Embajador de Marca

¿Quién es Channel Factory? Channel Factory es una plataforma tecnológica y de datos global que maximiza tanto la eficiencia de rendimiento como la adecuación y alineación contextual, transformando los 5 mil millones de videos de YouTube y las 500 horas por minuto de contenido nuevo en oportunidades publicitarias eficientes y adecuadas para las marcas. La misión de Channel Factory es crear un ecosistema de video adecuado que conecte creadores, marcas y consumidores, permitiendo a los anunciantes acceder a los videos, canales y creadores más relevantes en todos los canales de redes sociales. Mediante su plataforma propietaria que aprovecha el conjunto de datos de YouTube más profundo del sector, Channel Factory ha permitido una idoneidad avanzada de marca, un targeting personalizado de alineación de contenido y un rendimiento máximo para las marcas más grandes del mundo. El algoritmo de Channel Factory garantiza no solo que los anunciantes se asocien con contenido que se alinea con su marca, sino que también entrega resultados mediante la optimización de campañas utilizando datos de rendimiento históricos y activos. Channel Factory tiene oficinas en todo Estados Unidos y está presente en más de 30 países del mundo, incluyendo el Reino Unido, Suecia, Noruega, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Italia, Países Bajos, España, Ucrania, Australia, Nueva Zelanda, Vietnam, Filipinas y Singapur. Como Director de Marketing para EE. UU., será responsable de la estrategia, ejecución y optimización del marketing de extremo a extremo en Estados Unidos, con un fuerte enfoque en la generación de demanda, generación de leads y ejecución de marketing presencial. Este puesto combina la construcción estratégica de marca con marketing de rendimiento basado en datos, asegurando que Channel Factory se posicione como líder de opinión mientras impulsa un impacto medible en el embudo de ventas. Localizará la estrategia global de marketing al mercado estadounidense, liderará un pequeño equipo y colaborará transversalmente con los equipos globales de marketing, ventas y liderazgo de ingresos. Su objetivo será acelerar el crecimiento mediante la contribución al embudo, el compromiso con clientes y programas efectivos en el mercado. Principales Responsabilidades Generación de demanda y gestión del embudo: Crear y ejecutar campañas integradas (digitales, de contenido, pagadas) para generar conocimiento, leads y embudo; definir objetivos con ventas, rastrear conversiones y reportar el rendimiento del embudo. Marketing presencial y eventos: Liderar la estrategia y ejecución de eventos y activaciones en EE. UU. (logística, proveedores, contenido, captación de leads, medición de ROI). Liderazgo de equipo: Gestionar un equipo de marketing en EE. UU., incluyendo un diseñador y un gestor de eventos; capacitar, priorizar y asegurar una entrega de alta calidad. Colaboración con agencias y proveedores: Trabajar con agencias y proveedores externos para diseño, imagen de marca, medios y ejecución de eventos. Alineación transversal y global: Colaborar con equipos de marketing globales y regionales para garantizar coherencia en estrategia, mensajes y ejecución. Compromiso con partes interesadas: Desarrollar relaciones sólidas con clientes, socios, influencers y equipos internos de ventas y atención al cliente. Analítica y optimización: Seguir y analizar el rendimiento de campañas, adaptar estrategias según los datos obtenidos y mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y competidores. Construcción de marca: Promover el valor de Channel Factory en el mercado estadounidense mediante liderazgo de opinión, narración de historias y coherencia en la imagen de marca. Requisitos