{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4241","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación","localIds":"9,49","localCode":"washington1","localNames":"Distrito de 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(No clasificada, Secreta y Secreto Máximo) para proporcionar un entorno seguro y colaborativo en el que almacenar, procesar, enriquecer y analizar datos. El programa agiliza el proceso de examen al ofrecer un enfoque de \"todo en uno\" para que los examinadores aprovechen una multitud de herramientas y aplicaciones necesarias para ayudar a ilustrar la totalidad de la actividad criminal y los actores en cuestión.\r\n\r\nDescripción del Puesto: Líder Técnico de Servicios de Desarrollo Rápido de Aplicaciones - Buscamos un Líder Técnico dinámico e innovador de Servicios de Desarrollo Rápido de Aplicaciones (RAD) para impulsar el diseño, desarrollo y entrega de extremo a extremo de soluciones digitales rápidas, escalables y de alto impacto. En este puesto híbrido, liderará equipos técnicos ágiles, trabajará estrechamente con interesados empresariales y clientes, y promoverá prácticas modernas de desarrollo, incluidas plataformas sin código/con poco código, para acelerar el tiempo de valor.\r\n \r\nEste es un puesto de liderazgo de alto impacto que requiere una combinación única de desarrollo práctico, arquitectura técnica, entrega ágil y comunicación con clientes.\r\n\r\nRequisito de Autorización: Autorización activa de Secreto Máximo con elegibilidad para Información de Compartimiento Especial (SCI)\r\nRequisitos\r\nResponsabilidades:\r\n Gestionar equipos tácticos que realizan respuestas a incidentes y operaciones de redes informáticas y explotación (CNO/CNE) centradas en la implementación rápida de capacidades para abordar desafíos en tiempo real.\r\n Gestionar equipos compuestos por personal gubernamental técnicamente competente y personal contratado con habilidades en forense digital avanzada.\r\n Capacidad para realizar las siguientes funciones:\r\n Construcción y prueba de prototipos operativos\r\n Realizar análisis de datos cibernéticos relacionados con casos e inteligencia para desarrollar y aplicar herramientas o metodologías analíticas avanzadas\r\n Realizar investigación de nuevas capacidades derivadas de análisis técnicos\r\n Investigar tecnologías emergentes, técnicas de explotación, herramientas personalizadas, etc.\r\n Realizar ingeniería inversa de herramientas, técnicas y capacidades utilizadas por actores cibernéticos para obtener información y mejorar las defensas\r\n Realizar análisis y diseño de redes\r\n Realizar investigación robusta de vulnerabilidades y análisis de información técnica (datos, código, código binario, etc.)\r\n Apoyar la integración de sistemas para operaciones policiales\r\n Liderar ciclos de desarrollo rápido\r\n Guiar al equipo a través de sprints acelerados de desarrollo de aplicaciones, asegurando una entrega rápida de prototipos y MVP de alta calidad.\r\n Arquitectura de soluciones escalables y flexibles\r\n Diseñar sistemas que admitan iteraciones rápidas y extensibilidad futura, equilibrando velocidad con mantenibilidad a largo plazo.\r\n Colaborar estrechamente con las partes interesadas\r\n Trabajar directamente con gerentes de productos, analistas de negocios y usuarios finales para recopilar requisitos en evolución e implementar rápidamente comentarios.\r\n Supervisar la ejecución técnica\r\n Proporcionar dirección técnica para el desarrollo frontend y backend, diseño de bases de datos, integraciones y plataformas sin código/con poco código (si corresponde).\r\n Promover una cultura basada en prototipos\r\n Ser defensor de la creación de wireframes interactivos, maquetas funcionales y demostraciones operativas para validar conceptos de forma temprana y frecuente.\r\n Capacitar y apoyar a los desarrolladores\r\n Liderar y orientar a un equipo de desarrollo multifuncional, fomentando las mejores prácticas en desarrollo rápido, calidad de código y revisiones entre pares.\r\n Asegurar entrega ágil con retroalimentación continua\r\n Implementar bucles de retroalimentación estrechos mediante integración continua, pruebas de usuarios y lanzamientos iterativos para evolucionar rápidamente las aplicaciones.\r\n Identificar y resolver barreras técnicas\r\n Solucionar problemas, eliminar obstáculos en el desarrollo e implementar soluciones prácticas en plazos ajustados.\r\n Integrar herramientas y tecnologías de forma eficiente\r\n Evaluar e implementar herramientas, marcos y plataformas amigables con RAD (por ejemplo, OutSystems, Mendix, Microsoft Power Platform, o stacks tradicionales).