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Identificamos problemas de salud global desatendidos y desplegamos soluciones comprobadas, forjando futuros más saludables para generaciones. \nNuestro modelo pone en práctica investigaciones académicas líderes (incluidas las de economistas ganadores del Premio Nobel). Medimos el progreso y los resultados en cada etapa para garantizar que estamos teniendo un impacto real en las personas que viven en la pobreza y que sufren problemas de salud evitables o tratables. Operando en 9 países, nuestro equipo de más de 800 personas ha llegado a más de 500 millones de personas, trabajando estrechamente con gobiernos para escalar estas intervenciones.\n\nNuestro programa Deworm the World ha administrado más de 2.000 millones de tratamientos, reduciendo significativamente la prevalencia de parásitos y generando más de 23.000 millones de dólares en ganancias de productividad a lo largo de la vida. \nA través de Safe Water Now, hemos salvado la vida de más de 15.000 niños. \nNuestro Acelerador explora oportunidades no aprovechadas en salud global, probando intervenciones de bajo costo con el mayor potencial para salvar y mejorar vidas.\n\nEn Evidence Action, tus colegas son tu mayor activo. Trabajarás junto a colegas altamente capacitados en un entorno que combina innovación, autonomía y trabajo en equipo. Nuestro equipo sobresale en pensamiento disruptivo y cree en ponerse la camiseta para lograr resultados. Si buscas trabajar con flexibilidad y propósito, únete a un equipo que genera cambios medibles para millones de personas.\n\nEl puesto \nEn Evidence Action hacemos las cosas de manera diferente. No nos limitamos a probar programas: los evaluamos rigurosamente, los perfeccionamos y escalamos únicamente las soluciones más eficientes en costos, basadas en evidencia y escalables, que puedan mejorar la vida de millones. \nAhora, en un momento decisivo tanto para el sector del desarrollo global como para Evidence Action, buscamos un Director (Senior) del Acelerador para ayudarnos a trazar el rumbo hacia el futuro. Con una cartera de proyectos en expansión, múltiples pruebas avanzadas en curso y una próxima actualización estratégica, estarás en primera línea de este momento. \nReportando al Vicepresidente Ejecutivo de Acelerador y Programas, liderarás el proceso del Acelerador y supervisarás al equipo de Costo-Efectividad (CE). Estarás en el centro de nuestros esfuerzos de innovación y estrategia de programas.\n\nGestionarás nuestro proceso de Acelerador, un motor con enfoque de inversión para identificar y escalar las oportunidades con mayor impacto en salud, saneamiento e higiene (WASH) y nutrición. Además de gestionar el proceso general, liderarás al equipo que evalúa directamente los programas según nuestros criterios clave: evidencia, costo-efectividad y escalabilidad. Con cuatro pruebas en marcha y 21 intervenciones actualmente en la cartera, liderarás un proceso riguroso para probar, moldear, seleccionar y financiar la próxima generación de programas de Evidence Action. Los programas lanzados desde nuestro Acelerador han recaudado casi 100 millones de dólares para escalar su impacto.\n\nEl equipo de CE, por su parte, desempeña un papel distinto pero igualmente crítico en toda la organización. Asegura que cada decisión importante, desde la selección de programas en etapas iniciales hasta la expansión a nuevas regiones, se base en análisis de relación costo-beneficio. Este equipo modela y compara el impacto por dólar en diversas intervenciones, apoya la asignación de recursos, orienta la estrategia con donantes e impulsa a nuestra organización a centrarse incansablemente en maximizar el impacto a gran escala.\n\nEste no es un puesto de innovación típico. No estarás generando ideas en aislamiento, sino gestionando a dos equipos de alto rendimiento que combinan evidencia, rigor y creatividad para obtener resultados reales. Aportarás claridad a preguntas complejas, alinearás a los equipos en torno a prioridades y convertirás el aprendizaje en acción. \nSi eres un líder estratégico, analítico y comprometido con la misión que desea ayudar a dar forma al futuro del desarrollo global, este es tu momento.\n\nResponsabilidades: \nLiderar el proceso del Acelerador (~60%) \nIterar y optimizar el proceso del Acelerador, implementando los cambios sugeridos por la próxima revisión estratégica del Acelerador en las prácticas diarias. \nIdentificar, evaluar, diseñar y escalar intervenciones con impacto, respaldadas por evidencia y eficientes en costos mediante el proceso del Acelerador. \nTrabajar estrechamente con tu equipo y los equipos de programas para priorizar y evaluar los programas en la cartera. \nGuiar el diseño de pruebas efectivas para evaluar las principales preguntas y supuestos del programa, incorporando enfoques óptimos de monitoreo, aprendizaje y evaluación (MLE). \nProducir análisis e ideas claras, prestando atención a probar la viabilidad y la costo-efectividad a gran escala, y tomando decisiones informadas sobre qué intervenciones escalar. \nSer responsable de los criterios y el proceso de selección para el desarrollo de nuevos programas, equilibrando rigor con adaptabilidad para identificar y priorizar las oportunidades más prometedoras. \nGarantizar una coordinación y transición sólidas en las etapas adecuadas con los equipos de programas, incluyendo la obtención y priorización de programas, y el diseño e implementación de pruebas. \nSupervisar y apoyar el trabajo del equipo de Costo-Efectividad, incluyendo orientación sobre priorización y aportes en cambios metodológicos.