Terapeuta del Habla y Lenguaje Pediátrico - Programa de Terapia en el Hogar

¡ESTAMOS CONTRATANDO!! Se buscan Becarios Clínicos Envíe su currículum a: hr@lispeech.com Long Island Speech está buscando Becarios Clínicos con deseos de estar a la vanguardia en sus habilidades Ofrecemos:                                                                 Nuestras 9 ubicaciones incluyen: Compensación Competitiva                            Westhampton         Islip Terrace Puestos de Tiempo Completo                                          East Yaphank          Jericho Sin Viajes / Basado en Centro                               Farmingville             Wantagh Todos los Materiales Proporcionados                                    Stony Brook             New Hyde Park  Pacientes Proporcionados                                           Commack Oficinas Hermosas y Limpias Pago Quincenal Beneficios Médicos Disponibles Pago por Hora                                                      LISpeech.com           Educación Continua                                      844-5-Speech Programa de Recompensas para Empleados Créditos CEU Talleres Mensuales Amplíe Su Conjunto de Habilidades Supervisión Apoyo para SLP 401K Días Pagados Libres ¡No Estás Solo! Beneficios $35/hora

Amergis Educational Staffing está contratando varios Paraeducadores (Ayudantes Escolares) para ayudar en un aula de educación especial. Este puesto no es solo para niñeras, cuidadores, asistentes médicos, CNA o DSP, sino también para cualquier persona que disfrute trabajar con niños. Si cumple con el perfil y desea unirse a nuestro equipo, puede responder con su currículum, y Britney se pondrá en contacto con usted pronto. 📌Puesto #1: • Ubicación: Santa Maria, CA • Turnos variables: 7:15a-2:15p, 7:30a-2:30p, 7:45a-2:45p, 8:45a-3:45p • Entorno: Escuela primaria-intermedia • Pago: $18/hora • Inicio: Lo antes posible • Requisito: Experiencia en atención médica o cuidado infantil y diploma de escuela secundaria o GED • Debe aprobar una verificación de antecedentes y un análisis biométrico (livescan) • Debe sentirse cómodo realizando tareas de aseo e intercambio de pañales 📌Puesto #2: • Ubicación: Santa Maria, CA • Tiempo parcial (L-V) • A demanda (sustituyendo ausencias, sin horario garantizado) • Turnos variables: 7:15a-2:15p, 7:30a-2:30p, 7:45a-2:45p, 8:45a-3:45p • Entorno: Escuela primaria-intermedia • Pago: $18/hora • Inicio: Lo antes posible • Requisito: Experiencia en atención médica o cuidado infantil y diploma de escuela secundaria o GED • Debe aprobar una verificación de antecedentes y un análisis biométrico (livescan) • Debe sentirse cómodo realizando tareas de aseo e intercambio de pañales 📌Beneficios: • Pago semanal • Elegible para beneficios (seguro médico, dental, de visión, de vida y jubilación) • Acumula 1 hora de permiso remunerado por enfermedad por cada 30 horas trabajadas ¿Qué es un paraeducador? Un paraeducador trabaja bajo supervisión general para realizar diversas tareas instructivas y clericales rutinarias diseñadas para liberar al instructor de labores rutinarias relacionadas con el programa y para proporcionar instrucción especializada. Las responsabilidades principales del puesto son: trabajar con individuos, pequeños grupos o toda la clase presentando materiales instructivos rutinarios; comprender y aplicar técnicas de gestión del aula de manera coherente con las instrucciones del maestro; supervisar las actividades de los niños en el aula, durante excursiones, en el patio de recreo, en la cafetería, al subir al autobús y durante simulacros de incendio y terremoto; establecer y mantener relaciones efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo.

