Supervisor de Almacén

Título del puesto: Líderes de equipo automotriz ​​​​​​Ubicación: 14 1/2 y Mound, Sterling Heights MI Compensación: $20.00/hora (6:00 a.m. - 2:00 p.m.) (2º turno: $20.00 + 0.75 centavos de prima nocturna) 2:00 p.m. - 10:00 p.m. SOLICITE ÚNICAMENTE SI TIENE EXPERIENCIA EN LIDERAZGO DE FABRICACIÓN. Turno: 1er turno (lunes a viernes 6:00 a.m. - 2:00 p.m.) 2º turno (lunes a viernes 2:00 p.m. - 10:00 p.m.) **Fines de semana y horas extras según sea necesario** Categoría/Tipo de trabajo: Tiempo completo, con frecuentes horas extras Industria: Automotriz, Ensamblaje Resumen del trabajo Supervisa las actividades del personal de producción involucrado en todos los aspectos de la función de fabricación. Un supervisor de nivel I se considera un supervisor operativo con poca autoridad para acciones de personal. Puede requerir título universitario en el área de especialidad. Conocedor de una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos del campo. Confía en su amplia experiencia y criterio para planificar y lograr objetivos. Realiza una variedad de tareas. Se espera un alto grado de creatividad y autonomía. Normalmente reporta a un gerente o jefe de unidad/departamento. Habilidades necesarias: Demostrada capacidad de liderazgo Experiencia con montacargas de propano sentado Descripción del trabajo: Deberes y responsabilidades: Asegura que las estaciones de trabajo cumplan con todos los requisitos de seguridad, 1+5S y TPM mediante participación activa en la evaluación de todas las estaciones de trabajo según las directrices de Calidad y 1+5S Revisa todas las hojas de método aplicables al trabajo realizado dentro del departamento y facilita la capacitación de todos los empleados según las hojas de método y procedimientos de capacitación adecuados junto con Recursos Humanos Facilita el escaneo correcto de órdenes de trabajo dentro del Sistema de Producción Oracle para garantizar informes precisos de producción e inventario; asegura que todos los boletos de retrabajo sean completados y entregados al departamento correspondiente Influye en los miembros del equipo mostrando una ética de trabajo proactiva y positiva que establezca estándares para mantener un entorno de trabajo seguro y productivo, al tiempo que establece y mantiene altos estándares de calidad y busca la mejora continua Funciona como miembro operativo del equipo de producción cuando sea necesario Mantiene los tableros First5 y realiza la reunión First5 en ausencia del supervisor Facilita y ayuda a mantener todas las iniciativas de empresa esbelta, 1+5S, TPM, requisitos de VSM Aprueba toda la producción saliente completada del departamento antes de su traslado al siguiente nivel de producción Realiza otras funciones asignadas por el Supervisor o Líder de Equipo Requisitos Debe tener experiencia en liderazgo de fabricación Debe estar dispuesto a pasar una verificación nacional de antecedentes y una prueba de drogas. Beneficios Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Pago de días festivos Seguro de visión Bonificaciones por referidos Horario: Turno de 10 horas Turno de 8 horas De lunes a viernes Horas extras Disponibilidad los fines de semana

Estamos buscando trabajadores de fábrica dedicados y trabajadores para unirse a nuestro equipo de manufactura. En este puesto, será responsable de diversas tareas que contribuyen al proceso de producción, asegurando altos estándares de calidad y eficiencia. Los candidatos ideales deben poder trabajar en un entorno acelerado y demostrar compromiso con la seguridad y el trabajo en equipo. Responsabilidades Ayudar en tareas diarias de producción en la planta. Organizar y preparar materiales para producción y envío. Priorizar y preparar pedidos de clientes para su entrega puntual. Operar de manera segura un montacargas para mover materiales y cargar/descargar camiones. Mantener las áreas de trabajo limpias, organizadas y cumpliendo con los estándares de seguridad. Apilar, amarrar y envolver manualmente palets para su envío. Ayudar a cargar inventario en camiones y descargar mercancías entrantes. Apoyar mejoras de procesos y ayudar a crear sistemas de envío eficientes. Habilidades Gran atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones con precisión Conocimientos mecánicos básicos para operar maquinaria y solucionar problemas Buena resistencia física, capaz de estar de pie durante largos períodos y levantar pesos moderados Excelentes habilidades de trabajo en equipo y comunicación para colaborar eficazmente con colegas Capacidad para adaptarse rápidamente a tareas y prioridades cambiantes en un entorno dinámico Capacidad para levantar repetidamente entre 60 y 70 libras. Ser confiable, puntual y listo para comenzar el turno. Actitud positiva con fuertes habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno rápido, cálido y polvoriento. Únase a nuestro equipo hoy y contribuya al éxito de nuestras operaciones de fabricación mientras desarrolla sus habilidades en un entorno de apoyo. POR FAVOR ENVÍE SU RESUMEN CON EXPERIENCIA LABORAL PARA SER CONSIDERADO

Sobre Nosotros Desde 1989 nos hemos asociado con fabricantes como una extensión perfecta de sus operaciones. Esto ha permitido a nuestros clientes crecer con riesgo mínimo mientras mantenemos los más altos estándares. Pregúntele a nuestros clientes qué les gusta de TFT Global y lo más probable es que hablen sobre nuestro compromiso con nuestros valores fundamentales: reputación, personas y crecimiento. Estamos estratégicamente ubicados en toda América del Norte, alineados con recursos flexibles y equipados con tecnología innovadora para ofrecerle la máxima eficiencia en la cadena de suministro. www.tftglobal.com Ver nuestro folleto Funciones Tener un conocimiento completo de Vantage y CVP Tener un conocimiento completo sobre la configuración de celdas de trabajo y aplicar la práctica 5S Tener conocimientos prácticos sobre los procedimientos ISO correspondientes Tener un conocimiento completo de las políticas y procedimientos de la empresa y dar ejemplo cumpliéndolos Gestionar al equipo para garantizar el rendimiento general y el desarrollo de todo el turno; esto puede incluir emitir acciones correctivas para mejorar el desempeño según sea necesario Organizar los planes de viaje necesarios para todos los miembros del equipo que trabajen fuera del sitio Promover una cultura laboral positiva y un ambiente de equipo Brindar un servicio al cliente excepcional Gestionar inspectores y líderes de equipo en cuanto a disciplina y cumplimiento de reglas y regulaciones generales Participar en la inducción de nuevos empleados Autorización de hojas de tiempo diarias para líderes de equipo e inspectores Resolver problemas para lograr mejoras continuas Ayudar en los objetivos y metas departamentales y corporativas Actuar como enlace con el representante del cliente de la empresa respecto a clientes relevantes Actuar como enlace con los departamentos de envíos y recepciones en relación con los requisitos del cliente Fomentar un ambiente de mejora continua Cumplir con todas las normas y regulaciones de salud y seguridad Realizar todas las demás funciones relacionadas según se asignen La persona supervisará y dirigirá al equipo o equipos asignados Realizar auditorías del proceso por capas (LPA) según lo establecido en el cronograma Participar en los requisitos de capacitación para el personal de producción Responsable de proporcionar aportes en las evaluaciones de desempeño para líderes de equipo e inspectores Responsable de completar mensualmente la revisión de competencias para líderes de equipo e inspectores Asegurar la precisión diaria de los datos según las expectativas de TFT y del cliente Comunicar nuevas oportunidades comerciales al coordinador de proyectos Programación diaria para cubrir las necesidades de personal Adquisición de herramientas y suministros directamente relacionados con las tareas asignadas Revisiones oportunas con el Coordinador Senior de Proyectos / para lo siguiente: Revisiones de miembros del equipo, incluido el estado de capacitación Requisitos Licencia de conducir válida, vehículo y seguro del vehículo, ya que se requiere algún desplazamiento local Se prefiere pasaporte válido Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral Conocimiento de todos los estándares ISO Flexibilidad para satisfacer las demandas del servicio al cliente Verificación de antecedentes penales, prueba de drogas y examen físico post-oferta previo a la contratación Podría requerirse levantar, empujar o jalar repetidamente hasta 50 libras sin ayuda Podría requerirse levantar entre 50-75 libras con ayuda Uso frecuente de manos, levantamiento, flexión, agacharse, torsión, estar de pie y alcanzar objetos Puede haber algunos movimientos de subir, bajar y cargar objetos Beneficios Solo se considerarán los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos. Los salarios comienzan en $21.05 por hora. Salud Dental Visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Días de vacaciones 7 días festivos pagados 5 días personales pagados

