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Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento - Técnicos de Alineación Automotriz Ponga su carrera en alta velocidad con Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento. ¡Estamos buscando Técnicos de Alineación Automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz, reparación y venta de neumáticos en el área de Woodstock, GA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Técnico de Alineación Automotriz Los técnicos de alineación automotriz utilizan equipos modernos para alinear neumáticos y ruedas recién montados en los vehículos de los clientes. Al medir y ajustar los ángulos de avance, cámar, convergencia y empuje, nuestros Técnicos de Alineación Automotriz reducen el desgaste de los neumáticos del cliente y garantizan que los vehículos reparados viajen rectos y estables. Los Técnicos de Alineación de Mavis también realizan inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtros, reparaciones de pinchazos y realizan cualquier otro servicio automotriz o reparación de vehículos necesaria para los clientes. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte coincidente del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Técnico de Alineación Automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer 1 año de experiencia y/o capacitación en desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos, o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad de cumplir con las funciones y responsabilidades del puesto. Además, se prefiere que los Técnicos de Alineación posean una licencia estatal de inspección. Dado que es un puesto activo, los Técnicos de Alineación Automotriz deben estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse en cuclillas, gatear, trepar, jalar, alcanzar y realizar movimientos repetidos y repetitivos consistentes con el mantenimiento y reparación de vehículos y neumáticos. Los Técnicos de Alineación deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente pase durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3846939-15936

Santa Maria Chrysler Dodge Jeep Ram está buscando una persona motivada para unirse a nuestro equipo de ventas. No es necesaria experiencia en ventas de autos... entrenaremos al candidato adecuado y ofreceremos una garantía mensual. ¡¡¡Tenemos el plan de pago más agresivo de la zona!!! Estamos buscando candidatos que: *Sean autónomos y deseen un potencial de ingresos ilimitado * Tengan una personalidad agradable y extrovertida y disfruten hablar con la gente * Entiendan el valor de construir y mantener relaciones con clientes * Disfruten ayudar a los clientes con una de las compras más importantes que realizan Descripción del trabajo: Su objetivo como consultor de ventas de automóviles es interactuar y asesorar a los clientes, guiándolos durante su compra de vehículo, creando al mismo tiempo una experiencia de compra agradable con alta satisfacción del cliente Algunos de los beneficios de trabajar con Santa Maria CDJR son: *Excelente apoyo y participación de la gerencia... Nuestro equipo de gestión está aquí para ayudarle a cerrar tratos *Semana laboral de 5 días y siempre cerrado los domingos *Potencial de ingresos ilimitado con una excelente cultura de trabajo *Hasta un 35% de comisión retroactiva desde su primer trato *Bonificaciones en efectivo *Bonos por unidades *Programas de incentivos de fábrica * Pago de $4000-$12,000 por mes *Debe aprobar la prueba de drogas y verificación de antecedentes Postúlese en línea con Santa Maria Chrysler Dodge Jeep Ram en: https://santa-maria-chrysler-jeep-dodge-ram.verahr-hiring.com/job/443534/automotive-sales-consultant-4000-12-000-per-month?s=cl

Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento - Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio ¡Ponga su carrera en alta velocidad con Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento! Estamos buscando Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio de tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Milton, GA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y la finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de vehículos de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo un salario semanal competitivo, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida de un solicitante o empleado a cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar acomodaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3846797-15936

¿POR QUÉ DEBERÍA UNIRME AL EQUIPO DE STAR FREIGHT? Porque no se trata de lo que ganas, sino de lo que te queda!!!! En Star Freight • Carga principalmente de tipo drop and hook • Cargas ligeras = mejor rendimiento de combustible • Algunas de las deducciones más bajas de la industria • Tarjeta de combustible proporcionada con grandes descuentos en combustible • Se paga el 100% del recargo por combustible en cada carga • Sin costos iniciales - tarifas bajas de seguro para camiones • Liquidaciones semanales ¡Sólo deben aplicar propietarios operadores profesionales! ¿EN DÓNDE OPERAMOS? LOS 48 ESTADOS LAS DEDUCCIONES SEMANALES INCLUYEN: • Accidente ocupacional - $38 por semana • Cobertura cuando el tractor va sin remolque - $11 por semana • Daños físicos – Llame para conocer precios • Placa base - $38 por semana • Póliza para pasajeros – $10 por semana (el pasajero debe tener 21 años de edad y ser aprobado por Seguridad) LIQUIDACIONES • Documentación presentada usando Logix • Disponible depósito directo Llame a Sherrie al 219-510-5662 hoy entre las 8:00 AM y 5:00 PM EST o postúlese en línea en http://www.starfreight.com

