Conductor de camión con licencia CDL Clase A - Recién graduados con CDL aceptados

• 51 CPM (todas las millas) más bonificaciones trimestrales por combustible y seguridad de hasta 5 CPM. Más de $80,000 al año. 401(K) con coincidencia de la empresa del 3%. • Se requiere experiencia en plataforma plana y OTR. • Opciones de seguro médico disponibles para cónyuge, dependientes, visión y dentales. • Tiempo en casa cada dos fines de semana. Tiempo personalizado en casa con aviso de 2 semanas. • Rutas constantes desde Southern, CA y Houston, TX hasta Denver, CO, junto con otros 7 estados del suroeste. • Equipo: Freightliner Cascadia 2020 y más nuevos, plataforma plana Mac de 48' con eje separado. • Política de acompañantes. • Solicite en línea en https://tuftransport.com/ • Contacto: Steven Dutson Teléfono: 435-628-3819

El Gerente de Productos Básicos II será responsable de la Estrategia de Productos Básicos para los productos asignados según lo definido por la Gerencia. Funciones y responsabilidades: Establecer, implementar y gestionar la estrategia de productos básicos para los productos definidos asignados Definir la estrategia de abastecimiento y base de proveedores (análisis de fabricar o comprar, costo esperado, consolidación, reducción, desarrollo de nuevas fuentes y transiciones de trabajo) Impulsar el análisis de mercado, perspectivas y análisis de competencia, validación de pronósticos, precios y reducciones de costos Evaluar y calcular el costo total de propiedad Utilizar las normas aplicables en materia de riesgos, rendimiento operativo y desarrollo de proveedores para validar el desarrollo del proveedor y el cumplimiento del plan estratégico Preparar solicitudes de cotización (RFQ), redactar cláusulas/anexos específicos de contratos por producto básico y confirmar que se apliquen y cumplan las condiciones del contrato Realizar revisiones estratégicas de negocios con proveedores Desarrollar la relación con el proveedor como socio estratégico Apoyar todas las fases del proceso de introducción de nuevos productos/desarrollo nuevo Trabajar estrechamente con la Gerencia de Compras y el equipo para ayudar en la entrega de nuevos productos y en la fijación de precios estratégicos Liderar proyectos/iniciativas estratégicas según lo definido por la Gerencia Superior Revisar datos financieros/uso, preparar informes y planes de mitigación de riesgos Apoyar productos básicos más complejos o de alto nivel Asistir al Gerente de Contratos de Proveedores según sea necesario Requisitos Título universitario en Ingeniería, Matemáticas o disciplina técnica, o experiencia equivalente en un campo relacionado 6 a 10 años de experiencia trabajando en Gestión Estratégica de Proveedores Más de 3 años de experiencia en gestión de productos básicos/categorías Más de 2 años de experiencia en subcontratación y/o introducción de nuevos productos Más de 2 años de experiencia con presupuestos financieros, modelos y análisis de costos/PPV Usuario avanzado de Excel con experiencia en filtrado, tablas dinámicas y análisis de datos brutos Amplia experiencia en redacción de cláusulas contractuales, términos y condiciones, anexos Amplia experiencia en negociaciones contractuales y de precios Experiencia en gestión de productos básicos en la industria aeroespacial muy deseada Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $97,000 a $117,000 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar dependiendo del nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios de salud que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, incluyendo pero no limitado a: Una ayuda económica para mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un programa 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, días personales y días de enfermedad, culminando con un emocionante cierre de fiestas de fin de año Flexibilidad promovida con nuestro horario laboral alternativo (9/80) para gestionar tus semanas laborales con cada viernes alterno libre

