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Director de Mantenimiento de Vuelo (Aviación Redding) (Redding)

Salario negociable

Kids' Kingdom, 4000 Victor Ave, Redding, CA 96002, USA

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Descripción

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos Sierra Pacific Industries busca un Director de Mantenimiento calificado para unirse a nuestro equipo profesional de aviación (Parte 91). Nuestro departamento de vuelo opera y mantiene una flota de aeronaves modernas, incluyendo Gulfstream G500, Hawker 4000, Pilatus PC24 y Bell 429. El candidato seleccionado reportará al Director de Aviación y deberá residir en la zona general de Redding, California. El Director de Mantenimiento es responsable de la evaluación, rendimiento y gestión del mantenimiento de aeronaves e instalaciones base. Proporciona recomendaciones profesionales relacionadas con el mantenimiento de aeronaves y garantiza la aeronavegabilidad. El Director de Mantenimiento también mantiene actualizada su competencia técnica y conocimiento sobre aeronaves y requisitos reglamentarios. Acerca del puesto Llevar a cabo y liderar todos los aspectos del mantenimiento del departamento de vuelo para aeronaves e instalaciones base, asegurando un entorno seguro y productivo Gestionar todas las actividades de mantenimiento de aeronaves para garantizar el cumplimiento y que se cumplan los requisitos de mantenimiento mediante estándares, métodos y procedimientos adecuados Gestionar la programación, certificación y todos los aspectos del mantenimiento relacionados con las aeronaves bajo la Parte 91, asegurando la disponibilidad operativa segura de las aeronaves con el menor impacto posible en la programación Supervisar, orientar y capacitar a los técnicos y mecánicos de aeronaves con enfoque en el desarrollo profesional y la productividad a largo plazo Desarrollar el presupuesto y detallar/proyectar los costos relacionados con las operaciones de mantenimiento de aeronaves, piezas y mano de obra, herramientas, equipos e instalaciones base Evaluar, gestionar y aprobar gastos relacionados con el mantenimiento de aeronaves e instalaciones Realizar inspecciones, diagnósticos y reparaciones de aeronaves en las instalaciones propias cuando sea posible Supervisar las inspecciones de aeronaves y los trabajos realizados en centros de servicio externos Participar activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad Interactuar profesional y eficazmente con la FAA y otras agencias para mantener relaciones respetadas Garantizar registros completos y precisos, incluyendo inspecciones, reparaciones y cambios de componentes, horas de vuelo del fuselaje, tiempos del motor, cartas de servicio e instrucciones de mantenimiento de la FAA Revisar y garantizar que todas las entradas requeridas en los registros de aeronaves y en los archivos permanentes sean precisas y conservadas conforme a los requisitos Garantizar el cumplimiento y responder adecuadamente a las Directivas de Aeronavegabilidad y Boletines de Servicio que afecten a las aeronaves del departamento de vuelo Utilizar un alto nivel de habilidades interpersonales, resolución de problemas y negociación para manejar eficazmente situaciones críticas y sensibles al tiempo Establecer contratos, publicaciones y suscripciones según sea necesario, asegurando que todos los manuales requeridos se mantengan actualizados Requisitos Certificación de la FAA en Estructura y Motor (A&P) Certificación de Autorización de Inspección (IA) de la FAA, preferible 3 años de experiencia en gestión de mantenimiento en un entorno Parte 91 o Parte 135 Conocimiento de las Autorizaciones Operativas de la FAA (LOAs) y creación/gestión de MEL Conocimientos demostrados en planificación, implementación y dirección de programas y sistemas de control de mantenimiento Amplia experiencia con sistemas informáticos de registro de aeronaves Licencia de conducir válida y récord de conducción limpio Disposición para residir en la zona general de Redding, California ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportaciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (530) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $150,000 a $225,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos, empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific continúa siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregon y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Ingenieros Forestales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de nuevos árboles cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrse, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

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Especialista de Compras
Tipo: Tiempo completo en Santa Ana, CA Salario: $70,000 - $85,000 Descripción de la empresa: eJam es una incubadora líder de marcas de productos de consumo y una compañía holding especializada en comercio electrónico directo al consumidor, mercados de terceros y canales de distribución minorista. Estamos comprometidos con la innovación, la creación de marcas y productos que encantan a las personas y el impulso del rendimiento excepcional en múltiples mercados. Resumen del puesto: El Gerente de Compras gestionará la adquisición y compra de materias primas y componentes de empaque provenientes de proveedores globales (principalmente en América del Norte y del Sur), asegurando la alineación con los objetivos de la empresa y la eficiencia operativa. Este puesto requiere un profesional detallista con experiencia comprobada en gestión de proveedores, optimización de costos y planificación de demanda. 