con tu equipo, líderes y socios I – Inspira juego: Aporta creatividad y flexibilidad ante los desafíos G – Crecimiento y curiosidad: Busca siempre mejores herramientas, sistemas y soluciones H – Salud y bienestar: Protege la salud financiera de la organización T – Habla con claridad: Haz que las finanzas complejas sean fáciles de entender Requisitos Principales Responsabilidades 🛠️ Sistemas y Controles Financieros Diseñar e implementar sistemas escalables (cuentas por pagar, cuentas por cobrar, facturación, nómina, cierre) Asegurar que todos los procesos estén documentados, sean repetibles y auditables Mantener fuertes controles internos sin debilidades materiales 📚 Contabilidad e Informes Supervisar al auxiliar contable y al facturador médico para garantizar el procesamiento preciso y oportuno de todas las transacciones Gestionar cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina y flujos de trabajo de informes financieros Realizar el cierre financiero mensual antes del día 15, con 100 % de precisión y preparación para auditorías Garantizar el cumplimiento con GAAP (y NIIF, si aplica) Preparar calendarios y declaraciones fiscales corporativas; asegurar el cumplimiento correcto del impuesto sobre la renta Proporcionar al COO y al CEO estados financieros claros y oportunos, paneles de control e informes de variación Realizar análisis financiero continuo de resultados, tendencias, costos y presupuestos Crear e implementar políticas y procedimientos contables para identificar, resolver y documentar problemas Mejorar continuamente los procesos de cierre e informes para mayor eficiencia y precisión 💰 Flujo de Efectivo y Liquidez Gestionar previsiones semanales de flujo de efectivo con una precisión del ±5% Mantener liquidez operativa alineada con las necesidades del negocio y la planificación de crecimiento Identificar proactivamente riesgos de liquidez y recomendar estrategias de mitigación 📊 Presupuestación y Proyecciones Liderar el proceso anual de presupuestación en colaboración con jefes de departamento Desarrollar proyecciones continuas que anticipen necesidades y oportunidades del negocio Proporcionar análisis de variación y capacitar a líderes sobre responsabilidad financiera 📈 Asociación Financiera Estratégica Construir y mantener modelos financieros para crecimiento, Medicaid y escenarios de expansión Identificar ahorros de costos, mejorar márgenes y descubrir oportunidades de ingresos Prepararse para cambios en reembolsos de Medicaid con planificación proactiva de escenarios Actuar como coach financiero para el COO y el equipo directivo—ofreciendo claridad y conocimientos 👥 Liderazgo de Equipo Gestionar y apoyar al auxiliar contable y al facturador médico con estándares de desempeño y responsabilidad Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para puntualidad, precisión y eficiencia Fomentar una cultura de equipo financiero basada en claridad, integridad y mejora continua 📈 Métricas de Éxito Área Objetivo Cierre Mensual Completado antes del día 15, sin errores Cumplimiento de Auditoría Cero hallazgos materiales Pronóstico de Flujo de Efectivo Dentro de una varianza del ±5% Liquidez Reservas estratégicas mantenidas Presupuestación Varianza del 95–105% respecto al real Proyecciones 3–4 modelos de escenario por año Desempeño del Equipo 100% de cumplimiento con KPIs Apoyo al Liderazgo Información financiera mensual al COO/CEO ✅ Calificaciones CPA, CMA o certificación equivalente preferida Mínimo 5+ años de experiencia progresiva en finanzas/contabilidad Experiencia gestionando sistemas financieros en una organización con ánimo de lucro de más de $5 millones Dominio de presupuestación, proyecciones y modelado financiero Amplio conocimiento de sistemas (ERP, CRM, herramientas de informes) Experiencia liderando y capacitando personal financiero Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para traducir números en acciones Beneficios Tipo: Tiempo Completo Horario: Lunes a Viernes, Presencial (posibles oportunidades remotas en el futuro) Reporta a: Director de Operaciones (COO) Compensación: $80,000 – $120,000, según experiencia Beneficios: 401(k) con coincidencia del 4% Seguro médico, dental, visual y de vida PSL ilimitado después de 1 año Licencia parental pagada Días festivos pagados Cultura de equipo de apoyo y desarrollo de liderazgo #IND1

Actualmente estamos buscando una persona talentosa y entusiasta para unirse a nuestro Departamento de Garantía. Este equipo se especializa en auditorías y revisiones de estados financieros en todas las etapas de un encargo, incluyendo planificación y trabajo de campo, mientras trabaja en una variedad de industrias con clientes cotizados en bolsa y propietarios privados. Tendrá la oportunidad de trabajar directamente con nuestros clientes y recibir capacitación individualizada de nuestro equipo para ayudarlo a aprender y crecer en su carrera.   Como graduado, tendrá responsabilidad directa con clientes desde el inicio. Se le brindará el apoyo necesario para desarrollar una amplia gama de habilidades y experiencias que le permitirán alcanzar sus objetivos. Le ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente mediante proyectos diversos, programas de capacitación internos, seminarios profesionales, mentoría directa con socios y avance en su carrera. Queremos ayudarlo a construir una carrera adecuada para su vida. Si está buscando una oportunidad única para seguir avanzando profesionalmente, aportar una perspectiva fresca y equilibrar ambiciones personales y profesionales, Boulay podría ser ideal para usted.   Responsabilidades Realizar compilaciones, revisiones y auditorías de estados financieros Realizar servicios de verificación que incluyen, entre otros, efectivo, propiedad y equipo, cuentas por pagar, análisis de ingresos y gastos, y pasivos acumulados Ayudar en pronósticos presupuestarios Trabajar estrechamente con los responsables y clientes para obtener la documentación adecuada para el trabajo de campo Ser capaz de participar en todas las fases del proceso de auditoría, desde la preparación hasta la emisión de informes Colaborar en proyectos especiales (por ejemplo, diligencia debida o fusiones y adquisiciones) Investigar asuntos técnicos Preparar borradores de comunicaciones con clientes Requisitos Título universitario en contabilidad o maestría y/o 150 horas crédito 0-3 años de experiencia en contabilidad Promedio mínimo de 3.0 y un historial sólido de logros académicos Dominio de Microsoft Excel, Word y Outlook Excelentes habilidades de comunicación y organización Gran deseo de aprender y desarrollarse profesionalmente Motivación para atender a los clientes Deseo de ser un jugador de equipo Beneficios Programa Boulay Buddy Asesor Principal Días festivos pagados, tiempo libre pagado (PTO) y tiempo personal  Programas de mentoría Programas de capacitación y desarrollo Puertas abiertas en todos los niveles Amplias prestaciones  Actividades de reconocimiento al empleado Boulay se compromete a atraer y desarrollar profesionales altamente calificados, proporcionando una experiencia excepcional e inclusiva para los candidatos. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se esfuerza por buscar y reclutar talento diverso con mentalidad emprendedora que contribuya al éxito continuo de la Firma. Si necesita alguna adaptación para una entrevista o evento, comuníquese con Megan Koosman al (mkoosman@boulaygroup.com). El rango salarial anual para este puesto es: $64,000 - $87,000. Este rango salarial refleja las responsabilidades y calificaciones esperadas de un candidato exitoso para este rol. La remuneración final puede variar según la experiencia, conocimientos y habilidades individuales. Las personas pueden ser elegibles para compensación adicional en forma de incentivos, comisiones, participación en ganancias y más, dependiendo del puesto. Boulay ofrece una amplia gama de beneficios como médicos, dentales, visión, 401k, horarios flexibles, entorno de trabajo híbrido (o remoto, según corresponda), tiempo libre pagado y más. Haga clic aquí para ver una lista completa de beneficios y ventajas de trabajar en Boulay. 

Estamos buscando un gerente fiscal experimentado para unirse a nuestro equipo de impuestos empresariales. Esta práctica se centra especialmente en grupos familiares con empresas cerradas y sus propietarios individuales. Es una posición muy orientada a relaciones y nunca aburrida. Si usted se considera más bien un generalista con inclinación hacia entidades de flujo directo, pero que aún comprende las implicaciones de cómo fluyen estas a un formulario 1040, esto podría ser ideal para usted. ¿Cuál es el régimen de trabajo? Nuestros equipos de impuestos y auditoría pueden estar distribuidos por todo el país, pero trabajan juntos de forma fluida y exitosa; y a diferencia de muchos de nuestros competidores, no tenemos una exigencia de regreso a la oficina. Dicho esto, nos gustaría que este puesto estuviera ubicado localmente en los mercados de Portland o Seattle, ya que estará trabajando con líderes empresariales locales. ¿Le interesa mudarse a Portland? También está bien, y cubriremos parte del costo. Por favor indíquelo explícitamente en su currículum o carta de presentación. Una cultura donde la flexibilidad y el equilibrio suman al éxito. En Perkins, nuestro equipo directivo sabe que la contabilidad pública es una profesión exigente y está comprometido con una cultura centrada en las personas que respeta su tiempo, valora sus contribuciones y apoya una carrera sostenible. Creemos que cuando usted tiene las condiciones para tener éxito, todos ganamos. Por eso nuestras expectativas son claras y razonables: los gerentes a tiempo completo tienen una meta de 1.375 horas facturables (2.300 horas totales anuales), brindándole la estructura necesaria sin caer en el agotamiento. Durante la temporada alta, puede esperar