**SE NECESITAN CONDUCTORES TLC A TIEMPO COMPLETO*** 1 CONDUCTORES TLC (BROOKLYN)

CONDUCTOR CDL-A - De $85 000 a $95 000 el primer año. NOSOTROS CONTRATAMOS SEGÚN SU EXPERIENCIA VERIFICADA PREVIA DE CONDUCCIÓN – De 0,60 a 0,63 USD por milla según experiencia al conducir + pago por parada, pago por enganche/desenganche, pago por detención, pago por avería y mucho más. Rutas dedicadas de ida y vuelta (OH, IN, KY, SC, VA, TN, AR, TX, MI, MS, LA, IL y WV). Cliente desde hace más de 30 años, ¡SEGURIDAD LABORAL! PAGO De $1670 a $1800 promedio semanal Más de $2200 para los conductores con mayores ingresos De $85 000 a $115 000 anuales Programa de bonificación trimestral por seguridad y combustible TRABAJO Cliente dedicado Entrega en tiendas – Carga paletizada Entregas con múltiples paradas Camiones Volvo, KW, International y Peterbilt de última generación – Asignación individual de camiones Comuníquese con Melissa al 423-641-2104 o haga clic en Carreras en www.firsfleetinc.com – postúlese a Portland 003, para ser considerado inmediatamente. BENEFICIOS Médico, dental, visión y audición: planes desde $10.00/semana 5 días de tiempo libre pagados a partir de los 90 días Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa Seguro de vida Pago semanal - Depósito directo Trabaje un día festivo, cobre por carga + $100 Programa de bonificación por referidos Rango de pago: 0,60-0,63 por_milla, Beneficios generales:

Buscamos conductores con al menos 3 meses de experiencia para operar en nuestra cuenta regional dedicada intermodal. ¡100% sin manipulación de carga y regreso a casa semanalmente! Detalles del trabajo La ruta cubre IL, IA, WI, IN, MI. 100% sin manipulación de carga, principalmente entrega y recogida, arrastrando remolques intermodales de 53 pies. Se requiere conducción diurna y nocturna. Regreso a casa 2 días por semana (no se garantizan fines de semana libres). Todo el trabajo es regional intermodal dedicado durante todo el año. Orientación en Chicago, IL. El kilometraje semanal es de aproximadamente 2000 millas. Requisitos Debe tener 21 años o más, contar con licencia de conducir Clase A vigente y tener 3 meses de experiencia reciente. Debe tener un historial de conducción limpio, sin accidentes, multas ni suspensiones en los últimos 5 años. No debe haber sido despedido del último empleo. No se aceptan antecedentes por DUI, delitos graves o delitos menores en los últimos 5 años. Seguridad revisará todos los antecedentes penales caso por caso. Debe tener un historial laboral sólido de 10 años, sin grandes vacíos de empleo fuera de estudios o entrenamiento. Máximo 6 meses sin empleo en el último año y 1 año en los últimos 3 años. Debe ser capaz de aprobar una prueba de drogas preempleo de orina Y cabello. Debe vivir dentro de un radio de 75 millas de Chicago, IL; Cedar Rapids, IA; Cedar Falls, IA; Menasha, WI. Beneficios El pago es de 0,62 dólares por milla. Pago diferencial nocturno y de fin de semana de 0,06 y 0,12 dólares por milla respectivamente. Pago de despacho de 40 dólares por cargas inferiores a 100 millas. Ingreso semanal entre 1100 y 1500 dólares. Bono de transición de 3000 dólares. Beneficios completos que comienzan después de 30 días, incluyendo seguro médico, dental, plan 401K y tiempo libre pagado (PTO).

Hill Transportation está contratando un conductor local/transportista CDL-A en Bowling Green. Este puesto trabaja con un horario rotativo: jueves, viernes y sábado por la noche en la primera semana, luego miércoles, jueves, viernes y sábado en la semana siguiente. El turno es de 6 p.m. a 6 a.m. La posición consiste en mover remolques dentro y fuera de bahías y transportarlos entre lotes. El salario inicial es de $21/hora más $2/hora de diferencia por turno. Pago por horas extras después de 40 horas. Se requiere licencia CDL-A. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye 2 semanas de tiempo libre pagado el primer año, días festivos pagados, seguro médico, seguro de vida, plan 401k con coincidencia de la empresa y más. Para obtener más información, llame o envíe un mensaje de texto a David al 502-861-2767 o postúlese ahora en www.hilltrans.com