\n\nRecaudación de fondos, relaciones externas y construcción de cartera (~30%) \nLiderar los esfuerzos de recaudación de fondos para el proceso del Acelerador y los programas del Acelerador en etapas avanzadas mediante el desarrollo de propuestas, el compromiso externo y el cultivo de donantes, especialmente con donantes institucionales, en colaboración con el equipo de Relaciones Externas. \nColaborar con los equipos de programas y recaudación de fondos para asegurar que los nuevos programas tengan la claridad estratégica y el compromiso temprano de donantes necesario para asegurar financiamiento y avanzar hacia la escala. \nArticular con confianza el diseño del programa, la lógica de las pruebas y la justificación estratégica ante los donantes, e integrar diversos comentarios para fortalecer la calidad del programa. \nParticipar en eventos representando nuestro proceso de innovación y colaborar con nuestro equipo de comunicaciones para redactar contenidos relevantes que informen a nuestras audiencias de donantes sobre las actividades del Acelerador e inspiren su apoyo continuo.\n\nLiderazgo institucional (~10%) \nConectar los esfuerzos de desarrollo de programas con la estrategia general, asegurando que no solo estemos creando programas, sino los programas correctos. \nActuar como socio estratégico senior en proyectos transversales o de alto impacto donde la estructura, el juicio y la coordinación son fundamentales, como la planificación de trabajo, la definición de OKR o decisiones clave de programas. \nBrindar mentoría y liderazgo a través de los equipos, creando claridad, cohesión e impulso en flujos de trabajo complejos.\n\nRequisitos \nExperiencia: Tienes una combinación de experiencia en desarrollo internacional y/o en el sector privado. No necesariamente debes tener experiencia en salud global, pero sí comprendes las sutilezas de cómo construir y gestionar programas en países de bajos ingresos. \nEstratégico y estructurado: Posees sólidas herramientas de estrategia y gestión, idealmente provenientes de consultoría de gestión, finanzas, una ONG innovadora o un sector similar estratégico y analítico. \nAnalítico agudo: Eres capaz de sintetizar información de diferentes ámbitos para tomar decisiones, desde investigaciones académicas y modelos de costo-efectividad hasta observaciones de campo y participación con partes interesadas, incluso cuando la información es incompleta o ambigua. Puedes profundizar en hojas de cálculo y, al mismo tiempo, extraer los aspectos más importantes. \nPreparado para recaudación de fondos: Tienes experiencia en compromiso externo, recaudación de fondos o desarrollo de negocios, y sabes cómo alinear la estrategia del programa con las prioridades de donantes y clientes. \nComodidad con la incertidumbre: Eres hábil para identificar y abordar incertidumbres clave, compensaciones y supuestos en el diseño de programas, especialmente durante el desarrollo de pruebas y decisiones de escalamiento. \nPensamiento sistémico: Ves el panorama general, mantienes alineados múltiples flujos de trabajo y sabes cuándo intervenir y cuándo retroceder. \nComodidad con la evidencia: Puedes guiar análisis profundos sobre evidencia y participar eficazmente con donantes orientados a la investigación y socios académicos. \nLíder con inteligencia emocional: Lideras con empatía y claridad, manejando cambios, conflictos y perspectivas opuestas con integridad y calma. \nComprometido con la misión: Te motiva descubrir \"joyas ocultas\" en el desarrollo global y ayudar a convertirlas en programas reales de alto impacto que lleguen a millones.\n\nUbicación del puesto \nLa ubicación de este puesto es flexible, aunque preferimos un país donde Evidence Action tenga una oficina. Actualmente no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de visas de trabajo. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país donde se encuentren.\n\nBeneficios \nEl rango salarial esperado para este puesto si se basa en EE. UU. se indica a continuación. Consideramos múltiples factores al determinar el salario base de un puesto, entre otros: alcance del rol, presupuestos de programas, equidad interna y las calificaciones o experiencia previa de un candidato.\n\nNota: La remuneración y beneficios serán acordes con las especificaciones del puesto, los requisitos legales locales y el costo de la mano de obra en los mercados donde operamos.\n\nEl rango salarial esperado en EE. UU. para el puesto a tiempo completo es de 130.000 a 180.000 dólares anuales. El salario se basará en el nivel del puesto (Director o Director Senior), que determinaremos caso por caso.