Supervisor Turno Nocturno 3er Turno

Supervisor de Producción Turno: Segundo turno Salario: Más de $65,000 (también tiempo completo después de 45 horas) Descripción Debido al crecimiento de las ventas, estamos contratando un Supervisor de Producción para el segundo turno. Este puesto será responsable de liderar a los asociados de mecanizado para maximizar la calidad y cantidad del producto con el personal, material y equipo disponibles, de la manera más segura y eficiente. Requisitos ¿Qué harás? Dirigir las actividades, capacitar y brindar apoyo a todo el personal asignado a las operaciones de la planta de mecanizado. Asegurar que las personas utilicen métodos de trabajo seguros. Ejecutar los planes de producción de acuerdo con los requisitos de entrega del cliente. Asegurar que toda la maquinaria funcione eficientemente y se repare cuando sea necesario. Proporcionar capacitación al personal del departamento de la planta de máquinas. Comunicarse y coordinar con todos los departamentos para resolver problemas que surjan, mejorar la eficiencia y reducir desperdicios. Revisar informes diarios de producción para identificar áreas problemáticas e iniciar acciones correctivas. Hacer seguimiento para asegurar que el problema no vuelva a ocurrir. Preparar y realizar evaluaciones del desempeño de los empleados. Reconocer a los empleados por sus contribuciones positivas al funcionamiento exitoso del departamento. Realizar asesoramiento a empleados y acciones correctivas. Capacitar a los empleados para mejorar su desempeño, comportamiento y trabajo en equipo. Participar en despidos o suspensiones cuando sea necesario. Realizar proyectos especiales y otras tareas según se asignen. ¿Qué necesitas? Diploma de escuela secundaria o equivalente, con al menos 3 años de experiencia previa en manufactura Experiencia en supervisión o liderazgo es altamente deseable     Beneficios ¿Por qué elegirnos? Nos enorgullece ofrecer los siguientes beneficios a nuestros empleados de tiempo completo: Clínica médica en el lugar de trabajo Reembolso de matrícula PROGRAMAS DE APRENDIZAJE DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE EE. UU. DISPONIBLES (pagados por la empresa) Beneficios integrales de atención médica Plan de compra de herramientas para empleados Uniformes pagados por la empresa Programa anual de incentivos por ganancias Plan 401(k) con coincidencia de la empresa

Título del trabajo: Líderes de equipo automotriz Ubicación: 14 1/2 y Mound, Sterling Heights, MI Compensación: $20.00/hora (6:00 a.m. - 2:00 p.m.) (2.º turno: $20.00 + 0.75 centavos de prima nocturna) 2:00 p.m. - 10:00 p.m. Por favor, SOLAMENTE postúlese si tiene experiencia en liderazgo en manufactura. Turno: 1.º turno (lunes a viernes, 6:00 a.m. - 2:00 p.m.) 2.º turno (lunes a viernes, 2:00 p.m. - 10:00 p.m.) **Fines de semana y horas extras según sea necesario** Categoría / Tipo de trabajo: Tiempo completo, con frecuentes horas extras Industria: Automotriz, Ensamblaje Resumen del trabajo Supervisa las actividades del personal de producción involucrado en todos los aspectos de la función de manufactura. Un supervisor de nivel I se considera un supervisor operativo con poca autoridad para acciones relacionadas con el personal. Puede requerir una licenciatura en un área especializada. Está familiarizado con una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos del campo. Confía en su amplia experiencia y criterio para planificar y alcanzar objetivos. Realiza una variedad de tareas. Se espera un alto grado de creatividad y autonomía. Normalmente reporta a un gerente o jefe de unidad/departamento. Habilidades necesarias: - Demostrada capacidad de liderazgo - Experiencia operando montacargas de propano sentado Descripción del trabajo: Funciones y responsabilidades: - Asegura que las estaciones de trabajo cumplan con todos los requisitos de seguridad, 1+5S y TPM mediante su participación activa en la evaluación de todas las estaciones de trabajo según las directrices de Calidad y 1+5S - Revisa todas las hojas de método aplicables al trabajo realizado en el departamento y facilita la capacitación de todos los empleados según las hojas de método y procedimientos de capacitación adecuados, junto con Recursos Humanos - Facilita el escaneo correcto de órdenes de trabajo en el sistema de producción Oracle para garantizar un informe preciso de producción