Habilidades requeridas: Capacidad para operar en entornos ambiguos y pensar como un cliente: ¿qué desean? ¿Qué está claro o poco claro? Experiencia comprobada liderando programas de generación de demanda B2B y marketing presencial en publicidad, ad-tech o SaaS. Capacidad para impulsar proyectos trabajando transversalmente en escenarios con múltiples personas involucradas. Actuar como punto principal de contacto. Dominio de PowerPoint y Google Suite. ¿No necesario? Diseño. No necesita ser diseñador, pero sí debe poder trabajar con el equipo de diseño y guiarlos sobre lo que necesita. También debe manejar bien PowerPoint y elaborar propuestas sin intervención de diseño (en ocasiones). Capacidad para expresarse. Debe formular ideas y respaldarlas. A veces nos gusta cuestionar, por lo que es necesario respaldar sus ideas incluso frente a personas de mayor jerarquía. Pensamiento innovador, ambicioso y fuera de lo convencional. Requisitos: Liderazgo: Trayectoria demostrada gestionando pequeños equipos (diseñador, gestor de eventos) y coordinando agencias/proveedores. Generación de demanda y análisis: Conocimientos sobre embudos de marketing, calificación de leads, atribución y ROI de campañas; habilidad en plataformas CRM y automatización de marketing (HubSpot). Marketing presencial: Experiencia práctica planificando y ejecutando eventos regionales, activaciones y giras que generen compromiso y embudo medibles. Colaboración transversal: Capacidad para colaborar eficazmente con ventas, soluciones para clientes y marketing global alineando estrategias y objetivos. Comunicación: Excelentes habilidades de narración, presentación y creación de contenidos; capacidad para desarrollar mensajes que resuenen con anunciantes empresariales y agencias. Estratégico y práctico: Capacidad para pasar de la estrategia de alto nivel al detalle operativo en un entorno dinámico. Conocimiento del sector: Preferiblemente familiaridad con los sectores ad-tech, medios digitales o SaaS; conocimiento del ecosistema de agencias es un plus. Mentalidad: Altamente organizado, orientado a datos y capaz de prosperar en un entorno de alto crecimiento y ambiguo. Beneficios Trabajar con una startup líder en un sector de alta demanda, junto a expertos afines que buscan transformar las operaciones publicitarias en video. Salario competitivo + bonificación. Beneficios médicos completos (médico, visión, dental y seguro de vida). Reembolso de teléfono celular y Wi-Fi. Subsidio para gastos de facturas. Flexibilidad entre trabajo y vida personal: valoramos sus contribuciones por encima de todo. Acerca de Channel Factory Fundada en 2010, Channel Factory es una empresa galardonada de tecnología de marketing que ayuda a las principales marcas y agencias globales a maximizar la publicidad en YouTube. Reconocida como innovadora tecnológica por Cynopsis y como una de las empresas de más rápido crecimiento por Inc., Channel Factory ha servido a más de trescientas empresas de la lista Fortune 500, ofreciendo software y servicios publicitarios en YouTube escalables, seguros para marcas y alineados contextualmente. Al aprovechar el conjunto de datos propietarios más profundo del mercado, la empresa permite campañas altamente personalizadas, conscientes del contexto y dinámicamente optimizadas, proporcionando un rendimiento líder en la industria para una cartera de clientes de todos los sectores. Channel Factory es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Las decisiones de contratación de Channel Factory se basan únicamente en calificaciones, mérito y necesidades comerciales en el momento. La empresa también cuenta con grupos de recursos para empleados enfocados en fomentar la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.