\n\nPara puestos basados en EE. UU., Evidence Action ofrece beneficios integrales que incluyen seguro médico internacional, opciones HSA/FSA, seguro de vida, cobertura por discapacidad, planes de jubilación con componente de coincidencia, generosas y flexibles opciones de licencia, así como otros beneficios para empleados mediante reembolso. Para más información visita nuestra página de carreras o consulta con nuestro equipo de reclutamiento.\n\nEvidence Action es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la representación y la inclusión. 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Entonces encontrarás un lugar especial en Interactive Strategies.\r\nEstamos buscando un Estratega Digital Senior para unirse a nuestro creciente equipo de Estrategia. En este rol, liderarás compromisos estratégicos colaborativos para sitios web, guiando a los clientes a través del descubrimiento de marca, definición de audiencia, posicionamiento competitivo y planificación digital informada por IA. Ayudarás a traducir la complejidad en claridad, apoyando y dando forma a mapas del sitio, wireframes y conceptos digitales en estrecha colaboración con diseñadores, desarrolladores y estrategas de contenido.\r\nTrabajarás con organizaciones atractivas y orientadas a una misión, incluyendo American Kidney Fund, Rainforest Trust, Urban Institute, CFP Board, Operation Smile, The Wilderness Society y más, para crear estrategias digitales y expresiones de marca que rompan límites, involucren audiencias y generen resultados.\r\n\r\nResponsabilidades\r\nLiderarás compromisos estratégicos para sitios web desde el descubrimiento hasta la ejecución, colaborando con un equipo multidisciplinario que incluye UX, diseño, contenido y desarrollo. 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Sabes cómo hacer las preguntas correctas, escuchar atentamente y extraer conocimientos que impulsen decisiones inteligentes.\r\n Comunicador seguro. Ya sea en un taller, una tormenta de ideas interna o una presentación al cliente, presentas ideas de forma clara y reflexiva.\r\n Jugador de equipo. Colaboras sin problemas con diseñadores, desarrolladores, redactores y gerentes de proyectos, involucrando a otros en tu proceso y construyendo consenso.\r\n Energía positiva. Eres accesible, entusiasta y comprometido con fomentar un entorno creativo e inclusivo.\r\n Requisitos\r\nBuscamos a alguien con talento y pasión por el trabajo estratégico, incluyendo la siguiente experiencia:\r\n 7 o más años de experiencia desarrollando estrategias integrales y completas para clientes.\r\n ¡La experiencia en agencias es un plus!\r\n Experiencia realizando investigaciones de usuarios, incluyendo encuestas en línea y grupos focales.\r\n Experiencia generando arquitectura de información y diseños de interfaz de usuario.\r\n Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.\r\n Experiencia desarrollando relaciones sólidas con clientes y estrategias de crecimiento de cuentas.\r\n Experiencia generando documentación estratégica, incluyendo personas, recorridos del usuario, análisis competitivo, mapas del sitio y wireframes.\r\n Beneficios\r\nTenemos un lema sencillo respecto a la cultura corporativa: \"Todos merecen venir al trabajo y ser felices\". Esto significa algunas cosas:\r\n(1) nos preocupamos tanto por la calidad como por los presupuestos\r\n(2) descubrimos las fortalezas de cada empleado y las fomentamos\r\n(3) fomentamos una cultura que valora la innovación y la libertad creativa\r\n(4) queremos que te diviertas. Entendemos que tienes una vida fuera del trabajo.\r\n\r\nPermitimos libertad creativa a nuestros empleados. Los tratamos con respeto. Valoramos sus opiniones. En ese espíritu, ofrecemos los siguientes beneficios:\r\n\r\n Seguro médico, visual y dental patrocinado por la empresa\r\n Cuenta de gastos flexibles (FSA) con descuento previo a impuestos\r\n Participación en beneficios\r\n 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO) desde el inicio, 5 semanas al tercer año\r\n Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa\r\n Seguro de vida y de desgravamen (AD&D) pagado por la empresa\r\n 11 días festivos pagados\r\n Plan 401k con aporte equivalente de la empresa\r\n Bono por referencia de nuevos negocios\r\n Oportunidades de desarrollo profesional\r\n Horario laboral flexible\r\n Beneficios pre-fiscales DC Metro SmartBenefits\r\n \r\nRango salarial\r\n$90,000 – $120,000 (proporcional a la experiencia)\r\n\r\nUn poco sobre nosotros:\r\nSomos una agencia digital con sede en Washington D.C., con alcance nacional y mentalidad centrada en la estrategia. Nos asociamos con organizaciones sin fines de lucro, asociaciones y empresas orientadas a una misión para ayudarlas a conectarse de manera más significativa con sus audiencias. Estamos orgullosos de ser una empresa certificada como LGBTBE y empleador de igualdad de oportunidades. 