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Conductor de camión Clase A - Graduados de CDL aceptados

$1,200/mes

Beast Mode Truckin

Mesquite, NV, USA

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Descripción

Se solicita a conductores Clase A recién salidos de la escuela de conducción que deseen comenzar su carrera que apliquen. Realizarás entregas en remolques secos de 53' operando regionalmente desde el río Mississippi hacia el oeste. ¡También se buscan conductores con experiencia! Detalles del trabajo Rutas en todos los estados al oeste del Mississippi. Carga seca 100% sin manipulación. Operaciones Drop and Hook y cargas/descargas en vivo. El conductor viajará 4-6 semanas con un entrenador en ruta si tiene menos de 6 meses de experiencia. Regreso a casa cada 3 semanas. Orientación de 1 día en Las Vegas, NV (pagado $300 al ser contratado). El promedio de millas por semana es de 1800-2000. Requisitos Debes haber asistido y graduado de una escuela de conducción de camiones acreditada con más de 120 horas. Debes tener 21 años y contar con licencia Clase A CDL válida. Debes tener un historial de conducción limpio, sin accidentes graves, multas o suspensiones en los últimos 5 años. No puedes haber sido despedido de tu último empleo. Sin DUI, felonías ni delitos menores en los últimos 5 años; se revisará todo el historial criminal por motivos de seguridad. Debes tener un historial laboral sólido de 10 años sin grandes brechas de empleo fuera de estudios o entrenamiento. Máximo 6 meses sin trabajo en el último año y 1 año en los últimos 3 años. Debes poder pasar una prueba de drogas preempleo de orina Y cabello. Debes vivir dentro de un radio de 100 millas de Las Vegas. Beneficios $1200 por semana en promedio. De $0.43 a $0.61 por milla según experiencia. $15 por parada. $20 por cargas de menos de 100 millas. Pago de entrenamiento de $650/semana durante 4-6 semanas si tienes menos de 6 meses de experiencia. Bono mensual de seguridad de $0.06 por milla. Beneficios completos disponibles después de 30 días, incluyendo seguro médico, dental, plan 401K y días libres pagados (PTO).

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Mesquite, NV, USA
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Resumen Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1.2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1,000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra Misión El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varios puestos en procesamiento de pedidos y abastecimiento de inventario. Este es un puesto de tiempo completo, 40 horas por semana. Todos los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, que incluyen algunas horas en la noche y los sábados. Salario inicial de $16.00 por hora. Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del Puesto El puesto de control de inventario es responsable de mantener un inventario preciso. Los asociados son responsables de rastrear y asignar el inventario cuando ingresa al almacén, manejar adecuadamente los productos dañados o defectuosos, tomar medidas activas y preventivas para evitar errores e inconsistencias, investigar el movimiento y la historia del producto dentro del almacén y comunicar a la gerencia problemas y recomendaciones. Con el objetivo de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán capacitación cruzada para desempeñarse eficientemente en áreas como cumplimiento de pedidos, control de calidad, envíos y otras funciones básicas de almacén. Responsabilidades del Puesto Colocación diaria de existencias Conteo cíclico diario Reposición y reubicación diaria de productos Mantener y actualizar registros precisos de inventario Informar y resolver discrepancias entre conteos físicos y registros informáticos Seguir todos los procedimientos de gestión de inventario Creación de kits de productos Ayudar en recepción cuando sea necesario Debe cumplir con los estándares de producción durante la temporada alta Ajustar al inventario productos encontrados, sin explicación o devueltos Cumplir con todos los protocolos y directrices de seguridad Cumplir con las políticas de la empresa descritas en el manual del empleado Mantener limpia el área de trabajo Requisitos Habilidades matemáticas y analíticas Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas Atención al detalle y habilidades organizativas Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Buenas habilidades interpersonales Flexibilidad de horario para adaptarse a los requisitos de horas extras estacionales, incluido el trabajo los fines de semana Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Fuerza física: debe poder levantar más de 30 libras Resistencia física: debe poder estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Capacidad para usar programas de inventario PH y EBS para actualizar conteos, ajustar registros y compilar informes Operar un escáner RF Experiencia en montacargas es un beneficio Realizar otras tareas según se asignen o soliciten Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Disponibilidad de beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones según el calendario de la empresa. Plan 401K durante el período de inscripción El salario inicial por hora es de $16.00. J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todos, independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no prohíba el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables
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