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Supervisor de Producción, Compuestos

$80,000-95,000/año

Swift Engineering

San Clemente, CA, USA

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Descripción

El Supervisor de Producción, Compuestos es responsable de liderar los esfuerzos de un equipo de producción para construir, ensamblar e integrar múltiples ensamblajes compuestos grandes. Este será un puesto altamente influyente con responsabilidad diaria para establecer asignaciones de trabajo con el fin de satisfacer las demandas del flujo de trabajo y promover el progreso día a día y hora a hora. Como Supervisor de Producción, Compuestos, será responsable del liderazgo operativo mediante la interacción con la planta de producción, apoyando el diseño, ingeniería de fabricación y producción. Será responsable de coordinar un equipo de técnicos compuestos y supervisar construcciones internas y externas. Será el pilar de los estándares entre el equipo, estableciendo e inspirando buenas prácticas relacionadas con procesos, mano de obra y comportamiento, asegurando que se mantengan los estándares y que se cumplan todos los entregables una vez establecidos. Rango Salarial: $80,000 a $95,000 Supervisar el rendimiento del equipo frente a los objetivos de entrega, así como gestionar la planificación de capacidad y el horario del equipo Impulsar y fomentar proyectos de mejora y retroalimentación de instrucciones de trabajo que reduzcan el tiempo de manipulación, mejoren la calidad o disminuyan el riesgo de seguridad Impulsar el mantenimiento preventivo básico en toda la instalación Responsable de la capacitación del equipo y cumplimiento de las políticas y procedimientos de salud y seguridad, incluido el uso adecuado de EPP Contribuir al entrenamiento, educación y desarrollo profesional de los miembros del equipo Condiciones de Trabajo: Principalmente en un entorno de taller. Se espera trabajo periódico los fines de semana o por la noche. Swift Engineering Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración equitativa para el empleo sin importar raza, color, religión, género, origen nacional/etnia, estado de veterano, estado de discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad mental o física o cualquier otro estado protegido legalmente. Esta descripción del trabajo de ninguna manera declara o implica que estas son las únicas funciones que debe realizar el empleado en este puesto. Se requerirá al empleado que siga cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y que realice cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Una revisión de este puesto ha excluido las funciones marginales del puesto que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Todas las tareas y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales del trabajo y están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado poseerá las habilidades, aptitudes y capacidades necesarias para realizar cada tarea con eficacia. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud o seguridad de sí mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Requisitos Título de escuela secundaria y 5+ años de experiencia como técnico compuesto en un entorno de producción aeroespacial o en un entorno similar de producción compuesta de alto rendimiento 3+ años de experiencia en liderazgo de equipo en un entorno de producción Experiencia en gestión de operaciones, incluida la programación diaria, construcción, operación y mantenimiento de sistemas complejos de instalaciones Puede ser necesario permanecer de pie durante largos períodos, subir y bajar escaleras, agacharse, agarrar, sentarse, tirar, empujar, agacharse y estirarse para realizar las funciones de este puesto Capacidad para levantar hasta 25 libras sin ayuda Debe poder subir escaleras y sentirse cómodo trabajando en espacios reducidos. Debe poder moverse repetidamente, doblarse o torcerse, y usar las manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles. Debe poder caminar o estar de pie durante períodos prolongados: mínimo 8 horas Debe poder agacharse, doblarse, gatear y ser capaz de moverse en espacios reducidos Habilidades Preferidas Título de asociado o licenciatura en disciplina técnica. Experiencia deseable en un entorno de producción acelerado trabajando en una organización de tamaño y rendimiento similar. Capacidad para leer, entender y seguir instrucciones y planos de fabricación Conocimiento de procesos de seguridad y experiencia en el manejo de materiales y productos peligrosos Demostrada capacidad para alinear la capacidad con pronósticos de desarrollo y producción Demostrada capacidad para gestionar recursos para cumplir con aumentos esperados en tasas de pruebas Experiencia en la implementación de técnicas de fabricación esbelta (lean manufacturing) Dominio de computadoras, capacidad para usar MS Office, software de gestión de planta (ERP/MES) y programas relacionados Beneficios Horario 9/80 Seguro médico: 100% cubierto para empleados Seguro de visión: 100% cubierto para empleados Seguro dental: 100% cubierto para empleados Seguro de vida: 100% cubierto por Swift, además de la opción de comprar seguro de vida adicional para usted y sus dependientes. Plan 401k con aporte coincidente de la empresa Calendario de vacaciones empresariales extremadamente generoso que incluye una pausa festiva en diciembre, y planes de tiempo libre pagado (PTO) altamente competitivos. 16 semanas de licencia remunerada para Cuidado y Bienestar personal para cuidar a un familiar, estrechar vínculos con su bebé o atender su propia condición médica. Apoyo para planificación familiar y crianza: fertilidad (por ejemplo, FIV, preservación), adopción y cobertura para portadoras gestacionales, con beneficios y recursos adicionales para brindar apoyo desde la planificación hasta la crianza.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