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F5 Consulting ayuda a resolver problemas que requieren una combinación de conocimiento de la misión, experiencia técnica especializada y capacidad analítica. Nuestros profesionales dinámicos han evolucionado desde el apoyo en análisis financieros hacia una variedad de servicios de consultoría de gestión que incluyen planificación estratégica, gestión de procesos empresariales, gestión de proyectos y gestión del cambio. \r\nF5 valora a las personas y el tremendo impacto que cada individuo puede tener. Así como un MOSAICO está formado por muchas piezas pequeñas que se unen para formar una imagen cohesiva, F5 ofrece soluciones integradas y cohesionadas mediante las amplias y diversas experiencias y habilidades que nuestros compañeros de equipo aportan a cualquier problema del cliente. Aquí, usted puede ayudar a resolver los desafíos más importantes de la nación, rodeado de colegas que lo ayudan a crecer, progresar y tener éxito. Estamos profundamente comprometidos con lo que importa: sacar lo mejor de cada uno para avanzar en las misiones de nuestros clientes.\r\nF5 es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Las diversas habilidades y experiencias de nuestros compañeros de equipo SON el MOSAICO F5. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad.\r\nDescripción:\r\nEstamos buscando activamente un Analista de Gestión de Requisitos para realizar las funciones que se indican a continuación:\r\n Actuar como enlace entre la organización del cliente y los responsables de las herramientas empresariales para asegurar que los requisitos del cliente se comuniquen e implementen de manera oportuna\r\n Trabajar con partes interesadas internas del cliente para definir requisitos y presentarlos a los responsables de productos correspondientes\r\n Ayudar en la priorización, pruebas y validación de los requisitos comerciales\r\n Trabajar con las partes interesadas para desarrollar materiales de comunicación y capacitación para nuevos requisitos\r\n Brindar apoyo de experto en temas específicos para consultas\r\n Brindar apoyo administrativo limitado para herramientas empresariales\r\n Requisitos\r\n Se requiere una licenciatura de una universidad acreditada en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas o disciplina científica/técnica relacionada, con 5 años de experiencia profesional. 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optimización de precios y análisis de costos-beneficios \n Monitorear las tendencias del mercado y mantenerse actualizado sobre los precios y promociones de la competencia \n Mantenerse al día con las mejores prácticas en fijación de precios y las dinámicas del mercado \n\nRequisitos \n Requisitos principales \n Título universitario en Economía, Estadística, Matemáticas, Ciencia de Datos, Finanzas o campo relacionado \n Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, incluyendo experiencia sólida en la gestión de procesos de precios, implementación de iniciativas de precios y creación de documentación de procesos de precios \n Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas \n Sólidas habilidades analíticas, comodidad al trabajar con datos numéricos y gran atención al detalle \n\nBeneficios \n Salario base competitivo según experiencia \n PTO flexible \n Seguro médico, dental y de visión con cobertura completa \n Plan 401k con aporte coincidente del empleador 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Estrategia y Planificación en Washington
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Estrategia y Planificación
Washington
Salario
Ubicación:Washington
Categoría:Estrategia y Planificación
Director(a) Global (Senior) del Acelerador63499846866817120
Workable
Director(a) Global (Senior) del Acelerador
Washington, DC, USA
Sobre Evidence Action En Evidence Action, implementamos intervenciones basadas en datos que transforman vidas a una escala sin precedentes. Identificamos problemas de salud global desatendidos y desplegamos soluciones comprobadas, forjando futuros más saludables para generaciones. Nuestro modelo pone en práctica investigaciones académicas líderes (incluidas las de economistas ganadores del Premio Nobel). Medimos el progreso y los resultados en cada etapa para garantizar que estamos teniendo un impacto real en las personas que viven en la pobreza y que sufren problemas de salud evitables o tratables. Operando en 9 países, nuestro equipo de más de 800 personas ha llegado a más de 500 millones de personas, trabajando estrechamente con gobiernos para escalar estas intervenciones. Nuestro programa Deworm the World ha administrado más de 2.000 millones de tratamientos, reduciendo significativamente la prevalencia de parásitos y generando más de 23.000 millones de dólares en ganancias de productividad a lo largo de la vida. A través de Safe Water Now, hemos salvado la vida de más de 15.000 niños. Nuestro Acelerador explora oportunidades no aprovechadas en salud global, probando intervenciones de bajo costo con el mayor potencial para salvar y mejorar vidas. En Evidence Action, tus colegas son tu mayor activo. Trabajarás junto a colegas altamente capacitados en un entorno que combina innovación, autonomía y trabajo en equipo. Nuestro equipo sobresale en pensamiento disruptivo y cree en ponerse la camiseta para lograr resultados. Si buscas trabajar con flexibilidad y propósito, únete a un equipo que genera cambios medibles para millones de personas. El puesto En Evidence Action hacemos las cosas de manera diferente. No nos limitamos a probar programas: los evaluamos rigurosamente, los perfeccionamos y escalamos únicamente las