Entrenador Deportivo Juvenil

Empoderar. Capacitar. Transformar. ¿Eres un analista del comportamiento apasionado que busca generar un impacto duradero? ¿Te desenvuelves bien en entornos dinámicos de formación y disfrutas compartir tu experiencia con profesionales que apoyan a personas con desafíos conductuales? Si es así, esta es tu oportunidad de unirte a QBS como Entrenador Máster, donde viajarás por todo el país para dotar a las organizaciones con las habilidades necesarias para mejorar la seguridad y los resultados conductuales. ¿Por qué este puesto? Como Entrenador Máster, serás el experto en la impartición de programas de formación Safety-Care®, preparando a instructores en escuelas, entornos sanitarios y organizaciones de servicios humanos para enseñar estrategias basadas en evidencia para prevenir, minimizar y gestionar a personas que presentan comportamientos desafiantes y peligrosos. Al capacitar a estos instructores, ampliarás nuestro impacto, asegurando que las mejores prácticas en seguridad, atención y técnicas de desescalamiento lleguen a más educadores, clínicos y proveedores en todo el país. Este puesto de alto impacto ofrece: · Oportunidades de viaje extenso (30 semanas al año) a diversas ubicaciones de formación en todo Estados Unidos. · Equilibrio entre trabajo y vida personal con trabajo remoto cuando no estés en el lugar de formación. · La posibilidad de influir en las mejores prácticas en gestión del comportamiento y desarrollo profesional. · Un equipo de apoyo comprometido con un propósito y el cambio significativo. Lo que harás · Dirigir programas de formación presencial de varios días sobre Safety-Care para profesionales en entornos educativos, residenciales, sanitarios y diversos entornos terapéuticos. · Implicar y capacitar a audiencias utilizando un modelo práctico e interactivo de formación de instructores (Train-the-Trainer). · Viajar ampliamente a las ubicaciones de los clientes en todo Estados Unidos. · Ofrecer un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas y preocupaciones relacionadas con la formación. · Apoyar los esfuerzos de ventas y marketing participando en demostraciones de productos, seminarios web y eventos del sector. · Ayudar a perfeccionar y desarrollar materiales de formación para mejorar la eficacia del programa. · Mantenerte a la vanguardia de los avances en el Análisis Conductual Aplicado (ABA), manteniendo la certificación BCBA. Ubicación y viajes Este puesto es principalmente remoto cuando no estás viajando. Debido al frecuente desplazamiento requerido, los entrenadores deben residir a una hora o menos del Aeropuerto Internacional de Pittsburgh (PIT). Requisitos Lo que buscamos · BCBA – Analista del Comportamiento Certificado por la Junta, con 3-5 años o más de experiencia en formación, consultoría o trabajando con personas que presentan comportamientos desafiantes o peligrosos. · Experiencia en autismo/DA, entornos psiquiátricos, rehabilitación por lesión cerebral o entornos similares de servicios humanos. · Sólida experiencia en el manejo de desafíos conductuales de alta intensidad, incluido el uso de procedimientos de manejo físico. · Comodidad con viajes extensos (30 semanas al año, incluyendo ocasionalmente fines de semana). · Capacidad para demostrar físicamente técnicas de seguridad conductual, incluyendo estar de pie o arrodillarse durante períodos prolongados. · Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. · Conocimientos tecnológicos – dominio de Microsoft Office y comodidad con herramientas de colaboración virtual. Formación y certificaciones · Título de maestría en Análisis Conductual Aplicado (ABA) o campo relacionado. · Certificación BCBA (activa o dentro de los seis meses posteriores a la contratación). ¡Únete a nosotros para marcar la diferencia! En QBS, estamos comprometidos a empoderar a los profesionales con el conocimiento y las habilidades necesarias para crear entornos más seguros y de mayor apoyo. Si te apasiona la formación, el análisis del comportamiento y el impacto en el mundo real, ¡nos encantaría saber de ti! Beneficios Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k) con aporte de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Formación y desarrollo profesional Salario anual: $88,000 - $98,000 base + bonificación (según experiencia)

