Líder Estratega Senior de eCom (Experto en Redes Sociales de Pago) - Remoto

"Me encanta el comercio electrónico y sinceramente quiero alcanzar el siguiente nivel de crecimiento con un equipo de clase mundial." ¿Te suena familiar? Si es así, hola, ¿cómo estás?? 😍 Sigue leyendo. No estás solo. De hecho, cada Estratega que hemos contratado dijo exactamente lo mismo. Aquí tienes lo que necesitas saber sobre este puesto en nuestra agencia: **ESTE ES UN PUESTO TOTALMENTE REMOTO QUE FUNCIONA EN HORARIOS DE ESTADOS UNIDOS (EST/PST)** (opción de trabajar en nuestra oficina de Nashville, si estás cerca de esa zona) 🥊 ¿Quién es Right Hook Digital? 🥊 Somos una agencia líder en crecimiento de comercio electrónico que trabaja con marcas de élite en América del Norte, Europa y Australia. Desde 2017, hemos crecido desde cero hasta tener presencia global, un equipo de más de 80 empleados, acumulando premios en el camino y con más en nuestro objetivo - algunos ejemplos: Premios Anthill a las 100 Empresas Más Geniales AFR 100 Fast Starters (Australian Financial Review) Premios a los 100 Jóvenes Emprendedores de Australia del Año Finalistas en los Premios al Joven Emprendedor del Año de Brisbane Una visión impulsora de mejorar continuamente como una de las mejores agencias galardonadas del planeta. Bien, bien, ahora entremos en los detalles concretos… 🎯 ¿Cuál es la visión? 🎯 Este puesto es para la persona adecuada, un verdadero Estratega Creativo demostrado, con una motivación interna por lograr el éxito del cliente aprovechando sistemas probados y contribuyendo al entorno de clase mundial dentro de nuestra agencia. 🔥Resultados Clave e Indicadores de Rendimiento🔥 Ejecución audaz y calculada de estrategias que escalen los ingresos y el éxito del cliente a/por encima de tus objetivos de ingresos (y como resultado, tu potencial de ingresos también escala 🚀) Liderazgo de equipo, delegación y planificación con confianza pero humildad para impulsar el éxito del cliente (te encanta ganar, mientras elevas e inspiras a quienes te rodean a ganar también) Altos índices de retención y satisfacción del cliente (eres natural construyendo relaciones y vínculos - como nos gusta decir: "¡Relaciones Y ROAS, bebé!") Ejecución y cumplimiento de los Manuales y Sistemas Probados de RH (te gusta ejecutar métodos probados, en lugar de actuar siempre de forma independiente y/o YOLO) Contribuciones regulares y liderazgo de pensamiento para mejorar los Manuales y Sistemas de RH (no tienes miedo de probar cosas nuevas y experimentar abiertamente con grandes ideas junto a otros) 🔥¿Qué trabajo real implica?🔥 Como Estratega Digital Senior de eCom, estarás ejecutando lo siguiente: Incorporación, planificación, documentación y presentación de estrategias para tus clientes - esto incluye: Responsabilidad completa de la Estrategia Creativa de la cuenta - esta será tu mayor fortaleza principal. - Lo harás mediante una planificación publicitaria cuidadosa, investigación, análisis, generación de ideas, pruebas, optimización y escalamiento rentable del gasto publicitario de tus clientes Crear experiencias publicitarias convincentes de las que Eugene Schwartz estaría orgulloso Gestionar los presupuestos publicitarios de los clientes como si fueran tuyos propios Un sólido entendimiento de las finanzas y economía de tu marca Gestión de proyectos de cualquier activo adicional que necesite producción - páginas de destino/construcción de embudos, formularios de encuestas, bots de mensajería, aplicaciones Shopify requeridas, etc. Confianza como representante visible de la agencia, gestionando la relación general con el cliente Identificar oportunidades de venta cruzada para un cliente (te encanta detectar oportunidades de crecimiento multicanal) Preparar y presentar informes regulares al cliente de forma mensual Mantenerte siempre actualizado sobre la industria de publicidad en redes sociales de pago (especialmente Facebook e IG) mediante grupos, blogs y cursos, en beneficio estratégico tanto de la cuenta del cliente como del equipo Right Hook en general. Trabajar dentro de un entorno ágil tipo scrum para planificar, priorizar y ejecutar el trabajo del cliente dentro de una carga de trabajo estable, equilibrada y en un marco de tiempo definido (puntos extra si tienes experiencia previa con flujos de trabajo tipo sprint). Colaborar con el equipo más amplio: - Compartir el trabajo de tu equipo - qué funcionó, qué no y por qué - para apoyar un entorno de aprendizaje colaborativo - Seguir y contribuir a las mejores prácticas de estructura de cuentas publicitarias de Right Hook, reglas de prueba y manuales. - ¿Tienes una forma diferente de ver/hacer las cosas? ¡Genial! Nos encanta contratar a personas dispuestas a experimentar con nuevas ideas y estrategias abiertamente para que todos puedan ver, aprender y animarte (lo diremos de nuevo -> si prefieres actuar de forma independiente, hacer las cosas a tu manera y en silencio, sin compartir, no deberías postularte). - Dicho esto, nos gusta contratar a personas que aman aprender de otros. Es decir, no se espera que siempre estés enseñando - también te encanta mantener una mentalidad de principiante, aprendiendo abiertamente de los demás. Liderar y gestionar tu 'Equipo Pod' (típicamente 3-4 miembros de apoyo): - Creador Visual / Diseñador - Comprador de Medios - Coordinador de Proyectos - Redactor de Contenidos Trabajar con los Jefes de Departamento para mejorar los procesos y el rendimiento general de tu unidad de equipo. Disposición para responsabilizarte humildemente de todos los aspectos de las cuentas de tus clientes - éxitos y errores... ¡y siempre estamos aprendiendo de nuestros errores! 