Se necesitan conductores Hazmat y no Hazmat Clase A lo antes posible - SAP OK

Somos una empresa consolidada de transporte de vehículos con más de cuatro décadas de experiencia atendiendo a clientes estacionales en todo el noreste. Al comenzar la próxima temporada invernal para los "snowbirds", estamos buscando conductores a tiempo parcial para ayudar con la recogida y entrega de vehículos propiedad de clientes. - Contrato estacional: de octubre a enero - Horarios bajo demanda con jornadas de 4 a 10 horas - Remuneración por hora competitiva más propinas de clientes - Hora de almuerzo pagada incluida - Transporte proporcionado durante las horas de trabajo (no conducirá su propio vehículo) Este puesto es ideal para personas que buscan ingresos adicionales en un entorno profesional y de bajo estrés. Los conductores formarán parte de un equipo coordinado, asignados desde nuestra terminal en Queens y acompañados durante todo el día por un supervisor móvil. - Requisitos para los candidatos: - Licencia de conductor válida y vigente - Seguro activo para su vehículo particular - Antecedentes personales y penales limpios - Transporte confiable hasta nuestra terminal de despacho en Astoria - Priorizamos la puntualidad, profesionalismo y una actitud cortés. Si cumple con los criterios anteriores y está disponible para trabajar de forma flexible y estacional, le invitamos a presentar su solicitud.

MSR-FSR es un socio global para fabricantes de equipos y fabricantes de dispositivos en las industrias semiconductoras y otras industrias de alta tecnología. Nuestras posiciones incluyen beneficios como seguro médico, dental, de visión, 401(k), PTO y días festivos pagados. Únase a nuestro excelente equipo en una industria emocionante, dinámica y en constante crecimiento. Estamos buscando personas orientadas al detalle con experiencia técnica y mecánica y una fuerte ética de trabajo que busquen una oportunidad para comenzar una carrera que ofrezca oportunidades ilimitadas de crecimiento y progresión profesional. Estamos entrevistando y contratando candidatos calificados inmediatamente, así que si está listo para comenzar a trabajar y busca una gran oportunidad a largo plazo o crecimiento profesional, postúlese hoy. Debe estar dispuesto a aceptar múltiples oportunidades de turnos (Día/Noche) Responsabilidades del Técnico de IQ de nivel inicial Realiza instalaciones in situ de equipos auxiliares para equipos semiconductores Incluye la instalación de bombas, enfriadores y unidades de tratamiento con tuberías de hardware y algo de electricidad Mantiene registros e informes según sea necesario Coordina actividades con compañeros, supervisores y clientes Los empleados son responsables del mantenimiento, conservación y seguridad de los bienes de la empresa, herramientas, etc. Los empleados también deben mantener estándares de conducta aceptables para los clientes para mantener sus credenciales para estar en los sitios de los clientes Requisitos para Técnicos de IQ de nivel inicial: 0+ años de experiencia previa en mantenimiento, reparación y solución de problemas de equipos principales semiconductores Se requieren excelentes habilidades de interacción con el cliente Se requiere conocimiento de electricidad y experiencia en el uso de un multímetro digital Se requiere aptitud mecánica, así como la capacidad de usar herramientas adecuadas Se requiere una comprensión completa de los temas técnicos relacionados con el mantenimiento, reparación y/o instalación de equipos de la empresa y procedimientos de la empresa Diploma de escuela secundaria Debe estar dispuesto a trabajar una semana laboral comprimida (se aplica diferencial del 10 % por turno nocturno si es un turno de noche) MSR-FSR es un empleador que cumple con la EEO/Acción Afirmativa y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad ni ningún otro estatus legalmente protegido. Requisitos COMPETENCIAS: ·        Asistencia/puntualidad: Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas. ·       Confiabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; mantiene compromisos con largas jornadas laborales cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. ·      Habilidades interpersonales: se centra en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. ·       Motivación: establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se evalúa a sí mismo contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para lograr objetivos. ·       Comunicación oral: habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones. ·       Solución de problemas: identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; usa la razón incluso al tratar temas emocionales. ·       Profesionalismo: aborda a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus propias acciones; cumple con sus compromisos. ·       Calidad: demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el rendimiento; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. ·       Cantidad: cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente. ·       Habilidades técnicas: evalúa sus propias fortalezas y debilidades; busca oportunidades de formación y desarrollo; se esfuerza por construir continuamente conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros. ·       Comunicación escrita: escribe con claridad e información; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma eficaz; puede leer e interpretar información escrita. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo)    Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar la destreza manual y de los dedos. Se requiere frecuentemente usar un respirador. Se requiere frecuentemente trabajar en espacios confinados. Se requiere continuamente caminar hasta 10 millas por día. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere trepar, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento Ocasionalmente trabajar en lugares altos y precarios Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral generalmente es moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 20 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Observaciones adicionales sobre el entorno de trabajo: los riesgos químicos se mitigan principalmente mediante controles de ingeniería, pero algunos productos químicos no controlados provenientes de derrames incidentales que requieran evaluación de limpieza pueden requerir el uso de respiradores y otros EPP. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otros tipos de superficies irregulares donde se necesiten inspecciones.