Resumen: Estamos buscando un Coordinador organizado y detallista para nuestro departamento de Recursos Humanos en Kings Security Services Inc. Como coordinador de recursos humanos, tendrá un nuevo y emocionante desafío todos los días, además de las tareas rutinarias. Responsabilidades: 1. Procesar la nómina semanal 2. Asistir a la gerencia en la preparación, actualización y recomendación de políticas y procedimientos de recursos humanos 3. Garantiza el cumplimiento legal mediante la supervisión e implementación de los requisitos federales y estatales aplicables de recursos humanos; mantener registros; representar a la organización en audiencias. 4. Administración y registro de beneficios 5. Recopilar información y crear informes como tasas de rotación, información sobre inmigración de empleados y licencias de guardia. 6. Asistir con la contratación, precontratación y contratación de todos los nuevos empleados. 7. Garantiza la planificación, supervisión y evaluación de los resultados del trabajo de los empleados mediante la capacitación de guardias y la disciplina de empleados. 8. Gestionar la política de la empresa respecto a igualdad de oportunidades de empleo, compensación y beneficios para empleados. 9. Preparar a los empleados para sus funciones mediante el establecimiento y realización de programas de orientación y capacitación. 10. Desarrollar, mantener, actualizar y comunicar políticas y procesos de nómina para toda la organización respecto a ingresos, deducciones, control de horarios y reportes de cumplimiento gubernamental. 11. Supervisar las habilidades, atributos y documentos laborales de los empleados. 12. Mantener los programas de beneficios para empleados e informar a los empleados sobre beneficios mediante el estudio y evaluación de necesidades y tendencias de beneficios. 13. Liderar la operación eficiente diaria del departamento de recursos humanos 14. Supervisión del formulario I-9 15. Cumplimiento de los empleados con acoso sexual y todas las demás actualizaciones de capacitación Requisitos: 1. Título de asociado o 2+ años de experiencia en un puesto de recursos humanos. 2. Excelentes habilidades de comunicación; oral y escrita. 3. Proactivo, mostrar mejora continua y capacidad para generar cambios. 4. Bien organizado, extrema atención al detalle y persona autodirigida 5. Capacidad para trabajar con un alto nivel de profesionalismo con capacidad de comunicación, oral y escrita, con diversos niveles de gestión. 6. Capacidad para priorizar, organizar y coordinar proyectos, y gestionar una gran cantidad de tareas detalladas. 7. Capacidad para tomar la iniciativa y gestionar múltiples proyectos hasta su finalización oportuna 8. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y orientado a plazos. 9. Fuerte enfoque al cliente, orientación a resultados, atención al detalle. 10. Capacidad para manejar información sensible y confidencial. 11. Habilidades avanzadas en Microsoft Office. 12. Dominio del uso de Microsoft Excel • Tipo de trabajo: Tiempo completo • Salario por hora: $28/hora Beneficios: 1. 2 semanas pagadas de vacaciones anuales 2. 56 horas pagadas de enfermedad 3. 2 días personales 4. 6 días festivos pagados

¿Te apasiona marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo, estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestras maestras son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Entrenador de Capacitación y Desarrollo en Cuidado Infantil The Sunshine House Early Learning Academy busca un Entrenador de Capacitación y Desarrollo en Cuidado Infantil y Preescolar para brindar capacitación, acompañamiento y apoyo a maestras de guarderías y preescolares directamente en sus aulas. El objetivo principal de nuestro Entrenador / Capacitador en Educación Inicial es brindar a nuestros niños, familias, maestras y administradores atención, tutoría, capacitación y educación, todo dentro de un entorno seguro. Rango salarial: $18.00 - $20.00 más cuidado infantil GRATIS *¡Ahora ofrecemos un bono de incorporación de $2,000! Los candidatos con estudios avanzados y experiencia en educación infantil podrían calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con estudios adicionales, desempeño sobresaliente y años de servicio. Responsabilidades del puesto: Brindar asistencia técnica a las maestras en áreas como licencias de cuidado infantil y cumplimiento normativo, sistemas de mejora de calificación de calidad, entornos de alta calidad para niños pequeños, orientación positiva, entre otros. Observar, capacitar y acompañar a las maestras en relación con la calidad en sus aulas y escuelas, según lo establecido en licencias, currículo, sistemas de mejora de calificación de calidad y acreditación, según corresponda. Apoyar a los programas en el cumplimiento normativo relacionado con licencias de cuidado infantil, salud/saneamiento, calidad del programa, QRIS y/o acreditación, según corresponda. Planificar