🔥¿Qué hace diferente a la cultura de Right Hook Digital? 🔥 No somos como esas agencias donde gestionas 15, 20, 30+ cuentas—simplemente no es así como trabajamos. Estamos estructurados de forma que tienes un número reducido de clientes, para que puedas enfocar tu valiosa energía en la construcción de relaciones, estrategia y escalamiento. Salario base fuerte y competitivo + una estructura de bonos atractiva cuando tu equipo alcanza sus KPI. Tendrás tu propio equipo con el que colaborar y trabajar: no se espera que lo hagas todo tú solo - sabemos que eso es irrealista e insostenible. Cultura sin tonterías, centrada en el mérito, la apertura y la franqueza. Honestamente, no tenemos política interna. Cualquier persona en la empresa puede dar retroalimentación directa a cualquier otra...sí, incluso al CEO. Se espera que el candidato adecuado también reciba bien la retroalimentación - es un camino de doble sentido. No contratamos a personas que lo saben todo. Cada uno de los mejores Estrategas en Right Hook ha sido una persona humilde, que busca crecer y desarrollarse personal y profesionalmente con el apoyo de nuestro equipo directivo. Si buscas mantener el statu quo y estar cómodo, esta agencia no es para ti. Un equipo de jugadores de clase mundial. Trabajarás junto a y recibirás mentoría de entre el 1% superior de anunciantes. Desarrollamos altos rendimientos. La mayoría de nuestro equipo es una mezcla de solopreneurs, expropietarios de marcas, altos rendidores de agencias, expropietarios de agencias, etc., que han comprendido que no quieren ser la persona más inteligente de la sala. Enfoque en el crecimiento personal. Tenemos conversaciones regulares de coaching con cada miembro del equipo. Tomamos el crecimiento en serio desde todos los ángulos (clientes, internamente, externamente). No aceptamos todos los clientes. Hemos ganado la reputación y la capacidad de aplicar pautas estrictas sobre con quién trabajamos, lo que significa mayores posibilidades de éxito para ti. "Ok, entonces será lo suficientemente fácil como para que cualquiera pueda hacerlo?".... Si no conoces la respuesta a esa pregunta, no deberías postularte. ;D Una calificación de 4.8 en Glassdoor y el 94% de los empleados recomendaría nuestro lugar de trabajo a un amigo (sin coerción involucrada - no le dijimos a nadie que dijera eso). 🔥¿Qué dicen nuestros miembros del equipo en Glassdoor? 🔥 "¡Un lugar que da la vuelta completa a la cultura corporativa tradicional!" "Todos los que trabajan aquí son de clase mundial, tanto en quiénes son como en su conocimiento del sector. RHD toma muy en serio la contratación y todos los que entran por nuestras puertas son personas autónomas con ansias de rendimiento. No hay un solo día en que no aprenda algo nuevo de mis compañeros." "Esta es la primera empresa para la que he trabajado que rechaza clientes que no encajan bien con su Estratega. Respetan nuestra opinión a la hora de rechazar clientes o incorporar nuevos. Debo mencionar, también tienen un sistema que evalúa a los clientes potenciales ANTES de presentarlos siquiera a los Estrategas para servicios." 🔥¿Listo para unirte al mejor equipo de comercio electrónico del mundo?🔥 Para ser considerado, por favor proporciona un breve video introductorio junto con tu carta de presentación y currículum. Requirements 3+ años de experiencia en Marketing de Comercio Electrónico 2+ años de experiencia en Publicidad en Facebook Trayectoria demostrada de resultados sólidos en cuentas publicitarias de Facebook y experiencia gestionando presupuestos publicitarios de $20k+/mes Habilidades sólidas en análisis, utilizando Excel/Hojas de Cálculo de Google Excelentes habilidades de organización, productividad y priorización Habilidades de comunicación excelentes, tanto escritas como verbales Trabajo en equipo con enfoque en el éxito del cliente - estamos aquí para elevarnos mutuamente. Benefits Salario base sólido de $85k - $95k (según experiencia/trayectoria - OTE $100k-$130k+ tras comisiones y bonos por desempeño...no hay techo) con una estructura de bonos sólida que recompensa el rendimiento y el crecimiento de cuentas, además de una estructura de comisiones asociada para la venta cruzada de servicios adicionales. Oportunidad de trabajar diariamente junto a algunos de los compradores de medios de Facebook y mercadólogos de comercio electrónico más apasionados y motivados del mundo. Somos un equipo muy unido de mercadólogos y emprendedores de crecimiento en comercio electrónico - muchos de nosotros hemos tenido, dirigido y vendido nuestras propias empresas o trabajado previamente con clientes directamente. Tendrás un equipo de apoyo en el que basarte para ayudarte con comunicaciones, redacción, creación de videos y diseño gráfico. Cuanto más escalen tus cuentas, más recursos tendrás a tu disposición. Excelentes oportunidades de progresión profesional - estamos creciendo rápidamente y no tenemos intención de frenar, por lo que buscamos desarrollar líderes internos que puedan ascender a medida que crecemos. La oportunidad de trabajar con algunas marcas increíbles, establecidas y emergentes, en una variedad de sectores - moda, salud y fitness, joyas y accesorios, cabello y belleza, ropa de baño, etc. Debido al número de solicitudes que recibimos, solo contactaremos a los candidatos seleccionados para la primera ronda de entrevistas.