Entrenador de Fútbol Juvenil y Coordinador de Desarrollo - Todo el Año

CeLeen, una empresa operativa de Command Holdings, actualmente busca un Instructor Conjunto de Fuerzas de Operaciones Especiales para un programa de alto perfil que brinda apoyo de entrenamiento y ejercicios al Comando de Operaciones Especiales de EE. UU. (USSOCOM). El Instructor Conjunto de Fuerzas de Operaciones Especiales planificará, dirigirá y coordinará las actividades necesarias para ejecutar las diversas partes del Ciclo de Vida del Evento Conjunto (JELC) para eventos de ejercicios TRIDENT. El Ciclo de Vida del Evento Conjunto comprende todos los eventos y acciones necesarios para planificar, ejecutar y evaluar eventos importantes de entrenamiento que preparan a las Fuerzas de Operaciones Especiales de EE. UU. (SOF) para operaciones que respaldan las iniciativas estratégicas de la nación. Las entidades apoyadas incluyen, entre otras: el personal de batalla del USSOCOM, los Comandos de Combate Geográficos, ejercicios, el Comando de Operaciones Especiales del Teatro (TSOC) y naciones aliadas. Este puesto está ubicado en el Grupo de Guerra Naval Especial – OCHO.        Entorno de trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos e impresoras) y/u ocasional ruido fuerte (área de aeródromo, equipos grandes). Capacidad para sentarse frente a una terminal de computadora durante largos períodos de tiempo. Capacidad para trabajar en espacios confinados. Capacidad para trabajar en entornos remotos y rurales. Demandas físicas: Durante el desempeño de las responsabilidades del puesto, el empleado debe sentarse, estar de pie, hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente y use sus manos y dedos para operar una computadora. Capacidad para conducir un vehículo motorizado en entornos que incluyen carreteras urbanas, interestatales y rurales dentro y fuera del territorio continental de EE. UU. (CONUS y OCONUS). Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Viajes: 21-49% / Viajes regulares. Este puesto puede requerir viajar a ubicaciones remotas en el extranjero durante largos períodos de tiempo. CeLeen, una empresa operativa de Command Holdings, una empresa Pequot, es una empresa de propiedad tribal que proporciona servicios de consultoría de gestión a agencias del gobierno de EE. UU. De conformidad con la Ley Pública 93-638, enmendada, se dará preferencia a nativos americanos calificados y cónyuges en todas las fases de empleo. En CeLeen, nuestros empleados son la encarnación de nuestro éxito como empresa. Nuestro equipo está compuesto por un grupo tenaz de profesionales ubicados en todo el mundo. Incluye veteranos militares y cónyuges de tropas en servicio activo, ex empleados federales, expertos en políticas, académicos, abogados y expertos técnicos y empresariales, todos los cuales comparten una fuerte ética de trabajo y las habilidades para tener éxito tanto en entornos colaborativos como independientes. CeLeen está comprometida con el éxito a largo plazo de nuestros clientes y colegas por las razones correctas. Nuestra dedicación a poner en práctica un buen gobierno se basa en una cultura basada en el mérito que mide el éxito por la productividad y credibilidad. CeLeen proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes que no puedan utilizar nuestro sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad. Por favor envíe su solicitud al equipo de Recursos Humanos. CeLeen se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo basada en el mérito. Contratamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, discapacidad, condición de veterano protegida, o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables, y de conformidad con la Orden Ejecutiva 14173 y las Leyes Federales de Empleo: Igualdad de Oportunidades de Empleo y la Ley de Protección al Empleado contra la Prueba del Polígrafo. El Programa de Acción Afirmativa de CeLeen está disponible para su inspección por cualquier empleado o solicitante de empleo, según lo requieran las