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Supervisar y reportar métricas de desempeño de proveedores, incluyendo tiempo de entrega, calidad y confiabilidad en entregas. Buscar oportunidades para consolidar proveedores y mejorar la eficiencia en el abastecimiento. Optimización de procesos Recomendar e implementar mejoras en procesos y herramientas de adquisiciones. Mantener registros y documentación de compras precisos y actualizados. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado (preferido). Mínimo 5 años de experiencia en compras, abastecimiento o adquisiciones dentro de un entorno CPG. Se requiere experiencia práctica en la compra de materias primas y empaques. Se prefiere fuertemente a candidatos con experiencia en abastecimiento de productos de cuidado personal y/o confitería. Dominio en planificación de demanda, negociación con proveedores y sistemas de compras. Habilidades analíticas, organizativas y comunicativas sólidas. Capacidad para comunicarse cómodamente con proveedores globales por teléfono/correo electrónico. Dominio de herramientas de software para compras e inventario. Bilingüe (inglés y español) preferido. Debe poder trabajar de 9 a 6 PST en nuestra oficina de Santa Ana de lunes a viernes Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs): Lograr un 10% de ahorro de costos anual mediante negociación y abastecimiento estratégico Mantener ≥98% de entregas a tiempo por parte de los proveedores Evitar agotamientos de materiales clave alineando las compras con la planificación de la demanda Incorporar al menos 2 nuevos proveedores calificados por trimestre para diversificar el abastecimiento Alineación cultural: Colaboración: Trabajar fluidamente con equipos internos y proveedores para alcanzar objetivos compartidos. Eficiencia: Buscar constantemente oportunidades para simplificar los procesos de adquisición. Responsabilidad: Asumir la responsabilidad de los resultados de las compras e impulsar logros alineados con los objetivos de la empresa. Innovación: Identificar e implementar enfoques innovadores para mejorar la eficiencia de compras y ahorros de costos. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401k Excelente ambiente de oficina amigable con mascotas Bebidas y bocadillos gratis diariamente Ser parte de un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y solidario Trabajar con una empresa rentable y en crecimiento dentro de una industria de alto crecimiento
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ESTAMOS CONTRATANDO CONDUCTORES DE ENTREGA Y AYUDANTES DE CONDUCTOR / CARGADORES ¿Estás buscando una oportunidad de trabajo dinámica y gratificante en Broomfield, CO y Denver, CO? ¡No busques más! Mile Partners inc. actualmente está buscando personas motivadas para unirse a su equipo como conductores de entrega. Si disfrutas estar en la carretera, interactuar con clientes y brindar un servicio excepcional, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti. **¡¡NO SE REQUIERE LICENCIA CDL!!** Responsabilidades: Como conductor de entrega, desempeñarás un papel crucial en el éxito de nuestra empresa al garantizar la entrega oportuna y eficiente de mercancías a nuestros valiosos clientes. Tus responsabilidades incluirán: · Operar de manera segura y responsable un vehículo de entrega para transportar mercancías desde nuestras instalaciones hasta diversos destinos dentro de Broomfield, CO y Denver, CO. • El área de entrega está a solo minutos del terminal · Organizar y cargar eficientemente las mercancías en el vehículo de entrega, asegurando un manejo adecuado y transporte seguro. · Cumplir en todo momento con las normas de tránsito, reglamentos y prácticas de conducción segura para garantizar tu seguridad, así como la de otras personas en la vía pública. · Entregar mercancías rápidamente y con un servicio al cliente excepcional, asegurando una experiencia positiva para nuestros clientes. · Recoger pagos, emitir recibos y mantener registros precisos de entregas. · Mantener limpio y en buen estado de mantenimiento el vehículo de entrega. Requisitos: • Debe poder hablar y entender inglés · Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio · Se prefiere experiencia previa como conductor de entrega o en un puesto similar · Conocimiento del área de Broomfield, CO, incluyendo calles locales, rutas y patrones de tráfico es una ventaja · Buenas habilidades de gestión del tiempo con capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos. · Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar tareas eficazmente · Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales · Levantar hasta 150 libras con carro elevador o levantar físicamente cajas de hasta 50 libras. • DEBE PODER TRABAJAR LOS FINES DE SEMANA Beneficios: · Pago diario @ $160-$300 · Horarios disponibles: 5 días/semana (La disponibilidad los fines de semana es obligatoria) · Bonificación por rendimiento · Beneficios médicos que incluyen odontología y oftalmología · Días festivos pagados · Tiempo libre remunerado desde el primer día (en el trabajo) · Capacitación pagada y pago semanal Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Salario: $160.00 - $300.00 por día Beneficios: Seguro dental Horario flexible Seguro médico Tiempo libre remunerado Capacitación pagada Programa de referidos Seguro de visión Rango horario: Disponibilidad los fines de semana Turno: Turno de 8 horas Turno diurno Sin noches Pregunta(s) de solicitud: ¿Tienes 21 años o más? ¿Tienes 1 año de experiencia relacionada con el trabajo de conducción en los últimos 3 años o 3 años de experiencia relacionada con el trabajo de conducción en los últimos 10 años? Si es así, por favor enuméralos. Ubicación del trabajo: En la carretera Deja un mensaje o envía un mensaje de texto si no hay respuesta (720) 280-0919 (503) 200-0359