Soul Tribe es una organización innovadora dedicada a promover la salud, el bienestar y la aptitud física en un entorno orientado a la comunidad. Creemos en el poder de la conexión y el apoyo para alcanzar objetivos personales de bienestar. Actualmente estamos buscando un Coordinador de Redes Sociales apasionado e innovador que desempeñe un papel clave en mejorar nuestra presencia en línea y fortalecer el compromiso de nuestra comunidad a través de diversas plataformas de redes sociales. El candidato ideal no solo estará familiarizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales, sino que también poseerá una comprensión profunda de la industria del bienestar y la salud. Como Coordinador de Redes Sociales, será responsable de diseñar e implementar estrategias de redes sociales que se alineen con nuestra misión y valores. Creará contenido atractivo que resuene con nuestra audiencia, aumentando el reconocimiento de la marca y generando tráfico hacia nuestras iniciativas de bienestar. La colaboración con nuestro equipo de mercadotecnia y otros departamentos será esencial para garantizar una identidad en línea coherente e impactante. ¡Si eres un pensador creativo con pasión por la salud y el bienestar, y te desenvuelves bien en un entorno dinámico de equipo, nos encantaría saber de ti! Responsabilidades Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de redes sociales alineada con los objetivos organizacionales Crear, seleccionar y gestionar contenido publicado (imágenes, videos, textos) en varias plataformas Monitorear e interactuar con seguidores, respondiendo comentarios y mensajes de manera oportuna Analizar métricas para evaluar la efectividad de campañas en redes sociales y ajustar estrategias según sea necesario Colaborar con el equipo de mercadotecnia para asegurar la coherencia de la marca en todos los canales mediáticos Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y herramientas emergentes en redes sociales Organizar y gestionar campañas publicitarias en redes sociales para aumentar la visibilidad y alcance Requisitos Título universitario en Mercadotecnia, Comunicaciones o campo relacionado Experiencia demostrada como Coordinador de Redes Sociales o puesto similar Comprensión sólida de las plataformas de redes sociales y sus respectivas audiencias Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para crear contenido visualmente atractivo utilizando herramientas de diseño gráfico Conocimiento de herramientas analíticas para rastrear y reportar participación y rendimiento Pasión por la salud, el bienestar y la aptitud física, con conocimiento de las tendencias en la industria Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos)

**Esta posición se publica para uno de nuestros valiosos clientes de SaaS/Fintech** Estamos buscando un Director de Marketing para impulsar la generación de demanda, fortalecer el posicionamiento en el mercado, construir autoridad de marca y escalar una organización de marketing de alto rendimiento que apoye la continua adquisición y expansión de clientes empresariales. El Director de Marketing será un miembro clave del equipo ejecutivo de liderazgo, reportando directamente al CEO. Esta persona dirigirá todos los aspectos del marketing. Habrá un enfoque significativo en programas orientados a ingresos, incluyendo generación de demanda, marketing digital, marketing de productos, construcción de marca, marketing centrado en el cliente y posicionamiento de mercado.   El candidato ideal tendrá amplia experiencia en marketing de SaaS, especialmente en la creación y escalado de programas dirigidos a la oficina del CFO, incluyendo controladores, contadores, líderes de FP&A y ejecutivos financieros. Esta persona será responsable de diseñar y ejecutar una estrategia de go-to-market escalable basada en datos que impulse tanto la adquisición de nuevos clientes como la expansión dentro de los clientes existentes.   El candidato exitoso deberá ser tanto un líder estratégico como un operador práctico, capaz de construir y mentorizar equipos de alto rendimiento, colaborar transversalmente y generar responsabilidad por los resultados.   