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Sobre nosotros Solo aceptamos solicitudes a través de sitios web de reclutamiento verificados que publiquen nuestras ofertas de empleo (por ejemplo, LinkedIn, Workable, Indeed, etc.). Dymax solo contactará a posibles candidatos desde direcciones de correo electrónico con dominio @dymax.com. Dymax, parte de la familia de marcas Bachmann Chemical & Engineering, tiene su sede en Torrington, Connecticut. Dymax es reconocida mundialmente como pionera en el desarrollo de adhesivos curables por luz y equipos de curado. Hoy en día, nuestra amplia cartera de adhesivos innovadores, recubrimientos y protectores está respaldada por soluciones de dispensación y equipos avanzados de curado por luz UV y LED. A diferencia de nuestros competidores, que ofrecen productos estándar, Dymax se centra en la experiencia del cliente mediante soluciones personalizadas que ayudan a los clientes a reducir costos, disminuir su huella de carbono, mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad. 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El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango salarial de nuestra empresa para este puesto. Los salarios reales variarán y pueden estar por encima o por debajo de dicho rango. El rango indicado es solo un componente de los paquetes totales de compensación de nuestros empleados. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo. Nuestra empresa proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado por violencia doméstica, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

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Northern Architectural Systems es una empresa orientada al crecimiento, propiedad local y operada localmente, dedicada a brindar servicio a nuestros clientes. Ofrecemos soluciones de alta calidad, eficientes energéticamente, para cerramientos y fachadas de edificios que satisfacen los requisitos de un mercado exigente, manteniéndose al mismo tiempo respetuosas con el medio ambiente. Northern Architectural Systems ha sido reconocida por la revista INC en la lista de las 5000 empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, así como una de las 50 empresas de más rápido crecimiento en Nueva Jersey por la revista NJBIZ. Descripción general: Buscamos un Planificador de Producción proactivo y altamente organizado para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Este puesto es fundamental para impulsar la eficiencia de producción mediante la coordinación de horarios, aceleración de flujos de trabajo y asegurar la alineación entre departamentos. El candidato ideal posee sólidos conocimientos de procesos productivos, se desenvuelve bien en entornos dinámicos y tiene confianza al gestionar plazos sin depender de un sistema MRP. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales (se pueden asignar otras tareas): Supervisar el cronograma de producción y garantizar que se cumplan todos los flujos de trabajo, cuotas y compromisos de entrega. Colaborar diariamente con supervisores de línea y líderes de departamento para obtener actualizaciones de estado, resolver cuellos de botella y mantener la integridad del cronograma. Monitorear e informar el progreso en tiempo real en todas las etapas de producción, señalando inmediatamente riesgos o retrasos a la dirección. Alinear con anticipación materiales, herramientas, documentación y necesidades de personal para evitar interrupciones. Estar familiarizado con la programación basada en proyectos, sujeta a modificaciones diarias. Crear y mantener cronogramas diarios/semanales/mensuales que equilibren la capacidad de la planta, las secuencias de producción y los plazos de entrega al cliente. Analizar los requisitos de mano de obra, herramientas y procesos para optimizar el flujo y mejorar el rendimiento. Acelerar proactivamente cualquier operación retrasada y ajustar los planes para acomodar retrasos o cambios imprevistos. Generar y mantener informes y paneles de seguimiento de producción precisos para uso de la dirección. Ingresar y mantener datos en sistemas de seguimiento de producción, hojas de cálculo y herramientas internas. Requisitos mínimos: Título de asociado en fabricación, administración o campo relacionado (preferido) 3+ años de experiencia como planificador y/o programador Capacidad para operar eficazmente sin depender de un sistema MRP Sólida comprensión de los flujos de trabajo de fabricación y operaciones en planta Comunicarse cómodamente entre funciones y niveles, desde el piso de producción hasta la dirección ejecutiva Capacidad para planificar y organizar actividades Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams); habilidad con datos y altamente organizado Aplicar prácticas de salud y seguridad Capacidad para adaptarse a entornos de trabajo diversos y cambios operativos Beneficios Puesto de tiempo completo Rango salarial: $56,160 - $66,560 (según experiencia relevante) Ofrecemos beneficios médicos, dentales y de visión 401(k) PTO (Tiempo Libre Remunerado) Capacitación para empleados