\r\n Mantener calidad mientras se avanza rápidamente\r\n Equilibrar la velocidad de desarrollo con rigor técnico mediante pruebas ligeras, control de versiones y estándares de codificación.\r\n Promover reutilización y modularidad\r\n Crear componentes y plantillas reutilizables para acelerar ciclos futuros de proyectos y reducir esfuerzos duplicados.\r\n Comunicar progreso de forma transparente\r\n Proporcionar actualizaciones claras a las partes interesadas sobre el progreso del desarrollo, áreas de riesgo y cronogramas durante fases de iteración rápida.\r\n \r\nHabilidades requeridas: \r\n Autorización activa de secreto máximo.\r\n Experiencia en desarrollo Full-Stack\r\n Competencia en tecnologías frontend y backend \r\n Plataformas sin código/con poco código \r\n Herramientas de prototipado rápido\r\n Conocimiento de herramientas de prototipado y wireframing.\r\n Habilidades de integración de API\r\n Experiencia en integración rápida de APIs RESTful, servicios de terceros y backends basados en la nube.\r\n Diseño y consulta de bases de datos\r\n Comprensión sólida de bases de datos relacionales y/o NoSQL, con capacidad para diseñar esquemas rápidamente adaptables.\r\n Fundamentos de DevOps y CI/CD\r\n Exposición a pipelines de integración y despliegue continuos para apoyar ciclos de entrega rápida.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.\r\n Demostrada capacidad para liderar con el ejemplo e inspirar el crecimiento del equipo.\r\n Puede requerirse algún viaje nacional o interno.\r\n \r\nHabilidades preferidas:\r\n Especialización en plataformas y marcos\r\n Experiencia en integración\r\n Optimización de desarrollo y entrega\r\n Experiencia en procesos y colaboración\r\n \r\nHabilidades blandas:\r\n· Habilidades organizativas: Puede planificar y priorizar el trabajo. 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El programa agiliza el proceso de examen al ofrecer un enfoque de \"ventanilla única\" para que los examinadores aprovechen una gran variedad de herramientas y aplicaciones necesarias para ayudar a ilustrar la totalidad de la actividad criminal y los actores en cuestión.\r\nDescripción del Puesto: Líder Técnico de Soporte Empresarial - Buscamos un Líder Técnico de Soporte Empresarial altamente competente y orientado al servicio para gestionar y mejorar la función de soporte técnico que sustenta sistemas y servicios empresariales críticos. Este puesto combina solución técnica práctica de problemas, liderazgo de equipo y colaboración interdepartamental para garantizar el rendimiento óptimo de las aplicaciones, los servicios de soporte al usuario y los flujos de trabajo operativos.\r\n\r\nRequisito de Autorización: Autorización activa de nivel Ultrasecreto con elegibilidad para Información de Compartimiento Especial (SCI)\r\nEl candidato ideal posee sólidas habilidades para resolver problemas, está centrado en el cliente y tiene la capacidad de conectar soluciones técnicas con necesidades empresariales.\r\nRequisitos\r\nResponsabilidades:\r\n· El soporte empresarial se refiere a una amplia gama de servicios para ayudar al gobierno a operar de manera eficiente y efectiva. 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Lleva las tareas hasta su conclusión lógica y se asegura de que todo se haya hecho según el estándar adecuado. Buena atención al detalle.\r\n· Trabajo en Equipo: Capaz de entusiasmar y mantener el interés en el proyecto. Cómodo trabajando tanto individualmente como en equipo. Dispuesto a cuestionar ideas dentro de un grupo de manera constructiva. \r\n· Liderazgo: Aguda capacidad empresarial y comprensión de los problemas y desafíos organizacionales. Capacidad para trabajar eficazmente a todos los niveles de una organización. \r\n· Comunicaciones: Capacidad para comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito. Capacidad para presentar ideas de diversas formas según la audiencia y el contexto. 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Ubicación:
Washington
Categoría:
Líderes de Equipo

Workable
Líder Técnico de Servicios de Desarrollo Rápido de Aplicaciones
Descripción del Programa: El programa gestiona una cartera colaborativa de redes múltiples (No clasificada, Secreta y Secreto Máximo) para proporcionar un entorno seguro y colaborativo en el que almacenar, procesar, enriquecer y analizar datos. El programa agiliza el proceso de examen al ofrecer un enfoque de "todo en uno" para que los examinadores aprovechen una multitud de herramientas y aplicaciones necesarias para ayudar a ilustrar la totalidad de la actividad criminal y los actores en cuestión.
