Conductor CDL-A Tiempo en Casa Semanalmente

  Choferes con licencia CDL-A: salario semanal mínimo garantizado de $1,610 – ¡Gana semanas con hasta $2000 en K&B Transportation! ¿Estás cansado de perseguir millas solo para cobrar un cheque? En K&B Transportation, GARANTIZAMOS a nuestros choferes un mínimo de $1,610 por semana. Ya sea que el trabajo escasee, estés atrapado en un muelle o tengas que esperar durante un fin de semana, igual recibes tu pago. Sin trucos. Sin engaños. En K&B tu garantía es solo un mínimo, ¡puedes ganar hasta $2000 por semana! Lo que obtienes: $1,610/semana de SALARIO MÍNIMO GARANTIZADO, ¡gana semanas con hasta $2000! Posibilidad de ganar $90,000/al año Seguro médico, de vida, visual y dental Buena posibilidad de regresar a casa: 8 semanas fuera / 10 días libres Equipo nuevo y bien mantenido Bono de incorporación de $1000 en tu primer cheque Cultura familiar y amigable: aquí no eres un número Contratación a nivel nacional – ¡Carriles en el medio oeste disponibles ahora! Más información en www.drive4kb.com o llama al (844) 308-7912. También puedes HAZ CLIC AQUÍ PARA POSTULARTE, nuestra próxima orientación comienza el lunes. "En K&B, no me preocupo por la carga ni por el pago... simplemente conduzco y cobro cheques." – Chofer real   *La garantía está sujeta a restricciones, consulta a reclutamiento para más detalles. Los montos de pago varían según la producción.

Coordinador de Importación o Exportación Aérea Salario: entre $50,000 y $65,000 según experiencia Excelentes beneficios, 401k, seguro médico Conocimiento en Cargowise u otro software similar es un ventaja Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia actual trabajando en una empresa de transporte internacional en operaciones para cumplir con las tareas solicitadas para este puesto. Los candidatos deben tener autorización legal para trabajar en EE. UU. Lo sentimos, no se ofrece visa ni patrocinio. El cliente Nuestro cliente, líder global en logística y gestión de la cadena de suministro, destaca por ofrecer soluciones integrales de transitario internacional. Con una red sólida de socios y tecnología de vanguardia, garantiza el transporte de mercancías mundial de forma fluida, eficiente y rentable. Función El coordinador de importación o exportación será responsable de gestionar los trámites de importación o exportación aérea u oceánica, incluyendo el cumplimiento de las normativas establecidas, la preparación de cotizaciones y el servicio al cliente. Funciones y responsabilidades principales: Gestionar diariamente envíos de importación o exportación aérea u oceánica. Preavisar al agente y al remitente; organizar y preparar documentación para clientes; realizar seguimiento con las navieras; mantener informes diarios de envíos pendientes según sea necesario. Asegurarse de recibir todos los documentos requeridos; enviar los documentos finales cuando sea necesario. ¿Podría presentar la documentación pertinente para procesar los envíos? Organizar recogidas, entregas y carga de contenedores según sea necesario. Mantener actualizaciones del servicio al cliente, incluyendo el seguimiento de la carga desde el origen hasta el destino. Configurar facturación y cuentas por pagar. Otras funciones asignadas. Habilidades y conocimientos deseados: Compromiso con un excelente servicio al cliente, utilizando habilidades efectivas de comunicación y seguimiento. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo multifuncional en todos los niveles de la organización, o de forma independiente con poca o ninguna supervisión para obtener resultados. Habilidades prácticas para la resolución de problemas y toma de decisiones. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. 2 años de experiencia en operaciones logísticas de transitario internacional 2 años de experiencia en servicio al cliente.

Ruan busca conductores con licencia CDL Clase A con base en Portland, OR, para transportar mercancía para un cliente dedicado. Se requiere autorización para transporte en tanque. Llama al 1-800-879-7826 para obtener más información. Remuneración Gana $28.45 por hora con días garantizados de 8 horas y la posibilidad de ganar dinero por horas extras. Los conductores pueden esperar ganar un promedio de $77,000 al año, pagados semanalmente. Horario Regresa a casa todos los días con horarios de inicio entre las 2 y las 6 a.m. Puede haber algunos horarios de inicio por la tarde dependiendo del volumen. Beneficios Ruan valora tu compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerte beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar para ayudarte a cuidar de ti y de tu familia. ¿Por qué elegir Ruan? Personas primero, enfoque en seguridad, más de 90 años de trayectoria.