Principales responsabilidades: Generación de demanda y marketing orientado a ingresos •        Ser responsable de crear y escalar un motor de generación de demanda predecible, medible y con ROI positivo. •        Supervisar todos los programas de generación de embudos en canales digitales, ABM, marketing de contenidos, eventos presenciales, alianzas y canales de salida. •        Colaborar estrechamente con el liderazgo de ventas para garantizar una alineación precisa en objetivos de embudo, entrega de leads, tasas de conversión y contribución a los ingresos. Marca, posicionamiento y liderazgo de categoría •        Evolucionar y fortalecer el posicionamiento de marca de la empresa para consolidar aún más su autoridad en la categoría y diferenciación en el mercado. •        Desarrollar mensajes convincentes que resuenen con los perfiles clave de la oficina del CFO, incluyendo controladores, contadores y líderes financieros en general. •        Actuar como representante público de la empresa en eventos clave de la industria, conferencias y participaciones con medios. Liderazgo en go-to-market •        Colaborar transversalmente con Productos, Ventas, Éxito del Cliente y el equipo ejecutivo para refinar los ICP, precios, empaquetado y estrategias de entrada al mercado. •        Analizar continuamente las tendencias del mercado, inteligencia competitiva y conocimientos del cliente para informar la estrategia de go-to-market. Liderazgo de equipo y escalamiento organizacional •        Construir, desarrollar y liderar una organización de marketing de clase mundial capaz de escalar junto con la trayectoria de crecimiento de la empresa. •        Fomentar una cultura de equipo de alto rendimiento, orientada a resultados y colaborativa. •        Establecer KPI claros, informes y rigor operativo para impulsar la responsabilidad y mejora continua. Colaboración transversal •        Actuar como verdadero socio comercial para Ventas, Producto, Éxito del Cliente y el equipo ejecutivo ampliado. •        Ayudar a alinear todo el ciclo de vida del cliente, desde la conciencia y adquisición hasta la retención, expansión y defensa de la marca.   Requisitos •        Mínimo 15 años de experiencia progresiva en liderazgo de marketing dentro de empresas de SaaS o tecnología. •        Experiencia profunda en la creación y escalado de motores de generación de demanda, con historial comprobado de contribución a ingresos y crecimiento del embudo. •        Se valora altamente la experiencia en marketing dirigido a profesionales financieros, incluyendo controladores, contadores, CFOs y funciones más amplias de la oficina del CFO. •        Demostrado éxito en liderar y escalar equipos durante etapas de rápido crecimiento. •        Sólida formación en desarrollo de marca, posicionamiento de mercado y mensajería. •        Enfoque basado en datos, altamente analítico y dominio de las plataformas modernas de tecnología de marketing. •        Capacidad demostrada para colaborar transversalmente con organizaciones de Ventas, Producto y Éxito del Cliente. •        Excepcionales habilidades de liderazgo, comunicación y construcción de equipos. •        Capacidad para operar en un entorno dinámico, emprendedor y orientado a métricas. •        Es un plus tener experiencia trabajando en entornos respaldados por capital privado o inversores. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo con beneficios corporativos.

¿Por qué trabajar en CVRx? CVRx es pionera en terapias únicas que aprovechan y armonizan los sistemas naturales del cuerpo, beneficiando a la sociedad y convirtiendo a CVRx en un modelo universal en el sector sanitario. Valoramos nuestros compromisos con los demás y seguimos superando desafíos mediante la determinación, la colaboración y el propósito. Si nuestra cultura y valores resuenan contigo, y si tienes pasión por las tecnologías médicas de vanguardia, únete a nuestro equipo y a nuestra misión de ayudar a otros a vivir una vida mejor. Este es un puesto híbrido a tiempo completo y se espera que el candidato seleccionado trabaje al menos 3 días por semana en nuestras oficinas centrales en Brooklyn Park, MN. Un día en la vida: El Director Senior de Marketing lidera el desarrollo, la estrategia y la ejecución de iniciativas de marketing para los productos de CVRx en los mercados definidos por la alta dirección. Este puesto es responsable de generar conciencia y fomentar la adopción de nuestra terapia entre médicos, hospitales y consumidores, además de liderar los esfuerzos de marketing directo al consumidor. El Director Senior de Marketing colaborará estrechamente con Ventas, los responsables de Ventas y colegas del área de Marketing, entre otros, para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comercialización, fomentando al mismo tiempo relaciones sólidas y productivas entre los equipos. Principales funciones y responsabilidades: Mensajes y posicionamiento Adquirir dominio técnico y comercial de la Terapia Barostim para el tratamiento de la insuficiencia cardíaca e hipertensión.  