Acerca de Altom Transport Altom Transport es una empresa familiar basada en la confianza, la seguridad y el servicio. Con más de 10 terminales estratégicos y operaciones en 49 estados y Canadá, nos especializamos en el transporte seguro y eficiente de productos químicos líquidos a granel y productos petrolíferos. Nuestra flota de remolques cisterna modernos de acero inoxidable y aluminio, combinada con una cultura centrada en el equipo y el compromiso con la profesionalidad, nos destaca en la industria. Esta posición opera desde nuestro terminal en Harrison, OH. ¿Por qué conducir con Altom? En Altom, eres parte de la familia. Priorizamos la seguridad, el apoyo y un equilibrio positivo entre trabajo y vida personal. Ya prefieras estar en la carretera unos pocos días a la semana o durante períodos prolongados, tenemos una oportunidad de conducción que se adapta a tu estilo de vida y objetivos. Elige tu opción de conducción Conductor regional Regreso a casa cada pocos días (3–5 días seguidos fuera) Conductor fuera de carretera (OTR) Ausente durante 7 o más días consecutivos. Ideal para conductores que disfrutan los viajes largos y maximizar la distancia recorrida e ingresos. Responsabilidades clave Operar de forma segura camiones cisterna para transportar materiales líquidos a granel Cargar y descargar utilizando mangueras, bombas y válvulas con estrictos protocolos de seguridad Realizar e documentar inspecciones previas y posteriores al viaje Mantener registros precisos de viajes, bitácoras e informes de inspección Comunicarse profesionalmente con despachadores y clientes Cumplir con las normativas de la DOT, EPA y todas las directrices aplicables de seguridad y regulación Representar a Altom con profesionalismo durante las interacciones con clientes Requisitos Licencia CDL Clase A válida Endoso para tanqueros (N) – Requerido Endoso para materiales peligrosos (H) – Deseable (debe obtenerse dentro de los 90 días posteriores a la contratación; se ofrece ayuda) Tarjeta TWIC – Deseable (o debe obtenerse después de la contratación) Mínimo 1 año de experiencia verificable en conducción de tanqueros Al menos 23 años de edad Registro de conductor limpio y buen historial de seguridad Capacidad para aprobar examen físico de la DOT, prueba de drogas y verificación de antecedentes Ser confiable, orientado a la seguridad y capaz de trabajar de forma independiente Disposición para trabajar horarios flexibles, incluyendo operaciones 24/7 si es necesario Beneficios 401(K) con coincidencia de la empresa desde el primer día Seguro médico Blue Cross Blue Shield – médico, dental, visual, recetas Vacaciones pagadas, días festivos y tiempo personal Seguro de vida y discapacidad opcionales Bonificaciones por seguridad por inspecciones en carretera sin infracciones e historial de conducción seguro Capacitación pagada, EPP y camiones modernos bien mantenidos Programa de reembolso de botas Hasta $2,400 de contribución de la empresa a la Cuenta de Ahorros para Salud (HSA)

$25.00/hora. | Traslados locales | Manejo en patio | 4 días trabajando, 4 días libres | ¡Regreso a casa diario! ¿Interesado? Completa la solicitud completa a continuación – Llama al 602.344.9664 para cualquier pregunta Ofrecemos: Traslados locales | Manejo en patio 4 días trabajando / 4 días libres - Horario rotativo 6 PM - 6 AM (hora de inicio fija) Horas extras después de 40 horas! Pago semanal Requisitos: Licencia CDL Clase A válida y vigente de Arizona Debes tener al menos 21 años de edad al momento de solicitar Debes tener 2 años de experiencia verificable RECIENTE (dentro de los últimos 3 años) en conducción LOCAL de tractocamión. (Sin experiencia OTR) Debes estar dispuesto a trabajar un horario rotativo Debes tener zapatos con puntera compuesta Capacidad para cumplir con todos los requisitos de DOT El centro de operaciones de personal de conductores de CPC Logistics que atiende Phoenix, AZ está contratando conductores de patio de traslado para un cliente en Phoenix y Tolleson. Los conductores realizarán traslados dentro de un radio de 6 millas junto con maniobras en patio en dos patios separados. Los conductores deben tener experiencia en entregas locales ya que estarán maniobrando remolques durante todo el día. Los conductores de patio de traslado trabajarán un horario rotativo de 4 días trabajando y 4 días libres; algunas semanas serán de más de 40 horas y otras de 35 horas. La hora de inicio será a las 6 PM y terminará a las 6 AM. Nota: Todas las cabinas/camiones tienen cámaras instaladas. ¡Este puesto solo requiere 24 meses de experiencia local en tractocamión! CPC Logistics Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y apoya plenamente la diversidad en el lugar de trabajo. Si deseas completar la solicitud DOT para conductor de patio de traslado PM, haz clic en el botón APLICAR AHORA! a continuación. Asegúrate de proporcionarnos un historial laboral de 10 años en la solicitud DOT y completa TODOS los campos para tus empleadores anteriores. Necesitamos que completes TODOS los campos (direcciones, números de teléfono y códigos postales) para procesar tu solicitud. ¡Los mejores conductores conducen con CPC!