¡Ahora contratando conductores de equipo con licencia CDL Clase A en Jet Cargo Express! Únete a nosotros para una carrera satisfactoria: ¡Debe hablar inglés! Pago competitivo por CPM para conductores de equipo Equilibrio entre trabajo y vida personal: 4 semanas en la carretera, 5 días libres. Tiempo libre adicional: Obtén un día extra de descanso por cada semana adicional en la carretera. DESPUÉS DE LAS PRIMERAS 4 SEMANAS CONTINUAS DE CONDUCCIÓN, BONO DE $1000 PARA CADA CONDUCTOR Equipo de soporte dedicado las 24 horas Despachadores multilingües Camiones de última generación Oportunidades de crecimiento profesional -EN BUSCA DE CONTRATACIÓN INMEDIATA- Requisitos: Licencia CDL Clase A DEBE TENER MÍNIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN CONDUCCIÓN OTR Fuerte ética de trabajo Registro de conducción limpio ¿Por qué Jet Cargo Express? Entorno laboral solidario y diverso. Compromiso con metas profesionales y seguridad vial. Únete a nuestra familia en crecimiento. 219-237-7777 drive4jet.com hiring@jetcargoexpress.com ¡Haz clic aquí para postularte ahora! (https://intelliapp.driverapponline.com/c/jetcargo?uri_b=ia_jetcargo_989030843) Jet Cargo Express es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad para el éxito del equipo. Refiere a un verdadero conductor de equipo y gana un bono de $500 - $1000. Aplican términos y condiciones. Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Paga: $2,000.00 - $3,000.00 por semana Horas esperadas: No más de 70 por semana JET CARGO EXPRESS LLCHaz clic aquí para postularte en línea

Buscamos un Creador de Contenido para ayudarnos a dar vida a nuestras ideas en plataformas sociales, digitales y culturales. Tú desarrollarás, crearás y publicarás contenido que conecte con audiencias, capte la atención y refleje el espíritu de las marcas de nuestros clientes. Desde videos cortos hasta fotografía orientada a redes sociales, memes, redacción y activaciones basadas en tendencias, tendrás un papel activo en dar forma a trabajos que la gente quiera compartir. Día a día, generarás ideas, capturarás y editarás contenido, y colaborarás con equipos de Creatividad, Cuentas, Estrategia y Producción. Estarás conectado con la cultura, dispuesto a experimentar y capacitado para transformar ideas o tendencias en productos pulidos y de alta calidad que respalden los objetivos de marca. La persona adecuada es imaginativa y recursiva; alguien que pueda filmar, editar, escribir y diseñar rápidamente sin sacrificar la calidad del trabajo. Siempre estás al tanto de lo que sucede en la cultura, ya sea en TikTok, Instagram o YouTube, y sabes cómo llevar auténticamente la voz de una marca a esos espacios. *Los candidatos deben tener autorización legal para trabajar en EE. UU. En este momento no podemos patrocinar visas para este puesto. Sobre Nosotros Bakery es una agencia creativa e independiente especializada en despertar la obsesión por grandes productos. Desde nuestra sede en Austin, Texas, trabajamos con marcas muy ambiciosas como Johnnie Walker, Nike, Shiner Beer y Tree Hut para infundir valor cultural y generar deseo en cada punto de interacción, aumentando su comunidad de seguidores y ayudándolas a crear cosas que la gente quiera. Bakery ha sido reconocida como Agencia Pequeña del Año por AdAge en 2022, 2024 y 2025. Principales Responsabilidades Creación de Contenido: Desarrollar, filmar, editar y publicar contenido atractivo en plataformas sociales y digitales (video, foto, texto, gráficos, memes, etc.) que dé vida a campañas de marca y narrativas diarias. Conciencia Cultural: Mantenerse a la vanguardia de las tendencias sociales, actualizaciones de plataformas y momentos culturales, y traducirlos en oportunidades de contenido relevantes para nuestros clientes. Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos de Creatividad, Estrategia, Cuentas y Producción para alinear las ideas de contenido con los objetivos de campaña y el tono de voz de la marca. Trabajo Práctico: Actuar como un centro integral de creación de contenido cuando sea necesario, realizando tareas de filmación, edición, diseño o redacción de forma independiente, además de colaborar con socios internos y externos. Agilidad: Pasar rápidamente del concepto a la ejecución, entregando contenido a la velocidad de la cultura sin comprometer la calidad. Conexión con la Comunidad: Ayudar a definir cómo las marcas participan en conversaciones en línea mediante la creación de contenido que genere interacción, diálogo y comunidad de fans. Estándares de Calidad: Tener un excelente ojo para el detalle y la narración, asegurando que cada pieza de contenido cumpla con nuestros estándares de calidad y resulte culturalmente relevante. Requisitos 4 a 5 años de experiencia creando contenido para marcas, agencias o plataformas culturales (social, digital, video, diseño o redacción). Pasión por transformar ideas en contenido culturalmente relevante con atención meticulosa al detalle, sabiendo que el corte adecuado, el pie de foto correcto o el encuadre justo pueden marcar toda la diferencia. Excelente conocimiento de plataformas sociales (TikTok, Instagram, YouTube, X, LinkedIn, etc.), incluyendo formatos, mejores prácticas y herramientas de publicación. Habilidades sólidas en edición con programas como Adobe Creative Suite (Premiere Pro, Photoshop, After Effects, Illustrator) u otras herramientas equivalentes (CapCut, Final Cut, Canva, etc.). Capacidad para grabar y producir tu propio contenido (DSLR, sin espejo o teléfono móvil), con un buen conocimiento de iluminación, encuadre y sonido. Excepcionales habilidades de multitarea para gestionar múltiples flujos de contenido y plazos, manteniendo la calma bajo presión. Adaptabilidad rápida y habilidades para resolver problemas, cómodo cambiando de rumbo cuando una tendencia evoluciona o cambia el encargo. Sobresalientes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, con énfasis en claridad, colaboración y cumplimiento. Demostrada capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios, inspirando creatividad y aportando ideas novedosas. Conocimiento de herramientas de gestión de flujos de trabajo como Microsoft Office, Slack, Smartsheets, Google Workspace o plataformas similares. Un intenso impulso por “hacer que las cosas sucedan”, transformando ideas improvisadas en contenido pulido y compartible, incluso sin tener un plan perfecto. Debe presentar una cartera que muestre sólidas capacidades de creación de contenido en diversas plataformas, idealmente trabajos que hayan generado impacto cultural, participación de marca o reconocimiento por premios. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Tiempo de vacaciones ilimitado 2 semanas de trabajo desde cualquier lugar (WFA) Plan de pensiones 401(k) con coincidencia Oficina amigable con mascotas Subsidio anual para creatividad Bocadillos, comidas y bebidas ¡Sin seguimiento de horas!

