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Santa Maria Chrysler Dodge Jeep Ram actualmente busca un Técnico Automotriz calificado $42 - $70 por hora Requisitos: Capacidad para generar muchas horas en un período de pago determinado. Realizar de manera efectiva y precisa trabajos de reparación de calidad de acuerdo con los estándares del concesionario y de fábrica. Diagnosticar sistemas completos y realizar solución de problemas y pruebas automotrices completas. Comunicarse directamente con los asesores de servicio sobre el estado del trabajo de servicio, así como sobre el tiempo estimado de finalización, para que los clientes puedan estar informados. Completar toda la capacitación requerida por fábrica. Asegurarse de que la documentación requerida esté completa y cumpla con las regulaciones y estándares. Cumplir con todas las políticas, procedimientos, normas de seguridad y ambientales del taller.   Usted podría ser el candidato ideal para el puesto de Técnico Automotriz en Santa Maria CDJR si tiene los siguientes atributos: Excelente actitud profesional y fuerte ética de trabajo Capacidad para seguir instrucciones y procesos Disposición para seguir aprendiendo Habilidades de escucha activa y comunicación efectiva Respeto hacia los compañeros de equipo Mentalidad orientada al servicio al cliente Actitud positiva  Ofrecemos: Ambiente laboral familiar. Sin fines de semana Salarios líderes en el mercado. Capacitación pagada en productos de fábrica. Beneficios completos 401k   *Según producción Postúlese en línea con Santa Maria Chrysler Dodge Jeep Ram en: https://santa-maria-chrysler-jeep-dodge-ram.verahr-hiring.com/job/131934/automotive-technician-42-70-per-hour?s=cl

Especialista en Riego Gestión de Instalaciones Resumen de los Detalles del Trabajo Realiza tareas generales relacionadas con el mantenimiento y funcionamiento de los sistemas de riego con agua portátil y reciclada, tanto manuales como automáticos, en todo el campus. Calificaciones Requeridas De 1 a 5 años de experiencia realizando una variedad de tareas avanzadas y semicalificadas relacionadas con riego, incluyendo la instalación, reparación y mantenimiento de sistemas de riego manuales y automáticos y equipos relacionados. Condiciones Especiales de Empleo Pasa largos períodos de tiempo cavando a mano para exponer tuberías, válvulas y cableado de riego. Pasa largos períodos de tiempo agachado en hoyos excavados reparando tuberías, válvulas y cableado. Esto implica trabajar en posiciones incómodas, arrodillarse durante largos períodos, trabajar en condiciones húmedas y sostener con fuerza una variedad de herramientas manuales y eléctricas. Pasa largos períodos sentado en cortadoras de césped y otros equipos, con exposición al calor, frío y otros cambios climáticos. Se requiere poseer una licencia de conducir válida, tener un historial de conducción conforme con las políticas y procedimientos locales y/o inscribirse en el Programa de Aviso al Empleador de California. Verificación satisfactoria del historial penal UCSB es un entorno libre de tabaco. Días/ Horas: Lunes a Viernes, 5:00 a.m. - 1:30 p.m. La Universidad de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano protegido u otro estatus protegido bajo leyes estatales o federales. La revisión de solicitudes comienza el 16/09/2025 Postúlese en línea en https://jobs.ucsb.edu Trabajo #80887

Estamos buscando un Líder de Equipo y Técnico de Mantenimiento de Paisajismo confiable y trabajador para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable del mantenimiento y mejora de paisajes para propiedades comerciales. Principales Responsabilidades: Realizar mantenimiento rutinario en céspedes, jardines y áreas ajardinadas (cortar, bordes, soplado, rastrillado). Poda de arbustos y árboles. Desmalezado y mulching de camas de plantación. Operar y mantener equipos de paisajismo (cortadoras, recortadoras, sopladores, tijeras para setos, etc.). Seguir los horarios diarios y órdenes de trabajo asignadas. Asegurar que los procedimientos de seguridad se sigan en todo momento. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido. Experiencia previa en paisajismo o mantenimiento de terrenos es un plus. Conocimiento de plantas, cuidado de césped y herramientas/equipos de paisajismo. Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas. Capacidad física para levantar hasta 50 libras y realizar tareas repetitivas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Alta atención al detalle y habilidades de gestión del tiempo. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio son obligatorios. Calificaciones Preferidas: Experiencia con sistemas de riego. Bilingüe (español/inglés) es un plus. Compensación: Tarifa por hora: según experiencia. Beneficios: Paga de vacaciones después de 1 año Opciones de seguro de retiro y de salud disponibles después del período calificado Horario de Trabajo: Lunes a viernes (hora de inicio entre 5am y 7am) Puede requerirse trabajo extra durante temporadas pico. Cómo aplicar: Si está interesado y desea ser considerado para el puesto, envíe su currículum o postúlese en persona en 833 S. 4th Street, Grover Beach. No se considerarán correos electrónicos que indiquen interés con su número de teléfono. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