Desarrollar programas y materiales educativos y de comunicación para facilitar a los médicos la identificación, selección e inscripción de pacientes, así como la aceptación de la terapia por parte de médicos y consumidores.  Desarrollar y gestionar la producción conjunta de materiales de marketing y recursos de apoyo a ventas.  Apoyar en el desarrollo de mensajes corporativos (por ejemplo, marca, comunicados de prensa, seminarios web y presentaciones corporativas).  Desarrollar y ejecutar un programa de sensibilización para educar a pacientes potenciales, clínicos, aseguradoras y socios estratégicos.  Desarrollar y perfeccionar la estrategia de marca, liderando el desarrollo y ejecución de estrategias prácticas para ampliar el alcance, interés y conocimiento de la marca. Concienciación entre profesionales sanitarios (HCP) Trabajar estrechamente con los equipos locales de ventas de CVRx, líderes de opinión clave (KOL), asociaciones de pacientes y autoridades sanitarias locales para ampliar el conocimiento y acceso a las soluciones terapéuticas de CVRx.  Ampliar la presencia en línea a través de sitios web, redes sociales y motores de búsqueda.  Desarrollar y ejecutar la estrategia, planificación y participación en congresos médicos. Marketing y concienciación hacia pacientes Desarrollar una estrategia integral de marketing directo al consumidor, con responsabilidad principal sobre actividades de generación de leads de pacientes y optimización del embudo de pacientes. Educación médica: Liderar la planificación y organización de eventos regionales, incluyendo, entre otros, programas nacionales de educación médica, eventos de derivación, programas de concienciación hospitalaria y sesiones de Educación Médica Continua (CME).  Relación con líderes de opinión (KOL): Trabajar con KOLs e influencers clave en los principales mercados para facilitar el conocimiento y la aceptación de las nuevas terapias de CVRx (es decir, la creación de este mercado específico).  Estrategia de producto: Desarrollar planes para obtener inteligencia de mercado continua.  Liderar el desarrollo de una hoja de ruta integral del producto, incluyendo investigación de mercado, requisitos del cliente y estrecha colaboración con la organización de I+D. Medición y métricas Coordinar con la dirección de Operaciones de Ventas para seguir desarrollando y optimizando Salesforce.com como herramienta de informes de ingresos, relaciones con clientes y gestión de pronósticos.  Identificar y rastrear las métricas necesarias para determinar la eficacia y el retorno de la inversión (ROI) de las actividades de ventas y marketing.  Realizar proyectos especiales y cumplir con tareas relacionadas con el trabajo según se asignen.  Requisitos Lo que esperamos de ti: Título universitario obligatorio Experiencia mínima de 5 años en marketing de dispositivos médicos (o MedTech)  Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas Dominio avanzado de las herramientas de Office 365, incluyendo PowerPoint, Excel y Outlook    Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de desarrollo emprendedor e informal, estableciendo al mismo tiempo estándares de excelencia para futuros miembros del equipo Experiencia demostrable tanto en el aprendizaje como en la creación de un profundo entendimiento de un dispositivo médico relevante, mientras se promueve la concienciación sobre la terapia ante diversos profesionales sanitarios (HCP), centros y consumidores Método práctico: dispuesto a involucrarse directamente y realizar tareas junto con los miembros del equipo, además de liderarlos Capaz de funcionar como miembro activo internamente y representar bien a la empresa al interactuar externamente con profesionales médicos y clientes por igual Aspiraciones profesionales en liderazgo Se requiere un documento de identificación válido y aprobado para viajes aéreos (nacionales e internacionales) Lo que nos gustaría ver: Título de MBA de una escuela de negocios de primer nivel preferido Experiencia previa con dispositivos implantables activos, incluyendo terapias cardiovasculares/cardiología y/o insuficiencia cardíaca Participación en lanzamientos comerciales e investigación clínica de un dispositivo médico implantable y/o terapia Capacidad para proyectar una presencia ejecutiva profesional y una gran habilidad para conectar con audiencias de todo tipo Experiencia en marketing directo al consumidor de un dispositivo médico o terapia Condiciones de trabajo: Condiciones normales de trabajo híbrido, con configuración profesional de oficina en casa Disponibilidad