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Instructor de Curso del Caribe

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McColm and Company

Arlington, VA, USA

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Descripción

NIVEL: Senior - Experto Temático UBICACIÓN: Arlington, VA TIPO: Consultor/Contrato McColm & Company (McColm) es una empresa consultora orientada a la misión y centrada en el cliente que proporciona a los agentes de cambio los conocimientos, habilidades e información necesarios para tener éxito en un mundo cada vez más complejo. McColm se especializa en apoyar a clientes federales de EE.UU. con carteras enfocadas internacionalmente y temáticamente mediante la gestión de programas de capacitación profesional personalizados, la entrega de soluciones efectivas de fortalecimiento de capacidades y la provisión de asesoramiento técnico altamente especializado y experiencia analítica para tomadores de decisiones. McColm apoya a la División de Estudios de Área del Instituto de Servicio Exterior del Departamento de Estado de EE.UU. al proporcionar capacitación esencial en Estudios de Área al personal y contratistas del Departamento de Estado y del Gobierno de EE.UU. McColm busca un instructor experto temático para desempeñarse como Instructor del Curso del Caribe. Descripción general El objetivo del curso es proporcionar conocimientos regionales para preparar a los profesionales de asuntos exteriores para cumplir con sus responsabilidades al trabajar en o sobre el Caribe. El propósito del curso es proporcionar a los participantes una comprensión de las fuerzas que han moldeado a Cuba, la República Dominicana, Haití, Belice, Guyana, Surinam, Jamaica, Trinidad y Tobago, Barbados y el Caribe Oriental, y las Bahamas, y que continúan influyendo en el rumbo del desarrollo de cada país tanto internamente como internacionalmente, especialmente en aquellos temas que más afectan las relaciones con Estados Unidos. El curso revisa los factores históricos y culturales que han dado origen a la estructura política y económica reciente de cada país y explora los principales temas sociales, económicos y políticos a los que enfrentan las naciones hoy en día. También proporciona una visión general del gobierno y la economía de cada país, así como las políticas actuales de Estados Unidos sobre los temas clave en las relaciones bilaterales EE.UU.-país. El seminario combina breves conferencias, discusiones en clase, excursiones, documentales y otras actividades participativas como debates y presentaciones orales en clase, y se complementa con lecturas. Funciones El curso se imparte como una clase presencial/virtual de 5 días no consecutivos. McColm tiene una necesidad inmediata de un instructor para impartir la edición presencial/virtual del curso del 7 de enero al 4 de febrero de 2025. Las responsabilidades del Instructor del Curso incluyen, pero no se limitan necesariamente a, las siguientes funciones: Gestionar, organizar y conducir el curso de forma remota o presencial según lo requiera el cliente. Asegurar que la impartición del curso se adhiera a los pilares de diseño e impartición de Estudios de Área y responda a la orientación técnica del Director de Estudios de Área y del liderazgo. Asegurar que los materiales del curso utilicen las plantillas y formatos de marca proporcionados por FSI para una experiencia de clase coherente en toda la División. Realizar presentaciones sustantivas en conferencias de forma remota/en línea como parte del curso en las áreas de su propia especialidad y estar preparado para sustituir a cualquier conferencista programado u otra actividad en caso de que circunstancias imprevistas impidan que dicha conferencia/actividad se realice según lo programado. Presentar a los conferencistas invitados, liderar las discusiones en clase y presentar materiales de estudio. Impartir el curso utilizando diversas técnicas dinámicas de facilitación e instrucción que garanticen un aprendizaje efectivo en un entorno de aula en línea, tales como presentaciones, discusiones guiadas en clase, ejercicios grupales, materiales de autoestudio y lectura y otras metodologías de enseñanza, según corresponda. Identificar conferencistas invitados calificados del ámbito gubernamental, académico, diplomático y empresarial, según proceda, para su aprobación por parte del Director. Gestionar e invitar a los conferencistas invitados a quienes se pueda pagar una honorario. Asegurar que los materiales del curso, incluidas las presentaciones de PowerPoint, se mantengan actualizados con información precisa antes de cada impartición del curso. Reunirse con el Director de Estudios de Área según sea necesario, generalmente dos veces por impartición: una para la planificación y otra para realizar una revisión posterior a la acción de los cursos más recientes y discutir la planificación y revisiones del curso. Esta reunión puede realizarse presencialmente en FSI o de forma remota, según las necesidades del Director. Coordinar con el personal de apoyo de Estudios de Área para asegurar que el aula en línea esté configurada y adecuadamente programada/recursos asignados. Asegurar que el Coordinador del Programa de FSI distribuya electrónicamente las evaluaciones del curso y animar a los estudiantes a completarlas. Requisitos Se prefiere doctorado; se requiere título de maestría. Evidencia de experiencia en diseño instruccional, capacitación