SUPERVISIÓN Trabaja bajo la supervisión general del Gerente de Pruebas de Aceptación en Sitio (SAT). RESUMEN DEL PUESTO Estamos buscando un Representante de Servicio en Campo (FSR) altamente motivado y con habilidades técnicas para apoyar las actividades de pruebas de aceptación en sitio (SAT) y puesta en marcha de nuestros sistemas de tratamiento de aguas residuales. El candidato ideal posee una sólida base en resolución de problemas eléctricos y mecánicos, habilidades claras de comunicación y la capacidad de trabajar de forma independiente en el campo bajo condiciones variables. FUNCIONES TÍPICAS REALIZADAS Las funciones típicas pueden incluir, pero no se limitan a, las siguientes. Las tareas pueden variar según las necesidades del proyecto. Habilidades Técnicas • Alta capacidad para leer e interpretar esquemáticos eléctricos de sistemas de control de alta y baja tensión (480VAC hasta 24VDC). • Resolución práctica de problemas y diagnóstico de instrumentación 4-20MA, control de motores, actuadores y paneles eléctricos. • Capacidad para trabajar de forma segura en entornos con corriente de alta y baja tensión. • Conocimiento de controles PLC y capacidad para comunicarse eficazmente con programadores para diagnosticar fallas del sistema. • Comprensión de variadores de frecuencia (VFD), transductores de presión, interruptores de flotador y sensores de nivel. • Capacidad para realizar pruebas de E/S, arranque del sistema, verificación de bucles y comprobación del funcionamiento de sensores en campo. Trabajo en Pruebas de Aceptación en Sitio (SAT) y Puesta en Marcha • Puesta en marcha del sistema en sitio, incluyendo verificaciones operativas y pruebas funcionales de componentes mecánicos y eléctricos. • Finalización de documentación de SAT y puesta en marcha, generación de listas de pendientes y seguimiento de la resolución de problemas. • Comunicación clara con clientes y contratistas durante las fases de instalación y puesta en marcha. • Capacidad para documentar y elevar preocupaciones de seguridad. • Estar disponible para nuestro departamento de Ciclo de Vida después de finalizar la puesta en marcha de la planta, para ayudar a resolver problemas si es necesario. • Proporcionar capacitación práctica en sitio a los operadores. • Recopilar y gestionar datos de campo, fotos y notas para la documentación de cierre del proyecto. • Mantener registros precisos de viajes, diarios diarios del sitio, informes de gastos y hojas de tiempo. • Proporcionar retroalimentación para mejorar los procesos de ingeniería, fabricación o pruebas de fábrica (FAT) basándose en problemas recurrentes. • Realizar otras funciones relacionadas según se asignen. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Educación y Experiencia Título de asociado (A.A.) o equivalente de un colegio comunitario o escuela técnica de dos años, o cinco años de experiencia y/o capacitación relacionada, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades de Comunicación • Capacidad para leer y comprender documentación e instrucciones técnicas. • Capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, contratistas y equipos internos. • Habilidades claras de comunicación escrita para informes, correos electrónicos y documentación. Habilidades Informáticas • Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams). • Experiencia en el uso de plataformas de almacenamiento en la nube (por ejemplo, SharePoint, OneDrive). • Conocimientos básicos de sistemas HMI o SCADA son un plus. Certificaciones y Licencias • Licencia de conducir válida con un historial limpio. • Certificación eléctrica o licencia en tratamiento de aguas residuales es un plus, pero no obligatoria. Otras Calificaciones • Debe estar dispuesto a trabajar horas extras, fines de semana y días festivos cuando sea necesario. • Debe estar dispuesto a viajar más del 80% del tiempo por todo Estados Unidos continental. Todos los gastos relacionados con los viajes de negocios, incluyendo pasajes aéreos, hoteles y comidas, son cubiertos por el empleador. • Debe estar dispuesto a permanecer en el sitio durante toda la duración de cada proyecto, o al menos dos (2) semanas consecutivas, lo que sea menor. • La semana laboral típica es de 40 a 50 horas, incluido el tiempo de viaje. • Debe tener conocimiento y saber usar equipos de oficina generales, incluyendo sistema telefónico, fotocopiadora, escáner y otros equipos de oficina pertinentes. Requisitos Físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto durante todo el turno. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Debe ser capaz de levantar 23 kg (50 lbs). • Debe ser capaz de sentarse, caminar, estar de pie, agacharse, arrodillarse, agacharse, usar las manos para manipular objetos, trepar, mantener el equilibrio, hablar, oír, gatear, conducir y usar el equipo de protección personal (PPE) requerido durante períodos prolongados. • Debe ser capaz de subir escaleras y escaleras de mano. • Debe ser capaz de empujar y jalar equipos ejerciendo una fuerza de hasta 45 kg (100 lbs). AVISO SOBRE EL ENTORNO DE TRABAJO Y PELIGROS LABORALES La industria del tratamiento de aguas residuales puede ser peligrosa debido a la exposición a riesgos biológicos y químicos, así como a peligros físicos, incluyendo, entre otros, espacios confinados, resbalones, caídas, condiciones húmedas y/o húmedas, altitud alta y/o baja, partes mecánicas en movimiento, lugares elevados y/o precarios, humos y/o partículas en suspensión, condiciones climáticas exteriores, frío extremo, calor extremo, riesgo de descarga eléctrica, vibraciones, aguas residuales, recubrimientos epóxicos, disolventes y niveles excesivos de ruido. Los empleados pueden tener contacto con aguas residuales que contienen desechos humanos. Las aguas residuales contienen diversas bacterias, virus y parásitos que pueden causar enfermedades en humanos y animales. Los trabajadores pueden verse expuestos mediante contacto con aguas residuales, aerosoles que contienen patógenos o equipos contaminados. Los procesos de tratamiento de aguas residuales también implican el uso de diversos productos químicos, algunos de los cuales pueden ser tóxicos o corrosivos. Es imprescindible que los empleados usen el equipo de protección personal (PPE) adecuado y sigan los protocolos de seguridad. Aunque no es obligatorio, se recomienda encarecidamente que los empleados mantengan sus vacunas al día, incluyendo Hepatitis A, Hepatitis B, Tétanos y Difteria.

