Conductor Clase A Local

*Posición W-2 *Sin contacto *Pago semanal *$30.00+/hr REQUISITOS DEL TRABAJO: -1 año de experiencia reciente con remolque de 53'. -Debe tener al menos 22 años de edad -Sin antecedentes, citaciones o condenas por DUI, negarse a someterse o aprobar pruebas de drogas/alcohol exigidas por el DOT -Debe poder pasar un examen físico de D.O.T., una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una prueba de manejo Si considera que cumple con los requisitos, complete una solicitud: SOLICITAR EN LÍNEA

El puesto de Asistente de Impresión Digital apoyará las operaciones del frente en el departamento de impresión directa al filme (DTF). Trabajando directamente con nuestro Especialista en Impresión Digital, esta persona será responsable de mantener la alta calidad de las impresiones, procesar archivos a través de nuestro programa de software y permitir que Campus Ink siga siendo uno de los mejores negocios de prendas y transferencias en la industria. Principales responsabilidades: Ayudar con las operaciones diarias dentro del departamento DTF. Analizar la cantidad diaria de impresiones. Cumplir o superar las cuotas por máquina. Mantenerse actualizado sobre cambios en jugadores y escuelas (como números o ortografía de nombres). Utilizar datos para obtener información valiosa e influir en decisiones. La persona ideal para este puesto tendrá: Experiencia en impresión con impresoras de gran formato Excelentes habilidades organizativas Capacidad para trabajar en un equipo colaborativo y dinámico Amor por los deportes universitarios y conocimientos generales sobre la NCAA Requisitos Transporte confiable Fuertes habilidades de comunicación Atención al detalle Actitud positiva Beneficios TIPO DE EMPLEO: Puesto de tiempo completo - Este es un puesto de empleado de tiempo completo, 40 horas semanales de lunes a viernes. Este puesto podría tener la opción de horas extras durante la temporada pico los fines de semana. Trabajarás presencialmente con nuestro equipo en Urbana, IL. Solo solicitantes locales. SALARIO: Por hora, desde $17 hasta $20 por hora, dependiendo de la experiencia previa FECHA DE INICIO: Lo antes posible. BENEFICIOS: Cobertura de 401(k) Tiempo libre pagado Capacitación remunerada Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida HORARIO: Turno de 8 horas De lunes a viernes CAPACIDAD PARA DESPLAZARSE/REUBICARSE: Urbana, IL 61801: Desplazarse de forma confiable o planificar reubicarse antes de comenzar el trabajo (obligatorio) Lugar de trabajo: Un solo lugar

Las funciones incluyen entregar madera marina y suministros relacionados en un camión volquete de plataforma plana o semirremolque. Las ventas internas incluirán interacción con clientes, ventas y servicio al cliente. Lea atentamente: Debe tener una licencia CDL Clase A vigente y limpia con 2 años verificables de experiencia. Debe tener experiencia operando montacargas. Debe tener actitud positiva. Debe estar físicamente en forma. Debe ser capaz de aprobar pruebas de drogas y alcohol. La experiencia en madera/construcción o suministros es muy valorada. La experiencia con Moffett es un plus. *El salario depende de la experiencia Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $26.00 - $28.00 por hora Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Experiencia: Conducción comercial: 2 años (Requisito obligatorio) Licencias/Certificaciones: Licencia de conducir y tarjeta médica (Requisito obligatorio

Revisando el flujo de pedidos entrantes para planificar las prioridades de producción para el cumplimiento de pedidos Gestionando los pedidos entrantes y asegurando que la subcontratación se gestione adecuadamente a través de proveedores externos Programando la producción para asegurar que estamos maximizando nuestra máxima capacidad Subcontratando pedidos cuando sea necesario Comunicándose con diferentes departamentos sobre cualquier problema que pueda surgir con sus pedidos Comunicándose diariamente con proveedores externos para asegurar que los pedidos estén en movimiento y se completarán a tiempo Descripción del trabajo Estamos buscando un Asistente de Programación de Producción y Compras experimentado para ayudar en la supervisión y mejora de nuestras operaciones de producción y para asegurar que la producción se realice al máximo de nuestra capacidad. Usted revisará los pedidos entrantes diarios procesados y luego decidirá cómo se cumplirán. En este puesto, buscamos a alguien que pueda revisar los pedidos, clasificarlos y gestionarlos adecuadamente para que el equipo de producción tenga una lista clara de pedidos a producir según el nivel de prioridad. Además, para los pedidos subcontratados a un proveedor externo, buscamos a alguien que pueda monitorear su progreso y garantizar el cumplimiento oportuno. En un entorno dinámico como la producción, el Asistente de Programación de Producción y Compras es una parte integral del proceso de fabricación. Debe ser competente y comprender operaciones complejas. También debe ser capaz de optimizar las actividades diarias mientras minimiza los costos. El objetivo es asegurar que los procesos de producción entreguen productos de la máxima calidad de manera rentable y oportuna. Requisitos Excelentes habilidades para tomar notas y documentar procesos Habilidades intermedias en MS Office Capacidades organizativas y de liderazgo Habilidades de comunicación e interpersonales Autonomía y enfoque orientado a resultados Habilidades para resolver problemas Diploma de escuela secundaria Beneficios Salario: $18 a $20 por hora Un paquete salarial y de beneficios competitivo. 401k y atención médica Seguro médico, dental y de visión Política competitiva de días libres pagados (PTO) Oportunidades para desarrollo profesional y avance de carrera. Un entorno de trabajo dinámico y solidario en el que sus contribuciones son valoradas y reconocidas. La oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento que lidera la innovación en la industria de la serigrafía.

