GP Automotive / GP Toyota Website Content Manager

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más calificados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y un avance rápido, CT ofrece: El plan de bonos de participación en beneficios más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados a tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en Estados Unidos. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacional, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso para aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonos adicionales específicos para el puesto. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar de dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Dominio total de software de edición de video y fotos. Pasión por el diseño, la marca, el marketing, la publicidad y la creación de contenido en línea. Conocimiento general de plataformas de redes sociales como Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Tik Tok, Pinterest, Tumblr y LinkedIn. Deseo de seguir aprendiendo y mantenerse actualizado con la industria del diseño. Un portafolio impresionante que muestre experiencia en el diseño de banners publicitarios, correos electrónicos de marketing, publicaciones en redes sociales y logotipos (también se aceptan infografías, presentaciones de diapositivas y diseños impresos). Conocimiento de las plataformas Google Ads y Facebook Ads (muy preferido). Conocimiento de Klaviyo y Mailchimp (preferido). Experiencia con herramientas de proyectos como Basecamp, QuickBooks y Google Docs (preferido). Puntos adicionales por familiaridad con software de edición de video y gráficos animados como Adobe Premiere y After Effects. Puntos adicionales por habilidades en ilustración o dibujo tradicional. Excelente inglés escrito y hablado. Experiencia profesional trabajando con agencias publicitarias o en marketing digital (preferido). Capacidad para desempeñarse bien bajo presión y con plazos cortos. Experiencia presentando materiales a clientes de manera profesional. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. hora estándar del Pacífico. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, además de internet y energía confiables. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Diseñar banners estáticos y animados para campañas publicitarias. Diseñar correos electrónicos para campañas de marketing por correo. Diseñar publicaciones y otras imágenes para plataformas de redes sociales como Instagram, Facebook, Twitter y LinkedIn. Diseñar logotipos y guías de marca únicos desde cero. Dibujar iconos e ilustraciones vectoriales. Diseñar material impreso como folletos, membretes y tarjetas de presentación. Diseñar maquetas de sitios web y gráficos relacionados tanto para escritorio como para dispositivos móviles, para apoyar al equipo de diseño web cuando sea necesario. Participar en reuniones con clientes y trabajar con nuestros Productores Digitales para planificar estrategias que logren los objetivos del cliente mediante diseños creativos, claros y efectivos. Colaborar con nuestros redactores, equipo de PPC y otros equipos para establecer la visión del proyecto, desarrollar conceptos creativos y analizar los compromisos entre el atractivo visual y las necesidades de rendimiento. Preparar archivos de diseño bien organizados. Asegurarse de que los proyectos se completen según el cronograma, aplicando eficazmente nuestra metodología y siguiendo los estándares de calidad. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y nivel de seniority del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

Nuestra empresa: Fundada originalmente en 1975, BCI ha evolucionado continuamente para convertirse en líder en la industria de moda femenina. Comenzando inicialmente con las líneas CHAUS y de marca privada, y luego expandiéndose hacia un negocio multi-marca, hemos estado a la vanguardia de las tendencias del mercado y del cambiante entorno minorista. Nuestras marcas, incluyendo CeCe, Vince Camuto, Ted Baker, 1.State y Parker, atienden cada una a demográficos de clientes únicos, pero están unidas por su compromiso con la calidad y el estilo. A medida que ampliamos nuestra presencia, BCI sigue dedicada a la innovación, la excelencia y el empoderamiento de la mujer a través de la moda. El Diseñador Asociado trabajará estrechamente con el Director de Diseño en el desarrollo de la colección.   Responsabilidades: Apoyar al Director Creativo en el proceso de diseño desde la inspiración inicial hasta la producción final Comunicarse diariamente con ventas y producción para asegurar que las hojas de diseño se completen correctamente y a tiempo Crear y ejecutar la visión del Director Creativo, asegurando que el producto sea coherente con las tendencias del mercado, definiendo al mismo tiempo la identidad de la marca y la estrategia general del negocio Desarrollar hojas de diseño en Exenta (Sistema PLM) Actualizar modelos ya existentes con nuevas ideas incorporando las tendencias venideras Seleccionar adornos, estampados y telas novedosas con proveedores/en el mercado Elegir forros compatibles Establecer nuevas siluetas en estampados y nuevas composiciones textiles en nuestro taller interno de costura para su corte y confección Apoyar al diseñador principal en la creación y organización de una colección coherente Crear tableros de inspiración     Requisitos Experiencia mínima de 3+ años en diseño de moda Formación preferida en diseño de vestidos de día Conocimientos de construcción de prendas y patrones Dominio de Microsoft Excel Comunicación escrita y verbal sólida; persona autodidacta y