TÍTULO DEL PUESTO: Conductor de Entrega  Horario: Domingo a miércoles de 8:00 a.m. a 6:30 p.m. (Turno Matutino)   RESUMEN:   Los conductores de entrega son responsables de realizar recogidas y entregas a los clientes de forma segura y puntual.      FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Entregar y recoger piezas desde y hacia los sitios de los clientes y llevarlas a la instalación MSR-FSR según un horario que cumpla con los requisitos del cliente: cargar/descargar el camión de entrega en ambos extremos del proceso de entrega.  Actuar como embajador de MSR-FSR al interactuar con los clientes y presentar una actitud profesional; el conductor usará el EPP requerido por MSR-FSR mientras conduce e interactúa con los clientes.  Responsable de garantizar que todos los documentos del vehículo estén completos, actualizados y disponibles en el camión. Esto incluye seguro, matrícula, registros de inspección, pases de acceso, y otros documentos requeridos por ley, por los clientes o por la gerencia de MSR-FSR, así como identificación personal.  Cumplir estrictamente con todos los protocolos y procedimientos corporativos de EH&S, QMS, HR y del sitio.  Manipular materiales potencialmente peligrosos, siguiendo los procedimientos de seguridad adecuados.  Requisitos Requisitos del puesto de Conductor de Entrega   Debe tener una licencia de conducir válida expedida por un estado de EE. UU. y un historial de conducción limpio.  Debe ser fluido en inglés.  Debe pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas.  Habilidades sólidas de comunicación, organización y gestión del tiempo.  Debe ser capaz de levantar 35 libras durante todo el turno.  Se requiere experiencia previa en entregas y servicio al cliente.  Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo.    COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; puede lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas.  Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de EEO; muestra respeto y sensibilidad ante diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa.  Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con sus compromisos; inspira la confianza de los demás; trabaja con integridad y ética; defiende los valores organizacionales.  Iniciativa - Se ofrece voluntariamente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario.  Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que llame la atención de los demás.  Habilidades Interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas.  Motivación - Establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar objetivos.  Comunicación Oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y solicita aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades de presentación grupal; participa en reuniones.  Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza la razón incluso al tratar temas emocionales.  Profesionalismo - Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; acepta responsabilidad por sus propias acciones; cumple con sus compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.  Seguridad y Protección - Observa los procedimientos de seguridad y protección; determina la acción apropiada más allá de las directrices; informa condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura de equipo de seguridad cooperativa con apoyo mutuo.  Trabajo en Equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura a las opiniones de los demás; da y recibe retroalimentación con agrado; contribuye a crear un espíritu positivo en el equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; puede fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades Técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza continuamente por ampliar sus conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros.  Comunicación Escrita - Escribe con claridad e información precisa; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; puede leer e interpretar información escrita.    DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere continuamente estar de pie.  Se requiere frecuentemente sentarse.  Se requiere continuamente utilizar destreza manual y de dedos.  Se requiere frecuentemente trabajar en espacios confinados.  Se requiere continuamente caminar: hasta 2 millas por día.  Se requiere continuamente hablar o escuchar.  Se requiere continuamente realizar tareas repetitivas  Se requiere ocasionalmente trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Se requiere ocasionalmente probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y precarios.   Trabajar continuamente cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos.  Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 50 libras.   Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores.    Lo anterior tiene la intención de describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.  Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) 401K Seguro de Vida Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) Seguro de Discapacidad Tiempo Libre Pagado Capacitación y Desarrollo