Responsabilidades del puesto • Seguridad y cumplimiento: Cumplir con los protocolos y directrices de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y regulaciones federales, estatales y de la empresa relacionadas con la seguridad laboral. • Operación de equipos: Operar de forma segura equipos de manejo de materiales, como montacargas, transpaletas o carretillas manuales, siguiendo las directrices y protocolos de seguridad establecidos. Realizar inspecciones rutinarias de mantenimiento en el equipo y reportar cualquier problema o mal funcionamiento. • Control de calidad: Inspeccionar los materiales en busca de daños, defectos o discrepancias. Colaborar con el personal del departamento de calidad para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y reportar cualquier material no conforme. Seguir los procedimientos adecuados para manipular, almacenar y desechar materiales peligrosos si es posible. • Manejo de materiales: Recibir, inspeccionar y verificar los materiales y suministros entrantes contra órdenes de compra o documentos de envío. Transportar de forma segura los materiales al área designada utilizando el equipo adecuado, como montacargas, transpaletas o carretillas manuales. Organizar y almacenar los materiales en ubicaciones designadas para facilitar su recuperación y el control de inventario. • Documentación e informes: Completar con precisión toda la documentación requerida, como informes de recepción, registros de movimientos de materiales y registros de inventario. Generar informes sobre niveles de inventario, movimientos de stock y otras métricas relacionadas según se solicite. Comunicar discrepancias de inventario, escasez o retrasos a las partes interesadas correspondientes. • Cumplimiento de pedidos: Retirar los materiales solicitados del inventario según órdenes de trabajo o requisiciones. Preparar los materiales para su distribución o envío, asegurando el embalaje y etiquetado adecuados. Coordinar con otros departamentos para cumplir con las solicitudes de materiales a tiempo y mantener una documentación precisa. • Conocimientos de SAP, como gestión de inventario, TO’s, extracciones para producción y resolución de problemas. • Puede realizar transacciones de recepción, transacciones de envío, consumos e inversiones. • Capacidad para utilizar el sistema de estanterías Raymond. • Conocimientos de SAP para reimprimir unidades de manejo. • Gestión de inventario: Mantener registros precisos de inventario realizando conteos regulares de existencias y conciliando discrepancias. Monitorear los niveles de stock, identificar situaciones de bajo inventario e iniciar procesos de reposición según sea necesario. Utilizar sistemas o software de gestión de inventario para rastrear materiales y asegurar la disponibilidad adecuada de suministros. • Limpieza y sanitización: Realizar una limpieza y sanitización completa de todas las áreas designadas dentro de la instalación, incluyendo pisos y áreas comunes. • Limpieza y organización: Mantener un área de trabajo limpia y organizada, asegurando que los materiales y equipos estén almacenados adecuadamente y que los desechos sean eliminados correctamente. • Realizar otras tareas asignadas. Requisitos del puesto • 3-5 años de experiencia como Manipulador de Materiales o cargo similar en un entorno de almacén o manufactura. • Capacidad para operar equipos de manejo de materiales, como montacargas de pie, transpaletas o carretillas manuales, con certificaciones apropiadas si se requieren. • Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas para mantener registros precisos de inventario y gestionar múltiples tareas simultáneamente. • Conocimiento de los protocolos y procedimientos de seguridad relacionados con el manejo de materiales. • Cumplimiento con los estándares de salud e higiene, incluido el uso de equipo de protección personal (EPP) cuando sea necesario. • Resistencia física y capacidad para realizar tareas repetitivas, levantar objetos pesados y trabajar en un entorno físicamente exigente. Horario: de 3:00 p.m. a 1:30 a.m., de lunes a viernes y algunos sábados. Verificación de antecedentes y prueba de drogas. ¡Envíe su currículum! Ameritemps Az LLC 7602 W. Indian School Rd Suite# C5 Phoenix, AZ 85033