Hitec Power Protection Inc. actualmente está aceptando solicitudes para técnicos experimentados en servicios de generación de energía industrial en la región de la costa oeste de EE. UU., en múltiples ubicaciones: San Jose, CA, Los Ángeles, CA y Chandler, AZ. Hitec Power mantiene sistemas rotativos de alimentación ininterrumpida (energía de respaldo), ofrece un excelente servicio al cliente y opera un servicio de respuesta de emergencia las 24 horas del día. Principales actividades: Capacidad para realizar programas de mantenimiento correctivo y preventivo trimestral en todas las máquinas (APM, SPM, QPM) tanto para sistemas mecánicos como eléctricos. Detección y diagnóstico de procedimientos de reparación de emergencia de controles de CA/CC *. (Muy deseado) Ser capaz de utilizar software de monitoreo, software SCADA/PLC para la resolución de problemas con asistencia del centro de ayuda. Debe estar disponible para turnos de guardia. Brindar soporte técnico a clientes, empresas hermanas, distribuidores y agentes. Leer y comprender diagramas de cableado y esquemas. Supervisar y gestionar subcontratistas durante trabajos en el sitio. Trabajar de forma independiente con mínima supervisión diaria. Brindar un excelente servicio al cliente a clientes internos y externos. Trabajar de manera segura y seguir los procedimientos adecuados. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en la industria de generación de energía o campo afín. Formación y/o conocimientos en electricidad industrial (muy deseado) Capacidad para leer y entender planos técnicos (muy deseado) Se requiere licencia de conducir vigente y buen historial de conducción. Pasaporte o capacidad para obtener uno. Uso de equipos de prueba eléctrica (multímetros, medidores de aislamiento, etc.) (muy deseado) Excelentes habilidades de comunicación, informes y técnicas Habilidades informáticas de nivel intermedio o superior. Se requiere viajar fuera de casa y por períodos prolongados (hasta 2 semanas), con poco aviso. Disponibilidad para el horario rotativo de guardia. Disposición para aprender y mejorar habilidades. Capacidad para levantar 70 libras. Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Orientado al trabajo en equipo. Beneficios Rango salarial de $32 a $36 la hora según experiencia. Garantía de 40 horas semanales Pago adicional por guardia trimestral además del salario Pago por viaje y dieta Cobertura médica proporcionada (médica, dental y visual) Vehículo de la empresa Plan de jubilación con aporte coincidente Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos)

¡Bono de contratación de hasta $1,500! Los conductores de Mule Train ganan $29.22 por hora Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación metálica, molduras, chapa, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un conductor calificado de Mule Train para nuestra división de transporte con sede en Centralia, Washington. Acerca del puesto Conducir camiones de troncos conforme a las leyes de tránsito Cargar y asegurar las cargas de troncos y transportarlas al destino Realizar inspecciones diarias del camión Aprender y operar el sistema informático a bordo para registrar tiempos y datos de carga Cumplir a tiempo con los horarios de despacho Desempeñar las funciones de manera segura y eficiente Requisitos Se requiere experiencia reciente verificable de 1 año en conducción comercial y transporte de troncos Se dará preferencia a solicitantes con 2 años de experiencia en conducción comercial Debe tener licencia Clase A, tarjeta médica vigente y registro limpio en el DMV ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación; es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, presente su solicitud en persona de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 3115 Kuper Road Centralia, WA 98531 (360) 623-1285 o postule en línea y consulte todas nuestras oportunidades en transporte en: spi-ind.com/trucking Presente un extracto actualizado del DMV al momento de la solicitud. ¿Le interesa SPI pero no esta oportunidad? Consulte todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son administrados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo y refleja nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y garantiza que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas termoeléctricas alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos.

Supervisor de Producción Turno: Segundo turno Salario: Más de $65,000 (también tiempo completo después de 45 horas) Descripción Debido al crecimiento de las ventas, estamos contratando un Supervisor de Producción para el segundo turno. Este puesto será responsable de liderar a los asociados de mecanizado para maximizar la calidad y cantidad del producto con el personal, material y equipo disponibles, de la manera más segura y eficiente. Requisitos ¿Qué harás? Dirigir las actividades, capacitar y brindar apoyo a todo el personal asignado a las operaciones de la planta de mecanizado. Asegurar que las personas utilicen métodos de trabajo seguros. Ejecutar los planes de producción de acuerdo con los requisitos de entrega del cliente. Asegurar que toda la maquinaria funcione eficientemente y se repare cuando sea necesario. Proporcionar capacitación al personal del departamento de la planta de máquinas. Comunicarse y coordinar con todos los departamentos para resolver problemas que surjan, mejorar la eficiencia y reducir desperdicios. Revisar informes diarios de producción para identificar áreas problemáticas e iniciar acciones correctivas. Hacer seguimiento para asegurar que el problema no vuelva a ocurrir. Preparar y realizar evaluaciones del desempeño de los empleados. Reconocer a los empleados por sus contribuciones positivas al funcionamiento exitoso del departamento. Realizar asesoramiento a empleados y acciones correctivas. Capacitar a los empleados para mejorar su desempeño, comportamiento y trabajo en equipo. Participar en despidos o suspensiones cuando sea necesario. Realizar proyectos especiales y otras tareas según se asignen. ¿Qué necesitas? Diploma de escuela secundaria o equivalente, con al menos 3 años de experiencia previa en manufactura Experiencia en supervisión o liderazgo es altamente deseable     Beneficios ¿Por qué elegirnos? Nos enorgullece ofrecer los siguientes beneficios a nuestros empleados de tiempo completo: Clínica médica en el lugar de trabajo Reembolso de matrícula PROGRAMAS DE APRENDIZAJE DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE EE. UU. DISPONIBLES (pagados por la empresa) Beneficios integrales de atención médica Plan de compra de herramientas para empleados Uniformes pagados por la empresa Programa anual de incentivos por ganancias Plan 401(k) con coincidencia de la empresa