soluciones más eficientes en costos, basadas en evidencia y escalables, que puedan mejorar la vida de millones. Ahora, en un momento decisivo tanto para el sector del desarrollo global como para Evidence Action, buscamos un Director (Senior) del Acelerador para ayudarnos a trazar el rumbo hacia el futuro. Con una cartera de proyectos en expansión, múltiples pruebas avanzadas en curso y una próxima actualización estratégica, estarás en primera línea de este momento. Reportando al Vicepresidente Ejecutivo de Acelerador y Programas, liderarás el proceso del Acelerador y supervisarás al equipo de Costo-Efectividad (CE). Estarás en el centro de nuestros esfuerzos de innovación y estrategia de programas. Gestionarás nuestro proceso de Acelerador, un motor con enfoque de inversión para identificar y escalar las oportunidades con mayor impacto en salud, saneamiento e higiene (WASH) y nutrición. Además de gestionar el proceso general, liderarás al equipo que evalúa directamente los programas según nuestros criterios clave: evidencia, costo-efectividad y escalabilidad. Con cuatro pruebas en marcha y 21 intervenciones actualmente en la cartera, liderarás un proceso riguroso para probar, moldear, seleccionar y financiar la próxima generación de programas de Evidence Action. Los programas lanzados desde nuestro Acelerador han recaudado casi 100 millones de dólares para escalar su impacto. El equipo de CE, por su parte, desempeña un papel distinto pero igualmente crítico en toda la organización. Asegura que cada decisión importante, desde la selección de programas en etapas iniciales hasta la expansión a nuevas regiones, se base en análisis de relación costo-beneficio. Este equipo modela y compara el impacto por dólar en diversas intervenciones, apoya la asignación de recursos, orienta la estrategia con donantes e impulsa a nuestra organización a centrarse incansablemente en maximizar el impacto a gran escala. Este no es un puesto de innovación típico. No estarás generando ideas en aislamiento, sino gestionando a dos equipos de alto rendimiento que combinan evidencia, rigor y creatividad para obtener resultados reales. Aportarás claridad a preguntas complejas, alinearás a los equipos en torno a prioridades y convertirás el aprendizaje en acción. Si eres un líder estratégico, analítico y comprometido con la misión que desea ayudar a dar forma al futuro del desarrollo global, este es tu momento. Responsabilidades: Liderar el proceso del Acelerador (~60%) Iterar y optimizar el proceso del Acelerador, implementando los cambios sugeridos por la próxima revisión estratégica del Acelerador en las prácticas diarias. Identificar, evaluar, diseñar y escalar intervenciones con impacto, respaldadas por evidencia y eficientes en costos mediante el proceso del Acelerador. Trabajar estrechamente con tu equipo y los equipos de programas para priorizar y evaluar los programas en la cartera. Guiar el diseño de pruebas efectivas para evaluar las principales preguntas y supuestos del programa, incorporando enfoques óptimos de monitoreo, aprendizaje y evaluación (MLE). Producir análisis e ideas claras, prestando atención a probar la viabilidad y la costo-efectividad a gran escala, y tomando decisiones informadas sobre qué intervenciones escalar. Ser responsable de los criterios y el proceso de selección para el desarrollo de nuevos programas, equilibrando rigor con adaptabilidad para identificar y priorizar las oportunidades más prometedoras. Garantizar una coordinación y transición sólidas en las etapas adecuadas con los equipos de programas, incluyendo la obtención y priorización de programas, y el diseño e implementación de pruebas. Supervisar y apoyar el trabajo del equipo de Costo-Efectividad, incluyendo orientación sobre priorización y aportes en cambios metodológicos. Recaudación de fondos, relaciones externas y construcción de cartera (~30%) Liderar los esfuerzos de recaudación de fondos para el proceso del Acelerador y los programas del Acelerador en etapas avanzadas mediante el desarrollo de propuestas, el compromiso externo y el cultivo de donantes, especialmente con donantes institucionales, en colaboración con el equipo de Relaciones Externas. Colaborar con los equipos de programas y recaudación de fondos para asegurar que los nuevos programas tengan la claridad estratégica y el compromiso temprano de donantes necesario para asegurar financiamiento y avanzar hacia la escala. Articular con confianza el diseño del programa, la lógica de las pruebas y la justificación estratégica ante los donantes, e integrar diversos comentarios para fortalecer la calidad del programa. Participar en eventos representando nuestro proceso de innovación y colaborar con nuestro equipo de comunicaciones para redactar contenidos relevantes que informen a nuestras audiencias de donantes sobre las actividades del Acelerador e inspiren su apoyo continuo. Liderazgo institucional (~10%) Conectar los esfuerzos de desarrollo de programas con la estrategia general, asegurando que no solo estemos creando programas, sino los programas correctos. Actuar como socio estratégico senior en proyectos transversales o de alto impacto donde la estructura, el juicio y la coordinación