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Oportunidades para Propietario-Operador Clase A

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¿Es usted un propietario-operador CDL-A que busca carga estable, ingresos constantes y apoyo real? Únase a una red de más de 750 ubicaciones y disfrute de la libertad de administrar su negocio a su manera, con un socio financieramente sólido detrás de usted. ? Beneficios para el propietario-operador: SEGURO DE CARGA Y RESPONSABILIDAD CIVIL SIN COSTO ADICIONAL Alquiler de remolques, programa de placas e IFTA, seguro médico y seguro para tractocamión (sin dinero inicial y pago semanal mediante su liquidación) ENORMES descuentos en combustible y neumáticos, tarjetas de combustible EFS, pagos semanales precisos, depósito directo ¡Un proceso de incorporación remota desde su casa o camión, sin ningún costo para usted! ¡Bono por referidos! ¡Bono/pagos por inspecciones viales limpias! ¡Nuestros despachadores dedicados y experimentados están aquí para hacerlo exitoso y mantenerlo en movimiento! CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Debe tener al menos 1 año completo de experiencia en Clase A Debe tener un buen informe MVR y PSP para calificar Aceptamos tractocamiones del año 2000 en adelante Se requiere operar bajo nuestra autoridad Evans Network of CompaniesHaga clic aquí para postularse en línea

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335 S Main St, Gainesville, FL 32601, USA
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Especialista en Seguridad del Transporte (Flagstaff, AZ)
Enviar solicitud en https://mountainline.az.gov/employment/ Declaración de Seguridad Este es un puesto sensible a la seguridad sujeto a las reglas y regulaciones de la Política de Drogas y Alcohol y a la política de pruebas requeridas según la Administración Federal de Tránsito (FTA). El ocupante del puesto debe cumplir plenamente con todas las normas y regulaciones de seguridad operativa establecidas por Mountain Line. Propósito del Puesto de Especialista en Seguridad El Especialista en Seguridad es responsable de ayudar al Director de la Fuerza Laboral en el desarrollo, implementación y supervisión de programas, políticas y procedimientos de seguridad para garantizar el cumplimiento con las regulaciones federales, estatales y locales. Este puesto promueve una cultura de seguridad en toda la organización mediante la coordinación de la capacitación, el análisis de accidentes e incidentes y el trabajo cercano con empleados, capataces y la gerencia para reducir riesgos y asegurar un entorno seguro para el personal y la comunidad. Funciones y Responsabilidades Esenciales • Asistir al Director de la Fuerza Laboral en el desarrollo, implementación y monitoreo del Plan de Seguridad de la Agencia de Transporte Público o PTASP. • Investigar accidentes, incidentes y eventos casi afortunados; preparar informes con hallazgos y recomendaciones de acciones correctivas ante el Comité de Revisión de Accidentes, o según sea necesario. • Mantener registros y bases de datos de seguridad, asegurando información precisa y oportuna para reportar a agencias regulatorias según se necesite. • Desarrollar y impartir programas de capacitación en seguridad para todo el personal. • Asistir al Director de la Fuerza Laboral con el Programa de Drogas y Alcohol, tanto para empleados sensibles como no sensibles a la seguridad. Esto incluye obtener una certificación para realizar recolección de orina y aliento en el lugar. • Apoyar la planificación de preparación para emergencias y participar en simulacros y ejercicios. • Monitorear el cumplimiento del equipo de protección personal (PPE), políticas y prácticas de seguridad en el lugar de trabajo. • Actuar como recurso de seguridad para los empleados, fomentando la notificación de peligros y promoviendo una cultura positiva de seguridad. • Crear y actualizar una política de capacitación para proporcionar orientación a todo el personal sobre necesidades nuevas y recurrentes de capacitación, así como la oportunidad de completar o repetir la capacitación. • Asistir al Director de la Fuerza Laboral en la investigación de quejas. • Participar en reuniones del Comité de Seguridad y contribuir al desarrollo del estatuto. Asistencia La asistencia debe ser regular y predecible. Se aplican las políticas generales de empleo respecto a vacaciones, enfermedad y licencias no remuneradas. Puede haber requisitos ocasionales de presentarse al trabajo en días libres para situaciones de emergencia. Confidencialidad Este puesto maneja información y datos internos sensibles. El ocupante debe mantener un alto nivel de discreción al manejar información confidencial y debe mantener conocimiento de las reglas y regulaciones que rigen la información privada de los empleados y la confidencialidad del cliente. Conocimientos, Habilidades y Capacidades Conocimientos • Amplio conocimiento de las regulaciones de seguridad en el transporte, incluyendo estándares de la FTA, FMCSA y OSHA. • Fuertes habilidades investigativas y analíticas con capacidad para identificar causas raíz y recomendar acciones correctivas. Habilidades y Capacidades • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con fechas límite. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales con capacidad para impartir capacitación e informes escritos u orales. Condiciones de Trabajo, Exposición a Riesgos y Peligros Físicos El ocupante trabaja en un entorno de oficina y campo con exposición mínima a riesgos o peligros físicos. Debido a la exposición potencial asociada con el trabajo, los ocupantes de este puesto deben seguir todos los procedimientos, manuales y directrices de seguridad de Mountain Line. Además, se requiere que los ocupantes usen adecuadamente ropa relacionada con la seguridad, cascos protectores, guantes, calzado, herramientas y equipos, y otros elementos relacionados con la seguridad. También puede requerirse que el ocupante responda a accidentes, incidentes o eventos de pruebas de drogas y alcohol fuera del horario laboral normal. Requisitos de Educación: • Se prefiere título de asociado en seguridad, salud ocupacional, transporte o campo relacionado. • Se prefiere experiencia de dos a tres años en coordinación de seguridad, gestión de riesgos o operaciones de transporte público. Licencias, Capacitación y/o Certificaciones Requeridas: • Licencia de conducir válida de Arizona con registro de conducción (MVR) limpio durante los últimos 5 años. • Certificación TSSP o la capacidad de obtener la certificación TSSP. Sustitución: Cualquier combinación de educación, experiencia y capacitación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar las funciones del puesto. Esta descripción del trabajo no crea un contrato laboral. Tiene la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por la persona asignada a este puesto. Esta descripción del trabajo no declara ni implica que lo anterior sean las únicas funciones y responsabilidades asignadas a este puesto. Los empleados que ocupen este puesto pueden ser requeridos a realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que solicite la gerencia. Mountain Line es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales.
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Puesto de conductor con licencia CDL Clase A (tiempo completo, todo el año) (North Andover)
*Se prefiere conductor con licencia CDL Clase A y experiencia en plataformas vivas* Oportunidades inmediatas para conductores con licencia CDL Clase A que tengan un historial de conducción limpio y al menos un año de experiencia. Los candidatos ideales deben tener experiencia como conductor con licencia CDL Clase A, conductor de camión con licencia CDL, conductor de reparto o conductor de camión con experiencia en rutas. Se prefiere experiencia en plataformas vivas o remolques volcadores, aunque no es obligatoria. Nuestra empresa cuenta con una flota de vehículos modernos y bien mantenidos. Empleo no estacional con hasta más de 60 horas por semana. Los desplazamientos se realizan dentro de un radio de 250 millas desde Boston. Los candidatos deben estar en buenas condiciones físicas, ser capaces de cubrir y descubrir cargas, poseer tarjeta DOT vigente, poder pasar una prueba de detección de drogas previa a la contratación, verificación del historial laboral y revisión del historial de conducción. *FUNCIONES ESENCIALES:* 1. Cubrir y descubrir cargas. Debe ser capaz de subir y bajar escaleras. 2. Capacidad física para levantar más de 100 libras. 3. Operar el vehículo conforme a las leyes estatales y federales. 4. Ser competente en trámites de papel. 5. Realizar diversas tareas mecánicas (revisar niveles de líquidos, presión de neumáticos, etc., informar de problemas mecánicos al departamento de mantenimiento). 6. Conocimiento geográfico de la zona de Nueva Inglaterra. 7. Comunicarse con el despachador, clientes y compañeros de trabajo. 8. Mantener una actitud profesional en todo momento. Ofrecemos seguro médico/dental/visual/401K/días libres pagados/pago por días festivos tras completar satisfactoriamente tres meses de período de prueba. Empleador que brinda igualdad de oportunidades Como empleador que brinda igualdad de oportunidades, Commonwealth Waste Transportation, LLC., adopta y aplica una política completa de no discriminación en sus prácticas de empleo. Commonwealth Waste Transportation, LLC., no discriminará a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, credo, color, religión, edad, sexo, estado civil, origen nacional, ascendencia, embarazo, discapacidad física o mental, condición de veterano, orientación sexual, ni ninguna otra clasificación protegida por leyes locales, estatales o federales contra la discriminación en el empleo. www.commonwealthwaste.com
1175 Turnpike St, North Andover, MA 01845, USA
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