registrar al menos 50 horas facturables por semana, con algunas semanas superiores a medida que se acercan los plazos límite, pero no lo hará solo. Colaboramos, nos apoyamos mutuamente y siempre terminamos fuertes juntos. Nuestro equipo directivo sabe que la contabilidad pública es una profesión exigente, y esa es precisamente la razón de nuestra cultura centrada en las personas. Tiempo libre para recargar energías. Brindar a nuestro personal tiempo libre suficiente es fundamental en nuestra forma de operar y un componente importante para darle el tiempo necesario para recuperarse. Además de 5 semanas de PTO, disfrute de 14,5 días festivos pagados y opciones de licencias pagadas, incluida la licencia parental. Una decisión inteligente para su carrera. Únase a nuestro equipo y trabajará con un excelente grupo de profesionales contables experimentados que prosperan en una cultura de respeto, apoyo y actitud relajada, sin sacrificar el desarrollo profesional crucial ni la experiencia. Le proporcionaremos las herramientas y recursos necesarios para realizar su mejor trabajo, así como programas de mentoría que van más allá de la formación estándar, incluyendo cursos de desarrollo seleccionados por usted mismo y tutores de carrera. Nuestra política de puertas abiertas le brinda fácil acceso a la dirección, y nuestro enfoque "elige tu propia aventura" para el desarrollo profesional le permite crecer en su carrera según sus deseos. Lo invitamos a enfocarse en sus pasiones, lo promoveremos cuando esté listo y celebraremos cada hito profesional que logre con nosotros. ¿Qué lo hace adecuado para este puesto? Licencia CPA activa 5 o más años de experiencia reciente en contabilidad pública que incluya 2 años en un cargo de gerente, trabajando en un entorno sin papel, revisando declaraciones complejas, investigando temas fiscales complejos, gestionando relaciones con clientes, supervisando equipos de proyectos y cobro de cuentas por cobrar Experiencia revisando (no solo preparando) declaraciones fiscales empresariales (principalmente formularios 1120, 1120S; algunos 1065 y 1040); provisiones; declaraciones consolidadas; declaraciones multiestatales; ASC 740 Experiencia con ajustes de base en sociedades Experiencia en diligencia debida tanto en compraventa como en actividades de fusiones y adquisiciones. Conocimiento amplio sobre transacciones gravables/no gravables en reorganizaciones y fusiones, asuntos corporativos de 382/383, E&P y distribuciones de liquidación. Se prefiere familiaridad con informes extranjeros (Formulario 5471, 5472, FBAR, 8865, 1042) Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad demostrada de dar y recibir retroalimentación positiva y constructiva Organizado, orientado al detalle y capacidad para resolver problemas (pensador crítico) Enfoque colaborativo para realizar el trabajo, compartir conocimientos y buscar el conocimiento de otros según corresponda Acepta con entusiasmo la tecnología nueva/cambiante; habilidad para usar MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) y software fiscal (preferiblemente CCH Axcess & Engagement) Compensación y beneficios: El rango salarial es de $120.000 a $140.000 anuales, variable según experiencia. La compensación puede ajustarse para quienes vivan en áreas con un costo laboral más alto que Portland, OR Plan de participación en ganancias 401(k); vesting inmediato de las contribuciones del empleador 14,5 días festivos pagados, 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO), licencias pagadas generosas, incluida licencia familiar Plan de incentivos para leads de ventas Consulte nuestra lista completa de beneficios. Una empresa de la que se sentirá orgulloso de formar parte. No nos gusta presumir, pero tenemos algunos reconocimientos importantes gracias a nuestros equipos apasionados. En Perkins, nos sentimos bien con nuestro trabajo y nos encanta que nuestra comunidad también se sienta bien al respecto. #1 Empresa Contable Más Admira en Oregón y el suroeste de Washington. 16 años en la lista de Empresas Más Admiradas de Oregón (Portland Business Journal) 3ra Firma Contable Más Diversa en el área metropolitana de Portland (Portland Business Journal) Ganadora del Premio Diamond Best of Accounting por Servicio Excepcional al Cliente (ClearlyRated) Empresa contable más grande propiedad de mujeres en Oregón y en los condados de Clark y Skamania, WA. 12ª empresa más grande propiedad de mujeres en Oregón y en los condados de Clark y Skamania, WA. Premio We AAM to Serve por Esfuerzos Filantrópicos Corporativos (Asociación para Marketing Contable) Mejor Contador de Portland (encuesta de lectores de Willamette Week) ¿Le parece que Perkins es la opción perfecta para usted? Lo hacemos simple: simplemente envíe su currículum o perfil de LinkedIn, sin necesidad de formularios largos ni cartas de presentación. Perkins & Co es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades #LI-JB1