Director Contable

El Director Contable desempeña un papel operativo fundamental al alinear la estrategia financiera con los objetivos empresariales en toda la organización, colaborando estrechamente con el Vicepresidente de Finanzas para entregar datos financieros oportunos y precisos, análisis de variaciones e informes listos para la alta dirección que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Liderando todos los aspectos de las operaciones contables, el Director Contable supervisa la presentación de informes financieros, la optimización de procesos, los controles internos y el cumplimiento regulatorio. Las responsabilidades clave abarcan cuentas por cobrar y por pagar, activos fijos, reportes de nómina y contabilidad de inventarios. El candidato ideal aporta una amplia experiencia en contabilidad corporativa y liderazgo financiero, con un historial comprobado en la simplificación de procesos y mejora de la eficiencia operativa. Se valora especialmente la experiencia en entornos manufactureros, consolidación multinacional y funciones financieras basadas en tecnología. Requisitos Liderazgo Contable: Informes Financieros: Supervisar la preparación precisa y oportuna de estados financieros de acuerdo con las NIIF y GAAP, proporcionando métricas clave y análisis para apoyar la toma de decisiones. Preparar paquetes mensuales de informes, paneles de indicadores clave (KPI) y cuadros de variaciones para revisión por parte del Vicepresidente de Finanzas y la alta dirección. Controles Internos: Establecer y mantener sólidos sistemas de control interno para garantizar la integridad y exactitud de los datos financieros y el cumplimiento de las políticas. Auditoría y Cumplimiento: Gestionar las relaciones con auditores externos y asegurar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios, incluyendo J-SOX, declaraciones fiscales e informes estatales/federales. Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para agilizar los procesos contables y aprovechar la tecnología para aumentar la eficiencia y precisión. Operaciones Contables (Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar, Registro a Informe): 1. Cuentas por Cobrar: Responsable de facturación, control de límites de crédito, cobros en efectivo y su aplicación, y revisión mensual de envejecimiento de cuentas por cobrar. 2. Cuentas por Pagar: Supervisar el procesamiento de cuentas por pagar, incorporación de proveedores y aprobación de pagos. Hacer cumplir la matriz de aprobación y controles de pago. Administrar cálculos, provisiones y conciliaciones de comisiones de ventas. 3. Activos Fijos: Responsable de la política de activos fijos. Revisar adiciones, transferencias y bajas. Examinar transacciones de activos fijos conforme a la política de capitalización. 4. Reportes de Nómina: Revisar informes de nómina y asientos contables. 5. Contabilidad de Inventario: Supervisar la valoración y costeo de inventarios, así como las reservas por artículos lentos u obsoletos. Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Gestión del Equipo: Liderar y orientar a un equipo de profesionales contables, fomentando una cultura de excelencia, responsabilidad y mejora continua. Colaboración Interfuncional: Colaborar con departamentos como Operaciones, Ingeniería y Ventas para garantizar alineación financiera y visibilidad. Implementación de ERP y Sistemas: Supervisar los sistemas contables e impulsar mejoras e implementaciones, incluyendo actualizaciones o transiciones de ERP. Responsabilidades Interfuncionales Asociación Comercial: Colaborar con líderes de departamento para proporcionar análisis financieros y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Soporte Operativo: Trabajar junto con la cadena de suministro, fabricación e ingeniería para garantizar eficiencias de costos y responsabilidad financiera. Ventas e Ingresos: Trabajar estrechamente con el equipo de Ventas para analizar tendencias de ingresos, impacto de precios y precisión de pronósticos. Iniciativas Estratégicas Sostenibilidad y ESG: Aportar la perspectiva financiera a iniciativas de sostenibilidad e informes ambientales. Adopción Tecnológica: Promover esfuerzos de transformación digital dentro del área de Finanzas para aumentar la agilidad y precisión. Estructura de Reporte Reporta a: Vicepresidente Ejecutivo Reportan Directamente: Contador Senior, Contadores (3), Contadores en China (2) Interfaces Clave: Vicepresidente de Finanzas, Operaciones, Ventas, Ingeniería, Recursos Humanos Habilidades y Experiencia Deseadas Educación: Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado. La certificación CPA es altamente recomendada. Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia progresiva en contabilidad, incluyendo roles de liderazgo. Se prefiere experiencia en entornos manufactureros o de alta tecnología. Habilidades: Conocimiento profundo de NIIF, informes financieros y cumplimiento normativo. Demostrada experiencia en optimización de procesos. Tecnología: Dominio de sistemas ERP (especialmente Microsoft GP), herramientas de planificación financiera y Excel. Experiencia con plataformas de automatización e informes es un plus. Esta descripción del puesto muestra el alcance general de responsabilidades del cargo. Se pueden añadir o eliminar responsabilidades de forma continua. Una descripción de trabajo no constituye un contrato laboral.  Rango Salarial | $165,000 - $185,000 anuales + bono anual Este puesto es elegible para rangos salariales específicos según la experiencia; la remuneración se ajustará y determinará según este criterio. Las fluctuaciones en el mercado laboral pueden requerir ajustes en los rangos salariales. Las decisiones finales sobre remuneración dependerán de varios factores, entre ellos, niveles de experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades.    Radiant Vision Systems es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Consideramos a todos los candidatos calificados sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, sexo, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estatus de extranjero o ciudadano, estado civil o de pareja, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Nota para Agencias de Selección: Apreciamos su interés, pero no estamos colaborando con agencias externas de reclutamiento o selección para este puesto. Por favor, no nos contacten respecto a presentación de candidatos ni servicios de reclutamiento. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Formación y Desarrollo Alimentos y Snacks Gratis Recursos de Bienestar