son fundamentales, como la planificación de trabajo, la definición de OKR o decisiones clave de programas. Brindar mentoría y liderazgo a través de los equipos, creando claridad, cohesión e impulso en flujos de trabajo complejos. Requisitos Experiencia: Tienes una combinación de experiencia en desarrollo internacional y/o en el sector privado. No necesariamente debes tener experiencia en salud global, pero sí comprendes las sutilezas de cómo construir y gestionar programas en países de bajos ingresos. Estratégico y estructurado: Posees sólidas herramientas de estrategia y gestión, idealmente provenientes de consultoría de gestión, finanzas, una ONG innovadora o un sector similar estratégico y analítico. Analítico agudo: Eres capaz de sintetizar información de diferentes ámbitos para tomar decisiones, desde investigaciones académicas y modelos de costo-efectividad hasta observaciones de campo y participación con partes interesadas, incluso cuando la información es incompleta o ambigua. Puedes profundizar en hojas de cálculo y, al mismo tiempo, extraer los aspectos más importantes. Preparado para recaudación de fondos: Tienes experiencia en compromiso externo, recaudación de fondos o desarrollo de negocios, y sabes cómo alinear la estrategia del programa con las prioridades de donantes y clientes. Comodidad con la incertidumbre: Eres hábil para identificar y abordar incertidumbres clave, compensaciones y supuestos en el diseño de programas, especialmente durante el desarrollo de pruebas y decisiones de escalamiento. Pensamiento sistémico: Ves el panorama general, mantienes alineados múltiples flujos de trabajo y sabes cuándo intervenir y cuándo retroceder. Comodidad con la evidencia: Puedes guiar análisis profundos sobre evidencia y participar eficazmente con donantes orientados a la investigación y socios académicos. Líder con inteligencia emocional: Lideras con empatía y claridad, manejando cambios, conflictos y perspectivas opuestas con integridad y calma. Comprometido con la misión: Te motiva descubrir "joyas ocultas" en el desarrollo global y ayudar a convertirlas en programas reales de alto impacto que lleguen a millones. Ubicación del puesto La ubicación de este puesto es flexible, aunque preferimos un país donde Evidence Action tenga una oficina. Actualmente no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de visas de trabajo. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país donde se encuentren. Beneficios El rango salarial esperado para este puesto si se basa en EE. UU. se indica a continuación. Consideramos múltiples factores al determinar el salario base de un puesto, entre otros: alcance del rol, presupuestos de programas, equidad interna y las calificaciones o experiencia previa de un candidato. Nota: La remuneración y beneficios serán acordes con las especificaciones del puesto, los requisitos legales locales y el costo de la mano de obra en los mercados donde operamos. El rango salarial esperado en EE. UU. para el puesto a tiempo completo es de 130.000 a 180.000 dólares anuales. El salario se basará en el nivel del puesto (Director o Director Senior), que determinaremos caso por caso. Para puestos basados en EE. UU., Evidence Action ofrece beneficios integrales que incluyen seguro médico internacional, opciones HSA/FSA, seguro de vida, cobertura por discapacidad, planes de jubilación con componente de coincidencia, generosas y flexibles opciones de licencia, así como otros beneficios para empleados mediante reembolso. Para más información visita nuestra página de carreras o consulta con nuestro equipo de reclutamiento. Evidence Action es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la representación y la inclusión. Se anima a todas las personas, independientemente de sus características personales, a presentar su candidatura.
$130,000-180,000/año
Estratega Digital Senior - Investigador de Marca y UX63392015466497121
Workable
Estratega Digital Senior - Investigador de Marca y UX
Washington, DC, USA
¿Eres un pensador estratégico que se desarrolla en la intersección entre marca, contenido, digital y experiencia de usuario? ¿Te apasiona descubrir conocimientos a partir de investigaciones y traducirlos en experiencias intuitivas, narrativas de marca atractivas y estrategias inteligentes para sitios web? Entonces encontrarás un lugar especial en Interactive Strategies. Estamos buscando un Estratega Digital Senior para unirse a nuestro creciente equipo de Estrategia. En este rol, liderarás compromisos estratégicos colaborativos para sitios web, guiando a los clientes a través del descubrimiento de marca, definición de audiencia, posicionamiento competitivo y planificación digital informada por IA. Ayudarás a traducir la complejidad en claridad, apoyando y dando forma a mapas del sitio, wireframes y conceptos digitales en estrecha colaboración con diseñadores, desarrolladores y estrategas de contenido. Trabajarás con organizaciones atractivas y orientadas a una misión, incluyendo American Kidney Fund, Rainforest Trust, Urban Institute, CFP Board, Operation Smile, The Wilderness Society y más, para crear estrategias digitales y expresiones de marca que rompan límites, involucren