Estamos Contratando Dueños Operadores (Owner Operators) (Los Angeles, CA)

Rocky Mountain Crude Oil LLC (RMCO) es un proveedor líder de servicios energéticos intermedios, que opera en Dakota del Norte, Montana, Wyoming y Texas. Estamos buscando un Mecánico Diesel dedicado para unirse a nuestro equipo en Williston, ND. Resumen del trabajo: El Mecánico Diesel será responsable de inspeccionar, diagnosticar, reparar y mantener motores diésel y otros sistemas de vehículos para garantizar un rendimiento óptimo y el cumplimiento con las regulaciones de la DOT. Principales responsabilidades: - Realizar mantenimientos rutinarios en motores diésel y vehículos de flota, incluyendo cambios de aceite, rotación de neumáticos e inspecciones de frenos. - Diagnosticar problemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos y realizar reparaciones. - Realizar inspecciones de seguridad y asegurar el cumplimiento con las normas de la DOT. - Mantener registros precisos de servicios, reparaciones y piezas utilizadas. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $28.00 - $42.00 por hora Beneficios: Vivienda si es necesaria (estudio de 1 dormitorio) 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de visión Horario: 4 días trabajando, 4 días libres Experiencia: Reparación de motores diésel: 1 año (preferido) Conocimientos mecánicos: 1 año (preferido) Si usted es un mecánico diésel confiable y experimentado que busca unirse a un equipo de apoyo, ¡postúlese ahora y ayúdenos a mantener las ruedas girando! Postúlese hoy: https://cdlsuite.com/rmcrude Envíe un mensaje al 406-606-0559 para más información

Título del puesto: Programador CNC y Fabricante de Herramientas Departamento: Herramientas – Primer turno Ubicación: White Hall, AR Reporta a: Gerente de Herramientas y Mantenimiento Estado FLSA: No exento Compensación: Desde $30 por hora y más según experiencia   ¿Tienes habilidades en CNC y buscas un puesto estable con alto impacto? ¡Ayúdanos a moldear el futuro de la fabricación de transformadores construyendo las herramientas que impulsan la producción de transformadores en toda América del Norte! Acerca de Central Moloney Central Moloney (CMI) es un fabricante certificado ISO 9001 especializado en transformadores de distribución y componentes para transformadores. Durante más de 40 años, hemos liderado la industria con productos innovadores que mejoran la calidad y confiabilidad del equipo eléctrico. Nuestros avances incluyen los enchufes primarios y secundarios en termoplástico pioneros que revolucionaron la industria de los transformadores.   Acerca del Puesto El Programador CNC y Fabricante de Herramientas es responsable de diseñar, programar, construir y mantener moldes y componentes críticos para nuestros procesos de producción. Este puesto requiere experiencia avanzada en programación CNC, así como competencia en el manejo de diversos equipos de mecanizado. Es una oportunidad para liderar proyectos de alta precisión mientras colabora en soluciones innovadoras que respalden nuestras operaciones de fabricación. Requisitos Requisitos Clave Horas: Tiempo completo, 40 horas por semana, compuestas por cuatro turnos de 10 horas. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en fabricación de herramientas, programación CNC y mecanizado. Habilidades Técnicas: Dominio en programación CNC (se prefiere Mastercam). Conocimientos avanzados en fresadoras CNC, tornos, máquinas EDM y herramientas manuales de mecanizado. Habilidades sólidas para leer e interpretar planos técnicos. Experiencia en la creación de electrodos para cavidades de moldes. Estilo de trabajo: Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples proyectos. Herramientas: La empresa proporciona todas las herramientas necesarias.   Calificaciones Educación: No se requiere un título específico; es fundamental contar con amplia experiencia en la industria. Experiencia adicional: Antecedentes en manufactura esbelta o optimización de procesos son un plus. Habilidades blandas: Comunicación efectiva, resolución de problemas y capacidad de trabajo en equipo.   Requisitos Físicos y Ambientales Levantamiento: Capacidad para levantar hasta 50 libras sin ayuda. Entorno: Trabajar en una instalación con ruido fuerte, fluctuaciones de temperatura y otros factores estresantes ambientales. Actividades físicas: Sentarse, pararse, caminar, doblarse, trepar, agacharse, alcanzar y agarrar según sea necesario. EPP: Uso del equipo de protección personal requerido, incluyendo protección ocular y auditiva, guantes y calzado de seguridad con punta reforzada. Destreza y visión: Destreza manual y capacidades visuales (visión cercana, lejana, de color, periférica y percepción de profundidad). Resistencia: Ser capaz de estar de pie durante turnos largos. Seguridad: Cumplir con todos los protocolos de seguridad y abordar proactivamente los peligros. Beneficios Nota: Este puesto se considera sensible para la seguridad porque el deterioro causado por drogas o alcohol podría constituir una amenaza para la salud o la seguridad, y/o una pérdida de atención podría resultar en lesiones, enfermedades o muerte.   Central Moloney es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición familiar, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por la ley. Nuestro compromiso de fomentar un entorno inclusivo se extiende a todos los aspectos del empleo, desde la contratación hasta el desarrollo profesional. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse, ya que creemos que las perspectivas diversas contribuyen a la fortaleza y al éxito de nuestro equipo. Política de Reclutamiento: Sin Participación de Terceros Valoramos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, no aceptamos currículos no solicitados ni presentaciones de candidatos de agencias de reclutamiento, empresas de personal o reclutadores externos. Cualquier currículo enviado sin un acuerdo firmado con Central Moloney será considerado propiedad de CMI. Central Moloney no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados. Dónde Contratamos Actualmente Central Moloney está autorizada para emplear personas (remotas o presenciales) únicamente en los siguientes estados: Arkansas (AR), Florida (FL), Kansas (KS), Tennessee (TN), Texas (TX) y Wisconsin (WI). Solo estamos configurados para operar como empleador en estos estados, lo que significa que hemos establecido allí los requisitos necesarios de nómina, impuestos y cumplimiento. Los candidatos deben residir físicamente en uno de estos estados para ser elegibles para el empleo. No se permite el empleo entre estados (por ejemplo, residir en Georgia mientras se trabaja en una ubicación en Florida).