y capacidad para viajar hasta un 60% y trabajar en un equipo de profesionales Capacidad para levantar hasta 15 libras si es necesario, como parte de las responsabilidades del puesto Beneficios Lo que ofrecemos: CVRx se enorgullece de ofrecer salarios y planes de beneficios competitivos. Ofrecemos una cultura de trabajo en equipo, colaboración y positividad, donde cuestionar el status quo es bienvenido, el aprendizaje continuo es valorado y cada uno de nosotros tiene la oportunidad de tener un impacto significativo en un entorno dinámico y motivador de startup, mientras también nos divertimos. Rango salarial (o por hora) para ubicaciones en EE. UU. (USD): 179.000 - 245.000 Además del salario base, este puesto participa en nuestro Plan de Bonificación Corporativa (CBP), que ofrece la posibilidad de ganar compensación adicional si la empresa cumple con sus objetivos anuales establecidos, prorrateada según el salario base anual devengado.   El rango de salario base es aplicable en todo EE. UU., cumple con las regulaciones federales y locales y puede variar según factores como experiencia, certificaciones/educación, condiciones del mercado y ubicación específica. También ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, detalles enumerados a continuación: Opciones competitivas de seguros médicos y dentales con contribuciones generosas de la empresa Contribuciones de la empresa a una cuenta HSA si se elige un plan de seguro con alto deducible Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Plan de compra de acciones para empleados y concesión de opciones sobre acciones 12 días festivos pagados por año, además de nuestro generoso plan de PTO flexible Tiempo libre remunerado generoso para nuevos padres Seguro de vida pagado por la empresa y opciones de discapacidad Oportunidades ilimitadas de crecimiento Oportunidades de formación y aprendizaje Horarios flexibles Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) CVRx, Inc. proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género u otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.    Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y formación.  Si eres una persona independiente y autónoma, con excelentes habilidades interpersonales, deseas lograr grandes cosas y tienes experiencia en dispositivos médicos, atención sanitaria o campos relacionados, ¡queremos saber de ti!   Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, puedes contactarnos en hiring@cvrx.com.  Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse.   

Ubicación de la oficina: San Antonio, TX, EE. UU. Tipo de puesto: Tiempo completo Reporta a: Director Ejecutivo (de forma interina) y Vicepresidente de Marketing (a largo plazo) La oportunidad Grassroots Carbon busca un Gerente Creativo y Práctico de Marketing Digital y de Marca que lleve nuestra misión a la vida en plataformas digitales y eventos presenciales. Este puesto combina creación de contenido, diseño y gestión de marca con la emoción de eventos en campo, ferias comerciales y activaciones de socios en todo el país. El candidato ideal se desenvuelve bien tanto en el entorno digital como en el mundo real, con una capacidad demostrada para diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de marketing que conecten con audiencias diversas, desde ganaderos de todo Estados Unidos, socios sin fines de lucro y de conservación hasta líderes corporativos que trabajan en empresas de Fortune 500. Principales responsabilidades Campañas digitales Planificar, ejecutar y hacer seguimiento de campañas de correo electrónico utilizando HubSpot o plataformas similares. Gestionar y aumentar nuestros canales corporativos en LinkedIn y otras redes sociales, incluyendo Instagram, Facebook y YouTube. Crear, programar y optimizar contenido social, incluyendo republicación de contenido de socios. Creación de contenido y diseño Diseñar internamente materiales de marketing, incluyendo publicaciones para redes sociales, folletos, documentos de una página y presentaciones comerciales, utilizando Canva o herramientas similares. Mantener y actualizar el material de ventas para garantizar coherencia y relevancia de la marca. Desarrollar señalización para eventos, stands en ferias comerciales y otros activos físicos. Eventos y activación de marca Coordinar logística y apoyo de marketing para eventos del sector, ferias comerciales y jornadas en ranchos. Diseñar y supervisar montajes de stands, señalización y experiencias de marca. Colaborar con el equipo de ventas para producir material personalizado para reuniones y presentaciones. Colaboración