regulaciones federales. El Programa de Acción Afirmativa puede consultarse durante el horario comercial habitual haciendo una cita con el equipo de Recursos Humanos. Requisitos Calificaciones básicas Título universitario con 8 años de experiencia en SOF //O// ex (E8+, CW4+) con 10 años de experiencia trabajando en SOF. Autorización de seguridad actual y activa de nivel Top Secret con capacidad para obtener elegibilidad SCI. Experiencia a nivel JSOTF/TSOC. Mínimo de 4 años de experiencia reciente desempeñándose en un puesto de mando, asesor principal de tropa superior o puesto principal del personal en una fuerza de operaciones especiales (USSOCOM/TSOC), servicio, Estado Mayor Conjunto, OSD o cuartel general de servicio/CCMD de nivel 3-4 estrellas en los últimos 8 años. Mínimo de 5 años de experiencia con el Sistema de Entrenamiento Conjunto (gestión de planificación de ejercicios conjuntos). Mínimo de 4 años de experiencia en operaciones conjuntas y planificación y operaciones de SOF a nivel operacional-estratégico. Mínimo de 4 años de experiencia en el Sistema de Planificación y Ejecución Adaptativa (APEX) y el Proceso de Planificación Operacional Conjunta (JOPP). Mínimo de 4 años de experiencia interactuando directamente con personal superior (O5/O6 y GOFO) en TSOC, componentes, CCMD, servicios e interagencias. Excelentes habilidades de presentación, comunicación y organización; habilidades comprobadas en la impartición formal en aulas. Se requiere dominio profesional del inglés. Licencia de conducir válida (cuya verificación será requerida tras la contratación) y capacidad para calificar y mantener el seguro de responsabilidad de CeLeen mediante un historial de conducción limpio. Capacidad para acceder a instalaciones federales conforme a la norma Real ID. Más información sobre Real ID puede encontrarse aquí: https://www.dhs.gov/real-id/about-real-id y en https://www.tsa.gov/travel/security-screening/identification. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. CeLeen no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Calificaciones preferidas Experiencia previa como SEAL o SWCC. Familiaridad/acceso a OPLANs/CONPLANs del teatro. Experiencia en el empleo de fuerzas aliadas en ejercicios. Conocimiento del proceso de aprobación de CONOP. Capacidad para cumplir con los requisitos del Ciclo de Vida del Evento Conjunto (asistir a conferencias de planificación, redacción de MSEL, personalización de White Cell). Preferible tener 2 años de experiencia como instructor de plataforma en un entorno de educación/militar profesional. Beneficios CeLeen ofrece un plan competitivo de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y de discapacidad 401(k) Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Seguro para mascotas

CONTRATACIÓN INMEDIATA: Posición de Asistente de Nómina trabajando para nuestra oficina corporativa. Ayudará con los requisitos de nómina para un cliente grande. Las responsabilidades incluyen revisar los registros de reloj checador, identificar discrepancias, recopilar tarjetas de tiempo semanales, realizar correcciones en el sistema de registro de tiempo, obtener las firmas requeridas y ayudar con la distribución de nómina. Realizará ingreso de datos, mantendrá una hoja de cálculo en Excel para las discrepancias y ayudará a los representantes en el sitio con tareas asociadas. El candidato debe tener algo de experiencia en funciones relacionadas con nómina, excelentes habilidades matemáticas, capacidad para realizar múltiples tareas, realizar ingreso de datos, trabajar con personal de todos los niveles y cumplir con los plazos. Competencia en el uso de programas informáticos, por ejemplo, Word, Excel, Outlook, etc. Debe tener excelentes habilidades de comunicación tanto en inglés como en español. Debe tener transporte propio y licencia de conducir de California válida. Trabajará presencialmente en la ubicación del cliente. Beneficios que incluyen seguro médico, vacaciones, permiso por enfermedad pagado y días festivos pagados.