San Clemente, CA, USA
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Workable
Líder de línea de producción
Título del puesto: Líderes de equipo automotriz ​​​​​​Ubicación: 14 1/2 y Mound, Sterling Heights MI Compensación: $20.00/hora (6:00 a.m. - 2:00 p.m.) (2º turno: $20.00 + 0.75 centavos de prima nocturna) 2:00 p.m. - 10:00 p.m. SOLICITE ÚNICAMENTE SI TIENE EXPERIENCIA EN LIDERAZGO DE FABRICACIÓN. Turno: 1er turno (lunes a viernes 6:00 a.m. - 2:00 p.m.) 2º turno (lunes a viernes 2:00 p.m. - 10:00 p.m.) **Fines de semana y horas extras según sea necesario** Categoría/Tipo de trabajo: Tiempo completo, con frecuentes horas extras Industria: Automotriz, Ensamblaje Resumen del trabajo Supervisa las actividades del personal de producción involucrado en todos los aspectos de la función de fabricación. Un supervisor de nivel I se considera un supervisor operativo con poca autoridad para acciones de personal. Puede requerir título universitario en el área de especialidad. Conocedor de una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos del campo. Confía en su amplia experiencia y criterio para planificar y lograr objetivos. Realiza una variedad de tareas. Se espera un alto grado de creatividad y autonomía. Normalmente reporta a un gerente o jefe de unidad/departamento. Habilidades necesarias: Demostrada capacidad de liderazgo Experiencia con montacargas de propano sentado Descripción del trabajo: Deberes y responsabilidades: Asegura que las estaciones de trabajo cumplan con todos los requisitos de seguridad, 1+5S y TPM mediante participación activa en la evaluación de todas las estaciones de trabajo según las directrices de Calidad y 1+5S Revisa todas las hojas de método aplicables al trabajo realizado dentro del departamento y facilita la capacitación de todos los empleados según las hojas de método y procedimientos de capacitación adecuados junto con Recursos Humanos Facilita el escaneo correcto de órdenes de trabajo dentro del Sistema de Producción Oracle para garantizar informes precisos de producción e inventario; asegura que todos los boletos de retrabajo sean completados y entregados al departamento correspondiente Influye en los miembros del equipo mostrando una ética de trabajo proactiva y positiva que establezca estándares para mantener un entorno de trabajo seguro y productivo, al tiempo que establece y mantiene altos estándares de calidad y busca la mejora continua Funciona como miembro operativo del equipo de producción cuando sea necesario Mantiene los tableros First5 y realiza la reunión First5 en ausencia del supervisor Facilita y ayuda a mantener todas las iniciativas de empresa esbelta, 1+5S, TPM, requisitos de VSM Aprueba toda la producción saliente completada del departamento antes de su traslado al siguiente nivel de producción Realiza otras funciones asignadas por el Supervisor o Líder de Equipo Requisitos Debe tener experiencia en liderazgo de fabricación Debe estar dispuesto a pasar una verificación nacional de antecedentes y una prueba de drogas. Beneficios Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Pago de días festivos Seguro de visión Bonificaciones por referidos Horario: Turno de 10 horas Turno de 8 horas De lunes a viernes Horas extras Disponibilidad los fines de semana
Sterling Heights, MI, USA
$20/hora
Workable
Supervisor Turno Nocturno 3er Turno
Sobre Nosotros Desde 1989 nos hemos asociado con fabricantes como una extensión perfecta de sus operaciones. Esto ha permitido a nuestros clientes crecer con riesgo mínimo mientras mantenemos los más altos estándares. Pregúntele a nuestros clientes qué les gusta de TFT Global y lo más probable es que hablen sobre nuestro compromiso con nuestros valores fundamentales: reputación, personas y crecimiento. Estamos estratégicamente ubicados en toda América del Norte, alineados con recursos flexibles y equipados con tecnología innovadora para ofrecerle la máxima eficiencia en la cadena de suministro. www.tftglobal.com Ver nuestro folleto Funciones Tener un conocimiento completo de Vantage y CVP Tener un conocimiento completo sobre la configuración de celdas de trabajo y aplicar la práctica 5S Tener conocimientos prácticos sobre los procedimientos ISO correspondientes Tener un conocimiento completo de las políticas y procedimientos de la empresa y dar ejemplo cumpliéndolos Gestionar al equipo para garantizar el rendimiento general y el desarrollo de todo el turno; esto puede incluir emitir acciones correctivas para mejorar el desempeño según sea necesario Organizar los planes de viaje necesarios para todos los miembros del equipo que trabajen fuera del sitio