e inventario; asegura que todos los boletos de retrabajo se completen y entreguen al departamento correspondiente - Influye en los miembros del equipo mostrando una ética de trabajo proactiva y positiva que establezca estándares para mantener un entorno de trabajo seguro y productivo, fijando y manteniendo altos estándares de calidad y buscando la mejora continua - Actúa como miembro operativo del equipo de producción cuando sea necesario - Mantiene los tableros First5 y realiza la reunión First5 en ausencia del supervisor - Facilita y ayuda a mantener todas las iniciativas de empresa esbelta, 1+5S, TPM y requisitos de VSM - Autoriza toda la producción saliente completada del departamento antes de su traslado al siguiente nivel de producción - Realiza otras funciones asignadas por el supervisor o líder de equipo Requisitos: - Debe tener experiencia en liderazgo en manufactura - Debe estar dispuesto a pasar una verificación de antecedentes a nivel nacional y una prueba de drogas Beneficios: - Seguro dental - Seguro médico - Tiempo libre pagado - Pago por días festivos - Seguro de visión - Bonos por referidos Horario: - Turno de 10 horas - Turno de 8 horas - De lunes a viernes - Horas extras - Disponibilidad los fines de semana

Jefe de equipo: Ubicación: Sterling Heights - 14.5 Mile / Mound Turno: Primero (lunes a viernes, sábado y domingo de 4 a.m./6 a.m. a 2 p.m.) Salario: $19,50/hora Detalles de la instalación: Proveedor automotriz de primer nivel que pinta parachoques para GM, FCA y Ford mediante chapado en cromo, pintura, pulido y empaque de carcasas de acero de parachoques Beneficios: 2 semanas de vacaciones pagadas Y días festivos pagados Blue Cross Blue Shield (médico, dental, visión, seguro de vida) Bonificaciones por referidos (hasta $6.500) Primas por turno Ascensos Revisiones de desempeño trimestrales con aumentos Después de 40 horas: Horas extras (1,5 veces) Categoría/Tipo de trabajo: Tiempo completo, con frecuentes horas extras Industria: Automotriz, ensamblaje Resumen del trabajo Supervisa las actividades del personal de producción involucrado en todos los aspectos de la función de fabricación. Un supervisor de nivel I se considera un supervisor operativo con poca autoridad para acciones de personal. Puede requerir una licenciatura en el área de especialidad. Está familiarizado con una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos del campo. Confía en su amplia experiencia y criterio para planificar y lograr objetivos. Realiza una variedad de tareas. Se espera un alto grado de creatividad y autonomía. Normalmente reporta a un gerente o jefe de unidad/departamento. Habilidades necesarias: Capacidad de liderazgo demostrada Experiencia con montacargas de propano sentado Descripción del trabajo: Información sobre deberes y responsabilidades: Asegura que los puestos de trabajo cumplan con todos los requisitos de seguridad, 1+5S y TPM mediante la participación activa en la evaluación de todos los puestos de trabajo según las directrices de Calidad y 1+5S Revisa todas las hojas de métodos aplicables al trabajo realizado en el departamento y facilita la capacitación de todos los empleados según las hojas de métodos y procedimientos de capacitación adecuados con Recursos Humanos Facilita el escaneo correcto de órdenes de trabajo dentro del sistema de producción Oracle para garantizar un informe de producción y un inventario precisos; asegura que todos los boletos de retrabajo se completen y entreguen al departamento correspondiente Influye en los miembros del equipo mostrando una ética de trabajo proactiva y positiva que establezca estándares para mantener un entorno de trabajo seguro y productivo, estableciendo y manteniendo altos estándares de calidad y esforzándose por la mejora continua Actúa como miembro operativo del equipo de producción cuando sea necesario Mantiene los tableros First5 y realiza la reunión First5 en ausencia del supervisor Facilita y ayuda a mantener todas las iniciativas de empresa esbelta, 1+5S, TPM y requisitos de VSM Aprueba toda la producción saliente completada del departamento antes de su traslado al siguiente nivel de producción Realiza otras tareas asignadas por el supervisor o líder de equipo Notas: Debe tener cinco años de experiencia práctica en fabricación industrial, preferiblemente en aplicaciones de equipos rotativos Tipo de trabajo: Tiempo