10447 Moore Ct, Westminster, CO 80021, USA
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Técnico de Mantenimiento - Turno Nocturno Goodyear, AZ Salario inicial: $25.00 - $30.00/hora según experiencia. ¿Cómo puedes marcar la diferencia en tu trabajo y tener la oportunidad de crecer? ¡Únete al equipo de Spartech en Goodyear, AZ! Resumen del puesto: El Técnico de Mantenimiento es responsable de completar de forma segura las tareas de mantenimiento para construir, reparar y/o mantener todo el equipo en buenas condiciones de funcionamiento lo más rápido y preciso posible, manteniendo los costos asociados al mínimo para ayudar a cumplir los objetivos de la planta. Se espera que el Técnico de Mantenimiento tenga múltiples habilidades y pueda contribuir a las actividades de mantenimiento de la planta en diversas disciplinas técnicas. Funciones y responsabilidades principales Completa proyectos con mínima supervisión, mostrando una actitud proactiva para minimizar el tiempo de inactividad del equipo y la pérdida de capacidad de producción. Diagnostica dispositivos mecánicos en funcionamiento. Desmonta y examina dispositivos para acceder y retirar piezas defectuosas. Ajusta, repara o sustituye piezas defectuosas. Prepara y opera maquinaria de taller como taladros, amoladoras, sierras de cinta, soplete cortador, soldador, etc. Usa herramientas manuales y neumáticas para modificar o reparar piezas y equipos. Instala nuevo equipo o repara/modifica equipos electrónicos, hidráulicos y neumáticos según sea necesario. Mejora la confiabilidad y el tiempo de actividad de todo el equipo. Adopta un enfoque proactivo ante problemas del equipo con mentalidad de mantenimiento preventivo. Opera montacargas y plataformas elevadoras aéreas según sea necesario. Capacidad para entender y reparar sistemas de vapor y monitorear operaciones de calderas. Investiga los suministros, piezas y herramientas necesarias para completar eficientemente las órdenes de trabajo. Ayuda a identificar y mantener un inventario preciso de piezas mediante la utilización eficaz de un sistema CMMS. Contribuye al mantenimiento y actualización de documentación requerida, como registros, bitácoras de mantenimiento, documentos, manuales, planos, bitácoras de mantenimiento preventivo, etc. Apoya la visión, misión y principios rectores de la empresa. Cumple con las reglas y directrices aplicables de seguridad, salud y medio ambiente al desempeñar sus funciones laborales. Mantiene los estándares de limpieza del departamento. Otras funciones asignadas Requisitos Educación y habilidades requeridas Debe tener diploma de escuela secundaria o equivalente. Debe estar dispuesto a completar la formación de Aprendiz de Técnico de Mantenimiento. Debe tener conocimientos básicos en el uso de computadoras: MS Office, Windows. Se requiere la capacidad de operar de forma segura una amplia variedad de herramientas como herramientas manuales, herramientas eléctricas, taladro de banco, sierra de cinta, soldador, soplete cortador, etc. Debe ser capaz de interpretar esquemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos y planos para planificación y diagnóstico. Debe poder leer, comunicarse y comprender instrucciones escritas y orales; leer y comprender reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, manuales de procedimientos, archivos de equipos, etc. Capacidad para trabajar eficazmente en alturas y espacios confinados. Debe tener conocimientos sobre sistemas mecánicos incluyendo cajas de engranajes, motores, compresores de aire, bombas, aire acondicionado, corriente alterna y continua, diagnóstico de fallas en drives, etc. Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico. Fuertes habilidades organizativas y motivación autodirigida. Habilidades de priorización alineadas con las prioridades de producción. Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados. Debe tener habilidades matemáticas para sumar, restar, multiplicar y dividir, y la capacidad de realizar estas operaciones para calcular ecuaciones de peso, volumen, distancia, etc. Debe tener la capacidad de razonar y abordar problemas de forma segura y eficiente. Debe tener destreza manual suficiente para operar una amplia variedad de herramientas manuales, carretillas, montacargas, plataformas mecánicas y elevadores, herramientas de banco, soldadores, sierras, taladros, etc. Años de experiencia: 5 años de experiencia previa en mantenimiento industrial, eléctrico, mecánico o en un campo relacionado; o una combinación de educación y experiencia considerada equivalente Certificaciones, licencias, registros requeridos: Tarjeta de oficial preferida / Certificación o Licencia específica por oficio es un plus Formación técnica es un plus Beneficios Ofrecemos programas competitivos de salario, incentivos y beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el PRIMER DÍA! Los beneficios incluyen: Médico, dental y visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a largo plazo y discapacidad a corto plazo pagados por la empresa. Cuentas de gastos flexibles. 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El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificaciones por referidos. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, visual, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidentes e indemnización hospitalaria. Puedes encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respeta la Conducción. Ganarás incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtén más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respeta la Conducción en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a tu estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para ti. Nuestros conductores de camión tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline te ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a tus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles No. 184652. Si necesitas más información o deseas reportar una violación de esta ordenanza, por favor contacta al Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requieres una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta a tu reclutador o al departamento de Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para asegurar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Referencia #873029 Términos relacionados:  cdl, licencia de conductor comercial, regional, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela CDL, trabajos CDL, oportunidades de conducción de camiones, empresa de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase A, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte de camiones, entrenamiento para conductores de camiones CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, sobre la carretera, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tráiler de tractor, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte de camiones, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, largo recorrido, viajes, excelente oportunidad, comienza tu carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento para conductores de camiones CDL, chofer, clase A, clase A CDL, conductor de camión clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entrega, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores de camiones OTR, sobre la carretera, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camión, escuelas de conductores de camión, entrenamiento de conductores de camión, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, empresa de transporte de camiones, trabajos de transporte de camiones, escuela de transporte de camiones, vehículo, entrenamiento, entrenamiento laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral, militar, veterano
305 Inverness Ct, Roseville, CA 95678, USA
$29/hora
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Título del puesto: Especialista Sénior en Adquisiciones y Contrataciones (Hemi) Empresa: ACT1 Federal Ubicación: El Segundo, CA Acerca de ACT1: ACT1 Federal impulsa las misiones críticas de nuestra nación y sus aliados al tomar ACCIÓN. Proporcionamos apoyo a operaciones de misión, servicios técnicos y soluciones innovadoras aprovechando nuestra dotada fuerza laboral. Al hacerlo, estamos haciendo del mundo un lugar mejor, más seguro, productivo e inclusivo. **ESTE PUESTO ESTÁ SUJETO A CONTRATO** Requisitos Más de 15 años de experiencia práctica comprobada y relevante en el Departamento de Defensa (DoD), Fuerza Aérea y SSC en contratos y subcontratos durante todo el ciclo de vida y procesos de adquisición. Se requiere una maestría en un campo técnico relacionado (administración de empresas, gestión de proyectos). Experto en la adquisición de sistemas espaciales de control altamente clasificados similares a ACAT. Experto en desarrollar y coordinar todas las actividades y documentación necesarias para apoyar juntas de adquisiciones de defensa similares a ACAT (DABs). Experto en desarrollar y coordinar todas las actividades y documentación necesarias para apoyar una selección principal de proveedores. Demuestra sólidas habilidades de pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas. Conocimiento amplio en los campos de contrataciones de la Fuerza Aérea y gestión financiera de la Fuerza Aérea. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, junto con capacidades probadas de liderazgo que fomentan la colaboración efectiva en equipo. Capacidad demostrada para liderar todos los aspectos de cualquier acción contractual requerida por la oficina del programa, incluyendo, entre otros, solicitudes, propuestas de cambio, modificaciones presupuestarias y gestión de premios o incentivos. Demuestra conocimiento de las organizaciones de la Fuerza Espacial de EE. UU., comprendiendo los roles y objetivos organizacionales aplicables alineados con las necesidades y objetivos de misión de diversos clientes y partes interesadas. Experiencia previa como PCO o comprador es preferible. Debe ser ciudadano estadounidense con habilitación de seguridad TS/SCI activa. Beneficios Seguro médico/dental/vista Plan de propiedad accionaria para empleados de ACT1 (ESOP) Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Discapacidad a corto plazo pagada por la empresa Discapacidad a largo plazo voluntaria Cuentas de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro para salud (HSA) 401K con coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental Licencia militar Educación, capacitación y desarrollo profesional Lesión accidental voluntaria/enfermedad crítica/cuidado hospitalario Seguro veterinario voluntario, recursos legales y protección de identidad https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes con la experiencia y calificaciones, así como consideraciones de mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en California: $149k - $170k Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.
El Segundo, CA, USA
$149,000-170,000/año
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