audiencias y generen resultados. Responsabilidades Liderarás compromisos estratégicos para sitios web desde el descubrimiento hasta la ejecución, colaborando con un equipo multidisciplinario que incluye UX, diseño, contenido y desarrollo. Buscamos personas con habilidades en todo el espectro de estrategia que: Lideren esfuerzos de descubrimiento de marca y posicionamiento mediante entrevistas con partes interesadas, talleres y auditorías de competidores. Realicen investigaciones de usuarios y de mercado para descubrir comportamientos, percepciones y necesidades insatisfechas del público. Traduzcan conocimientos en entregables estratégicos claros y accionables, como personas, recorridos del usuario, propuestas de valor, análisis competitivo, directrices de tono de voz de la marca, arquitectura de la información y experiencia de usuario. Desarrollen nuevas estrategias y ofertas para clientes en respuesta al panorama cambiante de la IA y lo digital. Trabajen con nuestro equipo de Diseño/UX para representar la experiencia de usuario mediante wireframes. Coordinen con el Gerente de Proyecto para asegurar que estamos cumpliendo con el plan estratégico durante todo el proceso de diseño y desarrollo. Comuniquen frecuentemente y construyan relaciones sólidas con los clientes. Al final del día, eres alguien que puede ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva y sin esfuerzo. Identifiquen nuevas estrategias y oportunidades comerciales dentro de cuentas de clientes existentes. Participen en el proceso de nuevos negocios para desarrollar propuestas y presentaciones para clientes. Identifiquen oportunidades para mejorar y optimizar procesos para que podamos producir un mejor trabajo mejorando la eficiencia. Cualidades que aportas... Visión estratégica. Ves tanto el bosque como los árboles, conectando la identidad de marca con las necesidades del usuario y la ejecución digital. Instinto creativo. Aportas pasión e imaginación a tu trabajo, creando historias y estrategias que resuenan e inspiran. Conocimiento de marca. Entiendes cómo posicionar una marca en el entorno digital y mantener la coherencia en múltiples canales. Investigador empático. Sabes cómo hacer las preguntas correctas, escuchar atentamente y extraer conocimientos que impulsen decisiones inteligentes. Comunicador seguro. Ya sea en un taller, una tormenta de ideas interna o una presentación al cliente, presentas ideas de forma clara y reflexiva. Jugador de equipo. Colaboras sin problemas con diseñadores, desarrolladores, redactores y gerentes de proyectos, involucrando a otros en tu proceso y construyendo consenso. Energía positiva. Eres accesible, entusiasta y comprometido con fomentar un entorno creativo e inclusivo. Requisitos Buscamos a alguien con talento y pasión por el trabajo estratégico, incluyendo la siguiente experiencia: 7 o más años de experiencia desarrollando estrategias integrales y completas para clientes. ¡La experiencia en agencias es un plus! Experiencia realizando investigaciones de usuarios, incluyendo encuestas en línea y grupos focales. Experiencia generando arquitectura de información y diseños de interfaz de usuario. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Experiencia desarrollando relaciones sólidas con clientes y estrategias de crecimiento de cuentas. Experiencia generando documentación estratégica, incluyendo personas, recorridos del usuario, análisis competitivo, mapas del sitio y wireframes. Beneficios Tenemos un lema sencillo respecto a la cultura corporativa: "Todos merecen venir al trabajo y ser felices". Esto significa algunas cosas: (1) nos preocupamos tanto por la calidad como por los presupuestos (2) descubrimos las fortalezas de cada empleado y las fomentamos (3) fomentamos una cultura que valora la innovación y la libertad creativa (4) queremos que te diviertas. Entendemos que tienes una vida fuera del trabajo. Permitimos libertad creativa a nuestros empleados. Los tratamos con respeto. Valoramos sus opiniones. En ese espíritu, ofrecemos los siguientes beneficios: Seguro médico, visual y dental patrocinado por la empresa Cuenta de gastos flexibles (FSA) con descuento previo a impuestos Participación en beneficios 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO) desde el inicio, 5 semanas al tercer año Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Seguro de vida y de desgravamen (AD&D) pagado por la empresa 11 días festivos pagados Plan 401k con aporte equivalente de la empresa Bono por referencia de nuevos negocios Oportunidades de desarrollo profesional Horario laboral flexible Beneficios pre-fiscales DC Metro SmartBenefits Rango salarial $90,000 – $120,000 (proporcional a la experiencia) Un poco sobre nosotros: Somos una agencia digital con sede en Washington D.C., con alcance nacional y mentalidad centrada en la estrategia. Nos asociamos con organizaciones sin fines de lucro, asociaciones y empresas orientadas a una misión para ayudarlas a conectarse de manera más significativa con sus audiencias. Estamos orgullosos de ser una empresa certificada como LGBTBE y empleador de igualdad de oportunidades. Creemos que las voces diversas conducen a un trabajo más sólido y un mayor impacto.