profesional o docencia académica y entrega de capacitación atractiva para estudiantes adultos experimentados, incluyendo evidencia demostrada de enfoques y capacidades dinámicas e interactivas de instrucción. La experiencia en diseñar y impartir cursos en línea es una ventaja. Evidencia de experiencia sustantiva y reconocimiento como experto en el país o región, evidenciado por experiencia previa en docencia o capacitación profesional, instrucción universitaria, obras publicadas, apariciones en medios o similares. Capacidad para trabajar de forma independiente, bajo presión de plazos, con equipos diversos y coordinar eficazmente con múltiples personalidades del Departamento de Estado y del Gobierno de EE.UU. para aportes al curso. Capacidad para proporcionar materiales del curso listos para imprimir, libres de errores gramaticales y con formato coherente, utilizando las plantillas proporcionadas por FSI. Debe estar disponible para cumplir con el horario del curso previamente establecido según los requisitos de FSI. Dominio de Microsoft Office, incluyendo PowerPoint, Word y Excel. Conocimiento avanzado de plataformas de aprendizaje en línea/remoto, específicamente Zoom. Se requiere dominio del inglés; el dominio del idioma local es deseable.

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Arlington, VA, USA
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Entrenador de Fútbol
Yonkers, NY, USA
¿Te gustaría ganar un salario por encima del promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, un horario flexible y programas de incentivos. La empresa: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general. La historia: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. El puesto: Estamos buscando contratar a un entrenador de fútbol y deportes energético y divertido, que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, animador de campamento o líder) y disfruta trabajar con niños. Este puesto es excelente para alguien interesado en la educación infantil temprana o el desarrollo infantil. Los nuevos entrenadores pueden trabajar *de 5 a 25 clases por semana y ganar desde $20 por hora hasta $45 por hora. Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y en un entorno libre de estrés Nuestros entrenadores utilizan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar asistiendo a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual de Entrenadores de Super Soccer Stars Requisitos Experiencia trabajando con niños de 5 años o menores Personalidad expresiva, carismática y afectuosa Personas responsables, confiables, puntuales, dedicadas y seguras ¡ALTA ENERGÍA! Comodidad al manejar grupos de niños y adultos Capacidad para seguir el plan de estudios de Super Soccer Stars y adaptar las lecciones al nivel de desarrollo específico Experiencia trabajando con niños no neurotípicos es un GRAN PLUS La disponibilidad debe incluir lo siguiente: mañanas y tardes de semana (9:00 a.m. – 5:00 p.m.) y una mañana de fin de semana (8:30 a.m. – 2:00 p.m.) Puntual, dispuesto a aprender y a aceptar retroalimentación. Debe ser motivado, energético, paciente y atento. Práctico, dinámico y extrovertido. Acceso confiable a un vehículo. Beneficios Después de completar nuestro programa de capacitación, los entrenadores ganan $30 por hora por sesión, con oportunidades de avanzar hasta $45 por hora. También se reembolsará a los entrenadores la certificación de RCP y primeros auxilios. Las continuas oportunidades de capacitación y mentoría permiten aprender, crecer y desarrollarse como entrenador. Super Soccer Stars se compromete a crear un entorno de trabajo culturalmente diverso y pluralista, comprometido con la enseñanza y el trabajo en un entorno multicultural en el que se valoren y respeten las diferencias. Se anima a mujeres, minorías, personas con discapacidades, veteranos, personas LGBTQA+ e individuos interseccionales a postularse. Si estás interesado en obtener más información, impactar a los niños y crecer como entrenador, por favor envía tu información de contacto, una breve carta de interés y tu currículum. Para obtener más información sobre Super Soccer Stars, visita nuestro sitio web en supersoccerstars.com
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124 Central Ave SW, Atlanta, GA 30313, USA
CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de más alta calidad, al tiempo que brinda a nuestro equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un tremendo crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo de la industria, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguros de salud internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del puesto. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar de dónde provenga en el mundo! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. La capacidad de mantenerse muy organizado con gran atención al detalle. La capacidad de mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Una actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet y energía confiables si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos por Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Ingresar, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Ayudar a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos de la empresa. Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos confidencial. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.