Promover una cultura laboral positiva y un ambiente de equipo Brindar un servicio al cliente excepcional Gestionar inspectores y líderes de equipo en cuanto a disciplina y cumplimiento de reglas y regulaciones generales Participar en la inducción de nuevos empleados Autorización de hojas de tiempo diarias para líderes de equipo e inspectores Resolver problemas para lograr mejoras continuas Ayudar en los objetivos y metas departamentales y corporativas Actuar como enlace con el representante del cliente de la empresa respecto a clientes relevantes Actuar como enlace con los departamentos de envíos y recepciones en relación con los requisitos del cliente Fomentar un ambiente de mejora continua Cumplir con todas las normas y regulaciones de salud y seguridad Realizar todas las demás funciones relacionadas según se asignen La persona supervisará y dirigirá al equipo o equipos asignados Realizar auditorías del proceso por capas (LPA) según lo establecido en el cronograma Participar en los requisitos de capacitación para el personal de producción Responsable de proporcionar aportes en las evaluaciones de desempeño para líderes de equipo e inspectores Responsable de completar mensualmente la revisión de competencias para líderes de equipo e inspectores Asegurar la precisión diaria de los datos según las expectativas de TFT y del cliente Comunicar nuevas oportunidades comerciales al coordinador de proyectos Programación diaria para cubrir las necesidades de personal Adquisición de herramientas y suministros directamente relacionados con las tareas asignadas Revisiones oportunas con el Coordinador Senior de Proyectos / para lo siguiente: Revisiones de miembros del equipo, incluido el estado de capacitación Requisitos Licencia de conducir válida, vehículo y seguro del vehículo, ya que se requiere algún desplazamiento local Se prefiere pasaporte válido Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral Conocimiento de todos los estándares ISO Flexibilidad para satisfacer las demandas del servicio al cliente Verificación de antecedentes penales, prueba de drogas y examen físico post-oferta previo a la contratación Podría requerirse levantar, empujar o jalar repetidamente hasta 50 libras sin ayuda Podría requerirse levantar entre 50-75 libras con ayuda Uso frecuente de manos, levantamiento, flexión, agacharse, torsión, estar de pie y alcanzar objetos Puede haber algunos movimientos de subir, bajar y cargar objetos Beneficios Solo se considerarán los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos. Los salarios comienzan en $21.05 por hora. Salud Dental Visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Días de vacaciones 7 días festivos pagados 5 días personales pagados
Lansing, MI, USA
$21/hora
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Supervisor de Producción
Supervisor de Producción Turno: Segundo turno Salario: Más de $65,000 (también tiempo completo después de 45 horas) Descripción Debido al crecimiento de las ventas, estamos contratando un Supervisor de Producción para el segundo turno. Este puesto será responsable de liderar a los asociados de mecanizado para maximizar la calidad y cantidad del producto con el personal, material y equipo disponibles, de la manera más segura y eficiente. Requisitos ¿Qué harás? Dirigir las actividades, capacitar y brindar apoyo a todo el personal asignado a las operaciones de la planta de mecanizado. Asegurar que las personas utilicen métodos de trabajo seguros. Ejecutar los planes de producción de acuerdo con los requisitos de entrega del cliente. Asegurar que toda la maquinaria funcione eficientemente y se repare cuando sea necesario. Proporcionar capacitación al personal del departamento de la planta de máquinas. Comunicarse y coordinar con todos los departamentos para resolver problemas que surjan, mejorar la eficiencia y reducir desperdicios. Revisar informes diarios de producción para identificar áreas problemáticas e iniciar acciones correctivas. Hacer seguimiento para asegurar que el problema no vuelva a ocurrir. Preparar y realizar evaluaciones del desempeño de los empleados. Reconocer a los empleados por sus contribuciones positivas al funcionamiento exitoso del departamento. Realizar asesoramiento a empleados y acciones correctivas. Capacitar a los empleados para mejorar su desempeño, comportamiento y trabajo en equipo. Participar en despidos o suspensiones cuando sea necesario. Realizar proyectos especiales y otras tareas según se asignen. ¿Qué necesitas? Diploma de escuela secundaria o equivalente, con al menos 3 años de experiencia previa en manufactura Experiencia en supervisión o liderazgo es altamente deseable     Beneficios ¿Por qué elegirnos? Nos enorgullece ofrecer los siguientes beneficios a nuestros empleados de tiempo completo: Clínica médica en el lugar de trabajo Reembolso de matrícula PROGRAMAS DE APRENDIZAJE DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE EE. UU. DISPONIBLES (pagados por la empresa) Beneficios integrales de atención médica Plan de compra de herramientas para empleados Uniformes pagados por la empresa Programa anual de incentivos por ganancias Plan 401(k) con coincidencia de la empresa
Shelbyville, IN 46176, USA
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