¡Gana hasta el 82% del bruto con nuestro programa de arrendamiento con opción a compra! ¡Conviértete en propietario operador en 1 año! - Obtén el 80% del bruto + ¡2% de bonificación por desempeño! - Carga gratuita y responsabilidad civil - Descuento en tarjeta de combustible > 0,40 USD por galón - Plan de pago del camión a 1 año > 950 USD/semana + plan de mantenimiento - Plan de pago del camión a 2 años > 475 USD/semana + plan de mantenimiento - Alquiler del remolque es el 5% del bruto - INCLUIDO (gratis): Seguro cuando el camión está vacío + daños a la propiedad; EZ Pass; cámara; tableta; placa base __________________________________________________________ - Puesto bajo contrato (1099) - Equipos bien mantenidos (Peterbuild) - Depósito directo todos los viernes Licencia de conducir CDL-A válida Tener al menos 23 años o más Al menos 1 año verificable de experiencia OTR (camión/remolque) y 3+ meses de experiencia en plataforma plana Registro de conductor limpio (sin accidentes en los últimos 3 años) Sin conducción bajo los efectos del alcohol (DUI) en los últimos 5 años Dominio del idioma inglés United Express IncHaz clic aquí para postularte en línea

Como operador de maquinaria, fabricará pedidos según las especificaciones del trabajo, prestando atención a la mejora de procesos, calidad y al cumplimiento o superación de los estándares de productividad y eficiencia del trabajo. Segundo turno: lunes a jueves, de 2:15 p.m. a 12:45 a.m. Opera la maquinaria de forma segura según las políticas de la empresa Realiza inspección de la primera pieza y inspecciones durante el proceso Se capacita transversalmente y ayuda en otros departamentos según sea necesario para cumplir con las necesidades y plazos de producción Requisitos Para ser considerado seriamente para este puesto, debe tener lo siguiente: Experiencia: 1 año de experiencia en un entorno de fabricación Educación: Diploma de escuela secundaria Habilidades: Capacidad para usar herramientas de medición con precisión, gran atención al detalle, capacidad para trabajar rápida y eficientemente en un entorno acelerado, capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras, capacidad para leer, escribir y hablar en inglés Características: Gran atención al detalle, capacidad para realizar múltiples tareas, capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo Rango salarial: $22-25/hora Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión

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Con sede en los Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso de excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global notable y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Lo que estamos buscando El Supervisor de Almacén es responsable de planificar, organizar y controlar las operaciones generales del almacén bajo la dirección del Gerente de Almacén; organiza actividades y asigna tareas correspondientemente al personal. El Supervisor será responsable de gestionar el control de inventario, la recepción, almacenamiento, recuperación y garantizar la entrega oportuna de mercancías. El Supervisor de Almacén también supervisará la carga y transferencia de envíos y mantendrá registros de documentos. Requisitos Responsabilidades del trabajo Ayuda al Gerente de Almacén a mantener las operaciones de recepción, almacenamiento y distribución al iniciar, coordinar y hacer cumplir programas, políticas y procedimientos operativos y de personal. Cumple con los requisitos federales, estatales y locales sobre almacenamiento, manejo de materiales y envíos; hace cumplir el apego a estos requisitos; asesora al Gerente de Almacén sobre acciones necesarias. Controla los niveles de inventario realizando conteos físicos; conciliando con el sistema de almacenamiento de datos. Mantiene la condición física del almacén planificando e implementando nuevos diseños de distribución; inspeccionando equipos; emitiendo órdenes de trabajo para reparaciones y solicitudes de reemplazo. Crea un entorno laboral dinámico que fomente relaciones positivas entre empleados mediante el desarrollo de programas de participación y reconocimiento de empleados, y asegurando que todos los empleados sean tratados con justicia, respeto y tengan las herramientas necesarias para realizar sus trabajos. Gestiona el proceso de desarrollo de los subordinados directos, que puede incluir capacitación, apoyo a metas de desarrollo, retroalimentación, evaluaciones de desempeño, reconocimientos y acciones disciplinarias. Identifica oportunidades de mejora continua y utiliza herramientas y programas LEAN, DMAIC, Six Sigma, e implementa soluciones para mejorar resultados y la excelencia operativa en volumen, número de empleados, horas extras, etc. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en operaciones de almacén. Mínimo 3 años de experiencia previa en liderazgo, supervisión o funciones de líder con responsabilidades crecientes en un entorno de cumplimiento de pedidos a clientes. Diploma de escuela secundaria requerido. Título universitario preferido pero no obligatorio. Registro comprobado de implementación de iniciativas Lean, reducción de desperdicios y mejora de procesos. Disponibilidad para ajustar horarios flexibles según lo requiera el negocio. Excelentes habilidades de liderazgo y fuertes habilidades interpersonales. Entrenador y motivador comprobado, con fuerte orientación al servicio al cliente. Debe tener un gran deseo de enseñar y guiar a los equipos hacia el éxito. Debe poder trabajar en horarios flexibles según sea necesario. Experiencia en control de inventario y uso de equipos de escaneo. Dominio de Microsoft y sistemas de gestión de almacenes. Capacidad para levantar, deslizar y bajar paquetes de hasta 40 libras. Viajes Este puesto no es remoto ni híbrido. No se requieren viajes. Beneficios Rango salarial: $70,000 - $90,000 anuales (según experiencia) Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Cuenta de gastos flexibles Aportes a fondos de 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Programa de bonificación anual sujeto a elegibilidad Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos Descuento para empleados en nuestros premiados productos En TP-Link Systems Inc., estamos en constante búsqueda de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y impulsa nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a proporcionar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, abstenerse consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visas.