y gestión de marca Trabajar estrechamente con los equipos de ventas, operaciones y dirección para alinear las actividades de marketing con los objetivos empresariales. Asegurar que todas las campañas y activos reflejen la voz y misión de nuestra marca. El candidato ideal cuenta con este tipo de experiencia Diseño y producción creativa Ha creado documentos de una página, folletos y presentaciones comerciales para equipos de ventas. Se siente cómodo diseñando gráficos para redes sociales, volantes de eventos e infografías en Canva, Adobe Illustrator u otras herramientas similares. Experiencia desarrollando stands para ferias comerciales o señalización para eventos, desde el concepto hasta la producción. Ejecución de marketing digital Ha gestionado campañas de correo electrónico desde su concepción hasta el informe final en HubSpot, Mailchimp o Marketo. Ha creado y mantenido páginas empresariales en LinkedIn, incluyendo redacción de publicaciones, obtención de imágenes e interacción con audiencias. Ha creado y programado campañas multiplataforma alineadas con el mensaje de marca. Marketing de eventos y campo Ha planificado y ejecutado participación en ferias comerciales, incluyendo coordinación con proveedores, envíos, montaje de stands y representación de marca en el lugar. Ha gestionado el marketing de eventos para jornadas comunitarias, lanzamientos de productos o talleres educativos. Ha trabajado directamente en eventos al aire libre o rurales, adaptándose a entornos dinámicos. Gestión de marca Ha garantizado coherencia visual en branding digital, impreso y ambiental. Ha adaptado activos creativos para diferentes audiencias (corporativas, comunitarias, técnicas). Ha colaborado transversalmente para alinear objetivos de marketing y ventas. Temas sobre los que deberías estar preparado para hablar Contenido y diseño – Comparte de 2 a 3 ejemplos de activos de marketing que hayas diseñado personalmente (publicaciones en redes sociales, volantes, documentos de una página o material promocional para eventos). Campañas digitales – Explícanos tu experiencia gestionando campañas de correo electrónico (en HubSpot o herramientas similares) y administrando canales corporativos como LinkedIn u otros. Eventos y marketing de campo – Describe cómo has ayudado a ejecutar eventos o activaciones de marca, incluyendo un momento en que las cosas no salieron según lo planeado y cómo te adaptaste. Coherencia de marca – Explica cómo has garantizado una identidad de marca consistente en experiencias digitales, impresas y presenciales. Colaboración y resolución de problemas – Comparte cómo has colaborado con equipos de ventas u otros equipos multifuncionales para ofrecer apoyo de marketing bajo plazos ajustados. Recursos para el éxito – Reflexiona sobre qué recursos, herramientas o apoyos crees que te ayudarían a tener mayor éxito durante tus primeros 90 días en este puesto. Calificaciones De 3 a 10 años de experiencia en marketing digital y de marca en un puesto similar. Dominio de Canva, Adobe Creative Suite u otras herramientas de diseño similares. Experiencia con HubSpot u otras herramientas de automatización de marketing. Sólidas habilidades de redacción y edición. Capacidad para viajar por eventos (5-10%). ¿Por qué unirte a nosotros? Esta es una oportunidad única de combinar trabajo creativo de diseño con activación práctica de marca. Ayudarás a contar la historia de la ganadería regenerativa y el almacenamiento de carbono en el suelo a audiencias de todo Estados Unidos, desde ganaderos hasta socios de Fortune 500. Beneficios: Plan de seguro médico con deducible de $0 y copago de $0 Planes de seguros dental y de visión Opción de cuenta de gastos flexibles. Política abierta de tiempo libre pagado más 9 días festivos pagados al año según se indican en nuestro Manual de la Empresa Participación en nuestro plan de ahorro 401(k) Cobertura de vida y AD&D pagada por la empresa Materiales y gastos educativos para apoyar oportunidades de educación continua Acerca de Grassroots Carbon Grassroots Carbon es la empresa líder en restauración de pastizales y almacenamiento de carbono en el suelo que colabora con propietarios de tierras para implementar y escalar prácticas de manejo regenerativo del suelo. Además de mejorar la salud del suelo, fomentar la biodiversidad y mejorar la calidad del agua, estas prácticas regenerativas tienen un gran potencial para combatir el cambio climático al extraer grandes cantidades de CO2 atmosférico hacia el suelo. Grassroots Carbon se enorgullece de haber colaborado con ganaderos en más de 1,5 millones de