Descripción del Puesto: Líder Técnico de Servicios de Desarrollo Rápido de Aplicaciones - Buscamos un Líder Técnico dinámico e innovador de Servicios de Desarrollo Rápido de Aplicaciones (RAD) para impulsar el diseño, desarrollo y entrega de extremo a extremo de soluciones digitales rápidas, escalables y de alto impacto. En este puesto híbrido, liderará equipos técnicos ágiles, trabajará estrechamente con interesados empresariales y clientes, y promoverá prácticas modernas de desarrollo, incluidas plataformas sin código/con poco código, para acelerar el tiempo de valor.
Este es un puesto de liderazgo de alto impacto que requiere una combinación única de desarrollo práctico, arquitectura técnica, entrega ágil y comunicación con clientes.
Requisito de Autorización: Autorización activa de Secreto Máximo con elegibilidad para Información de Compartimiento Especial (SCI)
Requisitos
Responsabilidades:
Gestionar equipos tácticos que realizan respuestas a incidentes y operaciones de redes informáticas y explotación (CNO/CNE) centradas en la implementación rápida de capacidades para abordar desafíos en tiempo real.
Gestionar equipos compuestos por personal gubernamental técnicamente competente y personal contratado con habilidades en forense digital avanzada.
Capacidad para realizar las siguientes funciones:
Construcción y prueba de prototipos operativos
Realizar análisis de datos cibernéticos relacionados con casos e inteligencia para desarrollar y aplicar herramientas o metodologías analíticas avanzadas
Realizar investigación de nuevas capacidades derivadas de análisis técnicos
Investigar tecnologías emergentes, técnicas de explotación, herramientas personalizadas, etc.
Realizar ingeniería inversa de herramientas, técnicas y capacidades utilizadas por actores cibernéticos para obtener información y mejorar las defensas
Realizar análisis y diseño de redes
Realizar investigación robusta de vulnerabilidades y análisis de información técnica (datos, código, código binario, etc.)
Apoyar la integración de sistemas para operaciones policiales
Liderar ciclos de desarrollo rápido
Guiar al equipo a través de sprints acelerados de desarrollo de aplicaciones, asegurando una entrega rápida de prototipos y MVP de alta calidad.
Arquitectura de soluciones escalables y flexibles
Diseñar sistemas que admitan iteraciones rápidas y extensibilidad futura, equilibrando velocidad con mantenibilidad a largo plazo.
Colaborar estrechamente con las partes interesadas
Trabajar directamente con gerentes de productos, analistas de negocios y usuarios finales para recopilar requisitos en evolución e implementar rápidamente comentarios.
Supervisar la ejecución técnica
Proporcionar dirección técnica para el desarrollo frontend y backend, diseño de bases de datos, integraciones y plataformas sin código/con poco código (si corresponde).
Promover una cultura basada en prototipos
Ser defensor de la creación de wireframes interactivos, maquetas funcionales y demostraciones operativas para validar conceptos de forma temprana y frecuente.
Capacitar y apoyar a los desarrolladores
Liderar y orientar a un equipo de desarrollo multifuncional, fomentando las mejores prácticas en desarrollo rápido, calidad de código y revisiones entre pares.
Asegurar entrega ágil con retroalimentación continua
Implementar bucles de retroalimentación estrechos mediante integración continua, pruebas de usuarios y lanzamientos iterativos para evolucionar rápidamente las aplicaciones.
Identificar y resolver barreras técnicas
Solucionar problemas, eliminar obstáculos en el desarrollo e implementar soluciones prácticas en plazos ajustados.