Gestor de Casos – Programa de Servicios de Apoyo para Familias de Veteranos (SSVF), Condado Norte, New Beginnings. 40 horas por semana/a tiempo completo, puesto de personal no exento. El programa ofrece gestión de casos para prevenir desalojos y realojar rápidamente a veteranos y sus familias en el Condado Norte que enfrentan inestabilidad habitacional. Se prefiere, aunque no es obligatorio, formación en salud mental, registro como interno, posdoctorado o licencia profesional. Ser bilingüe es útil, aunque no obligatorio. Tener condición de veterano o experiencia previa trabajando con veteranos es una ventaja importante. Las responsabilidades y tareas incluyen una amplia gama de actividades de gestión de casos con la población adulta de veteranos sin hogar, entre ellas: • Tareas de gestión de casos para ayudar a veteranos y sus familias a obtener vivienda y buscar unidades habitacionales o alquileres disponibles; • Coordinar viviendas con propietarios; conectar a los veteranos con recursos comunitarios y beneficios gubernamentales y de salud; desarrollar planes de caso con los clientes para ayudarles a estabilizarse y retomar un funcionamiento saludable; • Preparación de currículums, orientación laboral y conexión con oportunidades de empleo; • Triage en salud mental; • Conexión con recursos; • Recolección de datos y responsabilidad compartida en el seguimiento de resultados y medidas de desempeño del programa; • Defensa comunitaria y participación en actividades de grupos de trabajo colaborativos; • Presentar y proporcionar información a miembros y organizaciones de la comunidad sobre el programa; y • Coordinar con programas y actividades interinstitucionales. Además, este puesto actuará como representante de SSVF en el Tribunal de Tratamiento para Veteranos del Condado del Norte y en las Reuniones de Conferencia de Casos del Sistema de Acceso Coordinado. Este no es un puesto clínico, aunque se podrían acumular algunas horas clínicas para obtener la licencia, y se ofrece supervisión semanal. Requisitos y calificaciones para este puesto: • El candidato ideal tiene experiencia en realizar actividades de gestión de casos con veteranos y/o con población sin hogar, y adopta el enfoque de Vivienda Primero para ayudar a individuos y familias de veteranos sin hogar a estabilizarse y regresar a viviendas permanentes y tradicionales. • Se requiere que el gestor de casos sea un oyente empático y compasivo con límites sólidos. • Debe demostrar capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar de forma independiente, coordinar actividades a nivel comunitario, colaborar con agencias asociadas y priorizar tareas. • Se prefiere experiencia con HMIS y/o demostrar sólida capacidad para usar software complejo y Microsoft Excel para ingreso, recopilación y reporte de datos. • Se requiere iniciativa, ingenio y capacidad para trabajar de forma autodirigida y autónoma. • Compartir responsabilidades de guardia. • Debe contar con transporte propio funcional y seguro de responsabilidad civil para realizar viajes relacionados con el trabajo. • Debe aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, del registro de vehículos motorizados (DMV) y de referencias de la empresa. • Debe cumplir con los requisitos del asegurador para obtener autorización para conducir. • Ser bilingüe es una ventaja, aunque no obligatorio. El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 9 a 17, aunque ocasionalmente habrá algunas horas nocturnas y los fines de semana para asistir a eventos comunitarios y/o gestionar crisis de clientes fuera del horario habitual. El salario inicial oscila entre $26,00 y $28,00 por hora (según experiencia), con beneficios médicos, dentales y de visión, participación y aporte equivalente en plan 403b, así como generoso tiempo libre remunerado. El puesto comienza lo antes posible. Este no es un puesto remoto. Envíe su currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, nos pondremos en contacto para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, orientación sexual, afiliación política o creencias, sexo, edad, discapacidad física, condición médica, estado civil o embarazo (según se definen estos términos en la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando dicha discriminación se base en una calificación ocupacional justificada.

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