Maestro de Preescolar / Maestro Principal

O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri, Alabama y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias ubicaciones en cada estado. Debido al número de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué posición y centro sería el mejor según su ubicación, posición deseada, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse mejor a usted según su experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si se postula, trabajaremos para programar una entrevista para determinar la mejor opción para usted. Posiciones posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro principal de preescolar Maestro principal de PreK Consejero escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestras posiciones más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para posiciones menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunas posiciones donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA, título de asociado o superior (preferido pero no obligatorio) RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50% de descuento en la matrícula del preescolar o después de clases para 2 niños (50% de descuento para cada niño adicional) para empleados a tiempo completo Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación ·         50% de descuento en la matrícula del preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo ·         Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación ·         Bonificaciones mensuales por incentivos para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, basadas en la inscripción) ·         Días festivos pagados para empleados a tiempo completo ·         Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo ·         Seguro médico para empleados a tiempo completo ·         Seguro dental, visual y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro universitario 529 ·         Depósito directo y recibos de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido ·         El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición exacta Para obtener más información sobre O2B Kids, visite nuestro sitio web en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias ubicaciones en cada estado. Estamos MUY entusiasmados de prepararnos para abrir nuestra NUEVA ubicación en Cottleville a principios de 2024. Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro sería el mejor según su ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse mejor a usted según su experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si se postula, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para usted. Puestos posibles Maestro de bebés - puesto publicado Maestro de niños pequeños - puesto publicado Maestro Titular de Preescolar Maestro Titular de PreK Consejero para niños en edad escolar Recepcionista Especialista en Café/Nutrición Ubicaciones posibles Asegúrese de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. Cottleville, MO \West Columbia, MO East Columbia, MO Lake St. Louis, MO O'Fallon, MO St. Charles, MO Overland, MO Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA, título de asociado o superior (preferido) RCP/Primeros auxilios (preferido) Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido) ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50% de descuento en la matrícula del preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de contratación Bonos mensuales de incentivo para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en inscripción) Días festivos pagados para empleados a tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo Seguro médico para empleados a tiempo completo Planes dentales, visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro universitario 529 Depósito directo y cheques de pago sin papel 401(k) con coincidencia Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico

Bright Start Academy es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias localizaciones en cada estado. Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué posición y centro sería el mejor según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias por edades. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si aplicas, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para ti. Posiciones posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de prekínder Consejero para niños en edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. West Columbia, MO East Columbia, MO Lake St. Louis, MO O'Fallon, MO St. Charles, MO Overland, MO Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestras posiciones más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para posiciones menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunas posiciones donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA, título de asociado o superior RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis en el momento de contratación Bonos mensuales de incentivos (hasta $160 mensuales - basado en inscripción) Bonos trimestrales de incentivos ($250 por cada trimestre completo de empleo) Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Seguro médico, visual, dental, de vida y otros planes voluntarios Plan de cobertura mínima esencial Plan de ahorro para colegiatura 529 Plan individual de retiro Becas para credenciales de personal y directores Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición específica

Fundado en Gainesville, Florida en 1998, O2B Kids ha experimentado un crecimiento notable en Florida, Georgia, Missouri, Alabama, Dakota del Norte y Minnesota, con numerosas ubicaciones y emocionantes oportunidades en camino. Con tantos centros en esta área, estamos entusiasmados por discutir qué puesto y ubicación podrían ser la combinación perfecta para usted. Consideraremos sus preferencias, el cargo deseado, horario y requisitos de edad para encontrar una opción que satisfaga sus necesidades. Nuestros centros están convenientemente ubicados uno cerca del otro, lo que facilita identificar el puesto que se ajuste a su experiencia, calificaciones, intereses y ubicación deseada. En este momento, estamos buscando activamente cubrir puestos en tres centros en el sur de Tampa, así como en varios otros cercanos. Si decide postularse, haremos todo lo posible por programar una entrevista en la que podamos profundizar en encontrar la mejor opción para usted. Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro principal de preescolar Maestro principal de prekínder Consejero escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos en los que pueden requerirse credenciales específicas. Credencial para personal de Florida (preferible) RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonificaciones mensuales incentivadas Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Seguro médico, visual, dental, de vida y otros planes voluntarios Plan de cobertura esencial mínima Plan de ahorro para la universidad 529 401k con contribución del empleador Becas para credenciales de personal y directores Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basará en la experiencia, calificaciones del candidato y el puesto específico, con algunos ajustes según la ubicación.

O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias ubicaciones en cada estado. Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro sería el mejor según su ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a usted según su experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si se postula, trabajaremos para programar una entrevista para determinar cuál sería la mejor opción para usted. Posibles puestos Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro principal de preescolar Maestro principal de PreK Consejero para niños en edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Posibles ubicaciones Asegúrese de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. Overland, MO West Columbia, MO East Columbia, MO Lake St. Louis, MO O'Fallon, MO St. Charles, MO Cottleville, MO (PRÓXIMAMENTE) Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA, título de asociado o superior RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50% de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales por incentivos Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Seguro médico, visual, dental, de vida y otros planes voluntarios Plan de cobertura esencial mínima Plan de ahorro universitario 529 Plan 401k Becas para credenciales de personal y directores Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición específica

O2B Kids comenzó en Gainesville, Florida en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Minnesota, Missouri y Alabama con MUCHAS ubicaciones próximas, ¡incluyendo varias nuevas ubicaciones en Minnesota! Dado que tenemos numerosas ubicaciones en esta región, estamos entusiasmados por conversar contigo sobre el puesto y el centro que más se adecúe a ti según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Este puesto específico es para maestro principal de preescolar, pero no estás limitado únicamente a este puesto si tienes otros intereses. Si presentas tu solicitud, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para ti. Otros puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro principal de preescolar Maestro principal de prekínder Consejero de edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.childrenoftomorrow.com (pronto será www.o2bkids.com), para obtener direcciones específicas. 1490 Lake Drive West, Chanhassen MN 55317 4745 Dahlgren Road, Carver MN 55315 410 10th Street East, Waconia MN 55387 316 West Highway 312, Norwood Young America MN 55315 Responsabilidades y deberes Trabajar tiempo completo de lunes a viernes Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Proporcionar rutinas básicas de cuidado Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos CDA o título de asociado (preferido) RCP/Primeros auxilios (preferido) Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido) Dispuesto a capacitarse Beneficios ·         50 % de descuento en matrícula de preescolar o después de clases para empleados de tiempo completo ·         Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de contratación ·         Bonificaciones mensuales por incentivos para empleados de tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en inscripción) ·         Días festivos pagados para empleados de tiempo completo ·         Tiempo libre remunerado para empleados de tiempo completo ·         Seguro médico para empleados de tiempo completo ·         Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para colegiatura 529 ·         Depósito directo y cheques de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para credenciales en educación infantil temprana ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido ·         El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición específica ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.