Integrar herramientas y tecnologías de forma eficiente
Evaluar e implementar herramientas, marcos y plataformas amigables con RAD (por ejemplo, OutSystems, Mendix, Microsoft Power Platform, o stacks tradicionales).
Mantener calidad mientras se avanza rápidamente
Equilibrar la velocidad de desarrollo con rigor técnico mediante pruebas ligeras, control de versiones y estándares de codificación.
Promover reutilización y modularidad
Crear componentes y plantillas reutilizables para acelerar ciclos futuros de proyectos y reducir esfuerzos duplicados.
Comunicar progreso de forma transparente
Proporcionar actualizaciones claras a las partes interesadas sobre el progreso del desarrollo, áreas de riesgo y cronogramas durante fases de iteración rápida.
Habilidades requeridas:
Autorización activa de secreto máximo.
Experiencia en desarrollo Full-Stack
Competencia en tecnologías frontend y backend
Plataformas sin código/con poco código
Herramientas de prototipado rápido
Conocimiento de herramientas de prototipado y wireframing.
Habilidades de integración de API
Experiencia en integración rápida de APIs RESTful, servicios de terceros y backends basados en la nube.
Diseño y consulta de bases de datos
Comprensión sólida de bases de datos relacionales y/o NoSQL, con capacidad para diseñar esquemas rápidamente adaptables.
Fundamentos de DevOps y CI/CD
Exposición a pipelines de integración y despliegue continuos para apoyar ciclos de entrega rápida.
Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.
Demostrada capacidad para liderar con el ejemplo e inspirar el crecimiento del equipo.
Puede requerirse algún viaje nacional o interno.
Habilidades preferidas:
Especialización en plataformas y marcos
Experiencia en integración
Optimización de desarrollo y entrega
Experiencia en procesos y colaboración
Habilidades blandas:
· Habilidades organizativas: Puede planificar y priorizar el trabajo. Sigue las tareas hasta su conclusión lógica y se asegura de que todo se haya hecho al estándar adecuado. Buena atención al detalle.
· Trabajo en equipo: Capaz de entusiasmar y mantener el interés en el proyecto. Cómodo trabajando tanto individualmente como en equipo. Dispuesto a cuestionar ideas dentro de un grupo de manera constructiva.
· Liderazgo: Aguda capacidad empresarial y comprensión de los problemas y desafíos organizacionales. Capaz de trabajar eficazmente a todos los niveles en una organización.
· Comunicaciones: Capacidad para comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito. Capaz de presentar ideas de diversas formas dependiendo de la audiencia y el contexto. Excelentes habilidades de escucha activa.
· Gestión cuantitativa: Capacidad para determinar medidas de procesos y seguimiento para evaluar la efectividad y eficiencia del proceso.
· Resolución de problemas: Inclinación natural hacia la planificación de estrategias y tácticas. Capacidad para analizar problemas y determinar la causa raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones.
· Orientación a resultados: Capaz de impulsar las cosas hacia adelante independientemente del interés personal en la tarea.

Chantilly, VA, USA
Salario negociable

Workable
Líder Técnico de Soporte Empresarial
Descripción del Programa: El programa gestiona una cartera colaborativa de múltiples entornos (No clasificado, Clasificado y Ultrasecreto) para proporcionar un entorno seguro, seguro y colaborativo en el que almacenar, procesar, enriquecer y analizar datos. El programa agiliza el proceso de examen al ofrecer un enfoque de "ventanilla única" para que los examinadores aprovechen una gran variedad de herramientas y aplicaciones necesarias para ayudar a ilustrar la totalidad de la actividad criminal y los actores en cuestión.
Descripción del Puesto: Líder Técnico de Soporte Empresarial - Buscamos un Líder Técnico de Soporte Empresarial altamente competente y orientado al servicio para gestionar y mejorar la función de soporte técnico que sustenta sistemas y servicios empresariales críticos. Este puesto combina solución técnica práctica de problemas, liderazgo de equipo y colaboración interdepartamental para garantizar el rendimiento óptimo de las aplicaciones, los servicios de soporte al usuario y los flujos de trabajo operativos.
Requisito de Autorización: Autorización activa de nivel Ultrasecreto con elegibilidad para Información de Compartimiento Especial (SCI)
El candidato ideal posee sólidas habilidades para resolver problemas, está centrado en el cliente y tiene la capacidad de conectar soluciones técnicas con necesidades empresariales.
Requisitos
Responsabilidades:
· El soporte empresarial se refiere a una amplia gama de servicios para ayudar al gobierno a operar de manera eficiente y efectiva. Los servicios incluyen administrativos, consultoría, financieros, mercadeo, gestión de programas y otros esenciales para las operaciones.
· Las responsabilidades pueden incluir:
• Coaching en metodologías ágiles/ART
• Registros de gestión de activos
• Documentos de presentación
• Cálculo del retorno de la inversión (ROI)
• Gestión del cambio
• Diagramas en formato nativo
• Facilitación de eventos de participación con usuarios
• Actas formales de reuniones técnicas
• Conjuntos completos de código fuente con información de gestión de configuración
• Guías y plantillas
• Soporte de escritorio de ayuda (helpdesk)
• Compartición de conocimientos a través de comunidades de práctica (COP)
• Información sobre licencias, garantías y renovaciones
• Monitoreo de red/seguridad (NOC/SOC)
• Procedimientos de control operativo (OCP)
• Procedimientos operativos estándar (SOP)
• Especificaciones de software/hardware
• Documentación de software
• Documentación del sistema y del usuario
• Documentación técnica
• Materiales de capacitación
· Liderazgo y Comunicación:
• Demostrada capacidad para capacitar y guiar equipos de soporte en entornos con alto volumen.
• Excelentes habilidades de comunicación con una marcada orientación al servicio al cliente.
• Capacidad para interactuar con partes interesadas a todos los niveles en diversas funciones empresariales.
Habilidades Requeridas:
· Autorización activa de nivel ultrasecreto.
· 13 o más años de experiencia y título de maestría en un campo relevante
· Experiencia previa en gestión de proyectos.
· Experiencia previa en el soporte de funciones de servicio de ayuda.
· Experiencia previa en redacción técnica.
· Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.
· Demostrada capacidad para liderar con el ejemplo e inspirar el crecimiento del equipo.
· Puede requerirse algún viaje nacional o interno.
Habilidades Deseadas
· Certificación ITIL Foundation o credencial similar en gestión de servicios.
· Experiencia trabajando en industrias reguladas
· Exposición a aplicaciones SaaS basadas en la nube y sus integraciones.
· Conocimiento de la gestión del cambio y ciclos de lanzamiento para aplicaciones empresariales.
· Experiencia en coordinación de proyectos o análisis empresarial.
Habilidades Blandas:
· Habilidades Organizativas: Capacidad para planificar y priorizar el trabajo. Lleva las tareas hasta su conclusión lógica y se asegura de que todo se haya hecho según el estándar adecuado. Buena atención al detalle.
· Trabajo en Equipo: Capaz de entusiasmar y mantener el interés en el proyecto. Cómodo trabajando tanto individualmente como en equipo. Dispuesto a cuestionar ideas dentro de un grupo de manera constructiva.
· Liderazgo: Aguda capacidad empresarial y comprensión de los problemas y desafíos organizacionales. Capacidad para trabajar eficazmente a todos los niveles de una organización.
· Comunicaciones: Capacidad para comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito. Capacidad para presentar ideas de diversas formas según la audiencia y el contexto. Excelentes habilidades de escucha activa.
· Gestión Cuantitativa: Capacidad para determinar medidas de procesos y realizar un seguimiento para evaluar la efectividad y eficiencia del proceso.
· Resolución de Problemas: Inclinación natural hacia la planificación de estrategias y tácticas. Capacidad para analizar problemas y determinar la causa raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones.
· Orientación a Resultados: Capacidad para impulsar las tareas hacia adelante independientemente del interés personal en la tarea.

Chantilly, VA, USA
Salario negociable

Workable
Líder Técnico de Servicios de Desarrollo IT Ágil
Descripción del Programa: El programa gestiona una cartera colaborativa multi-recinto (No clasificado, Clasificado y Secreto Máximo) de redes para proporcionar un entorno seguro y colaborativo en el que almacenar, procesar, enriquecer y analizar datos. El programa agiliza el proceso de examen al ofrecer un enfoque de "todo en uno" para que los examinadores aprovechen una multitud de herramientas y aplicaciones necesarias para ayudar a ilustrar la totalidad de la actividad criminal y los actores en cuestión.
