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Se buscan operadores propietarios para los puertos de Boston y Nueva Jersey. ¡Aplica hoy! https://intelliapp2.driverapponline.com/c/roadone?r=craigslist Gana $500 a $1000 por día. Tú decides. Ofrecemos a nuestros operadores propietarios: Tarjetas de combustible con descuentos Liquidaciones semanales con depósito directo Programa completo de seguros para camiones Programa de placas con deducciones semanales Programa de incentivos de seguridad ¡Y más! Entregas principalmente de tipo drop and hook para cuentas de alto volumen. Se requiere tarjeta TWIC Se requiere CDL A y 1 año de experiencia en TT Se requiere tractor del año 2000 o más reciente ¡Llama hoy, no esperes! Maggie - 973-741-6003 o aplica en línea: https://intelliapp2.driverapponline.com/c/roadone?r=craigslis

Descripción general Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras musicales más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1,2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1.000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra misión Pepper sirve principalmente a personas que dirigen programas musicales en escuelas, iglesias y grupos comunitarios, y nuestro objetivo es deleitarlos con nuestro servicio durante toda su carrera profesional. Nuestra capacidad para presentar productos de la más alta calidad en formatos que satisfacen las necesidades de nuestros clientes de educación musical se ha convertido en una característica distintiva de nuestras promociones Editors’ Choice y catálogos. El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varias plazas en servicios de impresión, a tiempo completo, 40 horas por semana, de lunes a viernes. Todos los candidatos deben tener flexibilidad horaria para adaptarse a horas extras estacionales, que incluyen algunos turnos en horario vespertino y sábados. Todos los solicitantes deben cumplir con una política estricta de asistencia. Salario inicial de $16.00 por hora. Los candidatos deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del trabajo El puesto de servicios de impresión es responsable de proporcionar materiales impresos de calidad para clientes que requieren música bajo demanda (Print-On-Demand) y cualquier otro artículo impreso profesionalmente. Responsable de mantener las máquinas funcionando, desatascando atascos, añadiendo nuevos tipos de papel e informando a los operadores de impresión sobre situaciones que no puedan resolver ellos mismos. Recopilar y reunir todos los materiales impresos y emparejarlos con las órdenes de trabajo. Supervisar la calidad de impresión y asegurar que todos los componentes de un producto estén presentes antes del ensamblaje. Con el fin de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán formación cruzada para ser competentes en otras funciones básicas del almacén, como mantenimiento de inventario, cumplimiento de pedidos y control de calidad. Responsabilidades Operación, mantenimiento, calibración y reparaciones menores de todos los equipos relacionados con el trabajo Cargar, ejecutar y descargar trabajos de impresión supervisando y guiando el proceso de impresión Ajustar la configuración de las máquinas según los requisitos de cada trabajo, incluido el tamaño del papel Revisar los materiales impresos para verificar claridad, precisión, calidad, acabado y otros factores de producción Monitorear los materiales de suministro como papel, tóner, tinta, grapas para mantener existencias durante la operación del equipo Empacar y etiquetar productos y cajas para prepararlos para el envío Asegurar la finalización oportuna de todas las órdenes de trabajo Capacitar a otros en operaciones de maquinaria Mantener la limpieza del área de trabajo Cumplir con todos los protocolos y directrices de seguridad Seguir las políticas de la empresa tal como se indican en el manual del empleado Requisitos Conocimientos generales sobre el sistema operativo Windows Flexibilidad de horario para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, incluyendo trabajo los fines de semana Conocimientos técnicos y mecánicos – capacidad para solucionar problemas Atención al detalle y precisión Habilidades matemáticas necesarias, incluido el uso de una cinta métrica Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Fuerza física – Debe poder levantar más de 30 libras con frecuencia Resistencia física – Debe poder estar de pie y caminar durante largos períodos; debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas, doblarse y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Debe ser capaz de operar una pistola escáner RF Debe ser capaz de realizar múltiples tareas con mínima supervisión Debe ser capaz de establecer y cambiar prioridades fácilmente Debe tener actitud positiva y amigable, con capacidad para trabajar en un entorno de equipo Comunicación efectiva con supervisores y miembros del equipo Experiencia en montacargas es un beneficio adicional Realizar otras funciones asignadas o solicitadas Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones tras seguir el calendario de la empresa Plan 401K durante el periodo de inscripción Salario inicial de $16.00 por hora J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades laborales para todos, independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no impida el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables.