e implementar los procesos/preparativos para la evaluación de QRIS y/o acreditación relacionados con la limpieza/creación de entornos seguros y saludables, disposición de aulas, selección de materiales e implementación del currículo. Acompañar a las maestras en las interacciones adecuadas y prácticas de calidad relacionadas con nuestro currículo apropiado para el desarrollo, entornos seguros y saludables para los niños, orientación positiva e interacciones afectuosas y responsivas con los niños. Participar activamente en la orientación y capacitación de nuevas maestras. Puede requerirse trabajo ocasional en horarios vespertinos y/o fines de semana. Requisitos: Calificación como maestra líder. Título de asociado requerido; título universitario preferido. Se requieren un mínimo de 24 créditos en Educación Infantil si el título no es en ECE. Al menos 3 años de experiencia como maestra o cuidadora principal en guarderías, preescolares o entornos de educación temprana con bebés, niños pequeños o preescolares. Experiencia con empleados ubicados en múltiples centros, preferiblemente. Conocimientos requeridos y habilidades profesionales: Conocimiento excepcional del currículo y técnicas de instrucción apropiados al desarrollo infantil; demostrada capacidad para acompañar a maestras en la implementación de actividades curriculares. Conocimiento excepcional de las escalas de evaluación del entorno; demostrada capacidad para acompañar a maestras en interacciones y prácticas adecuadas. Conocimiento completo sobre disposición efectiva del aula en diversos entornos. Conocimiento práctico y uso del currículo elegido, incluyendo: formatos de planificación y recursos, cronograma diario aplicable, portafolios de los niños, así como observaciones, muestras de trabajo y evaluaciones. Realiza el trabajo con mínima supervisión; capacidad para establecer metas personales y gestionarlas. Capacidad para manejar diversas tareas simultáneamente en múltiples escuelas. Capacidad para viajar ocasionalmente a otras áreas, cuando sea necesario, para ayudar en proyectos especiales. Esto puede incluir horarios vespertinos, fines de semana o estancias nocturnas. Beneficios: Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House: Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu crecimiento (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil GRATIS Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día festivo de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos el programa TEACH. Capacitaciones y desarrollo profesional pagados Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría a través del programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX *El bono de incorporación de $2000 se otorgará de la siguiente manera: $1000 al comenzar y los $1000 restantes después de 90 días. El solicitante debe comenzar el empleo dentro de los 60 días para calificar al bono. ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra pruebas de polígrafo. Información adicional sobre los derechos de los empleados está disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más calificados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un enorme crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo de la industria, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del trabajo. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. La capacidad de mantenerse muy organizado con gran atención al detalle. La capacidad de mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Una actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet confiable y energía eléctrica si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos por Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Ingresar, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo confidencial la información de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

Oportunidad de instructor de fútbol juvenil a tiempo parcial y coordinador de desarrollo de entrenadores con salario competitivo, impacto comunitario y realización personal. ¡Esta posición es ideal para estudiantes, padres o residentes de Petaluma, Novato y San Rafael que buscan un horario semanal consistente! *Este puesto comenzará como Entrenador Asistente con una vía acelerada inmediata para convertirse en Entrenador Principal una vez completadas las horas requeridas de capacitación e integración.* **Mínimo 20-25 horas por semana | Disponibilidad semanal requerida: lunes a jueves de 13:00 a 17:00, sábado por la mañana | Disponibilidad semanal opcional para horas adicionales: lunes a viernes de 9:00 a 11:00, domingo por la mañana | Paquete de beneficios** LA EMPRESA: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande de Estados Unidos. Nos enorgullece nuestro currículo único basado en edades, personalizado para niños de 1 a 10 años, con enfoque en temas divertidos, desarrollo progresivo de habilidades y construcción de confianza. EL PUESTO: ¡Conviértete en la cara local del nuevo programa de fútbol juvenil en la ciudad! Buscamos contratar a un entrenador de fútbol energético y divertido que ayude a nuestros pequeños talentos a desarrollar amor por el fútbol en un entorno positivo y no competitivo. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños o enseñándoles, es extremadamente confiable y posee una energía positiva y atractiva. Este puesto puede evolucionar hacia un rol de desarrollo de entrenadores con más horas disponibles una vez que el candidato domine el currículo y comience a dirigir clases. Este puesto ofrece inicialmente $25 por hora como Entrenador Asistente, con un aumento a $30 por hora al pasar con éxito al rol de Entrenador Principal. Nuestros entrenadores dirigen cada clase siguiendo nuestro currículo personalizado y adecuado a la edad, enfocado en el desarrollo integral del niño. Nuestros entrenadores brindan atención individual para asegurar que cada niño tenga éxito. Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y en un entorno libre de estrés. Nuestros entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros. Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son abiertos de mente, receptivos a la retroalimentación y se esfuerzan por mejorar asistiendo a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual de Entrenadores de Super Soccer Stars. REQUISITOS EL HORARIO: Las clases se llevarán a cabo por la mañana tardía y después de la escuela durante la semana, y/o las mañanas de fin de semana. El candidato ideal debe tener disponibilidad en los días y horas indicados a continuación: Lunes a viernes: 9:00 a 12:00 (opcional para horas adicionales) Lunes a jueves: 13:00 a 17:00 (requerido) Sábados: 9:00 a 12:00 (requerido) Domingos: 9:00 a 12:00 (opcional para horas adicionales) LA UBICACIÓN: Las clases se realizarán en escuelas locales, parques y centros recreativos en Novato, San Rafael y Petaluma. Se espera que los entrenadores viajen hasta 15 millas de ida y vuelta para llegar al lugar de la clase. BENEFICIOS ¿POR QUÉ DEBERÍAS POSTULARTe? Programa de referidos de entrenadores: $100 por cada entrenador que recomiendes* Compensación parcial del trayecto* Programa de bonificación al final de la temporada para entrenadores principales* Descuentos en tiendas deportivas Programas con descuento para la familia* Posible vía hacia empleo a tiempo completo o convertirse en propietario de un negocio* Tecnología avanzada de capacitación curricular para apoyar a cada entrenador en la preparación de sus clases *Sujeto a eventos calificadores, disponibilidad y/o desempeño

Abra su hogar. Enriquezca una vida. Gane dinero extra. Este agosto y septiembre, Global Housing Services le invita a convertirse en familia anfitriona para estudiantes internacionales de secundaria que asistirán a la escuela secundaria Bishop Montgomery. Ser anfitrión es más que ofrecer un lugar donde quedarse: es una oportunidad para crear conexiones significativas, compartir culturas y apoyar a los estudiantes mientras comienzan un emocionante trayecto educativo en el sur de California. Como anfitrión, recibirá estudiantes brillantes y motivados de todo el mundo, brindándoles un entorno hogareño seguro, solidario y cariñoso. A cambio, obtendrá experiencias inolvidables, amistades duraderas y la satisfacción de impactar positivamente la vida de un joven, todo mientras recibe una asignación mensual. ¿Por qué ser anfitrión con nosotros? 🌎 Experimente nuevas culturas y tradiciones de primera mano 💞 Forme vínculos y conexiones duraderas 💵 Gane dinero extra mientras marca la diferencia 🏡 Proporcione comodidad, estabilidad y apoyo a estudiantes que estudian en el extranjero Sobre la escuela secundaria Bishop Montgomery Bishop Montgomery es una institución reconocida por su excelencia académica, vida estudiantil dinámica y comunidad acogedora y diversa. Como familia anfitriona, desempeñará un papel clave para ayudar a los estudiantes a prosperar tanto académica como personalmente mientras se adaptan a la vida en Estados Unidos. Abra su corazón, abra su hogar e inspire un viaje que marcará tanto su vida como la de su estudiante durante años venideros. 📞 Contáctenos hoy para obtener más información sobre cómo convertirse en familia anfitriona: Global Housing Services, LLC. (714) 333-0563