proactiva Entusiasta, orientado al trabajo en equipo y con sentido de urgencia No se requiere conocimiento de Exenta, pero definitivamente es un plus Conocimientos básicos de construcción de patrones serían ideales, aunque no son obligatorios Debe dominar Photoshop e Illustrator; experiencia en Procreate sería ideal, pero no es obligatorio Debe dominar la creación de fichas técnicas Debe tener un buen entendimiento de estampados posicionales, incluyendo cómo distribuir eficazmente los estampados dentro de los patrones de la prenda para maximizar el rendimiento de la tela Debe ser capaz de hacer bocetos (planos/flotantes) en Procreate o Illustrator Aprende rápidamente y está deseoso de aprender todas las áreas de la industria Debe tener buen ojo para la mercadotecnia, seleccionando telas/prendas adecuadamente Debe estar cómodo trabajando largas horas, si es necesario ¡Se prefiere portafolio! El rango salarial para este puesto de tiempo completo depende de la experiencia y oscila entre $70-80k. BCI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Los solicitantes son considerados sin importar raza, color, religión, credo, edad, sexo, embarazo, responsabilidades familiares, origen nacional o ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, condición de transgénero, condición de veterano, información genética, o como persona calificada con discapacidad o cualquier otra característica conforme a la ley aplicable. Beneficios Beneficios médicos (médico, dental y visión) Seguro de vida Cuenta de gastos flexibles Programa 401k Tiempo libre remunerado Calendario amplio de días festivos Beneficios para transporte Capacitación y desarrollo ¡Oportunidades de crecimiento!

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no será considerado para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un tremendo crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación de participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un equilibrio de calidad entre la vida laboral y personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguros de salud internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso para aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del trabajo. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el soporte de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Experiencia en HTML5, CSS3 y jQuery. Un conocimiento profundo de los problemas de compatibilidad entre navegadores. Experiencia con consultas de medios. Conocimientos de plataformas CSS como Bootstrap de Twitter. Capacidad para realizar múltiples tareas en varios proyectos y tareas simultáneamente. Gran atención al detalle y un estilo de trabajo altamente organizado. Actitud positiva y optimista con la capacidad de aprender rápidamente. Dominio de PHP/MYSQL y AJAX (preferido). Experiencia con WordPress, BigCommerce, Magento y Shopify (preferido). Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Capacidad para adaptarse a un entorno diverso y multicultural. Pasión por construir una startup. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet y energía confiables si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Transformar PSDs de diseño complejos en plantillas HTML5/CSS3 perfectas al píxel. Crear diseños de sitios web responsivos. Construir sitios web con WordPress, ampliando y desarrollando plugins y temas. Trabajar con Photoshop, Illustrator y Fireworks para crear imágenes optimizadas para la web. Trabajar con sistemas de control de versiones como GIT / SVN. Trabajar bajo plazos ajustados. Manejar múltiples proyectos al mismo tiempo. Producir trabajos de alta calidad con un fuerte enfoque en el detalle. MÁS INFORMACIÓN Nuestro equipo de optimización para motores de búsqueda (SEO) es un grupo de expertos altamente especializados que saben cómo generar tráfico e ingresos en línea. Trabajamos con Google Ads, Bing AdCenter, búsqueda orgánica, PPC, SEM, optimización de conversiones, marketing en línea, marketing digital, gestión de redes sociales, marketing por correo electrónico, etc. Este puesto incluirá habilidades y funciones de gestión de proyectos, gestión de procesos, supervisor, coordinador de proyectos, gerente de proyectos, instructor, gerente de relaciones y más. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, desempeño en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

Acerca de Coresite En CoreSite, impulsamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio de confianza en la transformación digital, nuestras instalaciones estratégicamente ubicadas y nuestros servicios innovadores permiten que las empresas se conecten, colaboren y crezcan en un entorno tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y un impulso incansable hacia la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo en el que cada miembro del equipo es valorado, los éxitos se celebran en conjunto y la responsabilidad forma parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de última generación, sino que también creamos una comunidad de pensadores proactivos comprometidos a resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. En CoreSite no solo estamos Comprometidos con la Excelencia, sino que también Creamos Conexiones, Asumimos Responsabilidad, Hacemos lo Correcto, Disfrutamos y Ganamos en Equipo. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta su crecimiento y éxito profesional. Función del Especialista Revit: Como miembro del equipo de Planificación de Capacidad de la empresa, el Especialista Revit es responsable de gestionar y mantener modelos arquitectónicos, eléctricos y mecánicos en salas de los centros de datos de CoreSite. Esta función implica crear y estandarizar planos, utilizar herramientas avanzadas como el software Revit y garantizar la precisión y consistencia de los datos en múltiples sistemas. El Especialista Revit aplicará su experiencia en modelado de edificios e integración de datos para contribuir a la eficiencia operativa de la empresa y apoyar las iniciativas estratégicas más amplias de CoreSite. Funciones: Crear, actualizar y mantener planos arquitectónicos y de equipos utilizando AutoCAD y Revit, incluyendo elementos estructurales básicos, equipos y espacios arrendados. Garantizar la precisión y coordinación del modelo resolviendo conflictos arquitectónicos, eléctricos y mecánicos al abordar inconsistencias en los datos. Cumplir con los estándares del proyecto, las directrices y los protocolos BIM establecidos para garantizar la consistencia del modelo. Desarrollar y mantener modelos Revit 3D precisos que incorporen geometría, atributos y relaciones para apoyar el diseño, la construcción y las operaciones. Asignar a los elementos del modelo datos y propiedades esenciales para permitir mediciones de cantidades, programaciones de paneles y de construcción, y otras aplicaciones de proyectos e informes según sea necesario. Elaborar y mantener planos de distribución de circuitos, incluyendo programaciones de paneles y planes de codificación, para optimizar el diseño del edificio y la eficiencia energética. Capturar datos precisos del sitio utilizando cámaras LiDAR para documentar equipos, dimensiones de salas y parámetros de espacios de clientes. Viajar a sitios de centros de datos para apoyar los esfuerzos de escaneo y recopilación de datos para nuevas adquisiciones de sitios e integraciones. Gestionar la integración entre los modelos BIM y el almacén de datos, asegurando que todos los activos estén correctamente etiquetados y vinculados a los elementos y objetos del modelo correspondientes. Promover y demostrar comportamientos coherentes con la cultura y los valores fundamentales de CoreSite. Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para prosperar en un entorno de trabajo híbrido que incluya al menos dos días presenciales por semana en la oficina de Denver, actualmente los martes y miércoles para colaboración en persona. Flexibilidad para viajar hasta un 10%, con posibilidad de aumentar los viajes o la presencia en la oficina según evolucionen las necesidades comerciales. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para traducir claramente conceptos técnicos tanto para partes interesadas técnicas como no técnicas. Excepcionales habilidades organizativas y atención al detalle, garantizando precisión en planos técnicos, informes y paneles de control. Fuertes habilidades analíticas y pensamiento crítico, con un enfoque sistemático para interpretar y aprovechar los datos. Capacidad para trabajar eficazmente de forma transversal y colaborativa entre departamentos en un entorno orientado al equipo. Fuerte ética de trabajo con responsabilidad hacia los plazos y altos estándares en los entregables. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico, demostrando adaptabilidad y la capacidad de gestionar prioridades de manera efectiva. Educación/Experiencia: Título universitario en ingeniería, arquitectura o campo relacionado preferido, o experiencia profesional equivalente. Dominio de Autodesk Revit, AutoCAD o Navisworks para la creación, con al menos 3 años de experiencia actualizando y gestionando planos técnicos. Experiencia con Autodesk Build, Docs y otras herramientas de gestión de proyectos es deseable. Conocimiento de operaciones de centros de datos o gestión de espacio y potencia preferible. Requisitos físicos: Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Durante el desempeño de las funciones del puesto, el empleado ocasionalmente necesita estar de pie; caminar, sentarse, usar las manos para manipular o tocar objetos, alcanzar con las manos y brazos, subir escaleras, mantener el equilibrio, agacharse o arrodillarse, hablar y oír. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. Se requiere capacidad para viajar. Compensación: La compensación para este puesto incluye un salario base anual entre $75,000 y $90,000. Este puesto también es elegible para un bono anual y participación accionaria, basado en el desempeño individual y de la empresa. Cronograma de publicación: Se espera que esta posición esté publicada hasta el 23 de agosto de 2025. Beneficios CoreSite no solo tiene un entorno de trabajo divertido y orientado al equipo, sino que también ofrece excelentes beneficios a todos los empleados cuya programación habitual supere las 20 horas semanales. Seguro médico desde el primer día a través de Cigna con cobertura generosa del costo de la prima Seguro dental a través de Delta Dental Seguro de visión a través de VSP Telemedicina a través de MDLive para Cigna Cuentas de gastos flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes Planes de cuentas de ahorro para salud (HSA) para empleados que participen en el plan de salud de alto deducible Seguro de vida, AD&D, discapacidad a corto y largo plazo totalmente pagado por la empresa Beneficios voluntarios de cobertura adicional de vida, enfermedad crítica, accidente y seguro hospitalario Elegibilidad desde el primer día para el plan de ahorro 401(k) a través de Fidelity, que incluye una atractiva contribución coincidente de la empresa con un 5% de coincidencia Plan de bono anual discrecional y plan de incentivos accionarios Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) con un descuento del 15% 16 días de tiempo libre pagado (PTO), 11 días festivos pagados por la empresa y días adicionales flotantes Tiempo libre adicional pagado para eventos escolares, cuidado de adultos mayores, voluntariado, duelo, servicio de jurado, votación, licencia parental y licencia por discapacidad Estacionamiento gratuito o contribución de la empresa hacia un pase de transporte público Beneficios adicionales Programa de Reembolso para Bienestar: Estipendio anual de $500 para empleados y $300 para dependientes, hasta $800 en total para la familia Programa de Incentivos para el Bienestar: Participar en diversas actividades de bienestar para ganar hasta $450 al año en incentivos en efectivo Estipendio de Tecnología: Estipendio mensual de $100 Programa de Reembolso Educativo: Aprendizaje y desarrollo relacionados con el trabajo con reembolso en programas de estudio calificados, hasta $5,250 por año Colaboración: Igualar donaciones benéficas hasta $5,000 por año y nominar organizaciones para subvenciones de la Fundación de la Empresa Gestión Financiera: Acceso a asesoramiento financiero, herramientas y servicios digitales para gestionar y pagar más rápido las deudas de préstamos estudiantiles Seguro para Mascotas: Mantenga saludables y felices a sus amigos peludos Planificación Familiar: Beneficios y servicios relacionados con fertilidad, embarazo, menopausia, adopción y gestación subrogada Programa de Asistencia al Empleado: Servicio 24x7 para apoyar desafíos familiares, laborales, financieros, de salud, legales y personales Programas de Consejería y Cuidado: Incluye acceso a servicios de salud mental, consejeros licenciados y herramientas de cuidado, incluyendo membresía para encontrar cuidado Bono por Referido: Reciba un bono en efectivo de $3,000 si el candidato referido es contratado y cumple con los requisitos de elegibilidad Descuentos: Ofertas de descuentos, cashback y beneficios en miles de marcas Membresía en LinkedIn Learning: Apoye su desarrollo accediendo a la biblioteca en línea de cursos y videos de LinkedIn Declaraciones Generales - Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. El empleador no patrocinará solicitudes de visa de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes y, cuando lo permita la ley, una prueba de drogas de 5 panel realizada después de firmar la carta de oferta, que detectará THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. Aviso de Privacidad para Solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos exige proporcionarle información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Como resultado, le proporcionamos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite . La reproducción o distribución no autorizada de esta publicación de empleo en sitios externos está prohibida sin el consentimiento previo por escrito de CoreSite. No somos responsables de ninguna publicación u oferta que no provenga de nuestros canales oficiales o socios autorizados.

Se necesita talento en marketing en línea para una nueva empresa de nutrición. Estamos buscando al mejor talento local del suroeste de Arizona. Si te interesa el acondicionamiento físico, podrías ser nuestro candidato. Por favor envía una foto junto con tu currículum. Esta es una búsqueda de talento por un solo día, por lo que el tiempo es crucial. Háganos saber si tiene alguna pregunta.

Actualmente estamos contratando un Arquitecto de Proyecto en nuestra división de Arquitectura. La División de Arquitectura en LaBella ofrece servicios integrales de planificación y diseño para una amplia variedad de mercados, incluyendo Correcciones Estatales, Atención Médica, Educación K-12 y Educación Superior, Residencial, Comercial y Municipal. Las expectativas generales del puesto de Arquitecto de Proyecto son trabajar con grandes equipos de proyecto, incluyendo subconsultores externos, para garantizar que todos los aspectos del proyecto se cumplan y finalicen. Una persona en este puesto debe ser capaz de delegar aspectos del trabajo al Técnico de Proyecto y coordinar con todas las demás disciplinas. El Arquitecto de Proyecto ayudará al Gerente de Proyecto en reuniones con clientes, reuniones del equipo de diseño y administración de la construcción. Además, el Arquitecto de Proyecto debe estar motivado y ser capaz de desempeñar todas sus funciones con mínima supervisión. Un candidato exitoso será autosuficiente, con la capacidad de liderar, comunicar, coordinar y motivar. Un candidato exitoso también poseerá fuertes habilidades interpersonales, de colaboración y organizativas, así como contribuirá a un ambiente de trabajo positivo. Requisitos Título universitario en Arquitectura (Licenciatura o Maestría) Arquitecto registrado en el estado de Nueva York (deseable pero no obligatorio) 6-10+ años de experiencia Experiencia previa trabajando con NYS OGS y/u otras agencias gubernamentales (deseable pero no obligatorio) Conocimiento profundo y comprensión de los códigos de construcción del estado de Nueva York Fuertes habilidades técnicas de diseño y elaboración de documentos de construcción Habilidades bien desarrolladas en diseño y planificación de proyectos Excelentes habilidades gráficas de presentación Experiencia en CAD (AutoCAD y Revit) Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MS Project) Rango salarial: $70,000 - $90,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral para tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte equivalente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, tareas o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las responsabilidades, tareas y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.