Analista de Sistemas Cibernéticos - Junior - TS/SCI - Quantico, VA

Global Dimensions es una pequeña empresa con propiedad de veteranos discapacitados y certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca actualmente Analistas Junior de Sistemas Cibernéticos para próximas oportunidades en Quantico, Virginia. El Analista Junior de Sistemas Cibernéticos deberá: Evaluar la postura de ciberseguridad de un programa de defensa del Cuerpo de Marines de EE. UU., asegurando que se adapte a las mejores prácticas de ciberseguridad y priorice las amenazas cibernéticas basándose en un análisis cibernético exhaustivo. Examinar capacidades extranjeras para detectar, interrumpir y bloquear emisiones y señales del Cuerpo de Marines de EE. UU. en toda la cadena de ataque cibernético, incluidas, entre otras, emisiones de sistemas de designación de objetivos, comunicaciones e ISR (Inteligencia, Vigilancia y Reconocimiento), así como ataques reversibles y no reversibles. Monitorear y evaluar avances en tecnologías emergentes y comerciales que actores estatales y no estatales podrían aprovechar para detectar, interrumpir o comprometer la infraestructura de red de los programas de adquisición del Cuerpo de Marines de EE. UU. Identificar factores críticos de riesgo dentro del entorno, tales como clasificación de redes, actividad básica, arquitectura del sistema, sistemas operativos, servicios, conectividad y ancho de banda. Determinar los límites de la red para posibles actividades de recolección. Definir los límites de redes conectadas o de apoyo que puedan requerir esfuerzos de recolección. Evaluar bases de datos existentes para identificar lagunas de inteligencia. Utilizar información de fuentes abiertas para recopilar Información Pública Disponible (PAI). Investigar el espacio de combate físico para comprender cómo el entorno podría influir en operaciones tácticas. Caracterizar los efectos del espacio de combate. Analizar el entorno del espacio de combate en términos de información, servicios y redes, centrándose en confidencialidad, integridad y disponibilidad, y evaluando mecanismos para proteger, detectar, responder, restaurar y realizar revisiones. Examinar características adicionales del espacio de combate, como medidas de seguridad, procedimientos de auditoría y sistemas de respaldo. Evaluar la ubicación física del adversario de activos, arquitectura, capacidades de automatización, políticas de seguridad, actividad básica, vulnerabilidades y conclusiones relacionadas con las Reglas de Enfrentamiento (ROE) para la Garantía de Información (IA), Defensa de Redes Informáticas (CND) y Ataque a Redes Informáticas (CNA). Identificar posibles Cursos de Acción (COA) para el adversario. Determinar los objetivos probables y resultados deseados del adversario. Identificar todos los COA posibles disponibles para el adversario, con énfasis en las opciones más probables y peligrosas. Desarrollar COA desde la perspectiva del adversario sobre la arquitectura de información amiga (IPB cibernético inverso). Evaluar y priorizar cada COA del adversario. Refinar continuamente los COA a medida que nueva información esté disponible con el tiempo. Evaluar capacidades, limitaciones y vulnerabilidades extranjeras de Defensa de Redes Informáticas (CND) y Ataque a Redes Informáticas (CNA). Evaluar posibles vulnerabilidades en sistemas tácticos del Cuerpo de Marines de EE. UU. ante CNA, incluidos sistemas asociados con designación de objetivos, ISR y navegación. Proporcionar análisis específicos del portafolio, experiencia y producción de inteligencia según se indica a continuación. Llevar a cabo Grupos Directores de Amenazas con participantes del Desarrollo y la Integración del Combate del Cuerpo de Marines de EE. UU. para identificar factores clave y principales impulsores de riesgo para posibles soluciones materiales que puedan influir en el costo del ciclo de vida, rendimiento, cronograma y otras decisiones de adquisición. Producir y entregar Informes de Amenazas Validados del Ciclo de Vida en Línea (VOLTs), Parámetros de Inteligencia Críticos (CIPs) y Resúmenes de Amenazas para el Desarrollo de Capacidades para apoyar los Programas de Adquisición del Cuerpo de Marines durante todo el proceso del Sistema Conjunto de Integración y Desarrollo de Capacidades (JCIDS), ayudando al Sistema de Adquisición de la Defensa. Requisitos Haber obtenido la autorización de seguridad TS/SCI Experiencia deseada: Al menos 3 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral, con al menos parte de esa experiencia dentro de los últimos 2 años. Educación deseada: Título universitario de Licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral otorgado por una universidad o institución acreditada reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU. Alternativamente, 4 años adicionales de experiencia en la categoría laboral específica, sumando un total de 7 años, pueden sustituir el título de Licenciatura. Demostrar conocimientos prácticos de los conceptos involucrados en las funciones específicas descritas en la descripción de la categoría laboral. Conocer y demostrar la capacidad de aplicar directrices y procedimientos de clasificación de la Comunidad de Inteligencia (IC) y del Departamento de Defensa (DoD). Demostrar la capacidad de trabajar de forma semiautónoma bajo supervisión y dirección. Demostrar la capacidad de aplicar lógica al evaluar y sintetizar múltiples fuentes de información. Mostrar comprensión de la interpretación del análisis, incluido su significado, importancia e implicaciones. Demostrar la capacidad de defender juicios analíticos con conclusiones sólidas y lógicas, y adaptar estos juicios cuando surja nueva información, condiciones cambiantes o desarrollos inesperados. Demostrar la capacidad de producir informes, documentos, evaluaciones, estudios y materiales de presentación analíticos oportunos, lógicos y concisos en diversos formatos, incluidas herramientas de Microsoft Office (por ejemplo, Excel, Word, PowerPoint), matrices electrónicas o en copia digital y/o formatos habilitados para web. Demostrar la capacidad de comunicar claramente temas complejos de forma concisa y organizada, tanto verbal como no verbalmente, con sólidas habilidades gramaticales. Demostrar dominio de las herramientas de Microsoft Office. Demostrar la capacidad de desarrollar investigaciones estructuradas, incluyendo, entre otras, obtener, evaluar, organizar y mantener información dentro de protocolos de seguridad y datos. Demostrar la capacidad de reconocer matices y resolver contradicciones e inconsistencias en la información. Demostrar conocimientos prácticos de metodologías analíticas complejas, como técnicas analíticas estructuradas u otros enfoques alternativos, para examinar sesgos, supuestos y teorías, reduciendo la incertidumbre, fortaleciendo argumentos analíticos y mitigando sorpresas. Las técnicas analíticas estructuradas incluyen, entre otras, Análisis de Hipótesis Competidoras, Abogado del Diablo, Análisis de Alto Impacto/Bajo Impacto, Análisis de Equipo Rojo y Análisis de Futuros Alternativos. Demostrar comprensión de las capacidades y limitaciones de la recolección de inteligencia, incluidos sensores/plataformas técnicas y fuentes de inteligencia humana relevantes para la categoría laboral. Demostrar comprensión de la evaluación de informes de inteligencia recopilados, colaboración con gestores de recolección y desarrollo de requisitos de recolección. Global Dimensions no discrimina por raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos/Discapacitados.