$15-35/hora
Workable
Entrenador juvenil de múltiples deportes para el área de Greater Indianapolis
Indianapolis, IN, USA
Amazing Athletes busca un Entrenador Juvenil de Múltiples Deportes para unirse a nuestro equipo. Nuestra empresa es el programa de enriquecimiento deportivo múltiple más grande del país, diseñado para que los niños de 2 a 12 años se diviertan mediante experiencias positivas de movimiento, centrándose en alcanzar sus hitos de desarrollo motor. Nuestros instructores enseñan los fundamentos de 10 deportes diferentes en un entorno no competitivo, incorporando además lecciones sobre nutrición y grupos musculares para mejorar las habilidades motoras y la alfabetización física. Como Entrenador Juvenil de Múltiples Deportes, tendrá la oportunidad de trabajar con niños y ayudarles a desarrollar sus habilidades físicas en un entorno divertido y de apoyo. Será responsable de impartir lecciones deportivas a niños de todas las edades y habilidades, incluyendo fútbol, hockey, voleibol, baloncesto, tenis, lacrosse, fútbol americano, atletismo, béisbol y golf. Además, dirigirá juegos, ejercicios y circuitos de obstáculos diseñados para desafiar y entusiasmar a los niños en cada clase. Esta es una emocionante oportunidad para unirse a una empresa de rápido crecimiento dedicada a ayudar a los niños a desarrollar amor por la actividad física y estilos de vida saludables. Responsabilidades Impartir lecciones deportivas dinámicas y atractivas para niños de 2 a 12 años Enseñar los fundamentos de 10 deportes diferentes en un entorno no competitivo Incorporar lecciones sobre nutrición y grupos musculares para mejorar las habilidades motoras y la alfabetización física Dirigir juegos, ejercicios y circuitos de obstáculos diseñados para desafiar y entusiasmar a los niños en cada clase Garantizar la seguridad de los niños durante las clases Mantener un entorno de aprendizaje positivo y divertido Comunicarse eficazmente con padres y tutores sobre el progreso de sus hijos Requisitos Experiencia trabajando con niños, preferiblemente en funciones de entrenamiento o enseñanza Conocimientos sólidos de las habilidades y técnicas fundamentales de los deportes Muy energético con excelentes habilidades de comunicación Capacidad para involucrar a los niños y mantenerlos motivados y concentrados Disposición para aprender y participar en sesiones de formación Pasión por promover la actividad física y estilos de vida saludables Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana y algunas noches. Beneficios *Horario flexible *Equipo increíble *Equipos/uniformes/planes de lección proporcionados
Salario negociable
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Técnico de HVAC - ¡PTO comienza DESDE EL PRIMER DÍA! ¡Entorno de trabajo de lujo! (Highlands Ranch)
1713 E Brookside Dr, Littleton, CO 80126, USA
Técnico de Mantenimiento de HVAC Existe una oportunidad en nuestro altamente calificado equipo de gestión y mantenimiento de instalaciones. El candidato seleccionado será responsable de ayudar en la reparación y mantenimiento de todos los sistemas de aire acondicionado y cualquier otro equipo mayor y menor según un programa preventivo. Esto incluye, pero no se limita a: Realizar reparaciones rutinarias y mantenimiento preventivo en sistemas del edificio, sistemas de seguridad vital, sistemas de automatización del edificio y equipos. Operar y mantener equipos de mantenimiento Requisitos Se requiere que los solicitantes calificados tengan al menos 5 años de experiencia en la operación y mantenimiento de equipos y sistemas mecánicos. Se requiere experiencia en la solución de problemas e instalación de unidades de HVAC de 60 toneladas o menos. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente GED. Se prefiere haber asistido a una escuela técnica o cursos en cableado eléctrico, refrigeración, calefacción/aire acondicionado, fontanería o carpintería. Se requiere certificación universal en refrigerantes y certificación 410A. Debe poseer una licencia de conducir válida y vigente, según sea aplicable. Otros requisitos incluyen: Conocimiento de procedimientos de seguridad, programas de mantenimiento preventivo y programas de órdenes de trabajo. Beneficios: Un resumen de nuestros beneficios para empleados puede encontrarse haciendo clic aquí. Se prevé que la ventana de solicitud cierre dentro de los 30 días posteriores a la fecha de publicación. Rango Salarial USD $28.12 - USD $35.16 /Hr.