acres en 21 estados para implementar prácticas que restauran los pastizales, mejoran los hábitats de aves, fortalecen la salud del suelo y promueven la reducción de carbono orgánico en el suelo mediante suelos sanos. Entre nuestras asociaciones destacadas se incluyen organizaciones líderes: Audubon Conservation Ranching, Texas Agricultural Land Trust, Understand Ag y el Soil Carbon Solutions Center de la Universidad Estatal de Colorado. Grassroots Carbon se basa en principios de rigor científico, calidad y transparencia, generando créditos de reducción de carbono de alta calidad para corporaciones líderes, incluyendo Nestle, Microsoft, Shopify, Marathon Oil, H-E-B, Olipop y Urban Villages, para compensar su impacto de carbono y alcanzar sus objetivos de sostenibilidad. *Grassroots Carbon se enorgullece de ser una empresa del portafolio de Soilworks Natural Capital* Acerca de Soilworks Natural Capital:   Grassroots Carbon se enorgullece de ser una empresa del portafolio de Soilworks Natural Capital, que proporciona servicios compartidos a nuestra empresa en rápido crecimiento. Soilworks es un fondo de capital privado que invierte en, incubadora y adquiere empresas para ayudar a acelerar el movimiento de Agricultura Regenerativa y tiene como misión demostrar que el pastoreo regenerativo es la forma más rentable de criar ganado. Los principios de Soilworks incluyen alimentos mejores y más saludables, restauración de la diversidad de plantas y animales, regeneración del suelo para almacenar agua y carbono, y la creación de granjas familiares más rentables. Soilworks fue fundado por los cofundadores de Scaleworks, un fondo de capital de riesgo tecnológico con sede en San Antonio, TX. Nos enorgullece fomentar un entorno laboral libre de discriminación. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes conduce a un entorno mejor para nuestros empleados y a una mejor experiencia para nuestros usuarios y clientes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por características protegidas. Todos los candidatos recibirán la misma consideración. *No se ofrece patrocinio de visa para este puesto*

Universal Energy Solutions, un proveedor líder de soluciones energéticas innovadoras, está buscando un Representante de Ventas y Marketing motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en Schaumburg, IL. Como Representante de Ventas y Marketing, será responsable de impulsar los esfuerzos de ventas y marketing para promover nuestras soluciones energéticas a clientes potenciales. En Universal Energy Solutions, estamos comprometidos a ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos energéticos mientras contribuimos a un futuro sostenible. Como Representante de Ventas y Marketing, colaborará con nuestro equipo de ventas y marketing para desarrollar e implementar estrategias efectivas que aumenten la participación en el mercado y impulsen el crecimiento de ingresos. Tendrá la oportunidad de establecer relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades energéticas únicas y presentar soluciones personalizadas. Responsabilidades Identificar y enfocar a clientes potenciales a través de diversos canales, como ventas presenciales, eventos de networking y conferencias del sector. Construir y mantener relaciones con clientes existentes y nuevos para maximizar las oportunidades de venta. Realizar investigaciones y análisis de mercado para estar informado sobre las tendencias del sector, preferencias de los clientes y actividades de la competencia. Crear presentaciones y propuestas atractivas para mostrar los beneficios de nuestras soluciones energéticas a clientes potenciales. Negociar contratos y cerrar acuerdos de venta para cumplir con las metas de ventas y objetivos de ingresos. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo desarrollo de productos y servicio al cliente, para garantizar la satisfacción del cliente y abordar cualquier inquietud. Preparar informes y pronósticos de ventas precisos para proporcionar información y recomendaciones a la gerencia. Requisitos Título universitario en administración de empresas, marketing o campo relacionado Experiencia previa en ventas o marketing, preferiblemente en la industria energética Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer relaciones con los clientes Historial comprobado de cumplimiento o superación de objetivos de ventas Fuertes habilidades de presentación y negociación Autonomía y orientación a resultados Disposición para viajar según sea necesario Beneficios Oportunidades de ascenso rápido Plan de formación profesional en ventas