Se buscan operadores propietarios para los puertos de Boston y Nueva Jersey. ¡Aplica hoy! https://intelliapp2.driverapponline.com/c/roadone?r=craigslist Gana de $500 a $1000 por día. Tú decides. Ofrecemos a nuestros operadores propietarios: Tarjetas de combustible con descuentos Liquidaciones semanales con depósito directo Programa completo de seguro para camiones Programa de placas con deducciones semanales Programa de incentivos de seguridad ¡Y más! Entregas principalmente de tipo drop and hook para cuentas de alto volumen. Se requiere tarjeta TWIC Se requiere CDL A y 1 año de experiencia en TT Se requiere tractocamión del año 2000 o más reciente ¡Llama hoy, no pierdas tiempo! Maggie - 973-741-6003 o aplica en línea: https://intelliapp2.driverapponline.com/c/roadone?r=craigslis

Resumen Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1.2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1,000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra Misión El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varias posiciones en procesamiento de pedidos y reposición de inventario. Esta es una posición de tiempo completo, 40 horas por semana. Todos los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, que incluyen algunas horas en la noche y los sábados. Salario inicial de $16.00 por hora. Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del Trabajo El seleccionador de pedidos es responsable de completar rápidamente los pedidos de los clientes de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad y productividad de la empresa. Responsable de la integridad y precisión de todos los pedidos. Con el objetivo de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán capacitación cruzada para desempeñarse eficazmente en envíos, manejo de paquetes, almacenamiento y reposición de existencias, otras funciones básicas de control de inventario y funciones básicas de recepción. Responsabilidades del Trabajo Seleccionar los artículos pedidos desde las ubicaciones correctas usando códigos de barras y números de artículo Verificar el artículo y la cantidad solicitada Colocar los artículos seleccionados en la caja de envío adecuada o en el contenedor ranurado Volver a empaquetar las cajas de pedido al tamaño apropiado cuando sea necesario Realizar mantenimiento regular de estantes para garantizar la calidad del producto Seguir todas las mejores prácticas procedimentales durante todo el proceso de selección Los seleccionadores de pedidos deben cumplir con los estándares de producción durante la temporada alta Seguir todos los protocolos y directrices de seguridad Cumplir con las políticas de la empresa tal como se detallan en el manual del empleado Mantener limpia el área de trabajo y abastecida con los suministros necesarios Requisitos Operar un escáner RF Conocimiento profundo de la distribución del almacén Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, a veces durante largas jornadas Flexibilidad de horario para adaptarse a los requisitos de horas extras estacionales, incluido el trabajo los fines de semana Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Debe ser capaz de manejar el estrés asociado con cumplir plazos debido a programaciones ajustadas Excelente destreza y coordinación Fuerza física – Debe ser capaz de levantar frecuentemente más de 30 libras Resistencia física – Debe ser capaz de caminar y estar de pie durante períodos prolongados; debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas, doblarse, trepar y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Debe ser capaz de contar con precisión y realizar operaciones matemáticas simples Debe ser capaz de cambiar prioridades fácilmente Debe tener actitud positiva y amigable, con capacidad para trabajar en un entorno de equipo Comunicación efectiva con supervisores y miembros del equipo Experiencia en montacargas es un beneficio Realizar otras tareas según se asignen o soliciten Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Disponibilidad de beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones según el calendario de la empresa. Plan 401K durante el período de inscripción El salario inicial por hora es de $16.00. J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades laborales para todos independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no impida el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables

Se buscan operadores propietarios para los puertos de Boston y Nueva Jersey. Gana de $500 a $1000 por día. Tú decides. Ofrecemos a nuestros operadores propietarios: Tarjetas de combustible con descuentos Liquidaciones semanales con depósito directo Programa completo de seguro para camiones Programa de placas con deducciones semanales Programa de incentivos de seguridad ¡Y mucho más! Entregas principalmente de tipo drop and hook para cuentas de alto volumen. Se requiere tarjeta TWIC ¡Aplica hoy! https://intelliapp2.driverapponline.com/c/roadone?r=craigslist Llama hoy, ¡no lo pospongas! Maggie - 973-741-6003 o aplica en línea: https://intelliapp2.driverapponline.com/c/roadone?r=craigslist_

Ingeniero de instrumentación Ubicación: Sugar Land, TX (principal) con apoyo ocasional a proyectos en Lake Charles, LA Tipo de puesto: Tiempo completo, contratación directa Compensación: $170,000 – $180,000 (según experiencia) Descripción general Estamos buscando un Ingeniero de Instrumentación altamente calificado para unirse al equipo de nuestro cliente en Sugar Land, TX, con responsabilidades clave de apoyo a importantes proyectos de refinería y transporte intermedio (midstream) de petróleo y gas en Lake Charles, LA. Este es un puesto práctico de ingeniería centrado en la especificación y selección de instrumentación de campo para instalaciones de procesos complejas. Este puesto no implica programación de sistemas de control (DeltaV, Rockwell, etc.), sino que requiere una profunda experiencia técnica en dispositivos de campo, válvulas, transmisores e instrumentación Rosemount. El ingeniero desempeñará un papel fundamental en los próximos proyectos. Principales responsabilidades Revisar y analizar los datos de proceso proporcionados por empresas de ingeniería. Traducir la información de proceso en hojas de especificaciones ISA para dispositivos de instrumentación. Especificar, evaluar y seleccionar la instrumentación adecuada (válvulas, transmisores, dispositivos de campo—especialmente Rosemount) para cada aplicación. Garantizar la precisión y el cumplimiento con las normas industriales y los requisitos del proyecto. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería de proyectos para apoyar entregables críticos. Brindar experiencia técnica práctica durante las fases de diseño, especificación y selección. Requisitos Requisitos Título universitario en Ingeniería (Instrumentación, Eléctrica, Química o disciplina relacionada). 7+ años de experiencia en ingeniería de instrumentación para instalaciones de refinería o transporte intermedio (midstream) de petróleo y gas. Conocimientos sólidos de normas y especificaciones ISA. Demostrada capacidad para interpretar datos de proceso y traducirlos en especificaciones detalladas de dispositivos. Experiencia extensa en instrumentación Rosemount es preferible. Antecedentes en grandes empresas EPC o en proyectos importantes de la industria de procesos son muy valorados. Enfoque práctico y orientado al detalle, con excelentes habilidades técnicas para la resolución de problemas. Debe residir en Sugar Land, TX, o estar dispuesto a mudarse allí, con viajes ocasionales a Lake Charles, LA. Beneficios ¿Por qué unirse? Puesto clave en proyectos importantes de refinería y transporte intermedio. Paquete salarial competitivo ($170K–$180K). Oportunidad de trabajar ampliamente con dispositivos Rosemount en proyectos especializados y técnicamente desafiantes. Cartera estable y a largo plazo de proyectos respaldada fuertemente por el cliente. Beneficios Salario competitivo + bonificación discrecional por horas trabajadas más allá de 80 cada quincena. Tiempo flexible de beneficios (BTO) – para vacaciones, enfermedad, días festivos o pago en efectivo. Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). 401(k) con coincidencia del empleador. Seguro médico pagado por la empresa. Membresía patrocinada en gimnasio.