$90,000-120,000/año
Analista de Programa - Gestión de Requisitos63499790245507122
Workable
Analista de Programa - Gestión de Requisitos
Herndon, VA 20170, USA
Resumen de la empresa: ¿Desea unirse a una empresa pequeña donde pueda impulsar su carrera apoyando a clientes que enfrentan grandes desafíos de seguridad nacional? F5 Consulting fue fundada en 2017 como una organización orientada a la resolución de problemas, aportando las experiencias de cada miembro del personal para abordar los desafíos de la misión de nuestros clientes, proporcionando recomendaciones fundamentales para tomar decisiones efectivas. F5 Consulting ha recibido reconocimientos por su inquebrantable dedicación a la excelencia en el servicio a la comunidad de inteligencia. F5 Consulting ayuda a resolver problemas que requieren una combinación de conocimiento de la misión, experiencia técnica especializada y capacidad analítica. Nuestros profesionales dinámicos han evolucionado desde el apoyo en análisis financieros hacia una variedad de servicios de consultoría de gestión que incluyen planificación estratégica, gestión de procesos empresariales, gestión de proyectos y gestión del cambio. F5 valora a las personas y el tremendo impacto que cada individuo puede tener. Así como un MOSAICO está formado por muchas piezas pequeñas que se unen para formar una imagen cohesiva, F5 ofrece soluciones integradas y cohesionadas mediante las amplias y diversas experiencias y habilidades que nuestros compañeros de equipo aportan a cualquier problema del cliente. Aquí, usted puede ayudar a resolver los desafíos más importantes de la nación, rodeado de colegas que lo ayudan a crecer, progresar y tener éxito. Estamos profundamente comprometidos con lo que importa: sacar lo mejor de cada uno para avanzar en las misiones de nuestros clientes. F5 es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Las diversas habilidades y experiencias de nuestros compañeros de equipo SON el MOSAICO F5. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Descripción: Estamos buscando activamente un Analista de Gestión de Requisitos para realizar las funciones que se indican a continuación: Actuar como enlace entre la organización del cliente y los responsables de las herramientas empresariales para asegurar que los requisitos del cliente se comuniquen e implementen de manera oportuna Trabajar con partes interesadas internas del cliente para definir requisitos y presentarlos a los responsables de productos correspondientes Ayudar en la priorización, pruebas y validación de los requisitos comerciales Trabajar con las partes interesadas para desarrollar materiales de comunicación y capacitación para nuevos requisitos Brindar apoyo de experto en temas específicos para consultas Brindar apoyo administrativo limitado para herramientas empresariales Requisitos Se requiere una licenciatura de una universidad acreditada en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas o disciplina científica/técnica relacionada, con 5 años de experiencia profesional. Se pueden considerar 8 años adicionales de experiencia relevante en lugar del título Debe tener dominio de Microsoft Excel y conocimientos prácticos de otras aplicaciones de Microsoft (Word, PowerPoint, etc.). Conocimiento profundo de los procesos, procedimientos y recursos de gestión de requisitos, incluida la comprensión de los procesos de prueba relacionados, procedimientos de prueba e infraestructuras de prueba. Capacidad para analizar y evaluar requisitos Comprensión del proceso estándar de Gestión de Cambios Dominio del paquete Microsoft Office (es decir, Word, PowerPoint, Excel, Project y Outlook) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Fuertes habilidades cualitativas y cuantitativas. Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Se requiere contar con una autorización de seguridad TS/SCI activa con polígrafo de alcance completo al momento de comenzar
Salario negociable
Gerente Senior de Precios y Analítica63392077883395123
Workable
Gerente Senior de Precios y Analítica
Arlington, VA, USA
[solidcore] está buscando un Gerente Senior de Precios y Analítica para unirse a nuestro equipo central. Este puesto dará forma a nuestra estrategia de precios y a la analítica de datos en general. Colaborando con equipos multifuncionales, el Gerente Senior de Precios y Analítica será responsable de todas las decisiones relacionadas con precios, empaquetado y promociones. El candidato ideal cuenta con experiencia comprobada en fijación de precios y combina sólidas habilidades analíticas con una aguda comprensión del negocio. Ubicado en Arlington, Virginia, y reportando al Director de Analítica, esta es una excelente oportunidad para unirse a una organización en rápido crecimiento respaldada por inversores y líder en el sector de fitness en estudios. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de precios que mejoren la rentabilidad Trabajar con el Director de Analítica para obtener mayores conocimientos sobre el consumidor mediante el análisis de datos (por ejemplo, segmentación de clientes, análisis del ciclo de vida, recorridos del cliente y modelado predictivo) Colaborar con los departamentos de marketing, ventas y operaciones para implementar mejoras en los precios Supervisar y reportar el rendimiento y la competitividad de los precios Apoyar en la creación de campañas promocionales, así como realizar optimización de precios y análisis de costos-beneficios Monitorear las tendencias del mercado y mantenerse actualizado sobre los precios y promociones de la competencia Mantenerse al día con las mejores prácticas en fijación de precios y las dinámicas del mercado Requisitos Requisitos principales Título universitario en Economía, Estadística, Matemáticas, Ciencia de Datos, Finanzas o campo relacionado Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, incluyendo experiencia sólida en la gestión de procesos de precios, implementación de iniciativas de precios y creación de documentación de procesos de precios Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas Sólidas habilidades analíticas, comodidad al trabajar con datos numéricos y gran atención al detalle Beneficios Salario base competitivo según experiencia PTO flexible Seguro médico, dental y de visión con cobertura completa Plan 401k con aporte coincidente del empleador Ayuda económica de $50 por mes para teléfono celular ¡Y mucho más!
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