ACM Staffers actualmente está contratando SLP a tiempo completo para Worcester, PA. (¡Hasta $70/HR!) -Oportunidad en escuela primaria -Oportunidad en escuela intermedia 35 horas por semana. Buscamos a alguien desde enero hasta el final del año escolar y 25/26. Como Patólogo del Lenguaje, tendrá la oportunidad de trabajar con una población diversa y marcar una diferencia real en la vida de personas con trastornos de la comunicación y la deglución. En este puesto, evaluará, diagnosticará y tratará pacientes de todas las edades, desde niños hasta adultos. Desarrollará planes de tratamiento personalizados, proporcionará sesiones de terapia y colaborará con un equipo multidisciplinario para ofrecer atención integral. Esta es una excelente oportunidad para alguien que busca flexibilidad en su horario. Responsabilidades: Evaluar y diagnosticar a personas con trastornos de la comunicación y la deglución Crear e implementar planes de tratamiento personalizados Proporcionar sesiones de terapia para mejorar las habilidades del habla y el lenguaje Colaborar con otros profesionales de la salud para desarrollar planes de atención integrales Educar a los pacientes y sus familias sobre estrategias efectivas de comunicación Mantener documentación precisa y organizada del progreso del paciente Requisitos Título de maestría en Patología del Habla y Lenguaje Licencia o certificación estatal vigente como Patólogo del Lenguaje Experiencia previa en el diagnóstico y tratamiento de trastornos de la comunicación y la deglución Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en equipo Dominio del uso de tecnología y software especializado relacionado con la patología del habla y lenguaje Beneficios 1099 Empresa propiedad de SLP

La clínica veterinaria Evergreen Animal Clinic en Santa Maria está buscando un candidato confiable y puntual para unirse a nuestro equipo como recepcionista a tiempo completo o parcial. Este puesto requiere experiencia previa en servicio al cliente, idealmente en un entorno veterinario o de atención médica, aunque estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada. Somos una clínica con varios doctores y trabajamos en un entorno acelerado. La confiabilidad es un requisito fundamental para este puesto Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: brindar un servicio al cliente excepcional, responder teléfonos de múltiples líneas, facturar y aceptar pagos, generar informes financieros de cierre diario, gestionar con precisión los registros médicos y completar las tareas diarias de manera oportuna. Debe ser capaz de trabajar bien bajo presión, realizar múltiples tareas, resolver problemas, prestar atención al detalle, tener excelentes habilidades de comunicación y ser autónomo. Nuestras instalaciones son libres de drogas y humo. Por favor envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico (respondiendo a esta publicación) o por fax al (805) 937-6571. ¡Esperamos tener noticias suyas!

THE LONG ISLAND CENTERS FOR SPEECH está buscando un Patólogo del Habla y Lenguaje para trabajar en nuestra oficina de Stony Brook los sábados, turno corto de 8:40 a.m. a 12:30 p.m. Nuestra oficina cuenta con su propio personal secretarial para programar todas las citas y encargarse de las tareas administrativas. Ofrecemos: Beneficios médicos, dentales y de visión con cuenta flexible (para empleados a tiempo completo) 401k (para empleados a tiempo completo) Tiempo libre pagado (para empleados a tiempo completo) Cargas de casos diversas Salario competitivo Facturas cálidas y agradables Todo basado en centros, sin desplazamientos a casas particulares Todos los materiales y pruebas proporcionados Capacitación en terapia miofuncional Apoyo del Director de SLP junto con mentores Gestión de horarios Práctica privada Pago quincenal Hasta 12 semanas y el 67% del salario para el cuidado de un recién nacido o un familiar Por favor envíe currículos a: hr@lispeech.com Si está listo para vaciar su maletero lleno de juguetes ruidosos y jubilar su "bolso pesado" de actividades, ¡este es el lugar PERFECTO para usted. Amplíe sus conocimientos, habilidades y experiencia. ¡Nosotros lo ofrecemos todo! Tarifa por hora de $55-$70* por hora (*se aplican algunas condiciones)