$28-35/hora
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Entrenador Deportivo Juvenil
San Mateo, CA, USA
¡Si eres una persona entusiasta, dinámica, autónoma, creativa y responsable a la que le encantan los niños y los deportes, esta es la oportunidad para ti! Amazing Athletes es el programa deportivo educativo más popular del país para niños de 2 a 12 años y ofrece clases durante todo el año. Las clases se programan en bloques desde las 9:00 AM hasta las 4:30 PM, de lunes a viernes, con opciones disponibles los sábados. Tenemos múltiples vacantes disponibles. ¡Aplica hoy! Salario: La compensación comienza en $25 por hora y puede llegar hasta $40 por hora dependiendo de tu experiencia y compromiso. Responsabilidades: Enseñar los fundamentos de 10 deportes diferentes, incluyendo fútbol, hockey, voleibol, baloncesto, tenis, lacrosse, fútbol americano, atletismo, béisbol y golf Incorporar lecciones sobre nutrición y grupos musculares para mejorar las habilidades motoras y la alfabetización física Proporcionar un entorno de aprendizaje divertido y estimulante para que los niños aprendan y crezcan Planificar y ejecutar actividades adecuadas según la edad y circuitos de obstáculos Interactuar activamente con padres y cuidadores para garantizar una experiencia positiva para todos los niños y familias Asegurarse de que los materiales y equipos de clase se mantengan y organicen adecuadamente Requisitos Debe tener una licencia de conducir válida y estar dispuesto a desplazarse a escuelas locales con su propio medio de transporte confiable. Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes. Debe ser divertido, energético, paciente, atento y confiable. Pasión por los deportes/la condición física y por trabajar con niños. Experiencia previa trabajando con niños es un plus (maestros de preescolar, consejeros de campamento, maestros sustitutos de educación primaria, entrenadores, etc.) Formación en fitness es un plus (atletismo, deportes, baile, animación, gimnasia, artes marciales, ciencias del ejercicio, kinesiología, educación física, etc.) Beneficios Horarios flexibles Programa de recomendación de entrenadores: desde $100 hasta $200 por cada entrenador que recomiendes Descuentos en tiendas de deportes Oportunidades para trabajar a tiempo completo
$25-40/hora
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1029 J St, Sacramento, CA 95814, USA
CÓMO POSTULAR HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULAR Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postular. POR QUÉ DEBERÍA POSTULAR Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, a la vez que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un tremendo crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo de la industria, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan altamente competitivo de tiempo libre pagado, que promueve un equilibrio de calidad entre la vida laboral y personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del trabajo. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Una actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet y energía confiables si trabaja de forma remota. SUS DEBERES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos en Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Ingresar, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos confidencial. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULAR HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULAR California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.
$15-35/hora
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