Director Asociado - Inteligencia de Amenazas en Línea

El Director Asociado apoyará al líder global de Inteligencia de Amenazas en Línea (OTI) en la gestión, relación con clientes, desarrollo de negocios y ejecución de encargos complejos de inteligencia de amenazas en línea. El Director Asociado garantizará una coordinación eficaz en todo el departamento global y con los líderes regionales del equipo OTI en AMÉRICA, EMEA y APAC. Tareas y responsabilidades Relación con clientes Liderar conversaciones de alcance con clientes actuales y potenciales como experto en la materia. Brindar información sobre cómo los productos de OTI pueden aportar valor a nuestros clientes. Apoyar en la gestión operativa y comercial de encargos transregionales, actuando como punto de contacto clave para las partes interesadas del cliente. Desarrollar nuevas oportunidades de negocio para el equipo global, con un enfoque principal en el mercado de las Américas. Elaborar propuestas que aborden las necesidades de nuestros clientes en toda la gama de productos de OTI. Informar a partes interesadas externas sobre los productos de inteligencia, incluyendo hallazgos clave, análisis y acciones recomendadas de mitigación para nuestros clientes. Innovar y ofrecer soluciones atractivas para abordar los desafíos de nuestros clientes, anticipándose proactivamente a sus necesidades de seguridad. Demostrar comprensión y conocimiento de las ofertas complementarias más amplias de otros equipos dentro de Riesgos Digitales. Evaluaciones de inteligencia Liderar investigaciones complejas de inteligencia, utilizando una amplia gama de fuentes para proporcionar conclusiones analíticas y asesoramiento a nuestros clientes. Desempeñar un papel principal en la organización, realización y revisión de productos de monitoreo y evaluaciones de amenazas y exposición. Brindar información estratégica y táctica a nuestros clientes relacionada con su entorno de amenazas y tendencias generales del sector. Producir análisis escritos de alta calidad de manera oportuna. Garantizar la alineación con los equipos globales de ejecución, trabajando con ellos para estandarizar productos y entregables de inteligencia en encargos globales clave. Innovar y ofrecer soluciones atractivas para alcanzar los objetivos de diferentes partes interesadas. Colaborar con la dirección global de OTI para desarrollar productos y mejorar las metodologías subyacentes. Gestión del equipo Apoyar al líder global de OTI en la gestión del equipo global, con un enfoque dual en las Américas. Trabajar con la dirección regional de OTI en las Américas, EMEA y APAC, asegurando que todos los equipos estén coordinados eficazmente desde una perspectiva operativa. Garantizar que los procesos y flujos de trabajo globales se gestionen eficazmente y se reflejen uniformemente en cada región. Fomentar una cultura de gestión y de equipo que incentive el alto rendimiento y la colaboración entre regiones dentro de la empresa. Operaciones y gestión comercial Desempeñar un papel principal para garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI), utilizando esos datos para informar decisiones operativas y comerciales. Coordinar con colegas del equipo global de OTI, gestionando la ejecución de encargos globales y asegurando la estandarización de los procedimientos operativos estándar (SOP) y entregables finales. Actuar como punto de contacto clave para facturación y pronósticos en OTI AMÉRICA. Supervisar y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos operativos y de confidencialidad por parte del equipo. Asegurar que todas las políticas se mantengan y sigan en todo momento. Desarrollar actividades de liderazgo de pensamiento y marketing para aumentar la visibilidad de OTI en toda la empresa. Requisitos Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. de forma permanente sin necesidad de patrocinio. Los candidatos deben poseer autorización de trabajo en EE. UU. sin restricciones. Experiencia mínima de cinco años en un puesto de inteligencia de amenazas, con responsabilidad principal en la realización de investigaciones complejas de inteligencia y la gestión de relaciones con clientes. Amplia experiencia en investigaciones para identificar y analizar información procedente de fuentes abiertas, redes sociales y la web profunda y oscura. Historial comprobado en la gestión de relaciones con clientes, expertos en inteligencia y seguridad y otras partes interesadas clave. Experiencia en el impulso de oportunidades de desarrollo de negocios, incluyendo conversaciones de alcance, informes y elaboración de propuestas. Experiencia demostrable en la coordinación de productos de inteligencia, incluyendo definición de objetivos, planificación de recolección para equipos de inteligencia y revisión de productos de inteligencia elaborados por colegas. Conocimientos sólidos sobre la interacción entre conductas amenazantes en línea e incidentes de seguridad física. Amplio conocimiento y experiencia práctica del ciclo de inteligencia, evaluación de fuentes y técnicas utilizadas para garantizar la objetividad, acción y relevancia de los productos de inteligencia. Título universitario en Estudios de Seguridad, Inteligencia, Inteligencia de Amenazas o campos relacionados. Conocimiento de idiomas adicionales no ingleses es deseable. El rango salarial base para este puesto es de $125,000 a $135,000 por año. La remuneración exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Control Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización de empleo de todos los empleados recién contratados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación del nuevo empleado y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para el Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov. Beneficios Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo, transparente y resumido en la oferta de empleo completa. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbrido, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos: en la oficina y con nuestros clientes, mientras continúa apoyando el trabajo flexible y remoto. Beneficios médicos, farmacéuticos, Cuenta de Ahorros para Gastos Médicos (FSA), dentales, de visión, de vida y accidentes, de vida y accidentes voluntarios, de discapacidad, beneficios voluntarios, jubilación 401(k), seguro nacional para mascotas, Programa de Asistencia al Empleado. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, animamos a candidatos adecuadamente calificados de diversos orígenes a postularse y unirse a nosotros, y estamos plenamente comprometidos con el trato igualitario, libre de discriminación, de todos los candidatos durante todo nuestro proceso de reclutamiento.