Descripción general: La obligación principal del Técnico de Medicamentos es proporcionar una atención personalizada excelente a todos los residentes en el contexto de la gestión de medicamentos. La comunicación con los residentes, sus familias y los profesionales de la salud construirá y mantendrá una red de atención médica sólida que se centra en optimizar el plan de salud y cuidado de cada residente. Requisitos de certificación El Técnico de Medicamentos debe completar el programa de capacitación inicial, que incluye entrenamiento práctico y entrenamiento en Relias. Debe mantenerse actualizado en toda la capacitación anual de Relias. FUNCIONES ESENCIALES: A) Gestión de medicamentos/Documentación 1. Administrar la dispensación de medicamentos directamente a los residentes según lo recetado. 2. Supervisar a los residentes para asegurar que tomen sus medicamentos. 3. Documentar los medicamentos administrados a los residentes en el MARS del residente, incluyendo rechazo de medicamentos, suspensiones de medicamentos, etc. 4. Volver a pedir medicamentos de manera oportuna, por ejemplo, medicamentos PRN, medicamentos narcóticos que no forman parte del ciclo mensual. 5. Registrar los medicamentos recién entregados en los registros centrales de medicamentos almacenados. Mantener una copia impresa en la carpeta 622, así como la versión de Excel en el archivo de cada residente. 6. Mantener listas de verificación de medicamentos firmadas y actualizadas para cada residente, es decir, archivo del residente y sobre de emergencia. 7. Mantener los sobres de emergencia actualizados. Asegurarse de que haya copias adicionales disponibles en la sala de medicamentos y en el archivo del residente. 8. Mantener copias de todas las órdenes médicas en las carpetas 622. 9. Crear registros de medicamentos, es decir, lista de verificación de medicamentos, registro de medicamentos almacenados centralmente, cartas PRN y MARS para todos los nuevos residentes. 10. En ausencia del administrador de turno, evaluar a posibles nuevos residentes, es decir, evaluar capacidades físicas, cognitivas y emocionales y necesidades de cuidado. 11. Supervisar a los residentes para detectar cambios en su condición y comunicar dichos cambios e inquietudes al proveedor de atención médica correspondiente. Solicitar órdenes específicas, cambios en medicamentos, etc. Documentar todos los cambios en los registros de medicamentos del residente. B) Gestión de la piel/Documentación 1. Supervisar la condición de la piel de los residentes, es decir, controles semanales por la mañana cuando los residentes se duchan, observando erupciones nuevas, moretones, desgarros en la piel, etc. 2. Documentar todas las nuevas condiciones de la piel en el registro semanal del residente y notificar al profesional de atención médica correspondiente para garantizar una acción inmediata. 3. Realizar rondas diarias y revisar a los residentes que se sabe que tienen una condición cutánea. Asegurarse de que las parches estén intactos, de que se usen cremas barrera para heridas, etc. 4. Contactar a proveedores externos de atención médica, como Atención Domiciliaria y Cuidados Paliativos, si se necesitan sus servicios, es decir, contactar al médico principal para obtener una derivación de consulta de heridas. 5. Actualizar y orientar al personal de atención directa respecto a las necesidades de cuidado de la piel de los residentes, es decir, técnicas de prevención como reposicionamiento continuo, uso de protectores de talones, etc. 6. Mantener al Administrador y al Subadministrador informados sobre todos los asuntos importantes relacionados con el cuidado de la condición de la piel de los residentes. FUNCIONES: 1. Mantener y supervisar registros semanales de cuidados para todos los residentes, asegurando la regularidad de evacuaciones intestinales, producción de orina, consumo de comidas e incidencias cutáneas, etc. 2. Comunicar cualquier cambio necesario en el cuidado de los residentes al gerente de piso y al otro personal de atención directa, es decir, dar instrucciones adecuadas respecto a cambios en procedimientos de cuidado. 3. Coordinar con profesionales de salud externos, es decir, médicos, enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas ocupacionales y terapeutas del habla durante sus visitas semanales a la instalación. Solicitar órdenes para equipos adecuados, es decir, andadores, sillas de ruedas, camas hospitalarias, etc. 4. Informar a los apoderados legales/familiares de los residentes sobre cambios importantes y nuevas condiciones. 5. Mantener al Administrador y al Subadministrador informados sobre todos los asuntos importantes relacionados con la condición de salud general de los residentes. Requisitos físicos: 1. Ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo, doblarse, subir escaleras, alcanzar y agarrar 2. Hablar y comunicarse con claridad 3. Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables