Asociado de Almacén

RESUMEN DEL PUESTO  El Asociado de Almacén es responsable de la descarga/carga diaria, recepción, selección, empaque, conteo cíclico, inspecciones de control de calidad y mantener la precisión de todas las tareas asignadas. Este puesto interactúa con múltiples niveles dentro de la organización y fuera de ella. La comunicación es clave con compañeros de trabajo, otros asociados y nuestros clientes. La flexibilidad y la capacidad de adaptación al cambio son necesarias. El Asociado de Almacén debe poder desempeñarse en múltiples áreas, tareas y proyectos según se asignen, cumpliendo los objetivos de rendimiento y calidad de la empresa. FUNCIONES ESENCIALES Declaración sobre Adaptaciones Razonables Para desempeñar este puesto con éxito, el individuo debe poder realizar los deberes esenciales descritos a continuación. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen estas funciones esenciales. Declaraciones de Funciones Esenciales Procesa envíos entrantes y salientes de acuerdo con los procedimientos de Cumplimiento, incluyendo: Cargar y descargar mercancías Recibir, etiquetar y preparar correctamente los pedidos de cuentas gubernamentales al momento de su llegada  Medir, pesar y contar productos en el momento de la recepción y cumplimiento de pedidos Marcar, etiquetar y preparar productos para almacenamiento/envío de manera profesional Registrar información de productos, empaques y pedidos en formularios y registros especificados, según sea necesario Inspeccionar trabajos entrantes y salientes para verificar su precisión  Ingresar datos en múltiples sitios para garantizar el cumplimiento de los requisitos contractuales Ayuda a preservar la precisión del inventario al seguir todos los procesos y procedimientos que afectan directamente al inventario Procesa conteos cíclicos en el sistema según lo establecido por el calendario de conteo cíclico Asegura que las devoluciones se procesen de manera oportuna Imprime y gestiona documentos de la empresa según los procedimientos establecidos Realiza el trabajo requerido oportunamente y alcanza una producción adecuada para cumplir con los horarios de servicio y compromisos con los clientes Desempeña sus funciones de manera que promueva un servicio al cliente superior y profesionalismo   Mantiene un entorno de trabajo seguro y limpio Otras funciones laborales según se requieran, definidas por el Supervisor/Gerente General REQUISITOS DEL PUESTO  Para desempeñar este puesto con éxito, el individuo debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida.  Fuertes habilidades interpersonales, escritas y verbales de comunicación Posee sólidas habilidades organizativas y atención al detalle Capacidad para seguir protocolos de seguridad y para identificar y corregir condiciones que afecten la seguridad de los empleados  Capacidad para mantenerse flexible y adaptarse fácilmente a los cambios en el lugar de trabajo  Capacidad para gestionar eficiente y efectivamente el tiempo y completar tareas dentro de un plazo determinado Capacidad para aprender y utilizar escáneres, computadoras y software dentro del entorno laboral EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 1+ año de experiencia previa en Distribución o mano de obra general preferible 1+ año de experiencia en Control de Inventario  Certificación válida y actual de montacargas es un plus (debe poder obtenerse) Certificación Hazmat es un plus (debe poder obtenerse) Servicio militar previo es un plus HABILIDADES INFORMÁTICAS  Conocimiento de sistemas ERP, RF Smart WMS, UPS World Ship, Fed Ex Ship Manager y Endicia Dazzle es un plus DEMANDAS FÍSICAS   Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto.  Este puesto requiere actividad física constante, incluyendo estar de pie durante largos períodos, caminar, alcanzar objetos, agacharse y sostener objetos Los empleados deben poder levantar 75 libras y trabajar a alturas Flexibilidad con las horas: capacidad de trabajar diferentes turnos, días, noches y fines de semana según lo exija el negocio ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que enfrenta un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este puesto.  Almacén calefaccionado, sin aire acondicionado, con pisos de concreto Declaración de Igualdad de Oportunidades: Noble proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Noble cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/fmlaen.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/eppac.pdf La empresa ha revisado esta descripción del puesto para asegurar que se hayan incluido las funciones esenciales y deberes básicos. Tiene como finalidad proporcionar pautas sobre las expectativas del puesto y la capacidad del empleado para desempeñar el puesto descrito. No pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Podrán asignarse funciones y requisitos adicionales por parte de los supervisores según se considere apropiado. Este documento no representa un contrato de empleo, y la empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción del puesto y/o asignar tareas para que el empleado las realice, según considere apropiado.