Descripción del Puesto: Líder Técnico de Servicios de Desarrollo Ágil - Buscamos un Líder Técnico de Desarrollo Ágil experimentado y práctico para guiar a un equipo de desarrollo de software multifuncional a través de todo el ciclo de vida de la entrega ágil. El candidato ideal combinará una sólida experiencia técnica con una pasión por los principios ágiles y el liderazgo al servicio del equipo. Será responsable de la dirección técnica, la tutoría del equipo y la entrega de soluciones de software de alta calidad y escalables en un entorno colaborativo entre múltiples equipos.
Requisito de Autorización: Autorización activa de Secreto Máximo con elegibilidad para Información de Compartimento Especial (SCI)
Requisitos
Responsabilidades:
Capacidad para proporcionar servicios de soporte para múltiples aplicaciones, incluyendo interfaces personalizadas, ETL y aplicaciones de código abierto.
Capacidad para gestionar múltiples equipos de desarrollo.
Experiencia liderando las siguientes actividades
Pruebas automatizadas y canalización de entrega
Soporte de desarrollo back-end
Desarrollo en la nube
Contenerización
Desarrollo y operaciones (DevOps)
Gestión de participación
Desarrollo front-end Gestión de hardware
Gestión de programas
Ingeniería de seguridad
Desarrollo de software
Gestión de software
Análisis de sistemas y evaluación técnica
Arquitectura de sistemas
Pruebas y validación
Ingeniería de usabilidad y experiencia de usuario
Experiencia trabajando con herramientas como:
Angular
.NET C#
MySQL, Postrges, MS SQL
Elasticsearch
Python
RabbitMQ
Boostrap
Django
React
NodeJS
Redis
GraphQL
Svelte
Splunk
Cribl
Apache Nifi
Apache Kafka
Habilidades requeridas:
Autorización activa de secreto máximo.
13+ años de experiencia y una maestría en campo relevante
Dominio de los lenguajes y herramientas mencionados anteriormente.
Experiencia con plataformas en la nube como AWS, Azure o GCP.
Comprensión sólida de metodologías ágiles y principios de DevOps.
Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.
Demostrada capacidad para liderar con el ejemplo e inspirar el crecimiento del equipo.
Podría ser necesario algún viaje nacional o interno.
Habilidades preferidas:
Certificaciones ágiles (por ejemplo, Desarrollador Scrum Certificado, SAFe Agilist o similares).
Experiencia con arquitectura de microservicios y contenerización (por ejemplo, Docker, Kubernetes).
Conocimiento de pruebas automatizadas y desarrollo guiado por pruebas (TDD).
Experiencia práctica con canalizaciones CI/CD e infraestructura como código (IaC).
Habilidades blandas:
· Habilidades organizativas: Puede planificar y priorizar el trabajo. Sigue las tareas hasta su conclusión lógica y se asegura de que todo se haya hecho según el estándar adecuado. Buena atención al detalle.
· Trabajo en equipo: Capaz de entusiasmar y mantener el interés en el proyecto. Cómodo trabajando tanto individualmente como en equipo. Dispuesto a cuestionar ideas dentro de un grupo de forma constructiva.
· Liderazgo: Aguda capacidad empresarial y comprensión de los problemas y desafíos organizativos. Capaz de trabajar eficazmente a todos los niveles de una organización.
· Comunicaciones: Capacidad para comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito. Capaz de presentar ideas de diversas formas según la audiencia y el contexto. Excelentes habilidades de escucha activa.
· Gestión cuantitativa: Capacidad para determinar medidas de procesos y seguimiento para evaluar la eficacia y eficiencia del proceso.
· Resolución de problemas: Inclinación natural por planificar estrategias y tácticas. Capacidad para analizar problemas y determinar la causa raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones.
· Orientación a resultados: Capaz de impulsar las cosas hacia adelante independientemente del interés personal en la tarea.

Chantilly, VA, USA
Salario negociable