Cloacina está contratando a un Ingeniero de Diseño de Productos con una sólida experiencia técnica en desarrollo de productos para unirse a nuestro dinámico y dedicado equipo de ingenieros y diseñadores en nuestro equipo de gestión y desarrollo de productos. Como Ingeniero de Diseño de Productos, ayudaría a diseñar e implementar nuestros sistemas empaquetados de tratamiento por biorreactor de membrana. El trabajo incluiría perfeccionar nuestros productos y procesos estándar, así como realizar lluvias de ideas y desarrollar nuevos sistemas mejorados para satisfacer las necesidades de la industria. Se prefiere un título universitario en Ingeniería Mecánica, aunque se aceptan otras disciplinas de ingeniería con experiencia relevante. También se prefiere experiencia previa en la industria de tratamiento de aguas residuales/agua, aunque no es obligatoria. Se prefiere también experiencia previa en el diseño de sistemas mecánicos (bombas, sistemas de tuberías, sistemas de aireación), aunque no es obligatoria. El candidato ideal siente pasión por el medio ambiente y por mejorar los recursos hídricos comunitarios, tiene formación o interés en tratamiento de aguas residuales, diseño mecánico, fabricación y soldadura, es curioso y orientado a soluciones, confiable y autónomo. Funciones/Responsabilidades: • Diseñar sistemas para tratar de forma segura, eficiente y efectiva las aguas residuales, eliminar sustancias nocivas y devolver el agua al ecosistema; crear plantas de tratamiento municipal e industrial para agua y aguas residuales. • Recibir aportes de múltiples disciplinas y evaluar e implementar parámetros de diseño para los sistemas • Seleccionar equipos que cumplan con los parámetros de diseño • Evaluar equipos existentes y tecnologías emergentes para mantener el diseño del sistema a la vanguardia de la industria • Coordinar con el equipo de diseño mecánico para diseñar el sistema y generar planos estándar. • Estandarizar diseños y generar documentación tipo para respaldar los productos • Apoyar a un equipo multidisciplinario en preguntas técnicas relacionadas con el producto • Realizar análisis de mercado para determinar productos valiosos para desarrollar. • Experiencia con PLM (gestión del ciclo de vida del producto) y control de versiones • Experiencia en lógica de control operacional (narrativas de control) es un plus • Conocimiento de métodos estadísticos e ingeniería de confiabilidad es un plus • Mantiene conocimiento y experiencia como experto en la materia. • Persona detallista que pueda trabajar de forma independiente • Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. Se considera empleado híbrido con horario flexible. Disponibilidad mínima de 40% presencial. Trabajo completamente remoto no es una opción para este puesto en este momento. Esta es una posición de tiempo completo con beneficios. El salario depende de la experiencia (DOE). El solicitante debe tener un historial limpio en el DMV. Puede haber viajes ocasionales asociados con este puesto. AVISO SOBRE EL ENTORNO LABORAL Y LOS PELIGROS OCUPACIONALES: La industria del tratamiento de aguas residuales puede ser peligrosa debido a la exposición a riesgos biológicos y químicos, así como a peligros físicos, incluyendo pero no limitado a espacios confinados, resbalones, caídas, condiciones húmedas y/o húmedas, altitud alta y/o baja, partes mecánicas en movimiento, lugares altos y/o precarios, humos y/o partículas en suspensión, condiciones climáticas exteriores, frío extremo, calor extremo, riesgo de descarga eléctrica, vibración, aguas residuales, recubrimientos epóxicos, disolventes y niveles excesivos de ruido. Los empleados pueden tener contacto con aguas residuales que contienen desechos humanos. Las aguas residuales contienen diversas bacterias, virus y parásitos que pueden causar enfermedades en humanos y animales. Los trabajadores pueden verse expuestos mediante contacto con aguas residuales, aerosoles que contienen patógenos o equipos contaminados. Los procesos de tratamiento de aguas residuales también implican el uso de diversos productos químicos, algunos de los cuales pueden ser tóxicos o corrosivos. Es imprescindible que los empleados usen el equipo de protección personal (EPP) adecuado y sigan los protocolos de seguridad. Aunque no es obligatorio, también se recomienda encarecidamente que los empleados mantengan sus vacunas al día, incluyendo Hepatitis A, Hepatitis B, Tétanos y Difteria.