completo Requisitos: Requisitos físicos incluyen: flexión, estar de pie, torsión, levantar hasta 30-40 libras Esta es una cabina de pintura, olerá a pintura (todo no peligroso) Capacidad para trabajar 8-10 horas/día, así como fines de semana cuando esté programado Trabajar de forma independiente y en equipo Cumplir con todos los requisitos de seguridad, calidad y producción Aceptar y cumplir todas las instrucciones proporcionadas por la gerencia Debe someterse a verificación de antecedentes Debe someterse a pruebas de drogas 2 formas de identificación válida Beneficios: 2 semanas de vacaciones pagadas Y días festivos pagados Blue Cross Blue Shield (médico, dental, visión, seguro de vida) Bonificaciones por referidos (hasta $6.500) Primas por turno Ascensos Revisiones de desempeño trimestrales con aumentos Después de 40 horas: Horas extras (1,5 veces)

Sobre TransWest: Movemos personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar su tiempo libre. De A a B, y todo lo que hay en medio. Mediante servicios de transporte como lanzaderas, autobuses, servicios contratados o aparcacoches, encontramos formas innovadoras de hacer avanzar a las personas, las empresas y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y hacer que las cosas sean un poco más fáciles para todos los que servimos. El Supervisor de Transporte en Lanzadera es responsable de asignar conductores a los lugares correspondientes. Ayudar con las inspecciones de seguridad de los vehículos y garantizar una salida oportuna y fluida en cada ubicación. Supervisar las operaciones de las lanzaderas durante las horas pico de llegada y salida. El Supervisor de Transporte en Lanzadera también podría tener que sustituir a un conductor en caso de emergencia. Es responsable de asegurarse de que todos los vehículos estén repostados, listos para ser enviados y asegurados en el estacionamiento fuera del sitio antes o al finalizar el turno. Este puesto trabajará en un horario de 12:30 p.m. a 9:00 p.m., de lunes a viernes. Compensación: $32,00 - $36,50 / hora Programa de bonificación trimestral por seguridad Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan 401k con aporte coincidente Aumentos salariales anuales Paga por días festivos Tiempo libre pagado con montos crecientes según años de servicio Responsabilidades: Brindar supervisión directa a conductores, personal de apoyo del programa y otro personal asignado al Programa de Transporte en Lanzadera, con responsabilidad supervisora sobre 20 o más empleados. Garantizar una salida eficiente de todas las rutas de lanzadera al inicio de cada turno, para que el servicio comience puntualmente y pueda mantener un servicio eficiente y seguro. Asignar vehículos disponibles a cada ruta, asegurarse de que toda la señalización externa esté actualizada y de que los conductores tengan los suministros y documentación necesarios. Trabajar con el Gerente de Operaciones en relación con la gestión de la flota y el movimiento de activos. Supervisar una flota de 20 o más vehículos de lanzadera, así como vehículos de apoyo. Revisar diariamente el estado de la flota y ayudar a programar reparaciones de vehículos según lo determine el Gerente de Operaciones. Asegurarse de que la flota esté limpia, colaborando con los conductores para programar y realizar labores de limpieza. Supervisar la compra y adquisición de equipos y suministros, garantizando que el personal y las operaciones diarias cuenten con todo lo necesario; asegurarse de que las lanzaderas estén provistas en todo momento con los suministros, horarios y demás materiales informativos requeridos. Trabajar con el Gerente de Operaciones para cubrir ausencias programadas y no programadas cuando un conductor no se presente a tiempo. Ayudar en la recopilación de datos o en la actualización de registros de operaciones de lanzaderas según sea necesario. Realizar observaciones en ruta en diversas ubicaciones del sistema, monitoreando el cumplimiento de horarios, las operaciones de las lanzaderas, la atención al cliente, principios de conducción segura, y documentar/seguir cualquier aspecto que requiera atención. Asistir en la investigación de accidentes/lesiones en el lugar de trabajo y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y prácticas de un entorno laboral seguro. Otras funciones asignadas. Requisitos: 2 o más años de experiencia en un cargo de liderazgo o supervisión 2 o más años de experiencia conduciendo (lanzaderas, transporte por rutas o punto a punto utilizando un vehículo con un peso bruto vehicular (GVWR) de 10.000 libras o más) Debe tener experiencia en el uso de Microsoft Office Suite Debe tener al menos 21 años de edad Historial de conducción aceptable Licencia CDL Clase A, B o C Endoso para transporte de pasajeros Tarjeta médica vigente de la DOT Cultura en TransWest: Únete a nuestro equipo unido. Disfrutamos celebrar barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestras estaciones de autobuses y en la oficina. Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullece crear una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales cada día, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución, en la que continuaremos escuchando y aprendiendo de nuestros empleados, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

El Supervisor de Producción, Compuestos es responsable de liderar los esfuerzos de un equipo de producción para construir, ensamblar e integrar múltiples ensamblajes compuestos grandes. Este será un puesto altamente influyente con responsabilidad diaria para establecer asignaciones de trabajo con el fin de satisfacer las demandas del flujo de trabajo y promover el progreso día a día y hora a hora. Como Supervisor de Producción, Compuestos, será responsable del liderazgo operativo mediante la interacción con la planta de producción, apoyando el diseño, ingeniería de fabricación y producción. Será responsable de coordinar un equipo de técnicos compuestos y supervisar construcciones internas y externas. Será el pilar de los estándares entre el equipo, estableciendo e inspirando buenas prácticas relacionadas con procesos, mano de obra y comportamiento, asegurando que se mantengan los estándares y que se cumplan todos los entregables una vez establecidos. Rango Salarial: $80,000 a $95,000 Supervisar el rendimiento del equipo frente a los objetivos de entrega, así como gestionar la planificación de capacidad y el horario del equipo Impulsar y fomentar proyectos de mejora y retroalimentación de instrucciones de trabajo que reduzcan el tiempo de manipulación, mejoren la calidad o disminuyan el riesgo de seguridad Impulsar el mantenimiento preventivo básico en toda la instalación Responsable de la capacitación del equipo y cumplimiento de las políticas y procedimientos de salud y seguridad, incluido el uso adecuado de EPP Contribuir al entrenamiento, educación y desarrollo profesional de los miembros del equipo Condiciones de Trabajo: Principalmente en un entorno de taller. Se espera trabajo periódico los fines de semana o por la noche. Swift Engineering Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración equitativa para el empleo sin importar raza, color, religión, género, origen nacional/etnia, estado de veterano, estado de discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad mental o física o cualquier otro estado protegido legalmente. Esta descripción del trabajo de ninguna manera declara o implica que estas son las únicas funciones que debe realizar el empleado en este puesto. Se requerirá al empleado que siga cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y que realice cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Una revisión de este puesto ha excluido las funciones marginales del puesto que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Todas las tareas y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales del trabajo y están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado poseerá las habilidades, aptitudes y capacidades necesarias para realizar cada tarea con eficacia. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud o seguridad de sí mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Requisitos Título de escuela secundaria y 5+ años de experiencia como técnico compuesto en un entorno de producción aeroespacial o en un entorno similar de producción compuesta de alto rendimiento 3+ años de experiencia en liderazgo de equipo en un entorno de producción Experiencia en gestión de operaciones, incluida la programación diaria, construcción, operación y mantenimiento de sistemas complejos de instalaciones Puede ser necesario permanecer de pie durante largos períodos, subir y bajar escaleras, agacharse, agarrar, sentarse, tirar, empujar, agacharse y