Estamos buscando conductores con licencia CDL B experimentados para una excelente oportunidad, ¡Si estás buscando un horario constante, buen salario y estabilidad a largo plazo, queremos saber de ti! Detalles del trabajo: Trabajo de carga frontal Horario: Inicio temprano en la mañana (horas completas) Beneficios: Excelentes oportunidades de horas extras Paquete completo de beneficios Plan de jubilación Requisitos: Licencia CDL B válida Mínimo 1 año de experiencia conduciendo con licencia CDL B Fuerte ética de trabajo y confiabilidad Capacidad para trabajar turnos matutinos y horas extras según sea necesario Lo que harás: Operar vehículos CDL B de manera segura y eficiente Asegurar entregas puntuales y manejo adecuado de materiales Comunicarse efectivamente con el despachador y los clientes ¡Aplica hoy! Únete a un equipo que valora el trabajo duro y recompensa la dedicación con un buen salario y beneficios a largo plazo. Por favor llama a Carrie al 302-595-9597 o postúlate en línea usando el siguiente enlace: https://intelliapp.driverapponline.com/c/truckingedge?r=IndeedGM

Título del puesto: Técnico de Mantenimiento de Instalaciones Tipo de empleo: No exento, tiempo completo Ubicación: Fremont, CA Descripción de la empresa Amprius Technologies es un fabricante líder de baterías de iones de litio de alta energía y alta capacidad, produciendo las celdas con mayor densidad de energía del sector. Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. Hemos inventado y perfeccionado un ánodo de silicio al 100 % que permite la celda con mayor densidad de energía disponible comercialmente en la industria. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/ Resumen Amprius busca un Técnico de Mantenimiento de Instalaciones competente y confiable para unirse a nuestro equipo y garantizar el mantenimiento eficiente de nuestras instalaciones y equipos. Otras responsabilidades incluyen solucionar y resolver problemas de equipos, mantener un entorno de trabajo seguro y limpio. Este puesto depende del Gerente de Instalaciones. Se trata de un puesto TEMPORAL con posibilidad de convertirse en indefinido a tiempo completo. Responsabilidades del puesto Mantenimiento rutinario: Realizar revisiones periódicas de los niveles de aceite de las bombas para asegurar que se mantengan dentro de los parámetros establecidos; programar mantenimientos si es necesario. Ejecutar cambios de filtros según horarios predeterminados, asegurando una adecuada filtración de aire y fluidos en toda la instalación. Realizar inspecciones proactivas de mantenimiento para identificar y abordar posibles problemas, asegurando que se tomen medidas preventivas para minimizar interrupciones. Realizar otras actividades de mantenimiento en equipos e instalaciones según sea necesario. Reparaciones y solución de problemas: Responder rápidamente a fallas de equipos, diagnosticar eficientemente los problemas y realizar las reparaciones necesarias para minimizar tiempos de inactividad operativos. Gestión de equipos: Establecer y mantener un sistema organizado para equipos de repuesto, herramientas y suministros, asegurando un fácil acceso y un flujo de trabajo eficiente. Cumplimiento de seguridad: Levantar y mover objetos pesados de hasta 50 libras de manera segura, facilitando tareas de instalación, demolición, reubicación y mantenimiento de equipos. Cumplir estrictamente con los protocolos de seguridad y mantener un entorno de trabajo limpio y ordenado conforme a las políticas y regulaciones de la empresa. Gestión de inventario: Monitorear y gestionar los niveles de inventario de suministros de mantenimiento, piezas de repuesto y consumibles, asegurando disponibilidad óptima para las operaciones continuas. Otras funciones: Mantener registros de las actividades de mantenimiento, documentando con precisión las tareas realizadas y las piezas de repuesto utilizadas. Asegurar que las instalaciones se mantengan en condiciones seguras y limpias. Brindar asistencia a los empleados en reparaciones menores y solicitudes. Requisitos Educación y experiencia Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente requerido. Mínimo de 1-2 años de experiencia en un entorno de fabricación. Conocimientos básicos sobre equipos electromecánicos Habilidades/conocimientos requeridos: Deseo de asumir tareas y ejecutarlas. Cumplir estrictamente con los protocolos de seguridad y mantener un entorno de trabajo limpio y ordenado conforme a las políticas y regulaciones de la empresa. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar profesionalmente con empleados, proveedores y contratistas. Actitud respetuosa y cercana con los miembros del equipo, con una perspectiva positiva. Conocimientos básicos de computación Horario de trabajo: De lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Flexibilidad disponible en el horario de inicio del turno. Algunas noches y fines de semana ocasionales Requisitos físicos y ubicación del trabajo: Fremont, CA: Este es un puesto presencial. Se requiere un desplazamiento confiable o la intención de mudarse antes de comenzar el trabajo. Debe ser capaz de levantar y/o mover objetos de hasta 50 libras. Levantar y/o transportar objetos de hasta 20 libras. Debe tener la capacidad de permanecer de pie, sentado, agacharse, doblarse, arrodillarse, girar, gatear, alcanzar, levantar, equilibrarse, empujar y tirar según sea necesario. Puede ser necesario utilizar equipo de protección personal (EPP), incluyendo, entre otros, una bata de laboratorio, guantes, gafas de seguridad, mascarilla facial, respirador y calzado de seguridad, según la política de seguridad de la empresa. Beneficios Compensación y salario Salario: $24.00 a $34.00 por hora (según experiencia) Plan 401(k) tradicional y Roth Reembolso de teléfono celular de $50/mes Amprius Technologies está comprometida con fomentar un entorno laboral con igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética (GINA), estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por ley. La política de la empresa es reclutar, contratar, capacitar, promover y administrar todos los asuntos relacionados con el empleo basándose en las calificaciones, habilidades y esfuerzos individuales sin considerar el estatus protegido.