¡Ahora contratamos conductores con licencia CDL Clase A en equipo en Jet Cargo Express! Únete a nosotros para una carrera satisfactoria: ¡Debe hablar inglés! Pago competitivo por milla recorrida para conductores en equipo Equilibrio entre trabajo y vida personal: 4 semanas en carretera, 5 días libres. Tiempo libre adicional: Obtén un día extra de descanso por cada semana adicional en carretera. DESPUÉS DE LAS PRIMERAS 4 SEMANAS CONSECUTIVAS CONDUCIENDO, BONO DE $1000 PARA CADA CONDUCTOR Equipo de soporte dedicado las 24 horas Despachadores multilingües Camiones de última generación Oportunidades de crecimiento profesional -SE NECESITA CONTRATAR DE INMEDIATO- Requisitos: Licencia CDL Clase A DEBE TENER MÍNIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA CONDUCIENDO EN LARGA DISTANCIA Fuerte ética laboral Registro de conducción limpio ¿Por qué elegir Jet Cargo Express? Entorno de trabajo solidario y diverso. Compromiso con metas profesionales y seguridad vial. Únete a nuestra familia en crecimiento. 219-237-7777 drive4jet.com hiring@jetcargoexpress.com ¡Haz clic aquí para postularte ahora! (https://intelliapp.driverapponline.com/c/jetcargo?uri_b=ia_jetcargo_989030843) Jet Cargo Express es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad para el éxito del equipo. Refiere a un verdadero conductor en equipo y gana un bono de $500 - $1000. Aplican términos y condiciones. Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Paga: $2,000.00 - $3,000.00 por semana Horas esperadas: No más de 70 por semana JET CARGO EXPRESS LLCHaz clic aquí para postularte en línea

Sobre Nosotros: Monster Transmission, con sede en Odessa, Florida, ha sido un líder confiable en la industria del mercado secundario automotriz durante más de 20 años. Especializados en la remanufactura y reconstrucción de transmisiones para vehículos nacionales, ofrecemos productos de alta calidad y confiabilidad a clientes de todo el mundo. Cada transmisión se fabrica con precisión y se prueba rigurosamente para cumplir con los más altos estándares de rendimiento antes de salir de nuestras instalaciones. Resumen del Puesto: Monster Transmission & Performance busca un Técnico de Desmontaje calificado y detallista. El Técnico de Desmontaje desempeñará un papel crucial en nuestro proceso de fabricación de transmisiones al desmontar transmisiones, limpiar componentes individuales, operar maquinaria lavadora de piezas y asegurar que las piezas limpias se transfieran eficientemente para pintura. El candidato ideal tendrá una fuerte ética de trabajo, actitud proactiva y compromiso con el mantenimiento de los más altos estándares de calidad. Requisitos Funciones y Responsabilidades Esenciales: Desmontar transmisiones en componentes individuales manteniendo la integridad de cada pieza. Inspeccionar piezas en busca de daños o desgaste y reportar hallazgos al supervisor. Limpiar completamente las piezas de transmisión utilizando diversas herramientas y equipos de limpieza. Eliminar contaminantes como aceite, grasa y suciedad para asegurar que las piezas estén listas para las siguientes etapas de fabricación. Operar maquinaria lavadora de piezas automatizada para limpiar eficientemente componentes de transmisión. Monitorear y ajustar la configuración de la máquina según sea necesario para lograr resultados óptimos de limpieza. Inspeccionar las piezas limpias en busca de contaminantes residuales o imperfecciones. Asegurar que todas las piezas cumplan con los estándares de calidad antes de transferirlas para pintura. Cumplir con todos los protocolos y pautas de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Cumplir con las políticas, procedimientos de la empresa y regulaciones industriales relacionadas con el lavado de piezas y procesos de fabricación. Otras funciones asignadas. Beneficios Beneficios para Empleados: En Monster Transmission & Performance, sentimos un inmenso orgullo por nuestros empleados y reconocemos el valor que usted aporta a la empresa. Por ello, nuestro objetivo es ofrecer la mejor compensación y beneficios posibles para satisfacer sus necesidades y expectativas, y ayudarle a mantener un equilibrio cómodo entre trabajo y vida personal. Como empleado de tiempo completo en Monster Transmission, será elegible para los siguientes beneficios y ventajas (pueden aplicarse periodos de espera): Tiempo Libre Pagado: 80 horas acumuladas anualmente. Seguro médico, dental y de visión individual y para dependientes (elegible para inscripción después de 60 días de empleo). Pago por Días Feriados (después de 6 meses de empleo será elegible para recibir pago en los siguientes feriados: Año Nuevo, Viernes Santo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad). Celebración de Cumpleaños (en honor a su cumpleaños tiene la opción de tomarse el día libre con pago o pasar el día con sus compañeros MonStar trabajando una jornada completa o media jornada y recibir una celebración de cumpleaños durante su turno). Paychex Flex (acceso y edición de información de depósito directo, recibos de pago y beneficios de salud en cualquier momento y lugar). Programa de Reconocimiento al Empleado (MonStar del mes). Capacitación, desarrollo profesional y amplias oportunidades de crecimiento.