¿Te gustaría ganar un salario por encima del promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, un horario flexible y programas de incentivos. La empresa: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general. La historia: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. El puesto: Estamos buscando contratar a un entrenador de fútbol y deportes energético y divertido, que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, animador de campamento o líder) y disfruta trabajar con niños. Este puesto es excelente para alguien interesado en la educación infantil temprana o el desarrollo infantil. Los nuevos entrenadores pueden trabajar *de 5 a 25 clases por semana y ganar desde $20 por hora hasta $45 por hora. Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y en un entorno libre de estrés Nuestros entrenadores utilizan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar asistiendo a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual de Entrenadores de Super Soccer Stars Requisitos Experiencia trabajando con niños de 5 años o menores Personalidad expresiva, carismática y afectuosa Personas responsables, confiables, puntuales, dedicadas y seguras ¡ALTA ENERGÍA! Comodidad al manejar grupos de niños y adultos Capacidad para seguir el plan de estudios de Super Soccer Stars y adaptar las lecciones al nivel de desarrollo específico Experiencia trabajando con niños no neurotípicos es un GRAN PLUS La disponibilidad debe incluir lo siguiente: mañanas y tardes de semana (9:00 a.m. – 5:00 p.m.) y una mañana de fin de semana (8:30 a.m. – 2:00 p.m.) Puntual, dispuesto a aprender y a aceptar retroalimentación. Debe ser motivado, energético, paciente y atento. Práctico, dinámico y extrovertido. Acceso confiable a un vehículo. Beneficios Después de completar nuestro programa de capacitación, los entrenadores ganan $30 por hora por sesión, con oportunidades de avanzar hasta $45 por hora. También se reembolsará a los entrenadores la certificación de RCP y primeros auxilios. Las continuas oportunidades de capacitación y mentoría permiten aprender, crecer y desarrollarse como entrenador. Super Soccer Stars se compromete a crear un entorno de trabajo culturalmente diverso y pluralista, comprometido con la enseñanza y el trabajo en un entorno multicultural en el que se valoren y respeten las diferencias. Se anima a mujeres, minorías, personas con discapacidades, veteranos, personas LGBTQA+ e individuos interseccionales a postularse. Si estás interesado en obtener más información, impactar a los niños y crecer como entrenador, por favor envía tu información de contacto, una breve carta de interés y tu currículum. Para obtener más información sobre Super Soccer Stars, visita nuestro sitio web en supersoccerstars.com

Se desempeñará en un puesto de aprendiz que comenzará con un rol administrativo, brindando apoyo en la ubicación de nuestro cliente en Oxnard. La capacitación incluirá: orientaciones para nuevos empleados, mantenimiento de la base de datos de empleados, ayuda con los requisitos de nómina, incluyendo la elaboración de un informe de discrepancias en Excel relacionado con registros de reloj checador, revisión del cumplimiento de los empleados con las políticas/procedimientos de asistencia y responsabilidades relacionadas. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal y tener experiencia en programas de software de Microsoft, es decir, Outlook, Word y Excel. Se requiere ser bilingüe en español/inglés. Un mínimo de 3 a 6 meses de experiencia trabajando en un departamento de recursos humanos o en una empresa de personal. Debe tener transporte propio y una licencia de conducir vigente. Beneficios.

Amazing Athletes busca un Entrenador Juvenil de Múltiples Deportes para unirse a nuestro equipo. Nuestra empresa es el programa de enriquecimiento deportivo múltiple más grande del país, diseñado para que los niños de 2 a 12 años se diviertan mediante experiencias positivas de movimiento, centrándose en alcanzar sus hitos de desarrollo motor. Nuestros instructores enseñan los fundamentos de 10 deportes diferentes en un entorno no competitivo, incorporando además lecciones sobre nutrición y grupos musculares para mejorar las habilidades motoras y la alfabetización física. Como Entrenador Juvenil de Múltiples Deportes, tendrá la oportunidad de trabajar con niños y ayudarles a desarrollar sus habilidades físicas en un entorno divertido y de apoyo. Será responsable de impartir lecciones deportivas a niños de todas las edades y habilidades, incluyendo fútbol, hockey, voleibol, baloncesto, tenis, lacrosse, fútbol americano, atletismo, béisbol y golf. Además, dirigirá juegos, ejercicios y circuitos de obstáculos diseñados para desafiar y entusiasmar a los niños en cada clase. Esta es una emocionante oportunidad para unirse a una empresa de rápido crecimiento dedicada a ayudar a los niños a desarrollar amor por la actividad física y estilos de vida saludables. Responsabilidades Impartir lecciones deportivas dinámicas y atractivas para niños de 2 a 12 años Enseñar los fundamentos de 10 deportes diferentes en un entorno no competitivo Incorporar lecciones sobre nutrición y grupos musculares para mejorar las habilidades motoras y la alfabetización física Dirigir juegos, ejercicios y circuitos de obstáculos diseñados para desafiar y entusiasmar a los niños en cada clase Garantizar la seguridad de los niños durante las clases Mantener un entorno de aprendizaje positivo y divertido Comunicarse eficazmente con padres y tutores sobre el progreso de sus hijos Requisitos Experiencia trabajando con niños, preferiblemente en funciones de entrenamiento o enseñanza Conocimientos sólidos de las habilidades y técnicas fundamentales de los deportes Muy energético con excelentes habilidades de comunicación Capacidad para involucrar a los niños y mantenerlos motivados y concentrados Disposición para aprender y participar en sesiones de formación Pasión por promover la actividad física y estilos de vida saludables Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana y algunas noches. Beneficios *Horario flexible *Equipo increíble *Equipos/uniformes/planes de lección proporcionados

¡EVERYBODY está contratando! El único gimnasio y centro de bienestar radicalmente inclusivo de Los Ángeles está buscando un Coordinador de RRHH con experiencia. Nuestra misión como empresa es crear una cultura de fitness verdaderamente inclusiva que celebre todos los cuerpos y todas las formas de habitar un cuerpo. Rechazamos la cultura de la dieta y la tóxica cultura convencional de los gimnasios que asume las necesidades y objetivos de sus clientes. Buscamos crear una oferta de programas verdaderamente diversa e inclusiva, y un espacio físico donde todos se sientan bienvenidos. El puesto de Coordinador de RRHH trabaja estrechamente con el Gerente General y el Subgerente para garantizar una comunicación eficaz y eficiente entre el personal, los afiliados y la dirección. Buscamos un miembro del equipo con al menos 2 años de experiencia en puestos iniciales de RRHH, con ganas de crecer en una empresa en rápido crecimiento y con posibilidades de promoción. Es imprescindible: conocimientos sólidos en políticas y protocolos de RRHH, capacidad para trabajar de forma independiente, excelentes habilidades de comunicación, dominio de ordenadores Mac y habilidades de autogestión que requieran mínima supervisión. Debe residir en el área de Los Ángeles; no se considerarán reubicaciones. Disponibilidad de lunes a viernes durante el horario comercial y conocimientos básicos y dominio de ordenadores Mac. Responsabilidades: Contratación e incorporación de personal, contratistas independientes, arrendatarios y afiliados Elaboración de la información de nómina relacionada con el personal y afiliados, y gestión de pagos recibidos. Actualización y mantenimiento regulares de todos los materiales de incorporación y documentación de contratación conforme a las leyes estatales de California. Gestión de la comunicación y documentación de todo el personal, afiliados y arrendatarios respecto a temas relacionados con contratación, incorporación y contratos activos. Realización de evaluaciones trimestrales del personal y documentación de todas las evaluaciones de desempeño, quejas, advertencias escritas y procedimientos de despido relacionados con el personal y afiliados. Comunicación con todo el personal y afiliados según sea necesario sobre protocolos y políticas actualizados Solicitud y mantenimiento anual de licencias actualizadas, seguros y comprobación de certificaciones de primeros auxilios del personal y afiliados. Asistencia a reuniones periódicas con el gerente para abordar cuestiones pendientes y urgentes, y gestión de una lista semanal de tareas que requieran atención Ayudar a crear, planificar y facilitar capacitaciones regulares del personal que desarrollen y amplíen nuestros recursos y materiales, alineados con nuestros valores y visión como empresa Brindar apoyo administrativo adicional según sea necesario. Requisitos: - 2+ años de experiencia en coordinación de RRHH o puesto relacionado - Amplio conocimiento de los principios, prácticas y procedimientos de RRHH - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal - Conocimiento de las normativas de OSHA y protocolos de seguridad - Capacidad para manejar información confidencial con discreción - Buenas habilidades organizativas y atención al detalle - Capacidad para adaptarse al cambio y gestionar múltiples prioridades - Demostradas habilidades en gestión de conflictos ¡Se anima a postular a quienes tengan un deseo genuino de mejorar el entorno laboral y crean que los recursos humanos pueden marcar la diferencia! Visite nuestro sitio web en everybodylosangeles.com para obtener más información. Se requiere carta de presentación y currículum con tres referencias de empleadores anteriores. Tenga en cuenta: no se considerarán solicitudes sin carta de presentación. ¡Gracias! Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: $25.00 - $28.00 por hora Horas esperadas: 15 – 30 por semana