estirarse para realizar las funciones de este puesto Capacidad para levantar hasta 25 libras sin ayuda Debe poder subir escaleras y sentirse cómodo trabajando en espacios reducidos. Debe poder moverse repetidamente, doblarse o torcerse, y usar las manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles. Debe poder caminar o estar de pie durante períodos prolongados: mínimo 8 horas Debe poder agacharse, doblarse, gatear y ser capaz de moverse en espacios reducidos Habilidades Preferidas Título de asociado o licenciatura en disciplina técnica. Experiencia deseable en un entorno de producción acelerado trabajando en una organización de tamaño y rendimiento similar. Capacidad para leer, entender y seguir instrucciones y planos de fabricación Conocimiento de procesos de seguridad y experiencia en el manejo de materiales y productos peligrosos Demostrada capacidad para alinear la capacidad con pronósticos de desarrollo y producción Demostrada capacidad para gestionar recursos para cumplir con aumentos esperados en tasas de pruebas Experiencia en la implementación de técnicas de fabricación esbelta (lean manufacturing) Dominio de computadoras, capacidad para usar MS Office, software de gestión de planta (ERP/MES) y programas relacionados Beneficios Horario 9/80 Seguro médico: 100% cubierto para empleados Seguro de visión: 100% cubierto para empleados Seguro dental: 100% cubierto para empleados Seguro de vida: 100% cubierto por Swift, además de la opción de comprar seguro de vida adicional para usted y sus dependientes. Plan 401k con aporte coincidente de la empresa Calendario de vacaciones empresariales extremadamente generoso que incluye una pausa festiva en diciembre, y planes de tiempo libre pagado (PTO) altamente competitivos. 16 semanas de licencia remunerada para Cuidado y Bienestar personal para cuidar a un familiar, estrechar vínculos con su bebé o atender su propia condición médica. Apoyo para planificación familiar y crianza: fertilidad (por ejemplo, FIV, preservación), adopción y cobertura para portadoras gestacionales, con beneficios y recursos adicionales para brindar apoyo desde la planificación hasta la crianza.

Fundada en 1956, la marca Jacuzzi® ha crecido hasta convertirse en el actual grupo Jacuzzi, el fabricante líder de productos funcionales para el hogar y espacios exteriores presente en más de 60 países. Jacuzzi Bath Remodel es la unidad de negocio de más rápido crecimiento del Grupo Jacuzzi, con 8 ubicaciones exitosas lanzadas a nivel nacional en menos de 2 años. Jacuzzi Bath Remodel combina nuestros materiales premium, un equipo de ventas capacitado, instaladores certificados con experiencia internos y más de 60 años de excelencia comprobada para ofrecer el más alto nivel de satisfacción al cliente. ¡Jacuzzi Bath Remodel de Portland actualmente está contratando un Supervisor de Almacén en Tucson, AZ! Funciones del Supervisor de Almacén: Responsable de recibir materiales en el ERP Control de calidad y rechazo de materiales dañados Cargar y descargar productos en camión/furgoneta según las especificaciones de la empresa Extraer materiales y preparar pedidos según el cronograma de instalación Entregar productos a los instaladores según sea necesario Gestionar el inventario y los informes de conteo cíclico; investigar todas las discrepancias Mantener y organizar los productos en todo el almacén Responsable de supervisar un pequeño equipo (1-2 empleados de almacén) Tiempo completo - Salario desde 56,000 USD dependiendo de la experiencia Requisitos Debe tener una licencia de conducir válida y poder aprobar una verificación del DMV Debe estar disponible para el turno diurno - disponibilidad entre las 6 a.m. y 6 p.m. Conocimientos generales sobre prácticas de seguridad y capacidad para levantar objetos pesados (hasta 100 libras) Conocimientos avanzados sobre almacenes e inventario, con experiencia como líder o supervisor de almacén Experiencia en manejo de montacargas sentado Capacidad para liderar un equipo Experiencia con un sistema WMS o ERP Actitud de "quiero hacerlo" Beneficios Tiempo completo - Salario desde 56,000 USD dependiendo de la experiencia Planes completos de seguro médico, dental, de vida y de discapacidad; 401k Vacaciones pagadas y días festivos generosos Uso del vehículo de la empresa cuando sea necesario Entorno laboral positivo Oportunidades de crecimiento y promoción