Supervisor de Producción Turno: Segundo turno Salario: Más de $65,000 (también tiempo completo después de 45 horas) Descripción Debido al crecimiento de las ventas, estamos contratando un Supervisor de Producción para el segundo turno. Este puesto será responsable de liderar a los asociados de mecanizado para maximizar la calidad y cantidad del producto con el personal, material y equipo disponibles, de la manera más segura y eficiente. Requisitos ¿Qué harás? Dirigir las actividades, capacitar y brindar apoyo a todo el personal asignado a las operaciones de la planta de mecanizado. Asegurar que las personas utilicen métodos de trabajo seguros. Ejecutar los planes de producción de acuerdo con los requisitos de entrega del cliente. Asegurar que toda la maquinaria funcione eficientemente y se repare cuando sea necesario. Proporcionar capacitación al personal del departamento de la planta de máquinas. Comunicarse y coordinar con todos los departamentos para resolver problemas que surjan, mejorar la eficiencia y reducir desperdicios. Revisar informes diarios de producción para identificar áreas problemáticas e iniciar acciones correctivas. Hacer seguimiento para asegurar que el problema no vuelva a ocurrir. Preparar y realizar evaluaciones del desempeño de los empleados. Reconocer a los empleados por sus contribuciones positivas al funcionamiento exitoso del departamento. Realizar asesoramiento a empleados y acciones correctivas. Capacitar a los empleados para mejorar su desempeño, comportamiento y trabajo en equipo. Participar en despidos o suspensiones cuando sea necesario. Realizar proyectos especiales y otras tareas según se asignen. ¿Qué necesitas? Diploma de escuela secundaria o equivalente, con al menos 3 años de experiencia previa en manufactura Experiencia en supervisión o liderazgo es altamente deseable     Beneficios ¿Por qué elegirnos? Nos enorgullece ofrecer los siguientes beneficios a nuestros empleados de tiempo completo: Clínica médica en el lugar de trabajo Reembolso de matrícula PROGRAMAS DE APRENDIZAJE DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE EE. UU. DISPONIBLES (pagados por la empresa) Beneficios integrales de atención médica Plan de compra de herramientas para empleados Uniformes pagados por la empresa Programa anual de incentivos por ganancias Plan 401(k) con coincidencia de la empresa

CONDUCTORES CDL A – DEJEN DE BUSCAR TRABAJO REALICE OTR O REGIONAL Y VUELVA A CASA SEMANALMENTE Estamos buscando conductores con licencia CDL Clase A para transporte nacional y regional desde Phoenix. Realizará rutas predecibles dentro de TX, AZ, LA, CA y UT, ganando un excelente salario mientras disfruta de tiempo en casa semanal y seguro médico pagado por la empresa. Lo que ofrecemos: $0.55 por milla Promedio semanal de ~3,000 millas Las rutas se mantienen dentro de un radio de 1,000 millas Tiempo en casa garantizado cada semana Pago semanal mediante depósito directo Bono de referencia de $300 Paga por día festivo: $0.05/milla (15 de diciembre – 2 de enero) Paga de orientación: $75/día (hasta 2 días, pagado después de 30 días) Paga por espera: $50 por cada retraso de 24 horas Tarjeta de combustible y despacho satelital Seguro médico pagado por la empresa Requisitos: Licencia CDL Clase A válida 1+ año de experiencia con CDL 1+ año de experiencia con transmisión manual Menos de 2 accidentes/infracciones en los últimos 3 años (preferible) Debe tener una licencia de conducir de Texas vigente Debe cumplir con los estándares de la DOT ¡Postúlese aquí! https://logisticsonesource.notion.site/268656f8bc2581789fdece17aaeaa41c?pvs=105